PEMERINTAH KOTA BINJAI

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. RM DJOELHAM

(AKREDITASI DEPKES RI NOMOR : YM.01.10/III/3139/09 TGL 13 AGUSTUS 2009)
Jln. Sultan Hasanuddin No. 9
Telp. (061) 8821372 Faks 061-8830461 Kode Pos 20713
B I N J A I

KEPUTUSAN DIREKTUR

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. RM DJOELHAM BINJAI

NOMOR :

TENTANG

KEBIJAKAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

BAGI PEGAWAI RUMAH SAKIT DAN MAHASISWA PENELITIAN

DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. RM DJOELHAM BINJAI

TAHUN 2017

DIREKTUR

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. RM DJOELHAM BINJAI,

Menimbang : a. bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan,

diperlukan Sumber Daya Manusia (SDM) yang
profesional dan kompeten di Rumah Sakit Umum
Daerah Dr. RM Djoelham Binjai;

b. bahwa agar tersedianya SDM yang profesional dan

kompeten dalam memberikan pelayanan di Rumah
Sakit Umum Daerah Dr. RM Djoelham Binjai perlu
adanya Kebijakan tentang Pendidikan dan Pelatihan
 bagi Pegawai RS dan Mahasiswa Penelitian;

c. bahwa sehubungan dengan hal tersebut diatas perlu

ditetapkan Kebijakan tentang Pendidikan dan
Pelatihan bagi Pegawai RS dan Mahasiswa Penelitian
dengan Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum
Daerah Dr. RM Djoelham Binjai.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang

Pendidikan dan Pelatihan Kedokteran dan
Kedokteran Gigi;

Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang

2. Pelayanan Publik (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2009 Nomor 112, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063);

Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang

Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran
3. Negara Republik Indonesia Nomor 5063);

Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang

Rumah Sakit (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2009 Nomor 153, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5072);

4.

5. Undang-Undang

Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 436 Tahun 1998

tentang Standar Pelayanan Rumah Sakit dan Standar
Pelayanan Medis Rumah Sakit;

Peraturan Daerah Kotamadya Daerah Tingkat II

Binjai Nomor 4 Tahun 1989 Tentang Nama Rumah
Sakit Umum Daerah Tingkat II Kotamadya Binjai;
5.
Peraturan Daerah Kota Binjai Nomor 16 Tahun 2011
 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis
Daerah Kota Binjai (Lembaran Daerah Kota Binjai
tahun 2011 Nomor 16, tambahan Lembaran Daerah
6. Kota Binjai Nomor 13);

Peraturan Walikota Binjai Nomor 27 Tahun 2012

tentang Rincian Tugas Pokok dan Fungsi Rumah
Sakit Umum Daerah Dr RM Djoelham Binjai (Berita
Daerah Kota Binjai Tahun 2012 Nomor 27).
7.

8.

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KEPUTUSAN DIREKTUR TENTANG KEBIJAKAN BAGIAN

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BAGI PEGAWAI RS DAN
MAHASISWA PENELITIAN DI RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH Dr. RM DJOELHAM BINJAI TAHUN 2017.

KESATU : Menetapkan Keputusan Direktur tentang Kebijakan

Bagian Pendidikan dan Pelatihan Bagi Pegawai RS dan
Mahasiswa Penelitian di Rumah Sakit Umum Daerah Dr.
RM Djoelham Binjai;
KEDUA : Kebijakan tersebut diatas menjadi Acuan dalam
Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan dan tercantum
dalam Lampiran Keputusan ini;

KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan;

KEEMPAT : Demikian Surat Keputusan ini diperbuat, dan apabila

terdapat kekeliruan didalam penetapan Surat Keputusan
ini maka akan diadakan perbaikan sebagaimana
mestinya.

Ditetapkan di Binjai

pada tanggal Januari 2017

DIREKTUR

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

Dr. RM DJOELHAM BINJAI,

SUGIANTO
 LAMPIRAN KEPUTUSAN DIREKTUR

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

Dr. RM DJOELHAM BINJAI

NOMOR

TENTANG

KEBIJAKAN BAGIAN PENDIDIKAN DAN

PELATIHAN BAGI PEGAWAI RUMAH
SAKIT DAN MAHASISWA
PENELITIAN

TAHUN 2017

KEBIJAKAN BAGIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

BAGI PEGAWAI RUMAH SAKIT DAN MAHASISWA PENELITIAN

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. RM DJOELHAM BINJAI

TAHUN 2017

1. Dalam rangka meningkatkan pengetahuan Pegawai Rumah Sakit yang

menunjang pelayanan, perlu dilakukan perencanaan dan identifikasi
terhadap kebutuhan pelatihan, seminar maupun workshop, baik
didalam ataupun diluar Rumah Sakit.
2. Dalam melaksanakan kegiatan pelatihan, seminar, maupun workshop
bagi pegawai Rumah Sakit harus didukung dengan fasilitas yang
memadai diantaranya Ruangan Pelatihan, Materi Pelatihan, Alat-Alat
Praktik yang dibutuhkan dan Narasumber yang menyampaikan Materi.
3. Kegiatan pelatihan, seminar, maupun workshop 3x dalam setahun.
4. Setiap pegawai yang mengikuti pelatihan, seminar, maupun workshop,
total waktu pelatihan untuk staf klinis 10 jam / tahun dan staf non
klinis 10 jam/tahun.
5. Setiap pegawai yang sudah melakukan pelatihan, seminar, maupun
workshop harus membuatkan laporan pelatihan dan
mempresentasikan/mensosialisasikan materi
seminar/workshop/pelatihan kepada bagian/unit di Rumah Sakit.
6. Setiap pegawai yang sudah mengikuti pelatihan, seminar, maupun
workshop harus mendapatkan sertifikat dan harus diperbaharui setiap 3
tahun.
7. Penelitian yang dilakukan oleh Mahasiswa dilaksanakan sesuai Prosedur
dan Peraturan di Rumah Sakit.
8. Pengajuan Izin Praktik Kerja Lapangan (PKL) Mahasiswa dilaksanakan
sesuai Prosedur dan Peraturan di Rumah Sakit.
9. Peningkatan Mutu dan Pelayanan Rumah Sakit sesuai dengan Standar
yang dilakukan melalui Kegiatan Akreditasi Rumah Sakit.

DIREKTUR

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

Dr. RM DJOELHAM BINJAI,

SUGIANTO