615 1
Ind.
a
ADMINISTRASI FARMASI
Jilid I ( untuk kelas I )
Cetakan Ketiga
Departemen Kesehatan RI
Badan Pengembangan Dan Pemberdayaan
Sumber Daya Manusia Kesehatan
Pusdiknakes
2004
375.615 1
Ind.
a
ADMINISTRASI FARMASI
Jilid I ( untuk kelas I )
Cetakan Ketiga
Tim Penyusun :
1. Thomas Joko Nugroho, S.Pd.
2. Soemanto, BBA
i
KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, atas segala
rahmat dan petunjukNya, bahwa buku pegangan untuk siswa Sekolah Menengah Farmasi telah
dapat disusun kembali. Penyusunan kembali ini dikarenakan telah berlakunya kurikulum baru
yakni Kurikulum Sekolah Menengah Farmasi 2001.
Kami sangat menghargai usaha Tim Penyusun buku pegangan ini yang dikoordinir oleh
Sekretariat Bersama Sekolah Menengah Farmasi Se Indonesia dan telah melibatkan seluruh unsur
SMF Se Indonesia.
Kita harapkan buku ini sangat bermanfaat bagi siswa peserta didik, guru / tenaga pendidik
di sekolah dalam upaya peningkatan pengetahuan dan keterampilannya, untuk nantinya akan
diabdikan dalam pelayanan masyarakat di bidang farmasi khususnya dan dibidang kesehatan
umumnya.
Akhirnya untuk penyempurnaan cetakan selanjutnya kami harapkan adanya saran
perbaikan dan kritik dari semua pembaca.
ii
PENGANTAR DARI SEKBER
Cepatnya perkembangan ilmu pengetahuan terutama dalam bidang farmasi telah diikuti
dengan perombakan kurikulum Sekolah Menengah Farmasi 1987 dengan kurikulum Sekolah
Menengah Farmasi 2001. Dalam kurikulum baru ini telah diperjelas kompetensi seorang Asisten
Apoteker berdampingan dengan peran tenaga farmasi lainnya.
Buku Administrasi Farmasi ini disusun kembali untuk disesuaikan dengan Garis – Garis
Besar Program Pengajaran Kurikulum Sekolah Menengah Farmasi 2001 disertai dengan harapan
akan menjadi buku pegangan yang sangat bermanfaat bagi siswa Sekolah Menengah Farmasi.
Untuk cetakan ketiga ini telah diadakan beberapa koreksi / perbaikan sesuai dengan saran – saran
yang masuk ke Sekber.
Perlu kita sadari bahwa buku ini adalah buku pegangan bagi murid dalam menerima
pelajaran, dan tentu saja buku pegangan untuk guru adalah juga beberapa referensi lainnya
sehingga diharapkan para guru dapat memperbaiki kesalahan – kesalahan seperti kesalahan
redaksional atau kesalahan cetak. Untuk itu kami sangat mengharapkan masukan – masukan
untuk penyempurnaan buku ini.
Kami sangat berterima kasih kepada Tim Penyusun, Tim Pembahas dan Editor yang telah
bekerja keras sehingga buku ini dapat terbit pada waktunya.
iii
DAFTAR ISI
Halaman
Kata Pengantar ii
Pengantar Dari Sekber iii
Daftar Isi iv
BAB I : RUANG LINGKUP ADMINISTRASI
A. Pengertian Administrasi dan Manajemen 1
B. Ruang Lingkup Manajemen 3
C. Hubungan Antara Administrasi, Organisasi dan Manajemen 4
D. Unsur / Sarana Manajemen ( Tools of Management ) 5
E. Prinsip – Prinsip Manajemen 7
F. Efisiensi dan Efektifitas 8
BAB II : FUNSGI – FUNGSI MANAJEMEN
A. Beberapa Pendapat Tentang Fungsi Manajemen 10
B. Fungsi Perencanaan 11
C. Fungsi Pengorganisasian 17
D. Penggerakan ( Actuating ) 24
E. Pengawasan ( Controlling ) 26
BAB III : PRINSIP – PRINSIP POKOK DALAM BIDANG AKUNTANSI
A. Pendahuluan 32
B. Pihak – Pihak Yang Memerlukan Informasi Akuntansi 33
C. Prinsip – Prinsip dan Fungsi Akuntansi 34
D. Bidang – Bidang Akuntansi dan Profesi Akuntan 36
E. Siklus Akuntansi 38
F. Klasifikasi Perkiraan 41
G. Persamaan Akuntansi 45
H. Laporan Keuangan Dari Hasil Persamaan Akuntansi 49
I. Pengaruh Transaksi Perkiraan Tertentu Terhadap Persamaan 50
Akuntansi
J. Analisa Transaksi dan Kejadian 51
K. Jurnal ( Journal ) 52
L. Buku Besar ( Ledger ) 53
M. Memindahkan Data Jurnal ke Dalam Buku Besar 54
BAB IV : AKUNTANSI PERUSAHAAN JASA
A. Jurnal Umum 59
B. Cara Menjurnal 59
C. Pengertian Ledger 62
D. Posting 62
E. Neraca Saldo 68
F. Memperbaiki Kesalahan 70
G. Penyesuaian 71
H. Neraca Lajur ( work sheet ) 72
I. Jurnal Penutup 75
J. Neraca Saldo Penutupan 79
K. Laporan Keuangan 80
iv
BAB I
RUANG LINGKUP ADMINISTRASI,
DAN MANAJEMEN
Sudah menjadi ketentuan Tuhan Yang Maha Kuasa, bahwa manusia hidup di muka bumi
ini tidak terlepaskan dari kebutuhan. Dari berbagai kebutuhan itu, manusia tidak dapat
memenuhinya secara sendirian, tetapi memerlukan orang lain. Karena adanya saling
ketergantungan, maka mereka perlu bekerja sama sehingga kebutuhan-kebutuhan atau tujuan
tersebut lebih mudah dicapai.
