A.

GAMBARAN DARI PENELITIAN PERILAKU

Penelitian yang mempertimbangkan bagaimana individu bereaksi atau

berperilaku ketika diberikan dengan item informasi tertentu dapat diklasifikasi
sebagai behavioural research. Menurut Libby (1981, p 2) bahwa tujuan riset
keperilakuan untuk menggambarkan perilaku keputusan actual, mengevaluasi
kualitas, dan mengembangkan dan menguji teori dasar proses psikologis yang
menghasilkan perilaku.
Riset keperilakuan pertama kali oleh peneliti akuntansi pada tahun 1960
namun menjadi popular pada tahun 1970-an saat dilakukan penelitian oleh Ashton
dan Libby, yang dipergunakan untuk menginvestigasi beragam proses pengambilan
keputusan seperti penilaian pasar saham oleh analisis individu, keputusan meminjam
bagi petugas kredit, penugasan proses bangkrut oleh perbankan atau auditor dan
penugasan resiko oleh audit.
Penelitian perilaku dapat memiliki sejumlah tujuan. Beberapa penelitian telah
dilakukan untuk memahami proses pengambilan keputusan yang mendasarinya,
sedangkan penelitian lain telah dilakukan untuk memperbaiki pengambilan. Beberapa
penelitian memanipulasi jumlah dan jenis informasi yang diberikan kepada disediakan
pelajaran tertentu untuk menilai perbedaan bagaimana seperti dampak pada keputusan
akhir, sedangkan penelitian lainnya memberikan semua mata pelajaran dengan
informasi yang sama dan mencoba untuk mendapatkan model untuk menjelaskan
bagaimana keputusan oleh kategori tertentu pengambil keputusan tampaknya dibuat
(misalnya keputusan oleh auditor, pemegang saham, bankir, atau petugas pinjaman).
Menurut Birnberg dan Shields (1989, p.24) bahwa penelitian perilaku
akuntansi (behavioural accounting research) mengaplikasikan teori dan metodologi
dari ilmu perilaku untuk menguji antara informasi dan proses akuntansi serta perilaku
manusia (termasuk organisasi).
Menurut Birnberg dan Shields (1989), penelitian perilaku dalam akuntansi
dapat diklasifikasikan menjadi lima cabang yaitu:
1. Kontrol manajerial
Mempertimbangkan beberapa masalah yang mempengaruhi tingkat kinerja dan
perilaku manajer, dampak gaya kepemimpinan pada kinerja manajer, peran timbal
balik pada kinerja manajer, dampak perbedaan insentif pada kinerja manajer.
2. Proses informasi akuntansi
Mempertimbangkan bagaimana pengguna laporan keuangan memproses informasi
akuntansi ( human information processing).
3. Desain sistem informasi akuntansi
Menghubungkan masalah perilaku dengan sistem informasi
4. Penelitian proses audit
Mempelajari proses pengambilan keputusan auditor dengan menggunakan tanda
atau isyarat apa yang auditor gunakan dalam merumuskan pendapat mengenai
laporan keuangan.
5. Sosiologi Organisasi
Meneliti perubahan yang mungkin terjadi dalam organisasi sistem akuntansi dari
waktu ke waktu dan menghubungkan perubahan sistem akuntansi untuk peristiwa
tertentu.
Dari ke 5 cabang penelitian di atas pada pembahasaan ini kita akan fokus
untuk membahas hubungan antara perilaku individu dengan informasi akuntansi
keuangan. Di sini penelitian perilaku digunakan untuk menyelidiki keanekaragaman
proses pengambilan keputusan seperti penilaian pasar saham oleh analis individu,
keputusan pinjaman pada analis kredit, penilaian kebangkrutan oleh pegawai bank
atau auditor dan penilaian resiko oleh auditor.

Peneliti sering membandingkan hasil model yang diperoleh dari mempelajari

proses pengambilan keputusan individu (Persamaan 1) dengan hasil model yang
diberikan dengan mempertimbangkan hubungan kejadian lingkungan aktual dan
berbagai isyarat (Persamaan 2). Seperti yang akan kita lihat di bawah, isu lain yang
dipusatkan oleh peneliti mencakup bagaimana perbedaan bobot individu atau
kelompok terhadap isyarat spesifik konsistensi pembobotan, masalah apa yang terkait
dengan format presentasi isyarat dapat mempengaruhi penggunaan faktor dan
pembobotan dan sebagainya.

