PROGRAM PELATIHAN

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SANGKULIRANG

TAHUN 2023

I. PENDAHULUAN
Rumah sakit merupakan salah satu penyedia jasa khususnya di bidang
kesehatan. Dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat
tentunya tidak hanya berupa kelengkapan fasilitas saja tetapi juga pada layanan
yang bersifat humanis dari petugas rumah sakit (mulai dari petugas layanan
kebersihan, perawat, dokter sampai dengan manajemen rumah sakit). Pelayanan
yang diberikan merupakan salah satu faktor pendukung kesembuhan pasien.
Dalam memberikan pelayanan tentunya staf rumah sakit secara berkala
memperoleh pelatihan dari bagian diklat rumah sakit. Adapun tugas dan fungsi
bagian diklat rumah sakit selain meningkatkan kapasitas sumber daya manusia
rumah sakit juga mampu menjalin kerjasama dalam penyelenggaraan pendidikan
danpelatihan. Dalam penyelenggaraan diklat tentunya disesuaikan dengan
kebutuhan dan perkembangan di lapangan.

II. LATAR BELAKANG

Dalam rangka menghadapi era globalisasi dan reformasi yang selama ini
didengungkan di Indonesia, menghadapi permasalahan dan tantangan yang
cukup berat di segala bidang termasuk pembangunan Kesehatan tersebut perlu
adanya dukungan tersedianya, SDM yang berkualitas dan profesional termasuk
tenaga pelayanan kesehatan dalam manajemen Rumah Sakit. Bagaimanapun
pelayanan kesehatan yang diberikan terhadap masyarakat dengan baik dan
semaksimal mungkin, namun tanpa adanya manajemen yang baik sama halnya
pekerjaan yang kita berikan tidak berarti apa–apa. Jadi pelayanan kesehatan dan
manajemen Rumah Sakit sangat erat kaitannya untuk dijadikan dokumen yang
penting dalam bidang kesehatan. Untuk meningkatkan pelayanan kesehatan
RSUD Sangkulirang harus ada upaya pembinaan Sumber Daya Manusia melalui
pendidikan dan latihan yang berjenjang, bertingkat dan berkesinambungan, baik
yang dilaksanakan didalam maupun diluar rumah sakit, guna dapat menopang
tugas-tugas pelayanan kesehatan yang lebih baik pada RS

III. TUJUAN DAN MANFAAT

Tujuan Umum :
Guna meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan keterampilan personil RSUD
Sangkulirang melalui program pendidikan dan latihan.
 Tujuan Khusus :
1. Agar pegawai baru RSUD Sangkulirang dapat memahami struktur organisasi,
fungsi dan tugas rumah sakit, visi dan misi RSUD Sangkulirng
2. Agar tenaga medis RSUD Sangkulirang dapat meningkatkan pengetahuan,
keahliannya dan keterampilan dalam bidang kedokteran.
3. Agar tenaga para medis RSUD Sangkulirang dapat meningkatkan
pengetahuan, keahliannya dan keterampilannya dalam bidang keperawatan.
4. Agar tenaga kesehatan RSUD Sangkulirang dapat meningkatkan
pengetahuan dan keterampilannya sesuai dengan profesinya.
5. Agar tenaga non medis RSUD Sangkulirang juga dapat meningkatkan
pengetahuan, kemampuan dan keterampilan sesuai tugas dan tanggung
jawabnya diunitnya masing masing.

Manfaat disusunnya program pelatihan :

1. Terdokumentasinya rencana kegiatan pelatihan untuk mencapai tujuan.
2. Sebagai acuan bagi pegawai dalam melaksanakan kegiatan pelatihan.
3. Memudahkan dalam melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan pelatihan.

IV. RENCANA KEGIATAN PROGRAM PELATIHAN

1. Kegiatan Pokok
Membantu Kepala Bagian di RSUD Sangkulirang dalam meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan personil rumah sakit baik yang
diselenggarakan di dalam (Inhouse) dan diluar rumah sakit.
Rencana program Diklat dibagi menjadi 2 (dua) bagian :
a. Program diklat didalam (In house) RSUD Sangkulirang meliputi:
1) Menyelenggarakan Orientasi pegawai baru medis/paramedis dan non
medis secara periodik
2) Menyelenggarakan kegiatan pelatihan-pelatihan, seminar, work shop
didalam rumah sakit secara berkesinambungan
3) Menyelenggarakan kegiatan Training Of Trainer (TOT) tentang
keselamatan pasien rumah sakit / safety patient di RSUD
Sangkulirang
 b. Program diluar Rumah Sakit Tahun 2023 meliputi :
1) Mengikuti pendidikan dan pelatihan singkat, symposium, seminar dll
yang diselenggrakan oleh lembaga profesi dilingkungan rumah sakit
maupun instansi lain.
2) Pengembangan Pelatihan berkelanjutan bagi tenaga medis, para
medis dan non medis yang diselenggarakan oleh institusi lain.
3) Mengikuti pendidikan dan pelatihan tentang Keselamatan Pasien
Rumah Sakit (KPRS) / patient safety yang diselenggarakan oleh
institusi luar rumah sakit.
2. Pelaksanaan Program Pelatihan
Pelaksanaan kegiatan program pelatihan penyelengaraanya didalam rumah
sakit (Inhouse) dan diluar rumah sakit oleh intitusi luar dan dilaksanakan
secara bertahap dan pemerataan personil pada Rumah Sakit, pelaksanaan
kegiatan program pelatihan disusun oleh bagian umum dan keuangan dalam
bentuk jadwal kegiatan program pelatihan tahun 2023.
3. Sasaran Program
a. Pegawai baru untuk mengikuti program orientasi di 2023.
b. Tenaga medis yang akan melanjutkan ke jenjang spesialistik
c. Tenaga kesehatan berkelanjutan dalam meningkatkan pendidikannya ke
jenjang yang lebih tinggi
d. Tenaga kesehatan untuk meningkatkan keterampilan yang lebih spesifik
e. Pegawai non medis lain untuk melanjutkan pendidikan dan keterampilan/
pelatihan baik yang diselenggarakan didalam maupun diluar rumah sakit
f. Seluruh pegawai rumah sakit sesuai profesi yang diselenggarakan didalam
dan diluar rumah sakit berupa kegiatan workshop, seminar, simposium dll
V. JADWAL KEGIATAN

