PORTOFOLIO
KELOMPOK 11
CHRYSTIANTO
(110210101078)
HARIANTO SETIIAWAN
(110210101080)
TRY NUR FAUZI
(110210101083)
Penilaian Kinerja
Penilaian kinerja, yaitu penilaian yang
menuntut peserta didik mendemonstrasikan
suatu
kompetensi
tertentu
dengan
menggunakan tes praktik, projek, dan
penilaian portofolio.
Kriteria
1.
Kreatifitas
2.
Kejelasan
3.
Kebenaran jawaban
4.
Kerjasama kelompok
5.
Keakuratan jawaban
6.
Penggunaan strategi
7.
Kerapian
KRITERIA PENILAIAN
Skor
3
Keterangan
Sangat memuaskan
Kriteria umum
Menunjukan pemahaman konsep secara tepat dan teliti, perhitungan benar, menggunakan table,
gambar dan grafik secara benar dan teliti, menggunakan strategi yang tepat, alasan tepat dan
masuk akal.
Memuaskan
Menunjukan pemahaman konsep yang tepat, perhitungan yang benar, menggunakan table,
gambar, dan grafik benar tapi kurang teliti, penggunaan strategi tepat, dan alasan tepat tapi
kurang masuk akal.
Kurang memuaskan
Menunjukan pemahaman konsep kurang tepat, perhitungan kurang tepat, penggunaan table,
gambar, dan grafik tidak teliti, penggunaan strategi kurang tepat dan alasan kurang tepat.
Tidak memuaskan
Penilaian Portofolio
Penilaian portofolio adalah penilaian yang
dilakukan dengan cara menilai kumpulan
seluruh karya peserta didik dalam bidang
tertentu yang bersifat reflektif-integratif
untuk mengetahui minat, perkembangan,
prestasi, dan/atau kreativitas peserta didik
dalam
kurun
waktu
tertentu. Karya
tersebut dapat berbentuk tindakan nyata
yang mencerminkan kepedulian peserta
didik terhadap lingkungannya.
PEDOMAN PENSKORAN
PORTOFOLIO
Skor
Aspek
Indikator
Menemukan dalil pythagoras.
Kognitif
CONTOH PENILAIAN
PORTOFOLIO
Geometri dan Pengukuran
Standart kompetensi : Memahami
dan dapat menentukan sifat dan
unsur
segitiga
beserta
menggunakannya
dalam
pemecahan masalah.
1.
1.
Kompetensi dasar
Menemukan
dalil
Indikator
Menemukan dalil pythagoras .
pythagoras
Menggunakan
dalil
pythagoras
Penerapan
lain diketahui
pythagoras
Hasil belajar
Dalil pythagoras
dalil