No.

Dokumen :
PERATURAN, PELANGGARAN dan SANKSI
Tgl Berlaku : PT Zefa Valindo Jaya
Status Revisi : DRIVER EKSPEDISI
Halaman : Departemen : PGA

PERATURAN :
1. Waktu kerja driver ekspedisi ialah pukul 08:00 – 17:00 WIB.
2. Toleransi keterlambatan yang diberikan adalah 30 menit.
3. Agar mudah dicari untuk mengerjakan tugas selanjutnya, maka setelah selesai mengerjakan tugas tertentu
Driver Ekspedisi harus stand-by di area Pantry dan kondisi ponsel dalam keadaan menyala.
4. General Affair, Finance dan Kepala Produksi bertanggung jawab terhadap pengaturan dan pengawasan
tugas Driver Ekspedisi untuk melaksanakan dan melayani pengantaran order maupun peralatan project.
5. Bagi Driver Ekspedisi yang tidak melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik (tanpa alasan
yang masuk akal) akan diberikan sanksi mulai dari Teguran Lisan, Teguran Tertulis, Surat Peringatan
Pertama (SP-I), SP-II, SP-III/Terakhir atau Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) sesuai dengan kadar dan
akumulasi pelanggaran yang dilakukan (Jenis Pelanggaran & Sanksi terlampir).
6. Bagi Driver Ekspedisi yang melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan baik akan dipilih yang terbaik
setiap bulannya untuk dinobatkan sebagai “Driver of the Month” (Driver Teladan Bulanan) serta menerima
penghargaan dari Perusahaan.

JENIS PELANGGARAN YANG DAPAT DIKENAKAN SANKSI :

1. Menggunakan kendaraan operasional untuk kepentingan pribadi.
2. Menerima uang dari divisi ataupun personal lainnya, guna pemijaman kendaraan, tanpa seijin dan
sepengetahuan PGA.
3. Datang terlambat lebih dari 30 menit.
4. Pulang lebih cepat dari waktu kerja tanpa seijin General Affair.
5. Tidak stand-by pada tempat yang ditentukan tanpa pekerjaan/alasan yang masuk akal ketika dicari atau
diperlukan untuk melaksanakan tugas tertentu berikutnya.
6. Tidak mengerjakan tugas rutin, tugas berkala dan tugas insidental yang menjadi tanggung jawabnya tanpa
alasan yang masuk akal.
7. Menolak perintah tugas dari General Affair, Finance dan Kepala Produksi tanpa alasan yang masuk akal.
8. Tidak masuk kerja tanpa pemberitahuan atau ijin dari General Affair.
9. Pelanggaran-pelanggaran lain yang telah ditetapkan dalam Peraturan Perusahan.

JENIS SANKSI YANG DIKENAKAN ATAS PELANGGARAN YANG DILAKUKAN :

1. TEGURAN LISAN
a. Melakukan satu kali pelanggaran dari salah satu jenis pelanggaran diatas.
b. Melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perusahaan untuk Teguran Lisan.
c. Diberikan oleh General Affair.

2. TEGURAN TERTULIS
a. Melakukan 2 (dua) kali pelanggaran yang sama dalam jangka waktu 1 (satu) bulan.
b. Melakukan 2 (dua) jenis pelanggaran yang berbeda dalam jangka waktu 1 (satu) bulan.
 c. Melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perusahaan untuk Teguran Tertulis.
d. Dikeluarkan dan diberikan oleh General Affair.

3. SURAT PERINGATAN PERTAMA (SP-I)

a. Melakukan 3 (tiga) kali pelanggaran yang sama dalam jangka waktu 1 (satu) bulan.
b. Melakukan 3 (tiga) jenis pelanggaran yang berbeda dalam jangka waktu 1 (satu) bulan.
c. Melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perusahaan untuk SP-I.
d. Dikeluarkan dan diberikan oleh PGA Manager.
e. Penundaan kenaikan gaji tahunan.

4. SURAT PERINGATAN KEDUA (SP-II)

a. Melakukan 4 (empat) kali pelanggaran yang sama dalam jangka waktu 1 (satu) bulan.
b. Melakukan 4 (empat) jenis pelanggaran yang berbeda dalam jangka waktu 1 (satu) bulan.
c. Melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perusahaan untuk SP-II.
d. Dikeluarkan dan diberikan oleh PGA Manager.
e. Penundaan pemberian bonus tahunan.

5. SURAT PERINGATAN KETIGA (SP-III) dan PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)

a. Melakukan 5 (lima) kali pelanggaran yang sama dalam jangka waktu 1 (satu) bulan.
b. Melakukan 5 (lima) jenis pelanggaran yang berbeda dalam jangka waktu 1 (satu) bulan.
c. Melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perusahaan untuk SP-III.
d. Dikeluarkan dan diberikan oleh PGA Manager.