Kita dapat menggunakan model lensa

untuk mengkategorikan banyak penelitian perilaku yang telah dilakukan selama 20
sampai 30 tahun terakhir. Model lensa secara eksplisit mempertimbangkan masukan
(penggunaan berbagai isyarat). Proses pengambilan keputusan, dan
outputs (keputusan akhir). Libby (1981, p.8) memberikan ringkasan jenis isu yang
 dapat dipertimbangkan saat melakukan penelitian tentang bagaimana individu
memproses informasi saat membuat keputusan. Isu-isu itu meliputi:

Pada tingkat input (adalah masalah yang berkaitan dengan isyarat):

Karakteristik penskalaan isyarat individu (misalnya, apakah penyajian isyarat

sebagai parameter nominal, ordinal, diskrit, kontinu, deterministik atau
probabilistik mempengaruhi apakah isyarat tersebut digunakan untuk membuat
keputusan);
Metode presentasi (misalnya, apakah format presentasi tampak berdampak pada
penggunaan isyarat);
Konteks (misalnya, penghargaan yang dirasakan, pengaturan sosial, dan
sebagainya, tampaknya berdampak pada penggunaan berbagai isyarat);
Pada tingkat pengolahan informasi:

Karakteristik orang yang membuat keputusan (misalnya, apakah demografi, sikap

hakim, atau tingkat pengalaman atau minat sebelumnya berdampak pada
keputusan yang dibuat);
Karakteristik aturan keputusan (misalnya, bagaimana individu membebani isyarat,
apakah penilaiannya stabil sepanjang waktu, apakah hakim menggunakan
heuristik penyederhanaan bila disajikan dengan data yang berpotensi rumit)
Pada keluaran tingkat keputusan:

Kualitas dari penghakiman (apakah response akurat, cepat, reliable, apakah itu
menggabungkan bias tertentu, apakah penilaian yang konsisten
dari waktu ke waktu, apakah ada consensus antara berbagai penilai);
Diri - wawasan (apakah penilai menyadari bagaimana mereka muncul untuk berat
berbagai faktor, dll).

B. PENGGUNAAN ITEM INFORMASI TERETENTU DAN IMPLIKASI DARI

BERBAGAI BENTUK PRESENTASI

Pada level input, isu bagaimana dan apakah item informasi penting digunakan
dalam pembuatan keputusan adalah relavan penting bagi profesi akuntansi. Bila
diperlihatkan bahwa para pengguna laporan keuangan tidak menggunakan item
informasi penting, berarti menganggap bahwa informasi tidak material dan
selanjutnya tidak perlu mengungkapkan atau regulasi pengungkapan asosiasi. Profesi
akuntansi juga penting apakah bentuk pengungkapan (sebagai contoh, apakah sebuat
item disediakan pada laporan posisi keuangan, dilaporan keuangan tambahan)
berdampak dalam keputusan pengguna. Kita sekarang mempertimbangkan anggota
yang terbatas dari dokumen yang dianggap sebagai isu-isu.

Sehubungan dengan penggunaan item tertentu informasi akuntansi, Pankofi

dan Virgil (1970) menyelidiki prediksi analis keuangan pengembalian keuangan pada
saham tertentu. Mereka menemukan bahwa analis diperoleh laba dan penjualan
informasi (Otten melalui pembelian informasi tersebut) lebih sering daripada jenis
lain intornution. Dalam studi lain dari analis keuangan tuntutan informasi
(penggunaan isyarat) Mear dan Firth (1987) juga menemukan bahwa analisis percaya
bahwa pertumbuhan penjualan dan profitabilitas yang sangat penting untuk
memperkirakan pengembalian atas efek tertentu.

