Anda di halaman 1dari 3

LAPORAN HASIL ANALISIS JABATAN

UNIVERSITAS BOSOWA 45 TAHUN 2015

Tujuan dari Analisis Jabatan :


1.
2.
3.
4.
5.
6.

Pengembangan Karir
Aspek Legal
Penilaian Kinerja
Rekruitment dan seleksi
Pelatihan
Klasifikasi jabatan

I. URAIAN JABATAN
A. Identitas jabatan
Jabatan
: Staff WR IV
Tingkat Jabatan
: Universitas
Bertanggung Jawab Kepada : Kepala Biro dan Wakil Rektor IV
B. Ikhtisar jabatan
Jabatan ini dipegang oleh 1(satu) orang dan dilaksanakan pada hari kerja.
C. Posisi dalam Struktur Organisasi
Rektor
WR I

WR

WR
III

Biro
kerja

Staff
WR IV

D. Tugas dan Tanggung Jawab

WR
IV

1. Tugas Pokok :
a) Mengatur schedule rapat WR IV
b) Report hasil kerja sama universitas (monitoring)
c) Mengundang rapat, konsep kegiatan
2. Tugas tambahan :
a) Mengantar surat ke instansi-instansi
b) Operator dalam mengunggah/upload dokumen diselemkerma. Dikti.co.id
c) Panitia dalam seminar
d) Analisis jabatan struktural
3. Tugas berkala :
a) Report hasil kerjasama dan monitoring progress kerjasama
b) c) d) E. Hubungan komunikasi
A. Hubungan Internal : Sekretaris rektor,WR I, WR II, WR III, Keuangan,Humas
B. Hubungan eksternal : Kopertis(direktorat kelembagaan dan kerjasama)
F. Alat-alat dan Perlengkapan Kerja

Disediakan dan dirawat


dinas
Milik Sendiri

Telepon, alat tulis, printer, AC,


flash disk, LCD
projektor,Komputer,Scanner
Telepon Seluler, kendaraan
dinas,Flash disk

Tidak tersedia namun dirasa


perlu

G.

Hambatan Kerja dan Penanganannya


Peralatan ATK yang di minta kadang dalam jangka waktu yang lama. Penanganannya
berkomunikasi dengan pcc

H. Kondisi kerja
A. Aktivitas fisik yang biasa dilakukan saat bekerja:

Berjalan, duduk, berlari, berdiri, mengulurkan tangan, mengangkat, membawa,


memegang, berbicara, mendengarkan, melihat dengan teliti, bekerja dengan
cepat
B. Kondisi lingkungan tempat kerja :Di dalam ruangan, diluar ruangan, panas,
dingin, ventilasi yang kurang, Kerjasama dengan orang lain, kerja disekitar
orang lain, kerja sendiri,
II. PERSYARATAN JABATAN
A. Pendidikan
Untuk jabatan ini minimal pendidikan S1 (strata satu)
B. Kompetensi/ Kemampuan
Kemampuan yang perlu dimiliki dalam jabatan ini adalah kemampuan dibidang komputer
(IT), Bahasa dan komunikasi