PROGRAM DIKLAT

RS SRIWIJAYA PALEMBANG

BAGIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

 1. PENDAHULUAN
Rumah sakit merupakan salah satu penyedia jasa khususnya di bidang
kesehatan. Dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat tentunya tidak
hanya berupa kelengkapan fasilitas saja tetapi juga pada layanan yang bersifat humanis
dari petugas rumah sakit (mulai dari petugas layanan kebersihan, perawat, dokter
sampai dengan manajemen rumah sakit). Pelayanan yang diberikan merupakan salah
satu faktor pendukung kesembuhan pasien. Dalam memberikan pelayanan tentunya
staf rumah sakit secara berkala memperoleh pelatihan dari bagian diklat rumah sakit.
Adapun tugas dan fungsi bagian diklat rumah sakit selain meningkatkan kapasitas
sumber daya manusia rumah sakit juga mampu menjalin kerjasama dalam
penyelenggaraan pendidikan danpelatihan. Dalam penyelenggaraan diklat tentunya
disesuaikan dengan kebutuhan dan perkembangan di lapangan.

2. LATAR BELAKANG
Dalam rangka menghadapi era globalisasi dan reformasi yang selama ini didengungkan
di Indonesia, menghadapi permasalahan dan tantangan yang cukup berat di segala
bidang termasuk pembangunan Kesehatan tersebut perlu adanya dukungan tersedianya
SDM yang berkualitas dan profesional termasuk tenaga pelayanan kesehatan dalam
manajemen Rumah Sakit. Bagaimanapun pelayanan kesehatan yang diberikan
terhadap masyarakat dengan baik dan semaksimal mungkin, namun tanpa adanya
manajemen yang baik sama halnya pekerjaan yang kita berikan tidak berarti apa –
apa. Jadi pelayanan kesehatan dan manajemen Rumah Sakit sangat erat kaitannya
untuk dijadikan dokumen yang penting dalam bidang kesehatan.
Untuk meningkatkan pelayanan kesehatan RS Sriwijaya Palembang harus ada
upaya pembinaan Sumber Daya Manusia melalui pendidikan dan latihan yang
berjenjang, bertingkat dan berkesinambungan, baik yang dilaksanakan didalam maupun
diluar rumah sakit, guna dapat menopang tugas – tugas pelayanan kesehatan yang lebih
baik pada RS Sriwijaya Palembang

3. TUJUAN DAN MANFAAT

Tujuan Umum :
Guna meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan keterampilan personil RS
Sriwijaya Palembang melalui program pendidikan dan latihan.
Tujuan Khusus :

1. Agar pegawai baru RS Sriwijaya Palembang dapat memahami struktur organisasi,

fungsi dan tugas rumah sakit, visi dan misi RS Graha Mandiri.
2. Agar tenaga medis RS Sriwijaya Palembang dapat meningkatkan pengetahuan,
keahliannya dan keterampilan dalam bidang kedokteran.
3. Agar tenaga para medis RS Sriwijaya Palembang dapat meningkatkan pengetahuan,
keahliannya dan keterampilannya dalam bidang keperawatan.
4. Agar tenaga kesehatan RS Sriwijaya Palembang dapat meningkatkan pengetahuan
dan keterampilannya sesuai dengan profesinya.
5. Agar tenaga non medis RS Sriwijaya Palembang juga dapat meningkatkan
pengetahuan, kemampuan dan keterampilan sesuai tugas dan tanggung jawabnya
diunitnya masing masing

Manfaat disusunnya program diklat :

1. Terdokumentasinya rencana kegiatan Diklat untuk mencapai tujuan
2. Sebagai acuan bagi pegawai dalam melaksanakan kegiatan Diklat
3. Memudahkan dalam melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan Diklat

4. RENCANA KEGIATAN PROGRAM DIKLAT

Kegiatan Pokok
Membantu Kepala Bagian di RS Sriwijaya Palembang dalam meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan personil rumah sakit baik yang diselenggarakan
didalam (Inhouse) dan diluar rumah sakit.
Rencana program Diklat dibagi menjadi 2 (dua) bagian :

1. Program diklat didalam (In house) RS Sriwijaya Palembang meliputi :

a. Menyelenggarakan Orientasi pegawai baru medis/paramedis dan non medis secara
periodik
b. Menyelenggarakan kegiatan pelatihan-pelatihan, seminar, work shop didalam rumah
sakit secara berkesinambungan
c. Menyelenggarakan kegiatan Training Of Trainer (TOT) tentang keselamatan pasien
rumah sakit / safety patient di RS Sriwijaya Palembang
d. Menjadikan RS Sriwijaya Palembang sebagai lahan praktik bagi mahasiswa
2. Program diluar Rumah Sakit Th. 2019 meliputi :
a. Mengikuti pendidikan dan pelatihan singkat, symposium, seminar dll yang
diselenggrakan oleh instansi pendidikan dilingkungan rumah sakit maupun institusi
pendidikan lain.
b. Pengembangan Diklat berkelanjutan bagi tenaga medis, para medis dan non medis
yang diselenggarakan oleh institusi lain.
c. Mengikuti pendidikan dan pelatihan tentang Keselamatan Pasien Rumah Sakit
(KPRS) / patient safety yang diselenggarakan oleh institusi luar rumah sakit

5. PELAKSANAAN PROGRAM DIKLAT

Pelaksanaan kegiatan program Diklat penyelengaraanya didalam rumah sakit
(Inhouse) dan diluar rumah sakit oleh intitusi luar dan dilaksanakan secara bertahap
dan pemerataan personil pada Rumah Sakit, pelaksanaan kegiatan program diklat
disusun oleh bagian diklat 2019 dalam bentuk jadwal kegiatan program Diklat tahun
2019.