Dari waktu ke profesi akuntansi waktu di seluruh dunia mempertimbangkan

apakah mereka harus memerlukan pelaporan entitas untuk memberikan informasi
tambahan sebagai suplemen untuk informasi keuangan yang ada, Salah satu contoh
khusus ini adalah langkah profesi akuntansi pada 1980-an untuk meminta informasi
keuangan biaya saat tambahan untuk menjadi diungkapkan dalam laporan tahunan
perusahaan. Jelas, penelitian dapat berguna dalam memberikan wawasan bagaimana
dan apakah informasi biaya saat akan benar-benar digunakan oleh pembaca laporan
tahunan. Penelitian tersebut mencakup yang dilakukan oleh Heintz (1973) dan
McIntyre (1973). Studi ini meneliti bagaimana tiga bentuk dampak pengungkapan
pada keputusan investasi. Subjek diberikan dengan baik sejarah biaya infornution
(saja); informasi biaya saat ini (hanya), atau keduanya biaya saat ini dan informasi
biaya historis. Hasil umumnya mempertanyakan penyediaan biaya saat inforniation,
sebagai subyek tampaknya tidak mengubah keputusan mereka sebagai akibat dari
yang disediakan dengan informasi biaya saat ini. Hasil tersebut jelas menantang
bergerak profesi akuntansi untuk memerlukan informasi biaya saat tambahan.

Penelitian perilaku juga telah dilakukan dalam akuntansi sumber daya

manusia. daerah yang telah biasanya diabaikan oleh profesi akuntansi. Dalam
penelitian terkait, baik Elias (1972) dan Hendricks (1976) menemukan bahwa
 pengungkapan informasi tentang biaya yang dikeluarkan sehubungan dengan
pengembangan perekrutan, pelatihan dan personil berdampak pada keputusan subyek
tentang mengakuisisi saham perusahaan sampel tertentu. Kita bisa membayangkan
bahwa hasil tersebut, terutama jika direplikasi di sejumlah studi, akan berpotensi
bertindak sebagai stimulas untuk profesi akuntansi untuk menempatkan isu-isu
tersebut dalam agenda mereka untuk dipertimbangkan. Dengan tidak adanya jenis
penelitian, akuntansi profesi malam menjadi tahu tentang fakta bahwa orang-orang
benar-benar akan menggunakan informasi tersebut jika diberikan

Sehubungan dengan format presentasi beberapa studi telah menemukan bahwa

format presentasi yang berbeda tampaknya berdampak pada keputusan pengguna.
Sebagai contoh, beberapa peneliti telah menyelidiki cara penyajian gaphics tertentu,
seperti masuknya bar chart, grafik garis, diagram lingkaran dan dampaknya tabel pada
keputusan kelompok pengguna yang berbeda (DeSanctis dan Jarvenpaa 1989 Davis,
1989). Dalam sepotong terkenal dari penelitian, Moriarity (1979) meneliti apakah
akurasi mata pelajaran (mahasiswa dan praktisi akuntansi) penilaian yang berkaitan
dengan potensi kebangkrutan perusahaan merchandise dipengaruhi oleh apakah
mereka diberi sejumlah rasio keuangan. atau apakah mereka diberikan dengan
serangkaian wajah skematik (disebut sebagai Chemoff menghadapi, melihat Chernoff
dan Rizvi, 1975), di mana wajah-wajah sendiri dibangun atas dasar berbagai rasio.
Tergantung pada rasio, fitur wajah yang berbeda disediakan (misalnya, bentuk mulut,
sudut alis, panjang hidung, diwakili perubahan rasio) .suatu temuan penelitian
menunjukkan bahwa mahasiswa dan akuntan menggunakan wajah mengungguli
mereka yang menggunakan rasio di memprediksi kebangkrutan. Selanjutnya, mata
pelajaran menggunakan wajah mampu mengungguli model kebangkrutan yang telah
dikembangkan oleh peneliti lain (misalnya, Altman, 1968). Implikasi potensial dari
penelitian ini adalah menarik. Atas dasar hasil, perusahaan mungkin harus
memberikan banyak wajah kartun-seperti dalam laporan tahunan mereka jika mereka
ingin membantu orang dalam proses pengambilan keputusan mereka (mungkin
profesi akuntansi mungkin merilis standar akuntansi menggambar wajah?). Namun,
sampai saat ini, pengungkapan wajah dalam laporan tahunan bukan merupakan
pendekatan yang diadopsi oleh manajemen perusahaan.