Kondisi seperti ini akan terjadi secara terus-menerus di masyarakat dengan berbagai jenis
tujuannya. Semakin besar tujuan yang ingin dicapai semakin banyak pula orang yang diajak
bekerja sama. Dengan kata lain bahwa untuk mencapai tujuan tertentu yang tidak dapat dicapai
secara sendirian, maka diperlukan orang lain (dua orang atau lebih) dan harus bekerja sama.
Suatu rangkaian kegiatan yang mengandung adanya faktor sekelompok orang, faktor kerja sama,
dan faktor tujuan tertentu yang diusahakan untuk dicapai sering disebut administrasi. Dalam hal
ini dapat dinyatakan bahwa suatu administrasi dapat terjadi apabila terdapat faktor-faktor :
sekelompok orang (dua orang atau lebih),
kerja sama, dan
tujuan yang hendak dicapai.
1. Pengertian administrasi
Dilihat dari asal katanya (etimologi), kata administrasi dalam bahasa Inggris administration,
berasal dari kata administrare (bahasa Latin), yaitu suatu kata kerja yang berarti melayani,
membantu, dan memenuhi. Sering pula diartikan ad yaitu intensif dan ministrare yang berarti
melayani. Jadi, administrasi berarti melayani secara intensif.
Pengertian sempit
Administrasi dalam pengertian sempit, berasal dari bahasa Belanda "administratie" yang
artinya suatu pekerjaan ketatausahaan dan kesekretarisan. Misalnya pekerjaan surat-
menyurat, dokumentasi, dan kearsipan.
Dalam buku Ensiklopedi Administrasi juga dinyatakan bahwa administrasi dalam arti tata
usaha ini berasal dari kata administratie (bahasa Belanda) diartikan setiap penyusunan
keterangan-keterangan secara sistematis dan pencatatannya secara tertulis dengan maksud
untuk memperoleh suatu ikhtisar mengenai keterangan-keterangan itu dalam
keseluruhannya dan dalam hubungannya satu sama lain.
Secara singkat dapat dinyatakan bahwa administrasi dalam pengertian sempit yang diartikan
tata usaha, yaitu segala kegiatan yang berkaitan dengan menghimpun, mencatat, mengolah,
menggandakan, mengirim, dan menyimpan keterangan-keterangan yang diperlukan dalam
setiap kantor (usaha kerja sama).
1
Pengertian luas
Dari gambaran yang diutarakan pada pendahuluan maka dalam pengertian luas,
administrasi dapat didefinisikan proses penyelenggaraan usaha, kerja sama dari
sekelompok orang (dua orang atau lebih) berdasarkan tingkat pemikiran tertentu untuk
mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Dari pengertian tersebut administrasi dapat dilihat dari tiga sudut, yaitu sebagai berikut :
(a) Sudut proses
Administrasi adalah keseluruhan proses yang meliputi kegiatan pemikiran-pemikiran,
pengaturan-pengaturan yang dimulai dari penentuan tujuan sampai dengan
pelaksanaan/ penyelenggaraan sehingga tercapai tujuan.
Menurut George Robert Terry, Manajemen adalah pencapaian tujuan yang telah
ditetapkan sebelumnya dengan melalui kegiatan orang lain .
Menurut Mery Parket Follet, Manajemen adalah seni untuk melaksanakan sesuatu
pekerjaan melalui orang lain.
2
POAC terhadap anggota dan sumber daya :
Planning = Perencanaan
Organizing = Pengorganisasian
Actuating = Penggerakan / Pengarahan
Controlling = Pengendalian / pengawasan
2. Administrasi swasta (private administration ), adalah seluruh kegiatan dan tindakan swasta
yang tujuan utamanya untuk kepentingan sendiri atau golongan. Administrasi swasta meliputi
hal-hal sebagai berikut:
a) Administrasi niaga (business administration), adalah seluruh kegiatan dan tindakan
swasta di bidang niaga yang bertujuan untuk mencari keuntungan bagi dirinya
sendiri atau golongan.
3
b) Administrasi non niaga internasional (Non Business International Adminis-tration),
adalah seluruh kegiatan dan tindakan yang dilakukan oleh organisasi-organisasi
internasional di bidang usaha-usaha sosial, budaya maupun kemasyarakatan.
Misalnya: UNICEF.
Administrasi
- PN - PT - Yayasan - OPEC - WH O
- Perjan - CV - LSM - MEE - UNESCO
- Perum
- PT
1.
Adm. Adm.
Sipil Militer
Administrasi merupakan proses / usaha kerja sama untuk mencapai tujuan. Tujuan inti
dari administrasi adalah manajemen.
Manajemen merupakan orang – orang dari dalam organisasi itu terutama pihak
pimpinan guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan administrasi.
Organisasi merupakan suatu wadah dimana manajer berusaha melaksanakan kegiatan
untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan administrasi.
Inti dari manajemen adalah kepemimpinan ( leadership ).
Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang mempengaruhi perilaku orang agar mau
bekerja secara sukarela untuk mencapai tujuan.
Inti dari kepemimpinan adalah kemampuan pimpinan untuk mengambil keputusan.
Inti pengambilan keputusan adalah adanya hubungan antara manusia baik dalam
organisasi maupun diluar organisasi untuk memperoleh informasi.
4
Bila digambarkan hubungan administrasi dengan organisasi, manajemen kepemimpinan,
pengambilan keputusan, hubungan antar manusia adalah sebagai berikut :
1 2 3 4 5 6
Keterangan :
1. Administrasi
2. Organisasi
3. Manajemen
4. Kepemimpinan
5. Pengambilan keputusan
6. Hubungan antar manusia
Manajemen dapat dilaksanakan dengan baik apabila dilengkapi dengan alat – alat atau
sarana ( tools of management ). Sarana – sarana manajemen adalah meliputi 6 M, yaitu :
(1) Men ( orang )
(2) Money ( uang )
(3) Materials ( bahan – bahan )
(4) Methode ( cara )
(5) Machines ( mesin )
(6) Market ( pasar )
5
Men sebagai subyek, karena dialah yang memulai suatu tindakan atau usaha (starter of
action) . Dia pula sebagai penggerak, motivator maupun dinamisator. Kalau diumpamakan
sebagai mesin maka ia berfungsi sebagai generator dari mesin tersebut.
