LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN SEKOLAH

(L D K S)
SMK AR-RAIHAN CIKAMPEK
By Margiyanto, S.Pd

AKU DAN KEPEMIMPINANKU

Jika Anda ingin menjadi seorang pemimpin,

terlebih dahulu Anda harus mampu memimpin
diri Anda Sendiri

DIRIKU = PEMIMPIN
,

,.........,

1
?
x x n

lim

Aku Dan Diriku

Aku Dan Dirimu

PEMIMPIN

Aku Dan Kita

Aku Dan TUHANKU

Syarat Syarat Menjadi Seorang

PEMIMPIN
Tumbuhkan Motivasi

Hubungan Baik

Menjadi Inspirasi
Turun Gunung
Problem Solver

Komunikasi
Bersikap Positif

TUMBUHKAN MOTIVASI
Berikan penghargaan terhadap prestasi sekecil apa pun
yang dilakukan anak buah/anggota anda. Bahkan anggota
yang paling telat sekalipun akan berusaha memperbaiki
diri apabila anda memujinya ketika ia datang tepat waktu
(apalagi jika pujian itu diberikan tanpa terkesan
menyindir). Secara berkala, ajukan pula pertanyaan dan
tantangan yang mampu merangsang kreativitas berpikir
anak buah. Misal, meminta ide/pendapat mereka untuk
kegiatan-kegiatan sederhana.

BERSIKAP POSITIF
Setiap orang tidak luput dari kesalahan, bila hal ini
menimpa anak buah/anggota anda jangan langsung
mencecarnya/memakinya dengan segudang omelan.
Selidiki latar belakang permasalahan sehingga anda bisa
bersikap proporsional. Jika anda melakukan kesalahan,
tidak perlu ragu mengakuinya dan meminta maaf kepada
orang-orang terkait, dan jangan lupa melakukan
perbaikan untuk kesalahan tersebut

MENJADI INSPIRASI

Seorang pemimpin harus bisa menerapkan

standar dan menjadi contoh bagi anak
buah/anggotanya. Jadilah inspirasi bagi
bawahan. Up date benak anda dengan
informasi terkini, tidak pelit membagi
pengalaman, dan patuhi peraturan yang anda
buat sendiri atau keputusan rapat yang telah
disepakati bersama.

HUBUNGAN BAIK

Jalin hubungan profesional dan interpersonal

yang harmonis dengan anak buah/anggota
anda. Ingat, dibalik statusnya sebagai
bawahan/anak buah, anggota memiliki
pribadi yang unik dan masalah tertentu.
Luangkan waktu untuk mengenal anak
buah /anggota secara personal sehingga
anda melakukan coaching tepat sasaran.

KOMUNIKASI
Anggota/anak buah sebaik apa pun akan kehilangan arah
bila dibiarkan Jalan Dalam Gelap. Sebagai pemimpin anda
perlu menerangkan sejelas mungkin tentang tujuan bersama
yang hendak diraih dan strategi mencapainnya. Bekali pula
anak buah dengan penilaian terhadap hasil kerjanya selama
ini, sehingga mereka bisa belajar cara melakukan tugas
dengan benar. Pelihara komunikasi 2 arah dengan bawahan
dan mintalah feedback dari mereka setiap kali anda
meluncurkan kebijakan baru.

TURUN GUNUNG

Anda tidak boleh merasa bebas dari kewajiban dan

melakukan Dirty Job atau pekerjaan anak buah.
Seorang pemimpin akan dihargai anak buahnya
apabila ia bersedia turun ke lapangan tak asal main
perintah. Semakin hebat lagi hormat anak buah bila
pekerjaan itu bisa diselesaikan dengan lancar. Itu
menunjukkan kualitas anda pada anak buah.

PROBLEM SOLVER
Seorang pemimpin dituntut mampu membuat
keputusan penting dan mencari jalan keluar dari
permasalahan. Mulailah bertindak tegas, dan
hapulah cara PLIN-PLAN. Jangan pula memupuk
kebiasaan melarikan diri dari tanggung jawab.
Sebagai NAKHODA/Pemimpin, Andalah yang
berkewajiban mengemudikan KAPAL /OSIS ke
arah yang benar.

Tak Ada Manusia

Yang Terlahir Sempurna
Jangan Kau Sesali
Segala Yang Telah Terjadi
Kita Pasti Pernah
Dapatkan Cobaan Yang Berat
Seakan Hidup Ini
Tak Ada Artinya Lagi

JANGAN MENYERAH

Syukuri Apa Yang Ada

Hidup Adalah Anugerah
Tetap Jalani Hidup Ini
Melakukan Yang Terbaik
Tuhan Pasti Kan Menunjukkan
Kebesaran Dan Kuasanya
Bagi Hambanya Yang Sabar
Dan Tak Kenal Putus Asa

CINTAILAH CINTA
Tuhan Anugerahi Sebuah Cinta
Kepada Manusia Untuk Dapat
Saling Menyayangi

Bila Kebencian Meracunimu

Takkan Ada Jalan Keluar
Damai Hanya Jadi Impian

Kita Takkan Bisa Berlari

Dari Kenyataan Bahwa Kita Manusia
Tempatnya Salah Dan Lupa

Bila Kamu Bisa Tuk Memaafkan

Atas Kesalahan Manusia
Yang Mungkin Tak Bisa Dimaafkan

Jika Masih Ada Cinta Di Hatimu

Maka Maafkanlah Segala Kesalahan
Cintailah Cinta

Tentu Tuhan Pun Akan Memaafkan

Atas Dosa Yang Pernah Tercipta
Yang Mungkin Tak Bisa Diampuni