Bulan
No Rincian Kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Menyelenggarakan Orientasi
Pegawai Baru

2. Menyelenggarakan kegiatan
pelatihan-pelatihan (Internal) :
a. Pelatihan Hand Hygiene ( Cuci
Tangan )
b. Pelatihan APAR
c. Pelatihan Bantuan Hidup
Dasar BHD)
d. Pelatihan sasaran
keselamatan pasien
e. Pelatihan Komunikasi Efektif
f. Pelatihan Distater Manajemen
g. Inhouse Traning Sterilisasi
Peralatan
3. Menyelenggarakan kegiatan
pelatihan-pelatihan (Eksternal) :
a. Pelatihan PPI (IPCN)
b. Pelatihan PPI (IPCD)
c. Pelatihan Resusitasi Neonatus
d. Pelatihan PONEK
e. Pelatihan Pengelolaan Etik RS
f. Pelatihan Dispensing sediaan
obat steril non sitostatika
g. Pelatiahn pencampuran obat
sitostatika
h. Pelatihan Asesor Perawat
i. Pelatihan BTCLS
j. Pelatihan Peningkatan Mutu
dan Keselamatan Pasien
k. Pelatihan SIM-RS
l. Pelatihan PPGDON

VI. ALOKASI SUMBER DAYA

Dalam menunjang pelaksanaan program pelatihan RSUD Sangkulirang perlu
didukung oleh sumber daya dan dana seperti tenaga, biaya dan sarana-prasarana
penunjang yang dimiliki dan pelaksanaan pelatihan disesuaikan dengan anggaran
RSUD Sangkulirang.

VII. LANGKAH - LANGKAH PELAKSANAAN KEGIATAN PROGRAM PELATIHAN

Langkah–langkah pelaksanaan kegiatan program pelatihan adalah :
1. Perencanaan dilaksanakan diberbagai unit kerja didalam rumah sakit dan
kemudian diajukan ke unit kerja pelatihan RS untuk dikordinasikan oleh
berbagai unit kerja terkait untuk diajukan kebutuhan biayanya.
 2. Pelaksanaan program pelatihan disertai dengan kerangka acuan yang tdd :
a. Pendahuluan/ latar belakang
b. Tujuan program pelatihan
c. Sasaran program pelatihan
d. Langkah langkah kegiatan
e. Pembiayaan
f. Waktu dan tempat pelaksanaan
g. Siapa pelaksananya/ susunan panitia
3. Menyusun Jadwal pelaksanaan kegiatan program pelatihan
4. Menyusun kriteria keberhasilan kegiatan program pelatihan
5. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan program pelatihan
6. Monitoring dan Evaluasi yang dimaksud sasaran dalam presentase,
pencapaiannya dari jumlah semua pegawai yang ada di rumah sakit

VIII. PELAPORAN
1. Pendidikan dilaksanakan didalam RSUD Sangkulirang panitia membuat
laporan kegiatan setiap selesai melaksanakan kegiatan dan laporan
diserahkan kepada tata usaha urusan dalam untuk diteruskan kepada Direktur
RSUD Sangkulirang sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan kegiatan.
2. Pendidikan dilaksanakan diluar RSUD Sangkulirang personil yang
melaksanakan untuk membuat laporan pendidikan, dipresentasikan hasil
pendidikan RSUD Sangkulirang melalui tata usaha urusan dalam sebagai
pertanggung jawaban kegiatan yang telah dilaksanakan.

IX. PENUTUP
Hal-hal yang belum di muat dalam program ini akan disesuaikan dengan mengacu
kepada waktu / peluang penyelenggara pendidikan dan pelatihan.

Sangkulirang, 6 Febuari 2023

Diajukan oleh, Disetujui oleh,

Amin Sapurno, M. AP dr. Azizah Bin Smith

Kasubag Tata Usaha Plt. Direktur RSUD Sangkulirang