C. PROSES PENGAMBIL KEPUTUSAN DAN PENGGUNAAN HEURISTIK

 Sehubungan dengan penelitian yang menganggap proses yang terlibat dalam
membuat keputusan (bagian tengah Model Lens), sejumlah studi telah
mempertimbangkan isu yang terkait dengan bagaimana berbagai isyarat (item
informasi) yang berbobot. Sebagai contoh penelitian tersebut Schultz dan Gustavson
(1978) digunakan aktuaris sebagai subyek (yang dianggap ahli) untuk
mengembangkan model untuk mengukur risiko litigasi perusahaan akuntansi. Mereka
menemukan bahwa isyarat dianggap penting (relatif banyak tertimbang) adalah
jumlah akuntan yang dipekerjakan dalam perusahaan, sejauh mana pekerjaan akuntan
diputar di antara mereka sendiri, ukuran dan kondisi keuangan klien, dan persentase
kerja 'menulis-up' dilakukan.
Isu lain yang telah dipertimbangkan adalah konsistensi. Misalnya, apakah
individu-individu membuat Putusan yang sama dari waktu ke waktu? Ashton (1974)
menyelidiki masalah ini. Ashton digunakan 63 auditor berlatih dalam sebuah studi
yang diperlukan auditor untuk menilai sistem pengendalian internal terkait dengan
pryroll organisasi dalam melaksanakan analisis subjek diminta untuk melakukan tugas
dua kali, kedua kalinya menjadi antara 6 dan 13 minggu setelah pertama kali .
Temuan menunjukkan bahwa subjek yang sangat konsisten dalam pembobotan
mereka dari waktu ke waktu dan bahwa bobot antara berbagai mata pelajaran yang
cukup konsisten. Selanjutnya, isyarat yang berbobot yang paling adalah 'pemisahan
tugas'.
Ketika mempertimbangkan bagaimana individu membuat keputusan, peneliti
juga telah menemukan bukti keputusan yang sering muncul untuk mempekerjakan
menyederhanakan heuristik ketika membuat keputusan. Tversky dan Kahneman
(1974) yang teridentifikasi tiga heuristik utama sering digunakan dalam pengambilan
keputusan: keterwakilan, penahan dan penyesuaian, dan ketersediaan Kami secara
singkat dapat mempertimbangkan mereka.
Menurut Maines (1995, p. 83), individu whio menggunakan keterwakilan
heuristik menilai kemungkinan barang milik kategori dengan mempertimbangkan
seberapa mirip item tersebut ke anggota khas kategori ini. Sebagai contoh,
probabilitas bahwa orang tertentu adalah seorang akuntan akan dinilai oleh seberapa
dekat ia menyerupai citra akuntan khas. Fakta bahwa mungkin ada sedikit atau
banyak akuntan diabaikan. Implikasi dari bias ini adalah bahwa individu biasanya
mengabaikan tingkat dasar dari populasi yang bersangkutan. Dalam beberapa kasus
bias ini memiliki efek melebih-lebihkan kasus jumlah ditempatkan dari dalam
 kategori tertentu Sebagai contoh, dalam studi prediksi kebangkrutan bias ini dapat
menyebabkan berlebihan dalam prediksi perusahaan bangkrut sebagai tingkat dasar
perusahaan bangkrut nyata biasanya cukup rendah.
The anchoring dan penyesuaian heuristik menunjukkan bahwa individu sering
membuat penilaian awal atau perkiraan (mungkin berdasarkan pengalaman masa lalu
atau melalui perhitungan parsial dari berbagai faktor yang terlibat) dan kemudian
hanya parually menyesuaikan tampilan mereka sebagai akibat dari akses ke informasi
tambahan. Artinya, mereka jangkar pada pandangan tertentu dan kemudian tidak akan
bergerak cukup dalam terang informasi tambahan atau perubahan keadaan. Joyce dan
Biddle (1981) melakukan penelitian yang berusaha untuk memberikan bukti heuristik
ini digunakan oleh auditor ketika mereka menilai sistem pengendalian internal.
Mereka menemukan bahwa informasi baru (yang diperoleh melalui berbagai
pengujian substantif) digunakan oleh auditor untuk merevisi penilaian mereka tentang
kualitas kontrol, dan bahwa tidak ada bukti yang dapat ditemukan dari anchoring dan
penyesuaian. Namun, Hasil anchoring dan penyesuaian ditemukan ketika Kinney dan
Ueker (1982) menyelidiki tugas-tugas serupa. Penelitian lain untuk mendukung
penggunaan heuristik ini disediakan di Biggs dan Wild (1985) dan Butler (1986).