6 SASARAN PROGRAM

a. Pegawai baru untuk mengikuti program orientasi di 2019

b. Tenaga medis yang akan melanjutkan ke jenjang spesialistik
c. Tenaga kesehatan berkelanjutan dalam meningkatkan pendidikannya ke jenjang
yang lebih tinggi
d. Tenaga kesehatan untuk meningkatkan keterampilan yang lebih spesifik
e. Pegawai non medis lain untuk melanjutkan pendidikan dan keterampilan/ pelatihan
baik yang diselenggarakan didalam maupun diluar rumah sakit
f. Seluruh pegawai rumah sakit sesuai profesi yang diselenggarakan didalam dan
diluar rumah sakit berupa kegiatan workshop, seminar, simposium dll
 7. JADWAL KEGIATAN

No Rincian Kegiatan Bulan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Menyelenggarakan
Orientasi Pegawai
Baru

2. Menyelenggarakan
kegiatan
pelatihan-pelatihan
(Internal) :
a. Pelatihan Hand
Hygiene ( Cuci
Tangan )
b. Pelatihan
APAR
c. Pelatihan
Bantuan Hidup
Dasar BHD)
d. Pelatihan
sasaran
keselamatan
pasien

3. Menyelenggarakan
kegiatan
pelatihan-pelatihan
(Eksternal) :
a. Pelatihan PPI
(IPCN)
b. Pelatihan PPI
(IPCD)
c. Pelatihan
Resusitasi
Neonatus
d. Pelatihan
PONEK

8. ALOKASI SUMBER DAYA

Dalam menunjang pelaksanaan program Diklat RS Sriwijaya Palembang perlu
didukung oleh sumber daya dan dana seperti tenaga, biaya dan sarana-prasarana
penunjang yang dimiliki dan pelaksanaan Diklat disesuaikan dengan anggaran RS
Sriwijaya Palembang.
 Biaya pendidikan jangka panjang ditanggung oleh peserta didik dan atau dari
kebijakan manajemen RS berupa uang transportasi dan uang saku pada waktu pertama
berangkat mengikuti pendidikan.

9. LANGKAH - LANGKAH PELAKSANAAN KEGIATAN PROGRAM DIKLAT

Langkah–langkah pelaksanaan kegiatan program Diklat adalah :

1. Perencanaan dilaksanakan diberbagai unit kerja didalam rumah sakit dan kemudian
diajukan ke unit kerja diklat RS untuk dikordinasikan oleh berbagai unit kerja terkait
untuk diajukan kebutuhan biayanya
2. Pelaksanaan program diklat disertai dengan kerangka acuan yang tdd :
a. Pendahuluan/ latar belakang
b. Tujuan program diklat
c. Sasaran program diklat
d. Langkah langkah kegiatan
e. Pembiayaan
f. Waktu dan tempat pelaksanaan
g. Siapa pelaksananya/ susunan panitia
3. Menyusun Jadwal pelaksanaan kegiatan program diklat
4. Menyusun kriteria keberhasilan kegiatan program diklat
5. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan program diklat
6. Monitoring dan Evaluasi yang dimaksud sasaran dalam presentase,
pencapaiannya dari jumlah semua pegawai yang ada di rumah sakit

10 PELAPORAN

1. Pendidikan dilaksanakan didalam RS Sriwijaya Palembang panitia membuat

laporan kegiatan setiap selesai melaksanakan kegiatan dan laporan diserahkan
kepada tata usaha urusan dalam untuk diteruskan kepada Direktur RS Sriwijaya
Palembang sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan kegiatan.
2. Pendidikan dilaksanakan diluar RS Sriwijaya Palembang. personil yang
melaksanakan untuk membuat laporan pendidikan, dipresentasikan hasil
pendidikan RS Sriwijaya Palembang melalui tata usaha urusan dalam sebagai
pertanggung jawaban kegiatan yang telah dilaksanakan.
11. PENUTUP
Hal – hal yang belum di muat dalam program ini akan disesuaikan dengan mengacu
kepada waktu / peluang penyelenggara pendidikan dan pelatihan.

Palembang, 06 Mei 2019

Diajukan oleh, Disetujui oleh,

Theresia Dyah Sagita Dr. Hj. Eva Minerva, M.Kes

Manager SDM & Umum Direktur RS. Sriwijaya