KEMENTERIAN AGAMA RI

TEKNIS PEMBAYARAN TUKIN

PADA KEMENTERIAN AGAMA
Kepala Biro AUPK UIN Suska Riau
Drs. H. Eramli Jantan Abdullah, MM
Sosialisasi Tunjangan Kinerja
Pekanbaru, 5 November 2014
1

DASAR HUKUM TUKIN

POKOK PERPRES 108 TAHUN 2014

Pasal 1
Kepada Pegawai yang mempunyai
jabatan di lingkungan Kementerian
Agama, selain diberikan penghasilan
sesuai ketentuan peraturan
perundang-undangan, diberikan
Tunjangan Kinerja setiap bulan

POKOK PERPRES 108 TAHUN 2014 (2)

Pasal 3

Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2,

tidak diberikan kepada:
1. Pegawai di lingkungan Kementerian Agama yang tidak
mempunyai jabatan tertentu;
2. Pegawai di lingkungan Kementerian Agama yang
diberhentikan/dinonaktifkan;
3. Pegawai di lingkungan Kementerian Agama yang
diberhentikan dari jabatan organiknya dengan diberikan
uang tunggu (belum diberhentikan sebagai Pegawai
Negeri Sipil);
4. Pegawai di lingkungan Kementerian Agama yang
diperbantukan/ dipekerjakan pada badan/ instansi lain
di luar lingkungan Kementerian Agama; 4

POKOK PERPRES 108 TAHUN 2014

(lanjutan)

Pasal 3

5. Pegawai di lingkungan Kementerian Agama yang

diberikan cuti dj luar tanggungan negara atau dalam
bebas tugas untuk menjalani masa persiapan pensiun;
6. Pegawai di lingkungan Kementerian Agama yang
diangkat sebagai pejabat fungsional guru dan dosen;
dan
7. Pegawai pada Badan Layanan Umum yang telah
mendapatkan remunerasi sebagaimana diatur dalam
Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang
Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 74 Tahun 2012
5

POKOK PERPRES 108 TAHUN 2014 (3)

Pasal 4
Besarnya
Tunjangan
Kinerja
sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 2 adalah sebagaimana
tercantum dalam Lampiran yang merupakan
bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Presiden
ini.

POKOK PERPRES 108 TAHUN 2014 (4)

Pasal 5
1. Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 2, dibayarkan terhitung mulai
bulan Juli 2014.
2. Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud
pada ayat (1) diberikan dengan
memperhitungkan capaian kinerja pegawai
setiap bulannya.

POKOK PERPRES 108 TAHUN 2014 (5)

Pasal 6
Pajak Penghasilan atas Tunjangan Kinerja
sebagaimana
dimaksud
dalam
Pasal
2,
dibebankan pada Anggaran Pendapatan dan
bersangkutan.

POKOK PERPRES 108 TAHUN 2014 (6)

Pasal 8
1. Bagi Pegawai di lingkungan Kementerian Agama yang
diangkat sebagai pejabat fungsional dan mendapat
tunjangan profesi selain guru dan dosen, maka
tunjangan kinerja dibayarkan sebesar selisih antara
Tunjangan Kinerja pada kelas jabatannya dengan
Tunjangan Profesi pada jenjangnya.
2. Apabila Tunjangan Profesi yang diterima sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) lebih besar daripada
Tunjangan Kinerja pada kelas jabatannya, maka yang
dibayarkan adalah Tunjangan Profesi pada jenjangnya.

POKOK PERPRES 108 TAHUN 2014 (7)

Pasal 9
1. Pada saat Peraturan Presiden ini mulai berlaku, seluruh
Pegawai di lingkungan Kementerian Agama wajib
melaksanakan agenda reformasi birokrasi sesuai
ketentuan peraturan perundang-undangan.
2. Pelaksanaan agenda reformasi birokrasi sebagaimana
dimaksud pada ayat (1), dimonitor dan dievaluasi
secara berkala oleh Menteri Agama dan Tim Reformasi
Birokrasi Nasional, baik secara sendiri-sendiri maupun
bersama-sama.