D. MASALAH PADA AKURASI KEPUTUSAN

Ketika melihat output aktual dari proses pengambilan keputusan naking
(keputusan atau penilaian) beberapa penelitian telah mempertimbangkan seberapa
akurat prediksi yang relatif terhadap hasil lingkungan yang sebenarnya. Misalnya,
Libby (1975) menyelidiki akurasi dengan yang petugas pinjaman memprediksi
kegagalan bisnis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa petugas kredit mampu
memprediksi kebangkrutan cukup secara teratur, dengan berbagai jawaban mereka
juga menjadi relatif konsisten di antara mereka.
Dalam sebuah penelitian serupa, Zimmer (1980) menyelidiki bagaimana
bankir dan mahasiswa akuntansi akurat berada dalam memprediksi kebangkrutan
ketika diberikan dengan sejumlah isyarat akuntansi terkait. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa kebangkrutan yang biasanya benar memprediksi. Juga, model
gabungan dari prediksi kebangkrutan yang dihasilkan dari penyatuan semua
tanggapan para bankir biasanya mengungguli penilaian individu. Temuan sangat
menarik adalah bahwa siswa dengan pengalaman terbatas dilakukan hampir serta para
bankir.
E. ANALISIS PROTOKOL
Pendekatan lain untuk meneliti pengambilan keputusan proses pada tingkat
individu bahwa kita juga dapat mempertimbangkan secara singkat sekarang adalah
penelitian yang dilakukan dengan menggunakan analisis protokol verbal. Bentuk
analisis biasanya membutuhkan subyek untuk berpikir keras (yaitu, untuk verbalise
proses berpikir mereka) sementara mereka membuat keputusan atau penilaian.
komentar subyek yang direkam dan kemudian ditranskrip untuk coding lebih lanjut
dan analisis. Bentuk penelitian telah cenderung lebih populer di audit daripada di
daerah akuntansi keuangan lainnya. Salah satu penelitian pertama yang menggunakan
metode ini adalah Biggs dan Mock (1983) yang mengkaji judgenments yang dibuat
oleh auditor ketika menilai pengendalian internal. audit lainnya studi berbasis
menggunakan analisis protokol verbal yang meliputi Biggs Mock dan Watkins (1989)
dan Bedard aad Biggs (1991).
Menurut Trotman (1996) ada sejumlah keuntungan dan kerugian dalam
penggunaan analisis protokol. Sehubungan dengan beberapa keuntungan yang
mungkin ia menyatakan (p 56.):
Salah satu keuntungan utama dari analisis protokol lisan adalah kemampuan
untuk memeriksa proses dimana penilaian dibuat. Memahami bagaimana penilaian
dibuat adalah awal yang penting dalam meningkatkan penilaian mereka. Kedua,
protokol lisan sangat berguna dalam memeriksa pencarian infonmation. Urutan di
mana informasi diperoleh dapat ditelusuri dan jumlah waktu subjek mencurahkan
untuk isyarat tertentu dapat ditentukan. Ketiga, protokol lisan dapat berguna dalam
pengembangan teori. Misalnya, Biggs, Mock dan Watkins (1989) menyarankan
perlunya "mulai mengumpulkan data tentang berapa auditor membuat penilaian
tinjauan analitis dalam pengaturan yang realistis dan berusaha untuk membangun
sebuah teori baru dari hasil. (Hal. 16).

