Standart: Tata Pamong

Indikator Kinerja Utama-Indikator Kinerja Tambahan RENCANA PROGRAM KERJA Dasar Target Capaian Pada Tahun
No
Uraian URAIAN 2021 2022 2023 2024 2025
Pelaksanaaan 6 (enam) fungsi manajemen secara efektif dan efisien yang
dibuktikan dengan dokumen formal mencakup aspek:1) perencanaan
A (planning), 2) pengorganisasian (organizing) 3) penempatan (staffing), 4)
pengarahan (leading), 5) pengendalian dan pengawasan (controlling), dan 6)
pelaporan yang menjadi dasar tindak lanjut.

Penyusunan dokumen formal struktur organisasi dan tata kelola yang

dilengkapi tugas dan fungsinya, serta telah berjalan dengan konsisten dan
B
menjamin tata pamong yang baik serta berjalan efektif dan efisien. - Tugas
pokok dan fungsi - SOP tata kelola

Terdapat rancangan rencana operasional, program peningkatan kompetensi

manajerial yang sistematis untuk pengelola unit kerja, laporan kinerja yang
C
menggambarkan keefektifan dan efisiensi manajemen operasi di setiap unit
kerja

Terdapat dokumen formal dan pedoman pengelolaan mencakup 11 aspek,

yaitu, 1) pendidikan dan pengajaran, 2) pengembangan suasana akademik
D dan otonomi keilmuan, 3) kemahasiswaan, 4) penelitian, 5) Pengabdian
kepada masyarakat 6) Sumber Daya Manusia, 7) keuangan, 8) sarana dan
prasarana, 9) sistem informasi, 10) sistem penjaminan mutu, 11) kerjasama.

Terdapat dokumen formal tentang implementasi dari pengelolaan mencakup

11 aspek, yaitu 1) pendidikan dan pengajaran, 2) pengembangan suasana
akademik dan otonomi keilmuan, 3) kemahasiswaan, 4) penelitian, 5)
E
Pengabdian kepada masyarakat 6) Sumber Daya Manusia, 7) keuangan, 8)
sarana dan prasarana, 9) sistem informasi, 10) system penjaminan mutu, 11)
kerjasama.

Memiliki dokumen formal tentang penetapan, sosialisasi, dan hasil sosialisasi

F Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran yang mengikutsertakan civitas akademika,
tenaga kependidikan, dan stakeholder,
 Dokumen formal rencana strategis dan bukti mekanisme persetujuan dan
penetapan yang mencakup 5 aspek sebagai berikut, 1) adanya keterlibatan
G stakeholder, 2) mengacu kepada renstra periode sebelumnya, 3) mengacu
kepada VMTS 4) dilakukan analisis kondisi internal dan eksternal, 5) disahkan
oleh organ yang memiliki kewenangan.

Ketersediaan Dokumen formal SPMI yang dibuktikan dengan keberadaan 5

H aspek, yaitu, 1) organ fungsi SPMI, 2) dokumen SPMI, 3) Auditor internal, 4)
hasil audit internal, 5) bukti tindak lanjut

Membangun sistem penjaminan mutu internal yang fungsional yang

mencakup, 1) dokumen pelaksanaan penjaminan mutu internal, 2) dokumen
pernyataan mutu, kebijakan mutu, standar mutu, manual mutu, dokumen lain
yang diperlukan, 3) ketersediaan renstra penjaminan mutu yang mencakup
I strategi kebijakan, pemberdayaan pemangku kepentingan, 4) bukti
pelaksanaan penjaminan mutu yang ditetapkan dengan siklus PPEPP, 5) bukti
sahih tentang pelaksanaan monev penjaminan mutu yang terstruktur,
ditindaklanjuti, dan berkelanjutan, 6) bukti sahih sistem perekaman dan
dokumentasi publikasi hasil penjaminan mutu

Ketersediaan bukti yang sahih terkait praktik pengembangan budaya mutu di

UM BANJARMASIN melalui tinjauan manajemen yang mengagendakan
pembahasan unsur, 1) hasil audit mutu internal, 2) umpan balik, 3) kinerja dan
J
proses kesesuaian produk, 4) status tindakan dan pencegahan dan perbaikan,
5) tindak lanjut dan tinjauan sebelumnya, 6) perubahan yang dapat
mempengaruhi manajemen mutu, 7) rekomendasi untuk peningkatan.