10

PRINSIP PEMBAYARAN TUKIN

Tata Cara Pembayaran Tukin akan diatur melalui
petunjuk teknis pelaksanaan pembayaran dari
Direktorat Jenderal Perbendaharaan Kementerian
Keuangan
Tukin dibayarkan kepada pegawai negeri sipil,
calon pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil
yang berdasarkan keputusan pejabat yang
berwenang diangkat dalam suatu jabatan atau
ditugaskan dan bekerja secara penuh pada satuan
organisasi di lingkungan Kementerian Agama
11

PRINSIP PEMBAYARAN TUKIN (2)

Tunjangan Kinerja, tidak diberikan kepada:
Pegawai yang nyata-nyata tidak mempunyai tugas /jabatan /pekerjaan
tertentu;
Pegawai yang diberhentikan sementara atau dinonaktifkan berdasarkan
peraturan perundang-undangan;
Pegawai yang diberhentikan dari jabatan negeri dengan hormat atau tidak
dengan hormat;
Pegawai yang dipekerjakan/diperbantukan pada instansi atau lembaga lain
di luar lingkungan Kementerian Agama;
Pegawai yang diberikan cuti;
Pegawai yang dikenakan hukuman disiplin Pemberhentian Dengan
Hormat Tidak Atas Permintaan Sendiri, Pemberhentian Tidak Dengan
Hormat atau dalam proses keberatan atas kedua hukuman disiplin
tersebut ke Badan Pertimbangan Kepegawaian.
12

PRINSIP PEMBAYARAN TUKIN (3)

Alokasi dana Tukin disediakan di dalam DIPA
masing-masing Satker
Besaran Tukin dibayarkan sesuai dengan kelas
jabatan pegawai sesuai PMA
Tukin dibayarkan terhitung sejak bulan Juli 2014
Tukin dibayarkan oleh Bendahara Pengeluaran
melalui transfer ke rekening pegawai
Pembayaran Tukin diajukan beberapa bulan
sekaligus (menunggu disahkannya PMA dan
Perdirjen)
13

TEKNIS PEMBAYARAN TUKIN

PPK
membuat
daftar
nominatif
pembayaran tunjangan kinerja;
Daftar Nominatif dibuat berdasarkan
perhitungan absensi dan faktor-faktor
pengurang besaran Tukin;
Daftar nominatif dipergunakan oleh PPK
sebagai dasar penerbitan SPP LS

14

Kelas Jabatan Struktural

GRADE
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1

MANAGERIAL
E. I
E. II
E. II
E. II / E. III
E. III
E. III
E. III / E.IV
E. IV
E. IV

JFU

15

Kelas Jabatan Fungsional

Tertentu
GRADE

FUNGSIONAL
KEAHLIAN

FUNGSIONAL
KETRAMPILAN

17
16
15
14
13

Utama

12
11

Madya

10
9

Muda

8
7
6
5
4
3
2
1

Pertama
Penyelia
Pelaksana Lanjt.
Pelaksana
Pelaksana Pemula

16

NILAI TUNJANGAN KINERJA PERKELAS JABATAN

NO

KELAS JABATAN

TUNJANGAN KINERJA

17

Rp. 19,360,000,00

16

Rp. 14,131,000,00

15

Rp. 10,315,000,00

14

Rp. 7,529,000,00

13

Rp

12

Rp. 4.819.000,00

11

Rp. 3.855.000,00

10

Rp. 3.352.000,00

Rp. 2.915.000,00

10

Rp. 2.535.000,00

11

Rp. 2.304.000,00

12

Rp. 2.095.000,00

13

Rp. 1.904.000,00

14

Rp. 1.814.000,00

15

Rp. 1.727.000,00

16

Rp. 1.645.000,00

17

Rp.

6.023.000,00

1.563.000,00
17

REKAPITULASI KEHADIRAN PEGAWAI

PEMOTONGAN
NO

NAMA

NIP

GOL
/PANGKAT

KELAS
JABATAN

STATUS
PEGAWAI

TL

PSW

TDK
MASUK
KERJA

TDK
BERADA
DITEMPAT

HUKUMAN
DISIPLIN

CUTI

SAKIT

Jakarta, ..
Kasubag TU
Nama
NIP
18

TOTAL

DAFTAR NOMINATIF

NO

NAMA

NIP

GOL/
PANGKAT

KELAS
JABATAN

NILAI
TUNJANGAN
KINERJA

PEMOTONGAN

JUMLAH
SETELAH
PEMOTONGAN

PAJAK

JUMLAH
DITERIMA

Jakarta, ..
PPK..
Nama
NIP
19

TEKNIS PEMBAYARAN TUKIN (2)

