: Aris Hafidz
: Cimone, Karawaci - Tangerang
: HRD Dermabrasi Therapy Skin Care
Dan Dalam hal ini bertindak selaku dan atas nama Dermabrasi Therapy Skin Care, yang beralamat di Jl.
Raden Saleh VI No.19 Palangkaraya, dengan jenis usaha bidang Jasa Perawatan Kulit dan Wajah yang
selanjutnya di sebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama
Jenis Kelamin
Tempat & Tgl lahir
Umur
Agama
Pendidikan terakhir
Alamat
No.KTP
Telepon, HP, e-mail
Status Perkawinan
Dalam hal ini bertindak atas nama diri sendiri, dan selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA
Kedua belah pihak sepakat untuk membuat perjanjian kerja dengan ketentuan dan syarat-syarat sebagai
berikut:
Pasal 1
PIHAK PERTAMA dengan ini menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan perusahaan
Dermabrasi Therapy Skin Care, yang Beralamat di Jl. Raden Saleh No.19 Palangkaraya, Dan menjabat
sebagai Staff Perawatan, dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan bersedia menjadi karyawan
PIHAK PERTAMA Sebagai Staff Perawatan.
Pasal 2
Masa Percobaan selama 3 bulan dihitung sejak tanggal 11 April 2016. Dengan Upah yang diberikan
secara Harian (dihitung dari karyawan mulai Training) dan Bulanan (dihitung setelah karyawan
dinyatakan Lulus Training) besarnya upah pokok dihitung secara harian yaitu sebesar Rp 20.000,-/hari
atau Rp 520.000,-/bulan, dengan waktu kerja sehari selama 8 jam, atau 48 jam seminggu.
Pasal 3
Tunjangan-tunjangan di luar upah pokok adalah:
Tunjangan Kehadiran : Rp. 15.000, (untuk 1 kali Hadir)
Bonus : 10% dari Harga Facial, (setiap menangani pasien)
Pasal 4
Apabila Perusahaan atau Pekerja mengakhiri perjanjian kerja untuk waktu tertentu sebelum waktunya
berakhir, maka pihak yang mengakhiri perjanjian kerja tersebut wajib membayar ganti rugi kepada pihak
lainnya sebesar sisa upah pekerja sampai waktu atau pekerjaan seharusnya selesai, kecuali apabila
putusnya hubungan kerja karena alasan memaksa/kesalahan berat pekerja.
Pasal 5
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA bersedia mentaati isi peraturan perusahaan, dan PIHAK
KEDUA akan patuh pada tata tertib perusahaan.
Pasal 6
Segala perselisihan yang timbul akibat perjanjian kerja ini akan diselesaikan secara musyawarah dan
mufakat.
Demikian Surat Perjanjian Kerja ini dibuat, setelah para pihak membaca dan memahami isinya kemudian
dengan sukarela tanpa paksaan atau tekanan dari siapapun bersama-sama menandatanganinya diatas
kertas bermaterai yang berlaku.
PIHAK KEDUA
Aris Hafidz