0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
208 tayangan1 halaman
Formulir penilaian kinerja untuk Intan Hikmah Auliya yang saat ini masih magang di unit logistik. Penilaian mencakup lima kriteria yaitu kemampuan potensi dan kenyataan, motivasi kerja, kedisiplinan, loyalitas dan pengabdian, serta hubungan kerja. Berdasarkan hasil penilaian akan ditentukan apakah Intan akan diangkat menjadi karyawan kontrak selama 6 bulan, 1 tahun, atau karyawan tetap.
Formulir penilaian kinerja untuk Intan Hikmah Auliya yang saat ini masih magang di unit logistik. Penilaian mencakup lima kriteria yaitu kemampuan potensi dan kenyataan, motivasi kerja, kedisiplinan, loyalitas dan pengabdian, serta hubungan kerja. Berdasarkan hasil penilaian akan ditentukan apakah Intan akan diangkat menjadi karyawan kontrak selama 6 bulan, 1 tahun, atau karyawan tetap.
Formulir penilaian kinerja untuk Intan Hikmah Auliya yang saat ini masih magang di unit logistik. Penilaian mencakup lima kriteria yaitu kemampuan potensi dan kenyataan, motivasi kerja, kedisiplinan, loyalitas dan pengabdian, serta hubungan kerja. Berdasarkan hasil penilaian akan ditentukan apakah Intan akan diangkat menjadi karyawan kontrak selama 6 bulan, 1 tahun, atau karyawan tetap.
1 Kemampuan Potensi dan Reality 2 Motivasi Kerja 3 Kedisiplinan 4 Loyalitas dan Pengabdian 5 Hubungan Kerja JUMLAH PENILAIAN Berdasarkan Penilaian tersebut diatas, maka Ybs dapat diangkat menjadi :