13.

1 Importance of Internal Audit Key Competencies

Seorang auditor internal harus memiliki banyak keahlian untuk menjadi auditor
internal yang sukses. Salah satu syaratnya yaitu harus mengenyam pendidikan selama
empat tahun, sehingga dapat memberikan pemahaman tentang bagaimana
mengobservasi area operasional dan menggambarkan hal tersebut dalam bentuk kata-
kata maupun tulisan. Namun, yang lebih penting lagi dan mendasar, seorang auditor
internal harus memiliki etika personal yang kuat dan memiliki komitmen kerja yang
tinggi
13.2 Kemampuan wawancara
Kemampuan auditor dalam wawancara akan selalu dibutuhkan, terlebih pada
saat ia melakukan wawancara dengan para manager unit ataupun anggota staf yang
membuatnya harus bertemu dengan orang-orang baru, bertanya pertanyaan-
pertanyaan khusus dan memperoleh informasi tersirat dari para narasumber.
13.3 Kemampuan Analitis
Seorang auditor internal harus memiliki kemampuan untuk melihat seri oleh
ketidaktersambungan kejadian antara perisiwa dan data untuk dapat menggambarkan
sebuah kesimpulan dari rangkaian material yang ada.
Untuk menjadi analytical, internal auditor perlu untuk berpikir tentang segala
factor yang meliputi dalam situasi lalu mengevaluasi plus dan minusnya dalam
mengembangkan solusi yang dianjurkan
13.4 Kemampuan Uji coba dan menganalisis
Tekait dengan kemampuan analisis dimana auditor internal harus mampu untuk
mereview kejadian ganda atau populasi data untuk melaksanakan pengujian yang
akan mendeterminasikan jika audit yang objektif adalagh audit yang efektif
Syarat untuk kompetensi internal audit adalah analisis dari hasil test. Internal
auditor memilih sampel dan menyelenggarakan pengujian internal audit, lalu hasilnya
dianalisis. Dalam penyelenggaraan tiap sampel ditetapkan audit objektif, internal
auditor harus mereview hasil dari kesalahan-kesalahan yang mungkin dideteksi dalam
sampel untuk menentukan apakah itu sebenarnya kesalahan, jika tepat, sifat dan
penyebab kesalahan
13.5 Kemampuan dokumentasi
Auditor internal harus mampu untuk mendapatkan hasil dari observasi audit dan
segala pengujian terhadap data tersebut dan dokumen yang menjadi hasil, baik secara
verbal ataupun grafik, mendeskripsikan lingkungan yang diobservasi.
13.6 Kemampuan merekomendasikan hasil dan memberikan tindakan yang tepat
Berdasarkan pada kemampuan pengujian dan analisis dokumen, seorang auditor
internal harus mampu untuk mengembangkan rekomendasi yang efektif sebagai
tindakan pembenaran
13.7 Kemampuan berkomunikasi
Seorang auditor internal harus mampu untuk mengkomunikasikan hasil dari
kerja audit bersama dengan rekomendasi untuk tindakan perbaikan kepada staf yang
menjadi pelaku (subject) audit dan managemen senior
13.8 Kemampuan negosiasi
Akan selalu terdapat perbedaan pendapat antara temuan auditor dan
rekomendasi dimana auditor internal dituntut memiliki kemampuan untuk
menegosiasikan hasil dengan memuaskan
13.9 Komitmen untuk belajar
Auditor internal akan selalu merasakan perubahan baru dan materil dalam
operasional dan profesi perusahaan mereka dimana mereka harus memiliki minat
untuk belajar dan melanjutkan pendidikan.
Semua auditor internal harus menanamkan komitmen untuk belajar secara
konstan dan berkelanjutan sebagai bentuk kompetensi yang paling utama. Contohnya,
di tahun 2008, SEC mengkonversikan aturan-aturan akuntansi dari GAAP menjadi
IFRS (international financial reporting standards). Walaupun auditor internal tidak
perlu memahami secara mendalam atas perubahan aturan akuntansi ini, namun
mereka harus mengetahui dampak-dampak yang mungkin terjadi atas perubahan
tersebut
13.10 Pentingnya Core Competencies Auditor Internal

Kompetensi-kompetensi yang tersaji pada bab ini sangat penting bagi semua
auditor internal. Ketika topiknya adalah kemampuan berkomunikasi yang bagus atau
kemampuan untuk belajar pada daerah yang kurang dikuasai, hal tersbut bagus untuk
dipraktekkan, keakraban yang kuat dan penggunaan kunci kompetensi audit internal
yang didiskusikan disini merupakan elemen yang dibutuhkan bagi setiap CBOK
auditor internal