Ketersediaan bukti yang sahih terkait dengan praktek baik pengembangan

K budaya mutu UM BANJARMASIN
IKT - Melaksanakan rapat tinjauan manajemen dan ditindaklanjuti secara
konsisten.
 Standart: Kemahasiswaan
Indikator Kinerja Utama-Indikator Kinerja Tambahan RENCANA PROGRAM KERJA Dasar Target Capaian Pada Tahun
No
Uraian URAIAN 2021 2022 2023 2024 2025
Ketersediaan layanan kemahasiswaan dalam bentuk : (1)
pembinaan dan pengembangan penalaran, minat dan bakat;
A
(2) peningkatan kesejahteraan; serta (3) penyuluhan karir dan
bimbingan kewirausahaan.

Jumlah prestasi non-akademik mahasiswa di tingkat

B provinsi/wilayah, nasional, dan/atau internasional terhadap
jumlah mahasiswa
Tingkat kepuasaan mahasiswa terhadap pembinaan/layanan
C kemahasiswaan
 Standart: Sumber Daya Manusia
Indikator Kinerja Utama-Indikator Kinerja Tambahan RENCANA PROGRAM KERJA Dasar Target Capaian Pada Tahun
No
Uraian URAIAN 2021 2022 2023 2024 2025
Kecukupan DTPS (Dosen Tetap Program Studi) yang terlibat
A
dalam kegiatan pendidikan di Program Studi > 12
Persentase jumlah DTPS dengan pendidikan S3 terhadap
B
jumlahDTPS > 50%
Persentase jumlah DTPS dengan jabatan akademik LKterhadap
C
jumlah DTPS > 40%
Persentase jumlah DTPS dengan jabatan akademik GB terhadap
D
jumlah DTPS > 15%
Persentase jumlah DTPS yang memiliki sertifikat pendidik
E professional terhadap jumlah DTPS > 80%
Dosen yang mendapat pengakuan (rekognisi) atas
F
prestasi/kinerja levelnasional/ internasional > 50%
G Skor TOEFL dosen minimal 500 > 50%
Kemampuan dosen menghasilkan karya ilmiah yang
H mendapatkan hak paten > 20%
Kinerja dosen dalam menulis di jurnal internasional/bereputasi
I setiap tahunnya > 10%
Indeks Kepuasan Layanan Tenaga Kependidikan > 3 dari skala 1 –
J 4
Keterlibatan Dosen DTPS dalam organisasi profesi dan atau
K
keilmuan >40% dosen terlibat pada organisasi internasional
 Standart: Penelitian
Indikator Kinerja Utama-Indikator Kinerja Tambahan RENCANA PROGRAM KERJA Dasar Target Capaian Pada Tahun
No
Uraian URAIAN 2021 2022 2023 2024 2025
Jumlah publikasi jurnal nasional/ internasional/ buku ajar/
A
buku teks per dosen per tahun : 1 judul
Jumlah publikasi seminar nasional/ internasional per dosen
B
per tahun : 2 judul
Jumlah publikasi SCOPUS atau setara per dosen per 3 tahun :
C
1,5 artikel
Jumlah sitasi per paper berdasarkan SCOPUS atau setara : 6
D
sitasi
Jumlah Hak Kekayaan Intelektual per prodi per 3 tahun Hak
E Cipta : 2 judul
IKT- Peneliti dosen UM BANJARMASIN melibatkan
F
mahasiswa dalam setiap kegiatan penelitian
G Keberadaan Laboratorium riset UM BANJARMASIN

UM BANJARMASIN memiliki laboratorium riset yang

ditunjukkan dengan: 1) adanya bukti legal formal
keberadaan laboratoriumk riset, 2)keterlibatan aktif
kelompok riset dalam jejaring tingkat nasional maupun
H
internasional, serta 3)dihasilkannya produk riset yang
bermanfaat untuk menyelesaikan permasalahan di
masyarakat, dan 4)dihasilkannya produk riset yang berdaya
saing internasional.
 Standart: Luaran
Indikator Kinerja Utama-Indikator Kinerja Tambahan RENCANA PROGRAM KERJA Dasar Target Capaian Pada Tahun
No
Uraian URAIAN 2021 2022 2023 2024 2025
Jumlah prestasi akademik mahasiswa di tingkat
A provinsi/wilayah, nasional, dan/atau internasional terhadap
jumlah mahasiswa dalam 3 tahun terakhir
Jumlah prestasi non akademik mahasiswa di tingkat
B provinsi/wilayah, nasional, dan/atau internasional terhadap
jumlah mahasiswa dalam 3 tahun terakhir
Publikasi Ilmiah yang dihasilkan mahasiswa secara mandiri
C atau bersama DTPS dengan judul yang relevan dengan
bidang Prodi dalam 3 tahun terakhir