Men sebagai obyek, karena ia dapat diatur dan digerakkan seperti sarana lainnya. Namun
kelebihannya ia mempunyai jiwa dan perasaan , sehingga perlu dihargai secara wajar sesuai
dengan harkat kemanusiaannya.
6
Dalam melaksanakan management diperlukan dalil khusus yang dapat dijadikan pedoman
oleh para manager dalam melaksanakan tugasnya, yang disebut Prinsip – Prinsip Management.
Menurut Hendry Fayol, ada 14 prinsip – prinsip management, yaitu :
(1) Pembagian kerja ( Devision of Work )
(2) Otoritas / wewenang ( Authority )
(3) Disiplin ( Dicipline )
(4) Kesatuan Perintah ( Unity of Command )
(5) Kesatuan Arah ( Unity of Direction )
(6) Mengutamakan Kepentingan Umum Diatas Kepentingan Pribadi ( Sub Ordination Of
Individual Interest To The Comman Good )
(7) Pemberian Upah ( Remuneration )
(8) Pemusatan ( Centralization )
(9) Jenjang Jabatan ( The Hierarchy )
(10) Tata Tertib ( Order )
(11) Kesamaan ( Equity )
(12) Kestabilan Staf ( Stability of Staff )
(13) Inisiatif ( Initiative )
(14) Semangat Korps ( Esprit de Corps )
Untuk lebih mudah diingat, bagi kita cukup membahas 7 (tujuh) prinsip management sebagai
berikut :
7
Koordinasi ialah segala kegiatan untuk menghimpun dan sekaligus untuk mengarahkan
kegiatan – kegiatan semua sarana atau alat – alat ( 6M ) untuk mencapai tujuan organisasi.
Atau usaha kerja sama antara badan atau unit / bagian dalam pelaksanaan tugas tertentu
dengan jalan sedemikian rupa sehingga terdapat saling pengertian, saling mengisi, saling
membantu dan melengkapi untuk mempermudah mencapai tujuan yang ditentukan.
Integrasi ialah usaha untuk menyatukan berbagai bagian atau unit dalam organisasi
sehingga merupakan suatu kebulatan pemikiran maupun tindakan ke arah satu sasaran.
Sinkronisasi ialah usaha untuk menyelaraskan atau menyesuaikan kegiatan dari berbagai
bagian guna mencapai keserasian atau keharmonisan tindakan dalam mencapai sasaran.
Efisiensi dan efektifitas merupakan dua konsepsi utama untuk mengukir prestasi kerja
( performance ) management.
1. Pengertian Efisiensi
8
Adalah kemampuan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dengan benar, yang berarti untuk
mencapai hasil tertentu dengan pengorbanan sekecil – kecilnya. Contohnya :
In put Rugi
Out
In put > Out put
put
2. Pengertian Efektifitas
Merupakan kemampuan untuk memilih tujuan yang tepat atau peralatan yang tepat untuk
pencapaian tujuan yang ditetapkan. Jadi seorang manager efektif adalah manager yang dapat
memilih pekerjaan yang harus dilakukannya atau methode yang tepat untuk mencapai tujuan.
9
BAB II
FUNGSI – FUNGSI MANAJEMEN
Terdapat banyak sekali pendapat tentang fungsi-fungsi manajemen oleh para pakar yang
berbeda-beda. Perbedaan terletak pada penggunaan istilahnya, tetapi pada prinsipnya pola
pemikiran mereka tidak banyak berbeda. Dari sekian banyak pakar, terlihat Henry Fayol yang
mengemukakan pendapatnya sejak dini dengan menyebutkan bahwa fungsi-fungsi manajemen
meliputi:
1. perencanaan (planning);
2. pengorganisasian (organizing);
3. pemberian komando (commanding);
4. pengkoordinasian (coordinating); dan
5. pengawasan (controlling).
Kemudian pada abad modern ini bermunculan pakar-pakar dengan pendapatnya, sebagai
berikut :
1 George Robert Terry, merumuskan fungsi-fungsi manajemen adalah :
perencanaan (planning);
pengorganisasian (organizing);
penggerakan (actuating); dan
pengawasan (controlling).
10
4. Prof. Dr. Sondang P Siagian, M.P.A. seorang pakar dari Indonesia, memberikan pendapat
tentang fungsi-fungsi manajemen, adalah:
perencanaan (planning);
pengorganisasian (organizing);
pemberian motivasi (motivating);
pengawasan (controlling); dan
penilaian (evaluating).
B. Fungsi Perencanaan
Jelasnya perencanaan dimaksudkan untuk memperoleh sesuatu dalam waktu yang akan
datang dan usaha mencapainya dengan cara yang efektif dan efisien. Secara lebih rinci
perencanaan mencakup kegiatan :
Mempelajari dan meramalkan masa depan
Menentukan sasaran / tujuan beserta fasilitas yang diperlukan dan memilih strateginya
Membuat kebijaksanaan
11
Membuat program kerja dan perhitungan waktu tiap kegiatan
Menentukan prosedur kerja dan cara berhubungan antara kerabat kerja
Menentukan rencana anggaran
Tujuan perencanaan
Penulis tidak menjelaskan secara langsung tujuan perencanaan, tapi akan menjelaskan
alasan dasar perlunya perencanaan dan manfaat perencanaan.
Manfaat perencanaan
Membantu management untuk menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan.
Membantu dalam kristalisasi persesuaian pada masalah – masalah utama.
Memungkinkan manager memahami keseluruhan gambaran operasi lebih jelas.