F. KETERBATASAN PENELITIAN PERILAKU

Pertama, seperti yang telah kita lihat dalam beberapa materi yang disajikan
dalam bab thi, banyak studi yang meninjau masalah yang sama menghasilkan hasil
yang bertentangan. Ini jelas memiliki implikasi untuk apakah penelitian yakin dapat
memberikan bimbingan di daerah tertentu. Sayangnya seringkali sulit atau tidak
mungkin untuk menentukan apa yang menyebabkan inkonsistensi dalam berbagai
hasil karena biasanya nuniber variabel berbeda antara studi (misalnya, masalah yang
menjadi perhatian, realisme pengaturan, pengalaman dan latar belakang pelajaran,
insentif yang diberikan, dan sebagainya). Selanjutnya, dalam penelitian, perbedaan
dalam penilaian antara subyek sering tidak dieksplorasi sampai batas tertentu, yang
berarti bahwa beberapa faktor pengambilan keputusan yang tidak diketahui tetapi
berpotensi penting masih belum diketahui.

Keterbatasan lain yang dirasakan berkaitan dengan pengaturan di mana

penelitian dilakukan pengaturan ini cukup sering sangat berbeda dari pengaturan
dunia nyata, dengan implikasi yang jelas untuk generalisability temuan. Dalam "dunia
nyata' ada biasanya akan insentif nyata dan implikasi yang sedang berlangsung dari
membuat keputusan-tertentu biasanya tidak dapat direplikasi di laboratorium.
Selanjutnya, tidak akan ada pertanggungjawaban nyata untuk keputusan yang dibuat.

Terkait dengan titik di atas adalah realisme isyarat yang diberikan kepada
subyek. Hal ini sangat sulit untuk meniru berbagai isyarat yang biasanya akan tersedia
di tempat kerja. Juga mengetahui bahwa hasil pada penilaian tertentu sedang hati-hati
diteliti jelas dapat diharapkan memiliki efek pada proses pengambilan keputusan yang
digunakan.
 BAB III

KESIMPULAN DAN DAFTAR PUSTAKA

A. KESIMPULAN
Sebagaimana dipahami bersama, masalah pokok dari proses akuntansi adalah
implikasi komunikasi informasi mengenai keuangan dan menajemen. Namum bukan
hanya pihak pelapor informasi saja yang memiliki harapan, pihak penerima informasi
juga memiliki harapannya sendiri lewat perilaku ditunjukkan pada informasi tersebut.
Kedua belah pihak masing masing memiliki perilaku berbeda terhadap informasi
yang sama. Dengan demikian, untuk mencapai efektivitas komuniikasi pihak
penerima informasi harus menyadari perilaku dari pihak pengirim informasi karena
pihak pengirim informasi dapat bertindak disfungsional terhadap informasi, oleh
karena itu bentuk laporan yang menjadi bagia dari rangkaian komunikasi perlu
ditinjau mana kala membawa dampak negative bagi proses komunikasi informasi.
Disamping itu kesempurnaan teknis dari jasa akuntansi bukan hanya sekedar
teknik yang didasarkan pada efektivitas dari segala prosedur akuntansi, melainkan
bergantung pada bagaimana prilaku orang-orang didalam organisasi, baik sebagai
pelaksana (penyusun informasi) maupun sebagai pemakai informasi. Persyaratan
pelaporan akuntansi akan mempengaruhi perilaku dari berbagai fakor, baik karena
adanya antisipasi penggunaan informasi, prediksi penggunaan informasi,
insentif/sanksi, penentuan waktu maupun pengarahan perhatian dari pihak yang akan
menggunakan informasi tersebut (penerima). Dampak keperilakuan dalam akuntansi
terjadi pada berbagai bidang yaitu pada: akuntansi keuangan, akuntansi perpajakan,
 akuntansi manajerial dan akuntansi sosial. Salah satu bidang pembahasan dari
akuntansi sosial adalah delima penyusunan laporan, polusi dan keamanan produk..
Demi menyempurnakan teknis dari jasa akuntansi hendaknya dilakukan penellitain
dan pengembangan lebih lanjut tentang teori,konsep,dampak serta aplikasi akuntansi
keprilakuan sehingga sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan zaman.

B. DAFTAR PUSATAKA
http://estikarzila30.blogspot.co.id/2013/03/akuntansi-prilaku.html