02
RUMAH SAKIT TK. IV dr. BRATANATA
JAMBI
TA.2017
DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 02.04.02
RUMAH SAKIT TK. IV Dr. BRATANATA
Jln. Raden Mattaher No. 33 Telp. 0741 23164 Jambi
e-mail : rs_dr_bratanata@yahoo.co.id
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Rumah Sakit Tk.IV Dr. Bratanata Jambi adalah Rumah Sakit TNI AD yang
telah didirikan pada tahun 1918 oleh Hindia Belanda dan dalam menyelenggarakan
pelayanan kesehatan yang lebih ditujukan kepada TNI, PNS dan keluarganya yang
ada di jajaran Korem 042/Gapu. Dalam menyelenggarakan peran dan fungsinya
senantiasa menjunjung tinggi etika, professionalisme medis, rasa sosial dan
semangat kemanusiaan yang tinggi dan dilandasi hati nurani.
B. Landasan Hukum
C.Tujuan
1. Tujuan Umum
Sebagai pedoman pelaksanaan rekruitmen staf medis, non medis, perwat dan
staf professional lainnya .
2. Tujuan Khusus
a. Terlaksananya proses rekruitmen bagi staf medis, non medis, keperawatan
dan staf professional lainnya.
b. Mendapatkan staf baru yang berkompeten di bidang nya masing-masing.
c. Memenuhi kebutuhan staf baru sesuai kualifikasi pendidikan yang
dibutuhkan.
d. Mengevaluasi kualifikasi staf baru.
e. Terdokumentasinya persyaratan kredensialing (izin praktik, pendidikan,
pelatihan dan pengalaman).
f. Terlaksananya proses pengangkatan/penetapan staf.
g. Keseragaman semua proses rekruitmen di seluruh rumah sakit.
h. Mengimplementasikan proses rekruitmen.
BAB II
RUANG LINGKUP
1. Staf Medis
2. Staf non medis
3. Staf keperawatan, bidan dan professional lain
BAB III
TATA LAKSANA
Seleksi adalah pemilihan calon staf baru yang tepat sesuai kriteria yang di
butuhkan. Rekruitmen yang dilakukan yaitu rekruitmen staf/karyawan sukarela
diluar anggota TNI dan PNS yang bersedia bekerja di Rumah Sakit TK.IV
Dr.Bratanata. Kepala Rumah Sakit dan pelayanan berpartisipasi dengan
merekomendasikan jumlah dan kualifikasi staf yang dibutuhkan untuk
memberikan pelayanan klinis kepada pasien, maupun fungsi pendukung non
klinis, dan untuk memenuhi kebutuhan masing-masing unit kerja. Kualifikasi staf
yang dibutuhkan yaitu medis dan non medis, keperawatan serta staf
professional lainnya.
Staf baru yang telah ditetapkan dalam rapat koordinasi penetapan staf, harus
mengikuti proses orientasi kembali untuk diberikan pendidikan dan pelatihan
sehingga dapat bekerja dengan baik dan berkompeten dalam bidang kerjanya
masing-masing. Staf baru harus menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai
staf Rumah Sakit dan memenuhi kewajiban yang harus dilaksanakan
sebagaimana yang telah di tentukan.
Keseragaman proses ini dilakukan oleh calon staf baru yang terdiri :
1. Staf Medis
2. Staf Non Medis
3. Staf Keperawatan dan professional lainnya
BAB IV
PENUTUP