Membantu penempatan tanggung jawab lebih tepat.
Memberikan cara pemberian perintah untuk beroperasi.
Memudahkan dalam melakukan koordinasi diantara berbagai bagian organisasi.
Membuat tujuan lebih khusus, terperinci dan lebih mudah dipahami.
Meminimumkan pekerjaan yang tidak pasti.
Menghemat waktu, usaha dan dana.
Di samping unsur-unsur dan sifat-sifat yang dituntut dalam perencanaan, maka perencanaan
yang baik harus didasarkan pada prinsip-prinsip sebagai berikut :
Membantu/mendukung terhadap tujuan manajemen.
Mengisi atau memasuki setiap kegiatan di setiap tingkatan manajemen (pervasivity).
Merupakan kegiatan utama dan pertama dari seluruh kegiatan manajemen (primacy
activity).
Terkandung penghematan-penghematan dan ketepatan (effisiency).
Adanya pilihan-pilihan terutama pilihan terhadap unsur-unsur manajemen (alternative).
Merupakan faktor yang membatasi terhadap hal-hal yang ada manfaatnya (limiting
factors).
Dapat menyesuaikan/mengikuti perkembangan atau perubaan-perubahan dari situasi
dan kondisi (flexibility).
Merupakan arah yang dapat berubah, tetapi tujuan tetap sama (the same of purpose).
Dapat mengatasi saingan yang juga membuat perencanaan (strategy).
12
(a) Rencana harus mengandung unsure 5 W dan 1 H
What : menerangkan nama proyek; nama kegiatan apa yang harus dikerjakan.
Why : menerangkan tentang alasan mengapa kegiatan tersebut dilaksanakan.
Where : menjelaskan dimana kegiatan / proyek itu harus dilaksanakan (menyatakan
tempatnya)
When : menerangkan waktu bilamana kegiatan / proyek tersebut dilaksanakan.
Who : menerangkan tentang siapa ( orangnya / organisasinya ) yang akan menjalankan
kegiatan tersebut.
How : menerangkan bagaimana cara ; langkah – langkah prosedur pelaksanaan serta
anggaran yang digunakan agar proyek / kegiatan dapat berjalan lancar.
Hasil dari perencanaan adalah rencana. Dari hasil perencanaan ini ada bermacam-macam
dilihat dari berbagai sudut.
(a) Dilihat dari luas lingkupnya, rencana dibedakan menjadi empat macam.
Rencana kebijaksanaan (policy plan), yaitu rencana tentang apa dan bagaimana cara
penyelenggaraan secara garis besar dan dengan data yang lengkap.
Rencana program (program plan), adalah rencana yang memuat apa yang ingin dicapai
dan cara pelaksanaannya secara jelas dan dibuat berdasarkan fakta mutakhir.
Rencana proyek (project plan), merupakan bagian-bagiannya dari rencana program.
Rencana operational (operational plan), yaitu rencana yang memuat kegiatan-kegiatan
operational dan sasaran-sasaran yang akan dicapai.
(b) Dilihat dari jangka waktunya, rencana dibedakan menjadi tiga macam
Rencana jangka panjang (long range plan), rencana yang pelaksanaannya memerlukan
waktu lebih dari 3 tahun.
Rencana jangka menengah (medium plan) yaitu rencana yang pelaksanaannya
memerlukan waktu antara 1 sampai dengan 3 tahun.
Rencana jangka pendek (short range plan), yaitu rencana yang pelaksanaannya
memerlukan waktu kurang dari satu tahun.
13
rencana kepegawaian;
rencana keuangan;
rencana industri;
rencana pendidikan.
(d) Dilihat dari sudut daerah/wilayah pelaksanaannya, rencana dibedakan :
rencana desa dan rencana antar desa;
rencana kota dan rencana antar kota;
rencana daerah dan rencana antar daerah;
rencana nasional dan rencana internasional.
(e) Dilihat dari sudut umum/khusus, rencana dibedakan menjadi empat macam
Rencana umum (general plan) adalah rencana yang dibuat secaaa garis besar dan
menyeluruh dari suatu kegiatan.
Rencana khusus (specific plan) adalah suatu rencana yang dibuat secara terperinci.
Rencana relasi kerja (network plan), yaitu rencana yang menunjukkan ke arah mana
rencana itu dipergunakan.
Rencana semesta (overal plan), adalah rencana yang memberikan pola secara
keseluruhan dari pekerjaan yang harus dikerjakan.
Menurut John AF. Stonner dalam buku Management, ada 2 type rencana, yaitu :
(a) Rencana Strategis (Strategic Plan), yakni rencana yang dirancang untuk memenuhi tujuan
organisasi yang lebih luas dan mengimplementasikan misi yang memberikan alasab khas
keberadaan organisasi. Perencanaan strategis merupakan proses perencanaan jangka panjang
yang disusun dan digunakan untuk menentukan dan mencapai tujuan – tujuan organisasi.
(b) Rencana Operasional (Operational Plan), adalah penguraian lebih terperinci bagaimana
rencana – rencana strategis akan dicapai. Ada 2 type rencana operasional, yaitu :
(1) Rencana sekali pakai (single use plan), rencana ini dikembangkan untuk mencapai
tujuan – tujuan tertentu dan tidak digunakan kembali bila telah tercapai ; seperti
pembangunan gedung tertentu.
Type pokok rencana sekali pakai adalah :
Program, meliputi serangkaian kegiatan yang relatif luas yang menunjukkan
langkah – langkah pokok yang diperlukan untuk mencapai tujuan dan
menentukan satuan / parameter anggota organisasi yang bertanggung jawab atas
setiap langkah serta menunjukkan urutan dan waktu setiap langkah, dapat juga
disertai anggaran bagi kegiatan yang diperlukan.
Proyek, adalah rencana sekali pakai yang lebih sempit dan merupakan bagian
yang terpisah dari program, mempunyai ruang lingkup yang terbatas, arah
penugasan yang jelas dan waktu penyelesaian yang sudah ditentukan juga disertai
dengan anggaran tertentu.
