KERANGKA ACUAN KEGIATAN ( TERM OF REFERENCE ) PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR KEGIATAN PENUNJANG TENAGA KESEHATAN

PTT TAHUN 2012
UNIT ORGANISASI PROGRAM SASARAN PROGRAM KEGIATAN SUB KEGIATAN : : : : : DINAS KESEHATAN KABUPATEN LANDAK PENINGKATAN SUMBER DAYA APARATUR PEMERATAAN PELAYANAN KESEHATAN PENUNJANG TENAGA KESEHATAN PTT MENGUSULKAN PENGANGKATAN DOKTER / DOKTER GIGI / BIDAN PTT

1. Latar Belakang a. Gambaran Umum Singkat Masih kurangnya tenaga Kesehatan disebabkan terbatasnya pengangkatan Tenaga Kesehatan melalui jalur penerimaan CPNS, terbukti masih ada Puskesmas, yang belum memiliki tenaga dr / drg. Serta masih adanya polindes dan poskesdes yang belum memiliki tenaga Bidan. Salah satu Kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Program Peningkatan Sumber Daya Aparatur adalah Mengusulkan Penunjang Tenaga Kesehatan PTT. b. Alasan Kegiatan Dilaksanakan Kegiatan Penunjang Tenaga Kesehatan PTT dilaksanakan untuk mengisi kekosongan Tenaga Kesehatan baik di Puskesmas, Polindes dan Poskesdes di wilayah kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Landak. 2. Kegiatan Yang Dilaksanakan a. Uraian Kegiatan Kegiatan Penunjang Tenaga Kesehatan PTT yang dilaksanakan adalah : Untuk mengisi kekosongan Tenaga Kesehatan, dengan menempatkan Tenaga Kesehatan sesuai dengan kebutuhan. 3. Maksud dan Tujuan Kegiatan a. Maksud Kegiatan Kegiatan Penunjang Tenaga Kesehatan PTT dilaksanakan dengan maksud untuk mengisi kekurangan Tenaga Kesehatan. b. Tujuan Kegiatan Kegiatan Penunjang Tenaga Kesehatan PTT bertujuan Meningkatkan pemerataan pelayanan Kesehatan. 4. Indikator Keluaran Indikator Keluaran dari penunjang Tenaga Kesehatan PTT agar masyarakat mendapat pelayanan kesehatan sesuai dengan pasilitas yang tersedia antara lain : Terlaksananya kegiatan pelayanan Kesehatan di Puskesmas, Pustu, Polindes dan Poskesdes di Kabupaten Landak. 5. Cara Pelaksanaan Kegiatan a. Metode Kegiatan Kegiatan Penunjang Tenaga Kesehatan PTT setelah mendata kekurangan Tenaga Kesehatan yang ada di Kabupaten Landak,sebagai dasar untuk mengusulkan pengangkatan Tenaga Kesehatan PTT. b. Tahapan Kegiatan Tahapan kegiatan penunjang tenaga kesehatan PTT adalah : - Mengusulkan pengangkatan Tenaga Kesehatan PTT - Menempatkan Tenaga Kesehatan PTT sesuai kebutuhan - Monitoring,mengevaluasi dan melaporkan Data Tenaga Kesehatan PTT secara secara online. 6. Tempat Pelaksanaan Kegiatan Kegitan Penunjang Tenaga Kesehatan PTT diusulkan dan ditugaskan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Landak.

Subbag Umum dan Kepegawaian Dinas Kesehatan Kab. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan a. Matrik Pelaksanaan Kegiatan Matrik Pelaksanaan kegiata penunjang tenaga Kesehatan PTT terlampir. Biaya Jumlah total biaya yang dibutuhkan untuk kegiatan Penunjang Tenaga Kesehatan PTT tahun 2012 sebesar Rp. Ka.19591225 198401 1 001 . Penaggung Jawab Kegiatan Penanggungjawab kegiatan penunjang Tenaga Kesehatan PTT adalah Kepala Dinas Kesehatan. 8. b.33.Kasubag Umum dan Kepegawaian Dinas Kesehatan Kabupaten Landak.000. Landak Philianus Kamran Penata NIP. b.650.00 ( Tiga Puluh Tiga Juta Enam Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah ) secara rinci biaya kegiatan Penunjang tenaga Kesehatan PTT dapat dilihat pada Rencana Anggaran Belanja ( RAB ). Pelaksanan Kegiatan Pelaksanaan kegiatan Penunjang Tenaga Kesehatan PTT dilaksanakan oleh Bagian umum dan Kepegawaian Dinas Kesehatan Kabupaten Landak. Waktu Pelaksanaan Waktu Pelaksanaan kegiatan Penunjang Tenaga Kesehatan PTT adalah Bulan April. Juni dan September 2012.7.Sekretaris. Pelaksanaan dan Penanggungjawab Kegiatan a. 9.