D Luaran penelitian/PkM lainnya yang dihasilkan mahasiswa

 Standart: Pendidikan & Pengajaran: Kompetensi Lulusan
Indikator Kinerja Utama-Indikator Kinerja Tambahan RENCANA PROGRAM KERJA
No
Uraian URAIAN
Mahasiswa menghasilkan artikel publikasi sebagai syarat
A ujian tugas akhir yang ditetapkan melalui surat
keputusan Rektor/Direktur/Ketua (80%)
B Mahasiswa menghasilkan karya intelektual 50%
Lulusan memiliki sertifikat kompetensi (80% memiliki
C personal certification yang tertuang dalam Surat
Keterangan Pendamping Ijazah (SKPI)

Standart: Pendidikan & Pengajaran: Isi Pembelajaran

Indikator Kinerja Utama-Indikator Kinerja Tambahan RENCANA PROGRAM KERJA
No
Uraian URAIAN

Kesesuaian capaian pembelajaran dengan profil lulusan

dan jenjang KKNI level 6 (Permenristekdikti no. 44 tahun
2015)/ SKKNI yang sesuai): Capaian pembelajaran
A
program studi diturunkan dari profil lulusan yang
mengacu pada hasil kesepakatan dengan
asosiasi/profesi dan memenuhi level KKNI.

Evaluasi dan pemutakhiran kurikulum melibatkan

pemangku kepentingan dan mengakomodasi
perkembangan IPTEKS. Evaluasi dan pemutakhiran
kurikulum secara berkala maksimal 4 tahun dengan
B
melibatkan pemangku kepentingan internal dan
eksternal, serta direview oleh pakar bidang ilmu
program studi, industri, asosiasi, serta sesuai
perkembangan ipteks dan kebutuhan pengguna.

IKT - Kurikulum program studi memiliki penciri UM

C BANJARMASIN dengan mengintegrasikan nilai nilai Islam
dalam perspektif Muhammadiyah

IKT - Keterlibatan stakeholder internal (dosen,

mahasiswa dan tenaga kependidikan) dan eksternal
D
(alumni, pengguna lulusan, dan pakar) dalam merancang
dan mereview kurikulum.

Standart: Pendidikan & Pengajaran: Proses Pembelajaran

Indikator Kinerja Utama-Indikator Kinerja Tambahan RENCANA PROGRAM KERJA
No
Uraian URAIAN
Ketersediaan Rencana Pembelajaran Semester (RPS)
yang diserahkan setiap dosen maksimal H-7 sebelum
A perkuliahan dimulai.
Integrasi kegiatan proses pembelajaran dengan nilai-
B nilai Islam perspektif Muhammadiyah
C Persentase kahadiran dosen dari seluruh pertemuan
Integrasi kegiatan penelitian dan PkM dalam
D pembelajaran
 >30% jumlah penelitian dan/atau PkM DTPS yang
hasilnya telah diintegrasikan ke dalam mata kuliah
E dalam 3 tahun terakhir
Persentase tingkat kepuasan mahasiswa kepada kinerja
F mengajar dosen; 85%

Standart: Pendidikan & Pengajaran: Penilaian Pembelajaran

Indikator Kinerja Utama-Indikator Kinerja Tambahan RENCANA PROGRAM KERJA
No
Uraian URAIAN

Terdapat bukti sahih yang menunjukkan kesesuaian

teknik (observasi, partisipasi, unjuk kerja, test tertulis,
test lisan, angket) dan instrumen penilaian (penilaian
A proses dalam bentuk rubrik, penilaian hasil dalam
bentuk portofolio, atau karya disain) terhadap capaian
pembelajaran

Pelaksanaan penilaian memuat unsur-unsur:

(mempunyai kontrak rencana penilaian, melaksanakan
penilaian sesuai kontrak atau kesepakatan, memberikan
umpan balik dan memberi kesempatan untuk
mempertanyakan hasil kepada mahasiswa, mempunyai
dokumentasi penilaian proses dan hasil belajar
mahasiswa, mempunyai prosedur yang mencakup tahap
B
perencanaan, kegiatan pemberian tugas atau soal,
observasi kinerja, pengembalian hasil observasi, dan
pemberian nilai akhir, pelaporan penilaian berupa
kualifikasi keberhasilan mahasiswa dalam menempuh
suatu mata kuliah dalam bentuk huruf dan angka,
mempunyai bukti-bukti rencana dan telah melakukan
proses perbaikan berdasar hasil monev penilaian

IKT - Soal test (kuis) atau instrumen penilaian untuk

C semua mata kuliah (100% terverifikasi dan tervalidasi
oleh peer review dosen serumpun bidang ilmu)

STANDAR 6 Pendidikan dan Pengajaran – 6.5 Dosen dan Tendik à sama dengan Standar SDM

Standart: Pendidikan & Pengajaran: Sarana & Prasarana

Indikator Kinerja Utama-Indikator Kinerja Tambahan RENCANA PROGRAM KERJA
No
Uraian URAIAN

Ketersediaan dokumen formal kebijakan suasana

A akademik yang mencakup: otonomi keilmuan,
kebebasan akademik, dan kebebasan mimbar akademik.

Analisis dan tindak lanjut dari hasil pengukuran

B
kepuasan mahasiswa.
Dasar Target Capaian Pada Tahun
2021 2022 2023 2024 2025

Dasar Target Capaian Pada Tahun

2021 2022 2023 2024 2025

Dasar Target Capaian Pada Tahun

2021 2022 2023 2024 2025
 Dasar Target Capaian Pada Tahun
2021 2022 2023 2024 2025

andar SDM

Dasar Target Capaian Pada Tahun

2021 2022 2023 2024 2025
 Laboratorium
Indikator Kinerja Utama-Indikator Kinerja Tambahan RENCANA PROGRAM KERJA
No
Uraian URAIAN

Membangun sistem penjaminan mutu eksternal melalui : a)

mengikuti pelatihan dan pendampingan akreditasi, b)
melakukan penilaian akreditasi secara internal, c) mengikuti
A akreditasi dari lembaga akreditasi yang bereputasi, d)
melakukan evaluasi atas hasil akreditasi. e) unit-unit lain
seperti laboratorium, perpustakaan melakukan
akreditasi/sertifikasi dari lembaga akreditasi yang bereputasi.

Kualifikasi dan kecukupan laboran untuk mendukung proses

pembelajaran sesuai dengan kebutuhan program studi

Target :
B
Unit pengelola memiliki jumlah laboran yang cukup terhadap
jumlah laboratorium yang digunakan program studi,
kualifikasinya sesuai dengan laboratorium yang menjadi
tanggungjawabnya, dan bersertifikat laboran serta
bersertifikat kompetensi tertentu sesuai bidang tugasnya.

C Kualifikasi tenaga laboran, teknisi, dan programmer ≥ 70%

memiliki sertifikasi
Sarana Laboratorium memiliki sarana dengan jenis
D
keragaman peralatan Rasio 1:10 mahasiswa.
Kepuasan mahasiswa terhadap sarana dan prasarana
E
pembelajaran  75% sangat puas
F Kelengkapan Administrasi Laboratorium
G Kelengkapan SOP dan Log Book Instrument
H Kelengkapan Dokumen Penggunaan Laboratorium
Dasar Target Capaian Pada Tahun
2021 2022 2023 2024 2025
 Administrasi Akademik
Indikator Kinerja Utama-Indikator Kinerja Tambahan RENCANA PROGRAM KERJA
No
Uraian URAIAN
Kelengkapan Dokumen Pembelajaran (PBM-Absen Dosen,
A
Absen mhs, Kontrak, Rencana Pembelajaran)
B Ketepatan Pengumpulan berkas KRS
C Ketepatan Pengumpulan berkas KRS
D Kepuasan Pelayanan Pengguna
Dasar Target Capaian Pada Tahun
2021 2022 2023 2024 2025