HUBUNGAN

ANTAR
MANUSIA

TUJUAN PEMBELAJARAN

Pengertian Hubungan antar manusia

Tujuan
Teknik-teknik
Konsep Diri

Dewi Candra

Pengertian
Mundakir
Interaksi yang terjadi antr 2 atau
lebih individu & perilaku individu yg
satu mpengaruhi, mengubah,
mperbaiki perilaku individu yg lain
atau sebaliknya
Hugh Cabot & Joseph
Suatu sosiologi konkret krn
meneliti situasi kehidupan,
khususnya mslh interaksi dgn
pengaruh psikologisnya
Dewi Candra

Cont.

Interaksi adl hubungan antara

dua atau lebih individu dengan
hubungan timbal balik
Human Communication adl
proses lebih dr satu kejadian yg
terus menerus,
bkesinambungan, dinamis & tjd
proses berubah

Dewi Candra

TuJuaN Hub. Antar Mns

Unt memanfaatkan
pengetahuan tTg faktor
sosial & Psikologis dlm
penyesuaian diri manusia,
shg penyesuaian tsb berjln
serasi & selaras dgn
pertentangan yg sesedikit
mungkin.

Teknik-Teknik Interaksi Sosial

1. Percakapan
2. Dialog
3. Sharing Pengalaman
Hidup
4. Wawancara
5. Konseling

Percakapan
Percakapan (conversation) adl pembicaraan scr
lisan antara dua org atau lebih dmn mereka
saling mengungkapkan & menangapi perasaan,
pikiran serta gagasan
Pihak yg satu menyampaikan & yg lain menerima
isi pembicaraan scr silih berganti dr awal smp
akhir unt menunjukkan minat, bertukar kabar,
memberi simpati atau sekedar omong kosong
atau bergosip
Dewi Candra

Manfaat Percakapan
1. Menciptakan kemungkinan Feed
Back
2. Saling mengajukan pertanyaan,
bbagi gagasan atau bersama
memecahkan mslh
3. Untuk menyampaikan informasi
nonverbal yg menjelaskan informasi
verbal
4. Memenuhi kebitauhan manusia
sebagai bagian dari kelompok
Dewi Candra

Etiket Percakapan
1. Jangan berbicara terlalu byk ttg dr
kita
2. Jangan memonopoli percakapan
3. Gunakan bahasa yg sopan & efektif
4. Mendengarkan ketika rekan
berbicara
5. Memperhatikan situasi & kondisi
rekan bicara
6. Jangan bersikap kaku & dogmatis
krn memberi kesan keras kapala &
menggurui
Dewi Candra

Dialog

Dialog bukan tawar menawar

smp tjd kesepakatan, bukan
mempersoalkan sesuatu & yg
lain mpertanggungjawabkan
bukan jg adu pendapat
Dialog adl percakapan dgn
maksud unt saling mengerti,
memahami, menerima, hidup
damai & bekerja sama unt
mencapai kesejahteraan
bersama
Dewi Candra

1. Meningkatkan slg memahami

& menerima &
mkembangkan sikap
kebersamaan hidup yg saling
mhormati
2. Membantu kelancaran
perencanaan, pelaksanaan &
evaluasi kerja
3. Sarana saling memahami &
kerja sama antar kelompok
masy
4. Sarana unt memecahkan
masalah secara bersamasama
Dewi Candra

Manfaat
Dialog

Sharing Pengalaman Hidup

Life-experience Sharing adl
pembicaraan scr lisan antara dua
org atau lebih dmn para pesertanya
saling menyampaikan apa yg telah
mereka alami dlm hal yg menjd
bahan pembicaraan
Tujuannya adl unt saling tukar
pengalaman & slg belajar dr
pengalaman hidup masing2 unt
mperkaya pengalaman hdp

Sharing

Tingkatan Sharing
1.
2.
3.
4.

Dari mulut ke mulut

Dari kepala ke kepala
Dari Hati ke hati
Dari iman ke iman

Manfaat Sharing
1.
2.
3.
4.

