PENGARUH kecanggihan teknologi, partisipasi

keuangan dan keahlian pengguna terhadap

efektivitas sistem informasi akuntansi

Disusun Oleh:
moh. Teddy gustiar
C1C012047
AKUNTANSI
EKONOMI DAN BISNIS

BAB I
1.1 Latar Belakang

Partisip
asi
Penggu
na
Efektivi
tas
Sistem
Informa
si
Kecang Akunta Keahlia
nsi
gihan
n
teknolo
Penggu
gi
na

1.2
Rumusa
n
Masalah

1.3
Tujuan
Peneliti
an

1.4
Manfaat
Penelitia
n

1.5
Batasa
n
Masala
h

BAB II
2.1 Teori Ekspektasi

2.2
Sistem Informasi
Akuntansi

2.4
Keefektivan SIA

2.5
Kecanggihan
Teknologi
Informasi

2.6
Partisipasi
Pengguna

2.8
Penelitian Terdahulu

2.7
Keahlian Pengguna

2.9
Penelitian
terdahulu

2.9 RERANGKA PENELITIAN

Partisipasi
Pengguna
X2

Kecanggihan
Teknologi
X1

Efektivitas Sistem
Informasiakuntansi
Y

Keahlian
Pengguna
X3

Keterangan:
X1 :
Kecanggihan Teknologi/ Variabel bebas
X2 :
Partisipasi Pengguna/ Variabel bebas
X3 :
Keahlian Pengguna/ Variabel bebas
Y :
Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi /Variabel terikat
: Garis yang menjelaskan H1, H2, H3

BAB III
3.1

Jenis Penelitian

3.2

Desain Penelitian

Perlakuan

Tanggung Jawab

Perlakuan

Tinggi

Rendah
Kelompok

Information

Negatif

Kelompok 1

Framing

Positif

Kelompok 2

Kelompok4

3.3

3.4

Partisipan

Definisi Operasional
Variabel dan pengukuran
variabel
1. Variabel Dependen
2. Variabel Independen

3.6 Prosedur Pengumpulan Data

TAHAP PERTAMA

TAHAP KEDUA

TAHAP KETIGA

TAHAP KEEMPAT

TAHAP KELIMA

3.7
Data

1
Statistik
Deskriptif

Metode Analisis

2
Uji
Normalitas
Data

3
Uji
Homogenita
s

4
Uji Hipotesis

BAB IV
4.1
Hasil
4.1.1 Demografi Partisipan
Tabel 4.1.1
Demografi Partisipan
No
1

Umur (tahun)

Jenis Kelamin

Responden

Angkatan

Bekerja

Pengalaman Lama
Bekerja

Pekerjaan

MemilikiPengalaman
Mengambil
Keputusan Keuangan
Bisnis atau Pemerintah

Banyak Mengambil Keputusan

Dalam Setahun Bekerja

20-29
30-39
>40
Laki-Laki
Perempuan
S2 Akuntansi
S2 Manajemen
29
30
8
9
Ya
Tidak
1-3 tahun
4-5 tahun
>6 tahun
Swasta
Pegawai Pemerintah

Jumlah
29
34
17
43
37
40
40
20
20
20
20
80
0
19
46
15
39
51

Persentase(%)
36,25
42,5
21,25
53,75
46,25
50
50
25
25
25
25
100
0
23,75
57,5
18,75
48,75
51,25

Ya

80

100

Tidak
1-3 kali
4-5 kali
>6 kali

0
38
29
13

0
47,5
36,25
16,25

4.1.2 Statistik Deskriptif

Tabel 4.1.2
Statistik Deskriptif
Dependent Variable:EK
IF
TJM
0
0 (Kelompok
1)

Mean

Std. Deviation

5.6000

.59824

20

4.6000

.82078

20

5.1000

.87119

40

0 (Kelompok
2)

4.8500

.58714

20

1 (Kelompok
4)

4.5000

.68825

20

1 (Kelompok
3)
Total
1

4.1.3 Uji Normalitas

Tabel 4.1.3
Normalitas Data
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual
N
80
Normal
Mean
.0000000
Parametersa
Std. Deviation
.68678761
Most Extreme
Absolute
.131
Positive
.105
Differences
Negative
-.131
Kolmogorov-Smirnov Z
1.173
Asymp. Sig. (2-tailed)
.128
a. Test distribution is Normal.

4.1.4 Uji Homogenitas

Tabel 4.1.4
Homogenitas Data
Levene's Test of Equality of Error Variancesa
Dependent Variable:EK (Eskalasi Komitmen)

df1

df2

Sig.

1.872

76

.141

Tests the null hypothesis that the error variance of the

dependent variable is equal across groups.
a. Design: Intercept + IF + TJM + IF * TJM

4.1.5 Uji Hipotesis

Tabel 4.1.5
Hasil Pengujian Hipotesis
Tests of Between-Subjects Effects

Dependent Variable:EK (Eskalasi Komitmen)

Source
Corrected Model
Intercept
IF (Information Framing)
TJM (Tanggung Jawab
Manajer)
IF * TJM
Error

Type III Sum of

Squares

Mean
Square

Df

Sig.

14.837a

4.946

10.694

.000

1911.012

1911.012

4.132E3

.000

3.613

3.613

7.811

.007

9.113

9.113

19.703

.000

2.113

2.113

4.568

.036

35.150

76

Total
1961.000
80
Corrected Total
49.987
79
a. R Squared = ,297 (Adjusted R Squared = ,269)

.463

Perlakuan

Tanggung Jawab

Tabel 4.1.5.1
Hasil Eksperimen dengan Nilai Mean

Perlakuan

Tinggi

Rendah

Kelompok 1

Kelompok 3

5,6000

4,6000

Kelompok 2

Kelompok 4

4,8500

4,5000

Negatif
Information
Framing
Positif

4.2

Pembahasan

4.2.1 Information Framing terhadap

Eskalasi Komitmen

4.2.2 Tanggung Jawab Manajer terhadap

Eskalasi Komitmen
4.2.3 Information Framing dan Tanggung
Jawab Manajer terhadap Eskalasi
Komitmen

BAB V

Sekian,..Terimah Kasih