Metode Kegiatan Kegiatan Penilaian Tenaga Kesehatan Teladan melaksanakan seleksi tenaga kesehatan diseluruh Puskesmas yang ada di wilayah kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Landak. Gambaran Umum Singkat Rendahnya semangat kerja Tenaga Kesehatan disebabkan oleh beberapa Faktor antara lain kurangnya motivasi kerja serta penghargaan bagi pegawai yang berprestasi. Maksud Kegiatan Kegiatan Penilaian Tenaga Kesehatan Teladan dilaksanakan dengan maksud untuk mengetahui kinerja tenaga kesehatan.Mendorong semangat dan motivasi kerja Tenaga Kesehatan. Adapun kegiatan yang akan dilaksanakan oleh program peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur adalah Penilaian Tenaga Kesehatan Teladan. b. Mengolah data dan menilai kinerja Tenaga Kesehatan sesuai profesi masing . Polindes dan Poskesdes. Tempat Pelaksanaan Kegiatan Kegiatan Penilaian Tenaga Kesehatan teladan akan dilaksanakan dieluruh Puskesmas di wilayah kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Landak. Indikator Keluaran Indikator Keluaran dari Penilaian Tenaga Kesehatan Teladan adalah : Adanya tenaga Kesehatan yang berprestasi sesuai dengan bidangnya. Maksud dan Tujuan Kegiatan a. PUSTU. Uraian Kegiatan Kegiatan penilaian tenaga kesehatan teladan yang dilaksanakan adalah : Mendata.Memilih tenaga kesehatan berprestasi dan yang terbaik. Pustu. Adanya tenaga kesehatan yang terbaik. POLINDES DAN POSKESDES 1. Tahapan Kegiatan Tahapan kegiatan Penilaian Tenaga Kesehatan Teladan meliputi : Pendataan Tenaga Kesehatan di Puskesmas. Cara Pelaksanaan Kegiatan a. 2. .masing 6. . 3. 4. Latar Belakang a. b. Kegiatan Yang Dilaksanakan a.KERANGKA ACUAN KEGIATAN ( TERM OF REFERENCE ) PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR KEGIATAN PEMILIHAN TENAGA KESEHATAN TELADAN TAHUN 2012 UNIT ORGANISASI PROGRAM SASARAN PROGRAM KEGIATAN SUB KEGIATAN : : : : : DINAS KESEHATAN KABUPATEN LANDAK PENINGKATAN SUMBER DAYA APARATUR TENAGA KESEHATAN YANG TERBAIK PENILAIAN TENAGA KESEHATAN TELADAN PENILAIAN TENAGA KESEHATAN TELADAN TINGKAT PUSKESMAS. Tujuan Kegiatan Kegiatan Penilaian Tenaga Kesehatan Teladan dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui kualitas kerja tenaga kesehatan di 16 Puskesmas wilayah kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Landak. Alasan Kegiatan Dilaksanakan Kegiatan penilaian Tenaga Kesehatan Teladan dilaksanakan untuk : . menilai Tenaga Kesehatan Untuk ditetapkan sebagai Tenaga Kesehatan Teladan Tingkat Kabupaten. 5.

Subbag Umum dan Kepegawaian Dinas Kesehatan Kab. Pelaksanan Kegiatan Pelaksanaan kegiatan Penilaian Tenaga Kesehatan teladan adalah Sekretariat. 9.000. b. Biaya Jumlah total biaya yang dibutuhkan untuk kegiatan Penilaian Tenaga Kesehatan Teladan sebesar Rp. Penaggung Jawab Kegiatan Penanggungjawab Penilaian Tenaga Kesehatan teladan Kepala Dinas Kesehatan. Waktu Pelaksanaan Waktu Pelaksanaan kegiatan Penilaian Tenaga Kesehatan teladan adalah Bunan Triwulan II 2012. Landak Philianus Kamran Penata NIP. Sekretaris. b. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan a. Ka.000.7.00 ( Enam Puluh Empat Juta Rupiah ) secara rinci biaya kegiatan Penilaian Tenaga Kesehatan Teladan dapat dilihat pada Rencana Anggaran Belanja ( RAB ). 64. Subbag Umum dan Kepegawaian.Subbag Umum dan Kepegawaian Dinas Kesehatan Kabupaten Landak. 8. Pelaksanaan dan Penanggungjawab Kegiatan a. Matrik Pelaksanaan Kegiatan Jadwal kegiatan terlampir.19591225 198401 1 001 . Ka. serta Bidang Terkait pada Dinas Kesehatan Kabupaten Landak.

