Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Teknik Fasilitasi Partisipatif

    Diunggah oleh

    AndhikaMahardika
    103 tayangan8 halaman
    Dokumen tersebut membahas tentang teknik-teknik fasilitasi yang efektif seperti empati, respek, hadir secara utuh, serta tidak mengguru atau berdebat. Juga dibahas mengenai jenis-jenis fasilitasi seperti pelatihan, diskusi, dan pemberdayaan masyarakat serta metode-metode seperti ORID dan konsensus untuk mencapai hasil yang disepakati bersama.

    Deskripsi Asli:

    teknik fasilitasi partisipatif

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPT, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut membahas tentang teknik-teknik fasilitasi yang efektif seperti empati, respek, hadir secara utuh, serta tidak mengguru atau berdebat. Juga dibahas mengenai jenis-jenis fasilitasi seperti pelatihan, diskusi, dan pemberdayaan masyarakat serta metode-metode seperti ORID dan konsensus untuk mencapai hasil yang disepakati bersama.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPT, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    103 tayangan8 halaman

    Teknik Fasilitasi Partisipatif

    Diunggah oleh

    AndhikaMahardika
    Dokumen tersebut membahas tentang teknik-teknik fasilitasi yang efektif seperti empati, respek, hadir secara utuh, serta tidak mengguru atau berdebat. Juga dibahas mengenai jenis-jenis fasilitasi seperti pelatihan, diskusi, dan pemberdayaan masyarakat serta metode-metode seperti ORID dan konsensus untuk mencapai hasil yang disepakati bersama.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPT, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 8

    TEKNIK FASILITASI

    Teknik Fasilitasi
    Mempunyai EMPATI
    Bersikap WAJAR
    Menunjukkan RESPEK
    HADIR secara utuh
    Mengakui KEHADIRAN SEMUA PESERTA
    Bersikap TERBUKA
    Tidak MENGGURUI
    Tidak menjadi AHLI
    Tidak MENGINTERUPSI
    Tidak BERDEBAT

    FASILITASI
    PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

    FASILITASI
    PELATIHAN

    FASILITASI
    DISKUSI

    TIPE FASILITASI PARTISIPATIF


    1. Fasilitasi training

    Kurikulum Fasilitasi Evaluasi


    Trainer vs Facilitator
    2. Fasilitasi pertemuan masyarakat
    Diskusi : Content vs process, ORID (ObjectiveReflective-Interpretative-Decisional)
    Konsensus : Kontek-Curah Pendapat-KlusterJudul-Hasil
    Rencana Aksi : 5 W + 1 H

    FASILITASI KONSENSUS
    TOPIK CONTEXT
    KEMAMPUAN MENERANGKAN TUJUAN
    PERTEMUAN

    CURAH PENDAPAT BRAINSTORMING


    MEMBERI PERTANYAAN YANG FOKUS

    PENGELOMPOKAN CLUSTERING
    KEMAMPUAN ANALISA FASILITATOR

    PENAMAAN TITLE

    KOMPROMI PESERTA

    HASIL RESOLVE

    KAJI ULANG
    SIMPULKAN DENGAN SIMBOL (UTK SEMANGAT)

    FASILITASI DISKUSI
    ORID (Objective, Reflective,
    Interpretative, Decisional)
    Facilitative
    Leadership
    - Participation
    - Teamwork
    - Creativity
    - Consensus
    - Reflection
    - Action

    Sensory
    stimuli

    Opening/
    Context

    O R I D

    Closing/
    Reflection

    FASILITASI DISKUSI
    METODE ORID:
    CONTEXT/ OPENING
    - Pra kondisi, menyampaikan TOPIK bahasan

    OBJECTIVE Sasaran FAKTA dan DATA


    REFLECTIVE Refleksi (hati) REAKSI ATAS FAKTA
    INTERPRETATIVE Interpretasi (otak) PEMIKIRAN
    KRITIS
    DECISIONAL Keputusan KEPUTUSAN DG TOPIK
    REFLECT/ CLOSING
    - Memastikan bahwa keputusan telah DISEPAKATI KELOMPOK

    FASILITASI DISKUSI
    METODE DISKUSI, mensyaratkan:

    Semua peserta memiliki HAK yang sama untuk

    BERKONTRIBUSI dan BERPARTISIPASI


    DIALOG TERFOKUS
    Menyediakan ruang untuk PERSPEKTIF YANG
    BERBEDA dalam suasana NON-KONFRONTATIF
    Mempertajam konsensus kelompok
    KESIMPULAN dan GAGASAN YANG LEBIH JELAS
    Memperoleh RENCANA TINDAK YANG JELAS

    Anda mungkin juga menyukai