Atas dasar SPP LS, PPSPM menerbitkan
SPM LS Tunjangan Kinerja
SPM LS di terbitkan untuk kebutuhan
pembayaran Tukin bulan berkenaan
Pengajuan SPM LS ke KPPN disertai
dengan SSP khusus pembayaran bulan Juli
s.d bulan Desember 2014 (mengacu
Perdirjen pembayaran Tukin yang telah
terbit untuk beberapa Kementerian)
20

TEKNIS PEMBAYARAN TUKIN (3)

Pengajuan SPM LS ke KPPN disertai dengan:
1. SPTJM (Surat Pertanggung Jawaban Mutlak) yang
dibuat oleh KPA
2. Rekapitulasi daftar pembayaran Tukin untuk
seluruh pegawai yang berhak menerima

SPTJM
maupun
Rekapitulasi
daftar
pembayaran Tukin dibuat sesuai format yang
dibuat oleh Dirjen Perbendaharaan
Pengajuan pembayaran Tukin diajukan terpisah
dari Belanja Pegawai lainnya
21

SURAT PERTANGGUNGJAWABAN MUTLAK (SPTJM)

SURAT PERNYATAAN TANGGUNGJAWAB MUTLAK
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama :
NIP :
Jabatan :.selaku Kuasa Pengguna Anggaran
dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa saya bertanggung jawab penuh atas
pencairan dan penggunaan dana pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai sebesar Rp
(rupiah) termasuk bertanggung jawab terhadap kebenaran perhitungan dan penyaluran
kepada yang berhak menerima.
Apabila dikemudian hari, atas pencairan dan penggunaan dana Tunjangan Kinerja Pegawai
tersebut di atas mengakibatkan terjadinya kerugian negara maka saya bersedia dituntut
penggantian kerugian negara tersebut sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Bukti-bukti pengeluaran terkait dengan pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai disimpan
sesuai ketentuan pada sataun kerja kami, untuk kelengkapan administrasi dan keperluan
pemeriksaan aparat pengawas fungsional.
Demikian pernyataan ini kami buat dengan sesungguhnya.
Jakarta,..
Kuasa Pengguna Anggaran

Nama
NIP

22

REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUKIN

KEMENTERIAN AGAMA
UNIT ORGANISASI..(1)
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI
BULAN..(2)
URAIAN
KELAS
JABATAN

NO

JUMLAH
PENERIMA

(2)

(3)

JUMLAH

(10)

TUNJANGAN
KINERJA PER
KELAS
JABATAN
(4)

1. JUMLAH
TUNJANGAN
2. PAJAK
3. JUMLAH

1. POTONGA
N PAJAK
2. JUMLAH
NETTO

(5)
(6)
(7)

(8)
(9)

(12)
(13)
(14)

(15)
(16)

Jakarta,..
Pejabat Pembuat Komitmen
Bendahara Pengeluaran
Nama.
NIP

Nama
NIP... 23

KETERANGAN CARA PENGISIAN

(1)Diisi
(2)Diisi
(3)Diisi
(4)Diisi
(5)Diisi
(6)Diisi
(7)Diisi
(8)Diisi
(9)Diisi
(10)
Diisi
(11)
Diisi
(12)
Diisi
(13)
Diisi
(14)
Diisi
(15)
Diisi
(16)
Diisi
(17)
Diisi
(18)
Diisi

Unit Organisasi
Uraian Kelas Jabatan Sesuai Peringkat
Jumlah Pegawai
Nilai Tunjangan Kinerja Pegawai Per Kelas Jabatan
Jumlah Tunjangan (3x4)
Jumlah Pajak Per Kelas Jabatan
Jumlah Tunjangan Bruto
Faktor Pengurang
Jumlah Potongan Pajak
Jumlah Tunjangan Netto (7-8-9)
Jumlah Seluruh Pegawai Penerima Tunjangan
Jumlah Seluruh Tunjangan
Jumlah Seluruh Pajak
Jumlah Tunjangan Bruto
Jumlah Faktor Pengurang
Jumlah Seluruh Potongan Pajak
Jumlah Netto Seluruh Tunjangan
Nama dan NIP Pejabat Pembuat Komitmen dan Bendahara Pengeluaran
24

TEKNIS PEMBAYARAN TUKIN (4)

Pengajuan SPM LS ke KPPN paling
lambat diterima tanggal 27 Desember
2014

25

WASSALAM

SELAMAT BEKERJA
SEMOGA MENDAPAT TUKIN MAKSIMAL

26