Anggaran (budget), adalah laporan sumber daya keuangan yang disusun untuk
14
kegiatan – kegiatan tertentu, dalam jangka waktu tertentu, yang merinci
pendapatan dan pengeluaran. Anggaran terutama merupakan peralatan koordinasi
dan pengawasan kegiatan – kegiatan organisasi dan komposisi penting dari
program dan proyek.
(2) Rencana – rencana tetap (standing plans), merupakan pendekatan standar untuk
penanganan situasi – situasi yang dapat diperkirakan dan terjadi berulang – ulang.
Rencana – rencana ini sekali ditetapkan akan terus diterapkan sampai perlu diubah (
dimodifikasi ) atau dihapuskan. Rencana – rencana tetap sangat membantu manager
menghemat waktu tanpa perlu membuat rencana ulang terhadap pembuatan keputusan
untuk situasi dan permasalahan yang sama.
Wujud umum rencana tetap adalah :
Kebijaksanaan (policy) adalah pedoman umum pembuatan keputusan;
merupakan batas bagi keputusan untuk menentukan apa yang dapat dibuat dan
menutup apa yang tidak dapat dibuat. Kebijaksanaan dapat menyangkut masalah
penting maupun masalah sederhana, dapat ditetapkan secara formal maupun
muncul secara informal. Kebijaksanaan secara formal muncul karena untuk
meningkatkan efektifitas organisasi, untuk mencerminkan nillai – nilai pribadi
mereka ( pakaian seragam ) dan untuk menjernihkan berbagai konflik.
Menurut James AF Stoner dalam buku management, bahwa perencanaan dapat dipadatkan
menjadi empat langkah dasar. Keempat langkah perencanaan ini dapat disesuaikan dengan semua
kegiatan perencanaan pada semua tingkat di dalam organisasi atau perusahaan. Empat langkah
dasar penyusunan perencanaan adalah :
Tetapkan tujuan atau seperangkat tujuan.
Definisikan situasi saat ini.
Identifikasi hal – hal yang membantu dan yang menghambat tujuan – tujuan
15
Kembangkan rencana - rencana atau separangkat rencana atau perangkat tindakan
untuk mencapai tujuan
7. Penerapan rencana
Setelah kita mempalajari segala sesuatu yang berhubungan dengan rencana maka dibawah
ini akan diberi contoh pembuatan rencana dengan menerapkan pertanyaan 5W + 1H
Why : tujuan : untuk mengisi barang yang sebagian besar telah terjual atau
untuk menjaga keseimbangan persediaan barang dengan penjualan.
Where : Dimana lokasi supplier / pemasok / PBF. Apakah didalam kota atau
diluar kota atau harus di import sendiri
16
Buatkan surat pesanan untuk tiap – tiap PBF yang sudah ditanda
tangani oleh petugas yang berwenang
Surat pesanan dikirim atau dimonitor sampai barang datang pada
saat dibutuhkan
Penerimaan barang sesuai dengan ketentuan yang berlaku, yaitu
kesiapan bagian gudang, kesiapan bagian pembukuan dan
kesiapan bagian pembayaran
1. Pengertian
Pengertian pengorganisasian
Pengorganisasian adalah penyatuan, pengelompokkan, pengaturan orang – orang untuk
dapat digerakkan sebagai suatu kesatuan sesuai dengan rencana yang telah dirumuskan
menuju tercapainya tujuan yang telah ditetapkan.
Pengertian organisasi
Organisasi adalah suatu sistem kerja sama antara sekelompok orang dengan yang lainnya
secara teratur mengenai hubungan tugas, wewenang dan tanggung jawab dalam rangka
mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.
Dari hal-hal di atas jelaslah bahwa pengorganisasian memang sangat penting, oleh karena
itu bagi seorang manajer dituntut untuk dapat menjalankan fungsi pengorganisasian secara
efektif.
17
4. Fungsi – fungsi pengorganisasian
Telah diketahui bahwa pengorganisasian adalah kegiatan membagi-bagi kerja/tugas,
wewenang dan tanggungjawab, dan hasilnya adalah organisasi. Didasarkan pada pengertian
tersebut, maka pengorganisasian dapat berfungsi sebagai berikut.
Mengatur kerja dan kerja sama secara efektif.
Mencegah dan mengurangi kelambatan-kelambatan kerja.
Mencegah dan mengurangi kesimpangsiuran kerja.
Mencegah dan mengurangi kesulitan-kesulitan kerja.
Membuat pedoman-pedoman atau standar-standar kerja.
5. Keuntungan pengorganisasian
Pengorganisasian yang dapat menghasilkan organisasi yang baik, akan mendatangkan
keuntungan-keuntungan sebagai berikut :
Setiap anggota organisasi mengetahui tugas-tugas yang harus dilaksanakan.
Hubungan-hubungan kerja akan jelas terlihat.
Dapat dicapai koordinasi yang efektif antara satuan-satuan organisasi.
Dapat dimanfaatkan tenaga kerja dan fasilitas kerja secara efektif dan efisien.
18
Menyediakan alat-alat fisik dan fasilitas lain yang diperlukan.
Mempekerjakan tenaga-tenaga yang cakap.
Melimpahkan wewenang yang perlu dilimpahkan.
A A : pimpinan
B dan C : menerima perintah dari A dan
memberikan pertanggung-
B C jawaban kepada A
D dan E : masing-masing menerima
perintah dan memberikan
pertanggung-jawaban kepada
B, begitu pula F dan G kepada
D E F G
C.
19
Kelemahan-kelemahan organisasi lini
Pimpinan sering menyamakan antara tujuan pribadi dengan tujuan organisasi.
Pimpinan cenderung berbuat/bersifat-diktator karena organisasi dianggap milik pribadi.
Kelangsungan hidup organisasi tidak berjalan dengan baik karena seluruh anggota
bergantung kepada satu orang pimpinan.