b.53 Tahun 2010. . Alasan Kegiatan Dilaksanakan Kegiatan monitoring dan evaluasi program sumberdaya aparatur dilaksanakan untuk mengetahui : .53 tahun 2010 tentang disilin jam kerja PNS.Mengevaluasi data yang ada di 16 Puskesmas. Kualitas kerja pegawai meningkat. 2. Maksud Kegiatan Kegiatan monitoring dan evaluasi program sumberdaya aparatur dilaksanakan dengan maksud : untuk mengetahui kinerja aparatur di puskesmas wilayah kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Landak. 3.Membenahi data Kepegawaian di 16 Puskesmas di Kabupaten Landak.KERANGKA ACUAN KEGIATAN ( TERM OF REFERENCE ) PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR KEGIATAN MONITORING DAN EVALUASI PROGRAM SUMBER DAYA APARATUR TAHUN 2012 UNIT ORGANISASI PROGRAM SASARAN PROGRAM KEGIATAN SUB KEGIATAN : : : : : DINAS KESEHATAN KABUPATEN LANDAK PENINGKATAN SUMBER DAYA APARATUR MENINGKATNYA KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS MONITORING DAN EVALUASI PROGRAM SUMBER DAYA APARATUR MONITORING KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS 1. Tujuan Kegiatan Kegiatan monitoring dan evaluasi program sumberdaya aparatur dilaksanakan ber tujuan untuk mengetahui kinerja pegawai serta sejauhmana pemahaman pegawai terhadap PP. b. Uraian Kegiatan Kegiatan monitoring dan evaluasi program sumberdaya aparatur yang dilaksanakan adalah : . Gambaran Umum Singkat Rendahnya Kinerja Pegawai di sebabkan oleh beberapa faktor rendahnya motivasi kerja dan lemahnya disiplin kerja Pegawai dalam pelayanan Kesehatan kepada masyarakat. . Indikator Keluaran Indikator Keluaran dari monitoring dan evaluasi program sumberdaya aparatur adalah : a. Cara Pelaksanaan Kegiatan a.No. 5. Metode Kegiatan Kegiatan Penilaian monitoring dan evaluasi program sumberdaya aparatur dengan monitor langsung ke semua puskesmas di Kabupaten Landak.Monitoring data kepegawaian di 16 Puskesmas yang ada di wilayah kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Landak. 4. Kegiatan Yang Dilaksanakan a. . .Pembinaan pegawai tentang penerapan PP. Maksud dan Tujuan Kegiatan a. Disiplin Kerja pegawai meningkat.Mengetahui faktor yang mempengaruhi lemahnya kinerja pegawai. Salah satu kegiatan yang akan dilaksanakan oleh program peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur adalah Monitoring dan Evaluasi Program Sumberdaya Aparatur.No. b. Latar Belakang a.

Pelaksanan Kegiatan Pelaksanaan kegiatan monitoring dan evaluasi program sumberdaya Aparatur adalah sub bagian umum dan Kepegawaian Dinas Kesehatan Kabupaten Landak. Waktu Pelaksanaan Waktu Pelaksanaan kegiatan monitoring dan evaluasi program sumberdaya aparatur adalah Triwulan III Tahun 2012. 8. 9. 7.Sekretaris.Kasubag Umum dan Kepegawaian Dinas Kesehatan Kabupaten Landak. Tempat Pelaksanaan Kegiatan Kegitan monitoring dan evaluasi program sumberdaya Aparatur dilaksanakan di 16 Puskesmas yang ada diwilayah Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Landak. 6.19591225 198401 1 001 . Jadwal Pelaksanaan Kegiatan a.000. Penaggung Jawab Kegiatan Penanggungjawab kegiatan monitoring dan evaluasi program sumberdaqya Aparatur adalah Kepala Dinas Kesehatan.b.00 ( Lima puluh sembilan juta lima ratus ribu rupiah ) dapat dilihat pada Rencana Anggaran Belanja ( RAB ). .Mengevaluasi hasil Kegiatan untuk bahan laporan kepada Atasan.500. Landak Philianus Kamran Penata NIP. Ka. b. 59. Matrik Pelaksanaan Kegiatan Matrik Pelaksanaan kegiata monitoring dan evaluasi program sumberdaya aparatur terlampir. Tahapan Kegiatan Tahapan kegiatan monitoring dan evaluasi program sumberdaya Aparatur meliputi : . Pelaksanaan dan Penanggungjawab Kegiatan a.Melaksanakan kegiatan dengan berpedoman kepada Jadwal Kegiatan yang telah disusun. b. Subbag Umum dan Kepegawaian Dinas Kesehatan Kab. Biaya Jumlah total biaya yang dibutuhkan untuk kegiatan monitoring dan evaluasi program Sumber Daya Aparatur tahun 2012 sebesar Rp.