Sarana katarsis
Menjernihkan pandangan & keyakinan
Memperkaya pengalaman
Mendukung usaha maju dlm kehidupan

Wawancara

Interview adl bentuk

komunikasi lisan yg
dilakukan menurut struktur
pembicaraan t3 oleh dua
org atau lebih dgn kontak
langsung atau jrk jauh, unt
membahas & menggali
informasi t3 unt mencapai
tujuan t3
Wawancara mrp bentuk
komunikasi yang dilakukan
unt mencapai tujuan t3
Dewi Candra

Struktur Wawancara
1. Awal Wawancara
Mrp permulaan wawancara & orientasi ttg apa
yg akan dibicarakan

Tujuan : Unt membina hubungan yg baik antara

pewawancara & yg di wawancarai agar
keduanya bisa bebas, leluasa & berkomunikasi
dgn jujur, tulus & enak
Dapat dilakukan dgn cara : Menciptakan
suasana slg percy & mengutarakan maksud &
tujuan wawancara
Dewi Candra

TengahWawancara
Wawancara
2.2.Tengah
Mrp tubuh wawancara & mrp bagian
pokok dr wawancara
Proses ini memakan sebagian besar wkt.
Pewawancara & yg diwawancarai slg
berkontak & slg bertanya jawab dan slg
menanggapi
Sudah disepakati maksud & lingkup
wawancara
Dewi Candra

3. Akhir Wawancara
Mrp kesimpulan penutup wawancara
Proses ini diakhiri jika sdh dirasa cukup & berhasil
diringkas isi pokok2nyaserta diterangkan apa yg
akan dilakukan dgn hsl wawancara tsb& tindak lanjut
apa yg akan dilakukan oleh kedua belah pihak

4. Tindak Lanjut Wawancara

Mrp tindk lanjt hsl wawancr, ex: akan dimuat di
koran, TV, direkam atau akan dignkan
referensi
Dewi Candra

KonSep DiRi
Pengertian
Konsep diri menurut Rogers
adalah kesadaran batin yang
tetap, mengenai pengalaman
yang berhubungan dengan aku
dan membedakan aku dari yang
bukan aku.

Dewi Candra

 Faktor2 yg Mempengaruhi Konsep diri

1.Orang lain
Kita mengenal diri kita dgn mengenal org
lain dahulu dan Jika kita diterima org lain,
dihormati dan disenangi krn diri kita, kita
akan cenderung bersikap menerima dr kita
Namun tidak semua org dpt mempengaruhi
dr kita. Yg plg bpengaruh adl org yg plg dkt
dgn kita yaitu: org tua, saudara atau org yg
tinggal serumah dgn kita
Dewi Candra

2. Reference Group
Dlm pergaulan bmasy. Kita pst menjd
anggota berbagai kelompok
Ada klp yg scr emosional mengikat kita &
bpengaruh thd pembentukan diri kita
Misalkan anda memilih menjadi kelompok
Bidan, maka anda akan berperilaku
sebagai seoragng bidan dengan normanorma dan seluruh sifat2 bidan agar anda
diakui sebagai kelompok bidan
Dewi Candra

Pengaruh Konsep diri Dlm Hub. Antar

Manusia
1. Kecenderungan unt bertingkah laku
sesuai konsep diri
2. Self confidence
3. Selektivitas
4. Membuka diri

Dewi Candra

Konsep-diri NEGATIF
Anda memiliki penilaian NEGATIF pada diri Anda sendiri.
Anda tidak merasa cukup baik dengan apapun yang
Anda miliki dan merasa tidak mampu mencapai suatu
apapun yang berharga. Jika hal ini terus berlanjut, maka
Anda akan menuntun diri Anda sendiri ke arah
kelemahan emosional. Anda mungkin akan mengalami
depresi atau kecemasan secara ajeg, kekecewaan
emosional yang lebih parah dan kualitasnya mungkin
mengarah ke keangkuhan dan ke keegoisan. Anda telah
menciptakan suatu penghancuran-diri.

Konsep-diri POSITIF
Anda memiliki penilaian POSITIF pada
diri Anda sendiri. Anda mengenal diri
Anda secara baik. Anda memiliki
penerimaan diri yang kualitasnya lebih
mungkin mengarah ke kerendahan hati
dan ke kedermawanan.