Bawahan sulit berkembang, terutama untuk menjadi tenaga-tenaga spesialis sangat
terbatas.
A A : pimpinan
B-C : menerima perintah dari A dan
P memberikan pertang-gung-
jawaban kepada A. begitu
pula D-E kepada b dan F-G
B C kepada C
P - G - R : tenaga staff yang memberi
nasehat kepada A
D E F G
20
Para pelaksana tugas pokok (lini) sering bingung, karena dihadapkan kepada atasan
secara lini dan pimpinan staff yang memberi nasihat-nasihat.
Sering terjadi ketidaksesuaian;antara perintah dari pimpinan lini dengan nasihat-nasihat
dari pimpinan staff, sehingga membingungkan angggta.
Kemungkinan pimpinan staff melampaui kewenangannya.
A A : pimpinan
B-C : menerima perintah dari A dan
memberikan pertanggung-
B C jawaban kepada A
D-E-F-G : dapat diperintah B dan C
sesuai dengan bidang
D E F G keahliannya dan memberik-
an pertanggungnya kepada B
dan C
(1)Bagian perencanaan
21
Time and cost clerk (TC), yaitu sub bagian yang bertugas memperhitungkan
biaya/ongkos dan waktu yang diperlukan dalam Proses produksi.
Route and order of work clerk (RC), yaitu sub bagian yang bertugas
memperhitungkan cara yang sebaik-baiknya tentang perjalanan bahan mentah
sampai dengan barang jadi yang diproses dalam pabrik.
Instruction card clerk (IC), yaitu subbagian yang bertugas memberi petunjuk
tentang cara bekerja pegawai.
Disciplination, yaitu sub bagian yang bertugas menjaga kedisiplinan kerja,
ketertiban dalam perusahaan.
(2)Bagian pelaksana/pabrik
Gang Boss (GB), yang betugas menipersiapkan segala sesuatu untuk kerja para
pekerja.
Speed Boss (SP), yang-bertugas menjaga dan mangatur jalannya mesin sesuai
dengan waktu yang telah ditetapkan.
Inspector (Ins), seaagai pengawas yang bertugas mengawasi dan mengendalikan
agar pekerjaan berjalan sesuai dengan aturan-aturannya sehingga rnenghasilkan
barang sesuai dengan kualitas yang ditetapkan.
Repair Boss (RB), yang bertugas, memeriksa, meneliti mesin-mesin dana
memperbaiki jika ada kerusakan-kerusakan.
TC RC IC DICS.
GB SP INS RB
PEKERJA
22
A A-B-C-D : merupakan pimpinan secara
kolegial.
A : sebagai ketua pinitian
B C D
b
Menurut Harold Koontz dan Cyril O Donnel, panitia adalah sejumlah orang yang diangkat
atau dipilih untuk berkumpul pada suatu organisasi tertentu, guna mempertimbangkan soal-
soal yang diajukan kepadanya. Sedangkan menurut G.R. Terry, panitia adalah sekumpulan
orang-orang yang dipilih/diangkat untuk berkumpul berdasarkan organisasi tertentu, guna
mempersoalkan persoalan-persoalan yang dihadapkan kepadanya.
Panitia sering disebut dengan dewan, senat, majelis, komisi, badan, satuan tugas, court,
team (tim).
23
Untuk mengemukakan saran-saran.
Untuk menerima keterangan-keterangan.
Untuk mengklasifikasikan keterangan-keterangan.
Mendiskusikan keterangan-keterangan.
Menyediakan keterangan-keterangan kepada pihak lain.
9. Reorganisasi
Reorganisasi adalah suatu aktivitas untuk menyusun kembali organisasi yang sedang
menjalankan kegiatannya.
Sebab-sebab reorganisasi
Reorganisasi dapat terjadi dengan sebab-sebab sebagai berikut.
Kegiatan-kegiatan organisasi sudah menjadi rutin dan baku.
Adanya perubahan-perubahan dari dalam, misalnya perubahan kebijaksana-an,
perubahan perencanaan, perubahan keuangan, dan kepegawaian.
Adanya perubahan-perubahan yang terjadi di luar organisasi, misalnya perubahan
kebijaksanaan dari pemerintah, perubahan peraturan-peraturan.
Cara-cara reorganisasi
Reorganisasi dapat dilakukan dengan dua cara.
Musyawarah para pimpinan yang ada dalam organisasi dengan maksud memberikan
keyakinan bahwa reorganisasi perlu dilakukan (strategy of conser).
Dipaksakan, dalam hal ini diperlukan suatu kekuatan untuk memaksakan reorganisasi
(strategy of force).
D. Penggerakan (Actuating)
24
Penggerakan adalah pengaktifan dari pada orang-orang sesuai dengan rencana-rencana dan
pola organisasi yang telah ditetapkan.
Dari berbagai pendapat para pakar di atas jika disimpulkan atau dapat diambil suatu
pengertian bahwa:
penggerakan adalah kegiatan yang dilakukan pimpinan/manajer untuk membuat
bawahan dapat melakukan tugas dengan senang seperti yang dikehendaki pimpinan;
atau
penggerakan adalah kegiatan yang dilakukan oleh pimpinan/manajer untuk
menggerakkan anggota organisasi sehingga mereka berusaha untuk mencapai sasaran
perusahaan/organisasi.
Tujuan penggerakan
Agar penyelenggaraan manajemen dapat berjalan secara efektif dan efisien.
25
Faktor kepemimpinan atau Leadership.
Faktor komunikasi atau Communication.
Faktor fasilitas atau Fasility.
Faktor hubungan antara manusia atau Human Relation.
6. Pentingnya penggerakan
Telah dijelaskan di muka bahwa penggerakan merupakan intinya manajemen, karena fungsi
ini berhubungan langsung dengan faktor manusianya.