b.Kegiatan Asistensi / Workshop Jafung Kesehatan bertujuan untuk Meningkatkan pemahaman tentang perolehan dan cara penghitungan Angka Kredit. Cara Pelaksanaan Kegiatan a. Landak dengan peserta tenaga kesehatan / yang mewakili profesi diseluruh Puskesmas yang ada di wilayah kerja Dinas Kesehatan Kab. 6.Kegiatan Asistensi / Workshop Jafung Kesehatan dilaksanakan Mensosialisasikan tentang perolehan dan penghitungan angka kredit.Mengehaui jenis kegiatan dan nilai angka kredit. 4. Tujuan Kegiatan . Gambaran Umum Singkat Masih rendahnya pemahaman tentang hak dan kewajiban bagi jafung kesehatan disebabkan belum dipahaminya perolehan dan penghitungan angka kredit. 3. 5. b. Maksud dan Tujuan Kegiatan a. Alasan Kegiatan Dilaksanakan Kegiatan Asistensi / Workshop Jafung Kesehatan dilaksanakan untuk : . Uraian Kegiatan Kegiatan Asistensi / Workshop Jafung Kesehatan adalah : . 2. untuk b. . Kegiatan Yang Dilaksanakan a. .Mengetahui cara perolehan dan penghitungan angka kredit. . Tahapan Kegiatan Tahapan kegiatan Asistensi / Workshop Jafung Kesehatan adalah persiapan pelaksanaan dan evaluasi kegiatan. Maksud Kegiatan . Tempat Pelaksanaan Kegiatan Kegiatan Asistensi / Workshop Jafung Kesehatan dilaksanakan oleh Dinas Kesehatan Kab.Melaksanakan sosialisasi kepada jafung kesehatan di wilayah kerja Dinas Kesehatan Kab. Mampu membuat Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit ( DUPAK ).KERANGKA ACUAN KEGIATAN ( TERM OF REFERENCE ) PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR KEGIATAN ASISTENSI / WORKSHOP JAFUNG KESEHATAN TAHUN 2012 UNIT ORGANISASI PROGRAM SASARAN PROGRAM KEGIATAN SUB KEGIATAN : : : : : DINAS KESEHATAN KABUPATEN LANDAK PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR MEMAHAMI KEWAJIBAN DAN HAK BAGI JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN ASISTENSI / WORKSHOP JAFUNG KESEHATAN TENAGA KESEHATAN DI 16 PUSKESMAS WILAYAH KERJA DINAS KESEHATAN KABUPATEN LANDAK 1. Indikator Keluaran Indikator Keluaran dari Asistensi / Workshop Jafung Kesehatan adalah : Mengetahui serta Memahami kebijakan jafung lingkup kesehatan. Landak. Kegiatan yang akan dilaksanakan melalui program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur adalah Kegiatan Asistensi / Workshop Jafung Kesehatan. Landak. Mampu menilai dan menghitung Angka Kredit sesuai profesi. Latar Belakang a. Metode Kegiatan Kegiatan Asistensi / Workshop Jafung Kesehatan dilaksanakan proses sosialisasi dengan metode penyampaian materi ceramah dan tanya jawab.

58. 9. Matrik Pelaksanaan Kegiatan Jadwal kegiatan terlampir.00 ( Lima Puluh Delapan Juta Seratus Dua Belas Ribu Rupiah ) secara rinci biaya kegiatan Asistensi / Workshop Jafung Kesehatan Rencana Anggaran Belanja ( RAB ). Biaya Jumlah total biaya yang dibutuhkan untuk kegiatan Asistensi / Workshop Jafung Kesehatan sebesar Rp. b. Ka. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan a. 8. Umum dan Kepegawaian Dinas Kesehatan Kab. Landak Philianus Kamran Penata NIP. Waktu Pelaksanaan Waktu Pelaksanaan kegiatan Asistensi / Workshop Jafung Kesehatan adalah Triwulan III Tahun 2012. Subbag Umum dan Kepegawaian Dinas Kesehatan Kab.112. Pelaksanaan dan Penanggungjawab Kegiatan a. b. Pelaksanan Kegiatan Pelaksana kegiatan Asistensi / Workshop Jafung Kesehatan Subbag. Penanggung Jawab Kegiatan Penanggungjawab kegiatan Asistensi / Workshop Jafung Kesehatan adalah Kepala Dinas.7.19591225 198401 1 001 . Sekretaris dan Kasubbag Umum dan Kepegawaian Dinas Kesehatan Kab. Landak.000. Landak.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful