Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Uraian Jabatan 10

    Diunggah oleh

    Tjaeya
    77 tayangan3 halaman
    Laporan hasil analisis jabatan Staff WR IV Universitas Bosowa memberikan informasi tentang tujuan analisis jabatan, uraian tugas dan tanggung jawab jabatan tersebut, serta persyaratan pendidikan dan kemampuan yang dibutuhkan. Jabatan Staff WR IV bertanggung jawab langsung kepada Kepala Biro dan Wakil Rektor IV, dengan tugas pokok mengatur jadwal rapat, memonitoring kerja sama, dan mengundang rapat. Persyaratan minimal S1 dan kemampuan

    Deskripsi Asli:

    uraian jabatan

    Judul Asli

    URAIAN JABATAN 10

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Laporan hasil analisis jabatan Staff WR IV Universitas Bosowa memberikan informasi tentang tujuan analisis jabatan, uraian tugas dan tanggung jawab jabatan tersebut, serta persyaratan pendidikan dan kemampuan yang dibutuhkan. Jabatan Staff WR IV bertanggung jawab langsung kepada Kepala Biro dan Wakil Rektor IV, dengan tugas pokok mengatur jadwal rapat, memonitoring kerja sama, dan mengundang rapat. Persyaratan minimal S1 dan kemampuan

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    77 tayangan3 halaman

    Uraian Jabatan 10

    Diunggah oleh

    Tjaeya
    Laporan hasil analisis jabatan Staff WR IV Universitas Bosowa memberikan informasi tentang tujuan analisis jabatan, uraian tugas dan tanggung jawab jabatan tersebut, serta persyaratan pendidikan dan kemampuan yang dibutuhkan. Jabatan Staff WR IV bertanggung jawab langsung kepada Kepala Biro dan Wakil Rektor IV, dengan tugas pokok mengatur jadwal rapat, memonitoring kerja sama, dan mengundang rapat. Persyaratan minimal S1 dan kemampuan

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 3

    LAPORAN HASIL ANALISIS JABATAN

    UNIVERSITAS BOSOWA 45 TAHUN 2015

    Tujuan dari Analisis Jabatan :


    1.
    2.
    3.
    4.
    5.
    6.

    Pengembangan Karir
    Aspek Legal
    Penilaian Kinerja
    Rekruitment dan seleksi
    Pelatihan
    Klasifikasi jabatan

    I. URAIAN JABATAN
    A. Identitas jabatan
    Jabatan
    : Staff WR IV
    Tingkat Jabatan
    : Universitas
    Bertanggung Jawab Kepada : Kepala Biro dan Wakil Rektor IV
    B. Ikhtisar jabatan
    Jabatan ini dipegang oleh 1(satu) orang dan dilaksanakan pada hari kerja.
    C. Posisi dalam Struktur Organisasi
    Rektor
    WR I

    WR

    WR
    III

    Biro
    kerja

    Staff
    WR IV

    D. Tugas dan Tanggung Jawab

    WR
    IV

    1. Tugas Pokok :
    a) Mengatur schedule rapat WR IV
    b) Report hasil kerja sama universitas (monitoring)
    c) Mengundang rapat, konsep kegiatan
    2. Tugas tambahan :
    a) Mengantar surat ke instansi-instansi
    b) Operator dalam mengunggah/upload dokumen diselemkerma. Dikti.co.id
    c) Panitia dalam seminar
    d) Analisis jabatan struktural
    3. Tugas berkala :
    a) Report hasil kerjasama dan monitoring progress kerjasama
    b) c) d) E. Hubungan komunikasi
    A. Hubungan Internal : Sekretaris rektor,WR I, WR II, WR III, Keuangan,Humas
    B. Hubungan eksternal : Kopertis(direktorat kelembagaan dan kerjasama)
    F. Alat-alat dan Perlengkapan Kerja

    Disediakan dan dirawat


    dinas
    Milik Sendiri

    Telepon, alat tulis, printer, AC,


    flash disk, LCD
    projektor,Komputer,Scanner
    Telepon Seluler, kendaraan
    dinas,Flash disk

    Tidak tersedia namun dirasa


    perlu

    G.

    Hambatan Kerja dan Penanganannya


    Peralatan ATK yang di minta kadang dalam jangka waktu yang lama. Penanganannya
    berkomunikasi dengan pcc

    H. Kondisi kerja
    A. Aktivitas fisik yang biasa dilakukan saat bekerja:

    Berjalan, duduk, berlari, berdiri, mengulurkan tangan, mengangkat, membawa,


    memegang, berbicara, mendengarkan, melihat dengan teliti, bekerja dengan
    cepat
    B. Kondisi lingkungan tempat kerja :Di dalam ruangan, diluar ruangan, panas,
    dingin, ventilasi yang kurang, Kerjasama dengan orang lain, kerja disekitar
    orang lain, kerja sendiri,
    II. PERSYARATAN JABATAN
    A. Pendidikan
    Untuk jabatan ini minimal pendidikan S1 (strata satu)
    B. Kompetensi/ Kemampuan
    Kemampuan yang perlu dimiliki dalam jabatan ini adalah kemampuan dibidang komputer
    (IT), Bahasa dan komunikasi

    Anda mungkin juga menyukai