Seperti diketahui pula bahwa manusia merupakan faktor pusat, faktor pertama, dan utama dalam
kegiatan manajemen. Oleh karena itu fungsi penggerakan adalah penting, karena :
dengan penggerakan berarti membuat hidup dan berjalannya kegiatan-kegiatan
manajemen;
dengan penggerakan berarti fungsi perencanaan sebagai fungsi fundamental pertama
dalam proses manajemen dapat terealisasi;
dengan penggerakan yang efektif, organisasi juga menjadi lebih efektif, dan
dengan menggerakan yang efektif pula, manajemen akan berhasil karena orang-orang
yang cakap dapat digerakkan secara tepat, begitu pula pengawasan dapat berfungsi
secara efektif.
E. Pengawasan ( Controlling )
1. Pengertian pengawasan
Dalam fungsi penggerakan sudah diketahui bahwa manusia merupakan faktor yang sangat
menentukan hidup matinya kegiatan manajemen. Sebab manusialah yang menciptakan sekaligus
melaksanakan kegiatankegiatan manajemen. Faktor manusia/ orang yang ada dalam manajemen
terdiri dari pimpinan dan bawahan.
26
Dengan berbagai teori dan metode bagaimana seorang manajer/pimpinan menggerak-kan
bawahannya agar mau dan tahu melaksanakan tugas. Akan tetapi manusia dengan kelebihan dan
kekurangannya membawa dampak terhadap penyelenggaraan manajemen pada setiap organisasi.
Dalam proses kerja mencapai hasil dalam organisasi sering pula terjadi pelaksanaan kerja
tidak sesuai dengan rencana yang ditetapkan. Sebaliknya dapat pula terjadi pelaksanaan kerja
yang sesuai atau bahkan melebihi dari rencana yang telah ditetapkan. Situasi tersebut akan
diketahui melalui fungsi pengawasan yang dilaksanakan manajer/ pimpinan.
Apa sebenarnya fungsi pengawasan itu? Banyak pakar yang mengemukakan pendapathya
tentang pengawasan, di antaranya sebagai berikut.
G. R. Terry
Pengawasan adalah proses penentuan apa yang akan dicapai yaitu, standar, apa yang akan
dihasilkan yaitu pelaksanaan, menilai pelaksanaan dan bilamana perlu mengambil tindakan
korektif sehingga pelaksanaan berjalan menurut rencana, yaitu sesuai dengan standar.
Dari beberapa pendapat para pakar di atas dapat diambil pengertian bahwa pengawasan
adalah kegiatan yang dilakukan manajer/pimpinan atau yang berwenang untuk mengetahui hasil
pelaksanaan kerja, kemudian memperbaiki apabila terjadi kesalahan-kesalahan atau
penyimpangan-penyimpangan dan mencegah terjadinya hal-hal yang tidak diinginkan terulang
kembali, sehingga hasil yang dicapai sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan.
27
Pengawasan harus terkait erat dengan sifat dan kebutuhan kegiatan manajemen.
Pengawasan harus fleksibel, yaitu selalu mengikuti perkembangan ataupun perubahan-
perubahan situasi, baik dari luar atau dari dalam organisasi.
Pengawasan harus berhubungan erat dengan pola organisasi.
Pengawasan harus ekonomis, yaitu biayanya harus sehemat-hematnya atau serendah-
rendahnya.
Pengawasan harus menjamin tindakan-tindakan perbaikan.
Pengawasan tidak mencari orangnya yang melakukan hal-hal yang tidak benar.
4. Proses pengawasan
Proses pengawasan merupakan rangkaian kegiatan secara berurutan yang dilakukan dalam
pengawasan, yaitu sebagai berikut:
Menetapkan patokan (standar) pengawasan.
Mengukur dan menilai hasil pekerjaan yang telah dicapai.
Membandingkan hasil yang dicapai dengan patokan tersebut sehingga diketahui
kesesuaian/ketidaksesuaian yang terjadi.
Melakukan tindakan korektif/perbaikan jika terjadi ketidaksesuaian sehingga hasil
pekerjaan benar-benar sesuai dengan rencananya.
28
Efisiensi, dengan dana dan daya yang minimal untuk mencapai hasil pengawasan yang
maksimal.
Melihat ke depan, dalam rangka mencegah terjadinya penyimpangan-penyimpangan.
Menjamin manajer bawahan dengan mengefektifkan pengawasan secara langsung.
Standar/patokan yang objektif, tepat, dan teliti.
Umpan balik dan teliti ulang, yaitu pengawasan arus dapat memberikan umpan balik,
sehingga dapat meneliti ulang secara periodik dari cara-cara pengawasan yang
dilakukan.
29
d) Dilihat dari objek yang diawasi, pengawasan meliputi:
pengawasan keuangan;
pengawasan biaya/ongkos;
pengawasan material;
pengawasan produksi; dan
pengawasan kepegawaian.
8. Metode pengawasan
Pengawasan dapat dilakukan dengan dua macam metode.
Pengawasan langsung, yaitu pengawasan yang dilakukan oleh pimpinan organisasi
secara langsung ke tempat pelaksanaan kerja yang sedang berjalan.
Pengawasan tidak langsung yaitu pengawasan yang dilakukan melalui laporan secara
tertulis atau lisan.
Rangkuman
Pada dasarnya fungsi-fungsi manajemen adalah perencanaan, pengorganisasian,
penggerakan, pengawasan, kemudian oleh para pakar dikembangkan menjadi beberapa
fungsi sesuai dengan pendapatnya.
Perencanaan adalah rangkaian kegiatan menetapkan hal-hal yang akan dikerjakan pada
waktu yang akan datang berdasarkan fakta-fakta dan pemikiran,pemikiran yang matang
dalam rangka pencapaian tujuan yang diinginkan.
Unsur-unsur perencanaan meliputi rasional, estimasi, preparasi, dan operasional.
Sifat-sifat perencanaan meliputi faktual, logikal, fleksibel, kontinyu, dan dialektis.
