DINAS KESEHATAN
UPTD. PUSKESMAS PATILANGGIO
Jalan Lingkar Patilanggio Desa Dulomo Kec.Patilanggio Kab.Pohuwato
I. LatarBelakang
Salah satufaktorutamadalammewujudkanpemerintahanbersih (clean government) dan
kepemerintahan yang baik (good governance) adalah melaksanakan reformasibirokrasi.
Prinsip-prinsip Good Governance seperti: partisipasi, transparansi, akuntabilitas,
kepastian hokum dan kesetaraan menjadi hal penting dalam penciptaan iklim birokrasi
yang sehat. Dalam konteks pembangunan system administrasi Negara. Reformasi
birokrasi sangat menentukan efisiensi dan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Salah satu upaya sebagai tindak lanjut dari reformasi birokrasia dalah melaksanakan
perbaikan layanan publik di unit satuan kerja. DinasKesehatan khususnya Di Puskesmas
Patilanggio. Satuan kerja Puskesmas Patilanggio dalam melakukan perbaikan layanan
diawali dengan melakukan program orientasi bagi karyawan baru atau bagi pengelola
program baru di Puskesmas Patilangggio.
Orientasi dalam upaya pelatihan dan pengembangan awal bagi parakaryawan baru yang
member mereka informasi mengenai Institudi, jabatan, dankelompokkerja (Mondy 2008).
Orientasi adalah aktivitas-aktivitas yang menyangkut pengenalan individu terhadap
organisasi, penyediaan landasan bagi karyawan baru agar mulai berfungsi secara efektif
dan menyenangkan pada pekerjaan yang baru. Orientasi meliputi pengenalan karyawan
baru terhadap perusahaan, fungsi-fungsi, tugas-tugasdan orang-orangnya
II. Tujuan
1. TujuanUmumOrientasi
mempelajaristruktur,budaya, dan harapanPuskesmas kepada karyawan baru agar
dapat segera member kontribusi keorganisasi.
2. TujuanKhususOrientasi
a. Mendampingi dan membantu karyawan mempelajarinilai, norma, budaya
dan harapan Puskesmas.
b. Membantu pegawai baru memperoleh sikap dan tingkah laku yang
diharapkan.
c. Membantu karyawan menyesuaikan diri pada kelompok dan norma yang
berlaku.
d. Mendorongterbentuknyasikappositif.
IV. PELAKSANAAN
A. WaktudanLokasi
Orientasidilaksanakan :
HariPelaksanaan :
WaktuPelaksanaan :
Sasaran :
DenganPentahapansebagaiberikut :
a) Rapat Persiapan Persiapan Orientasi oleh TIM Teknis Puskesmas
Patilanggio.
b) Konsultasi ke Dinas Kesehatan tentang Program dan Pelayanan
Puskesmas.
c) Pelaksanaan Orientasi / jadual kegiatan
3. 09.00 10.30
4. 10.30 12.00
5. 12.00 13.00
6. 13.00 14.30
7. 14.30 15.30
B. Pelaksana
Tim Tehnis Puskesmas Patilanggio yang terdiri dari :
1. Kepala Puskesmas Patilanggio
2. Ka.Sub.Bag Tata Usaha
3. Pengelola dan Penanggung Jawab Pelayanan
4. Pengelola Program Puskesmas
VII. SASARAN
VIII. METODE
a. Ceramah
b. Tanya Jawab
c. Orientasi Lapangan
IX. PEMBIAYAAN
Program Orientasi ini di biaya dari biaya operasional Puskesmas Patilanggio Tahun
2016 dengan rincian sebagai berikut :
a. Biaya Makan dan Minum Rp..
b. Biaya ATK Rp.
c. Biaya Transport
d. Biaya Lain lain
X. EVALUASI
a. Daftar Hadir
b. Form Post Test dan post test
c. Format Laporan Hasil Kegiatan
d. Format Rencana Tindak Lanjut
e. Bukti bukti Pembayaran / belanja
f. Bukti Foto Kegiatan
Patilanggio, Januari 2016
Mengetahui
Pelaksana Tehnis Program Orientasi Kepala Puskesmas Patilanggio
Puskesmas Patilanggio
DAFTAR HADIR
PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN PUSKESMAS PATILANGGIO TAHUN 2016
a. PROSES KEGIATAN
Dr. Sudharmono
Nip: 19820820 200903 1 010
Ismail Rahama, SKM
Nip: 19861005 201101 1 001
PEMERINTAH KABUPATEN SITUBONDO
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS PATILANGGIO
Jalan Lingkar Patilanggio Desa Dulomo Kec.Patilanggio Kab.Pohuwato