Tata Cara Masa Orientasi Karyawan

No. Dokumen

No. Revisi

Halaman

SPO.D1.0-003

00

1/2

Tanggal terbit
STANDAR PROSEDUR
OPERASIONAL (SPO)

PENGERTIAN

TUJUAN
KEBIJAKAN

PROSEDUR

Disahkan

4 Januari 2015
Dr. Nengah Suranten
Direktur RS BaliMd Karangasem

Masa Orientasi adalah Masa pengenalan bagi karyawan baru

untuk megetahui unit kerja yang baru dan lingkup kerja yang
akan dikerjakan oleh karyawan baru
Menyamakan persepsi karyawan baru atas pelaksanaan tugas
kerja dan pengenalan lingkungan kerja.
1. Standar Akreditasi Rumah Sakit edisi 1, Kementerian
Kesehatan Republik Indonesia Tahun 2011.
2. UU No. 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit.
1. Kehadiran karyawan baru :
Selama masa orientasi, karyawan baru wajib hadir minimal
12 hari kerja / 12 shift.
2. Kewajiban karyawan baru selama masa orientasi :
a. Memakai pakaian kerja dengan biaya sendiri sbb :
Medis : baju bebas dengan jas putih
Paramedis : seragam perawat, sepatu hitam, Cup
(putri).
Non Medis : putih dan hitam serta sepatu warna
hitam.
Disamping ketentuan khusus tersebut semua calon
karyawan yang sedang orientasi diwajibkan mengikuti
aturan seragam karyawan yang sudah ditentukan.
b. Hadir bekerja sesuai dengan jadwal yang ada.
c. Mentaati peraturan perusahaan dan ketentuan lain yang
berlaku .
3. Hak karyawan baru :
Selama masa orientasi belum mendapatkan gaji hanya
tunjangan tidak tetap yang diberikan berdasarkan jumlah
kehadiran.
4. Penilaian karyawan orientasi dilaksanakan oleh atasan
langsung dan 2 tingkat atasan langsung
5. Apabila Direktur RS BaliMd Karangasen dan Direktur
Utama PT. menganggap perlu untuk melakukan wawancara
sendiri, maka bagian kepegawaian harus menyiapkan
jadwal wawancara dan melengkapi data calon karyawan
bersangkutan.
6. Karyawan baru yang lulus masa orientasi akan diterbitkan
perjanjian kerja untuk
karyawan kontrak (non tetap),
sedangkan yang tidak lulus tidak dapat mengikuti proses
selanjutnya.
7. Atasan langsung pada masing-masing Divisi/Unit, wajib

Tata Cara Masa Orientasi Karyawan

No. Dokumen

No. Revisi

Halaman

SPO.D1.0-003

00

2/2

Tanggal terbit
STANDAR PROSEDUR
OPERASIONAL (SPO)

Disahkan

4 Januari 2015
Dr. Nengah Suranten
Direktur RS BaliMd Karangasem

memberi bimbingan, pengarahan dan penilaian kerja untuk

calon karyawan.
8. Calon Karyawan wajib untuk mentaati segala peraturan
yang ada termasuk pengarahan dari atasan langsung dan
atasan-atasan berikutnya serta rekan sekerjanya.
9. Kadiv SDM wajib mengurus administrasi yang diperlukan
atas karyawan yang lulus orientasi dengan menerbitkan
surat perjanjian kontrak kerja waktu tertentu untuk yang
lulus masa orientasi.

DOKUMEN TERKAIT
UNIT TERKAIT

Semua Unit terkait, Panitia Rekrutmen dan Direktur RS BaliMd

Karangasem.