Dalam menyusun perencanaan harus mengikuti langkah-langkahnya, berdasarkan
prinsip-prinsip sehingga perencanaan benar-benar sesuai dengaap fungsi-fungsinya.
Perencanaan/rencana ada bermacam-macam dan dapat dilihat dari luas lingkupnya,
jangka waktunya, materinya, daerah/wilayah pelaksdnaannya serta dari segi umum dan
khusus.
Pengorganisasian adalah proses membagi-bagi tugas, wewenang, dan tanggungjawab
yang hasilnya adalah organisasi.
Pengorganisasian sangat penting dalam penyelenggaraan manajemen, karena dari
fungsi ini diatur tugas wewenang dan tanggungjawab yang hasilnya adalah organisasi.
Pengorganisasian sangat penting dalam penyelenggaraan manajemen, karena dari
fungsi ini diatur tugas wewenang dan tanggungjawab serta hubungan-hubungan
sehingga masing-masing anggota organisasi mengetahui tugasnya.
Dalam penyelenggaraan organisasi harus didasarkan pada prinsip-prinsip organiaasi
agar kegiatan berjalan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan.
Bentuk organisasi pada umumnya ada empat macam: yaitu bentuk lini, staff/
fungsional, lini dan staff, dan panitia, yang masing-masing mempunyai ciri-ciri,
kebaikan-kebaikan dan kelemahan-kelemahan.
30
Penggerakan merupakan fungsi yang saangat penting dalam manajemen dan
merupakan intinya manajemen.
Penggerakan adalah kegiatan yang dilakukan pimpinan/manajer untuk membuat
bawahan dapat melakukan tugas dengan senang hati seperti yang dikehendaki
pimpinan.
Penggerakan dalam bahasa asing juga disebut: actuating, motivating, leading, directing,
commanding.
31
BAB III
PRINSIP – PRINSIP POKOK
DALAM BIDANG AKUNTANSI
A. Pendahuluan
1. Pengantar
Saat ini peranan akuntansi sebagai alat bantu dalam pengambilan keputusan – keputusan
ekonomi dan keuangan semakin penting bagi suatu organisasi khususnya bagi para usahawan.
Karena sebagian besar informasi yang diperlukan adalah informasi akuntansi. Oleh karena itu para
pemakai informasi akuntansi khususnya para usahawan dituntut untuk memiliki kemampuan
menganalisis dan menggunakan data akuntansi.
2. Sejarah akuntansi
Akuntansi mulai dikenal dan dipelajari oleh manusia, sejak manusia mengenal hitungan uang
beserta pencatatannya. Pada zaman dahulu pencatatan transaksi tidak dilakukan pada kertas,
melainkan pada kayu, kulit, atau batu dan sebagainya.
Pada tahun 1494 akuntansi mulai dikenal sebagai ilmu pengetahuan yaitu dengan
diterbitkannya buku yang berjudul Summa de Aritmatica, Geometria Proportioni et
Proportionalita karangan Luca Paciolo. Buku tersebut berisi pelajaran mengenai matematika dan
berisi pula pelajaran akuntansi yang tercantum dalam Bab berjudul Tractatus de Computis et
Skriptorio. Bab ini memperkenalkan sistem pembukuan berpasangan (Double Entry) yang
mencatat semua transaksi menjadi debet dan kredit.
Pada akhir abad ke XV peranan Romawi sebagai pusat kegiatan dunia usaha mulai pudar,
dan mulai beralih ke Spanyol, Portugis, Belanda sampai ke Inggris. Perpindahan ini mempengaruhi
pula perkembangan akuntansi dengan memperkenalkannya perhitungan laporan usaha (laba – rugi)
dan penyusunan keadaan keuangan perusahaan (neraca) secara periodik.
Pada abad ke XIX terjadi revolusi industri yang ikut mendorong perkembangan akuntansi
dengan dimunculkannya pemikiran tentang akuntansi biaya dan masalah penyusutan. Begitu pula
dengan penemuan benua Amerika menyebabkan banyak usahawan Eropa yang pindah dan
melebarkan usahanya disana, sehingga hal diatas berdampak pula terhadap perkembangan
akuntansi.
Di negara Indonesia dengan diproklamasikannya kemerdekaan Indonesia tahun 1945,
Indonesia sangat merasakan kekurangan tenaga akuntan. Sehingga diantara tahun 1950 – 1954
negara kita mengadakan berbagai kursus atau pelatihan untuk memenuhi kebutuhan tenaga
dibidang akuntansi.
Pada tahun 1949, Belanda mengakui kedaulatan negara Indonesia yang membawa dampak
semakin luasnya kesempatan untuk mempelajari berbagai pengetahuan di luar negeri, termasuk
diantaranya mempelajari akuntansi. Di bukanya Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia pada
tahun 1952, memperlihatkan perkembangan akuntansi dalam mendidik tenaga akuntansi.
Perkembangan ini diikuti pula dengan banyaknya pembukaan fakultas – fakultas ekonomi
diberbagai universitas di seluruh Indonesia. Sedangkan pengetahuan akuntansi yang diajarkan di
tingkat SLTA dimulai sejak tahun 1984 sampai dengan sekarang.
32
3. Definisi akuntansi
Akuntansi dapat didefinisikan dari dua sudut pandang, yaiut definisi dari sudut user
(pemakai jasa akuntansi) dan dari sudut activity (proses kegiatan akuntansi).
Akuntansi dilaksanakan baik dalam perusahaan yang bertujuan mencari laba maupun untuk
organisasi – organisasi yang bertujuan nirlaba. Dalam akuntansi, transaksi – transaksi keuangan
dikelola sedemikian rupa sehingga menjadi laporan keuangan yang siap digunakan untuk
pengambilan keputusan. Dengan demikian akuntansi merupakan suatu sistem informasi yang
sangat diperlukan oleh berbagai macam organisasi. Informasi akuntansi dibutuhkan oleh berbagai
pihak, baik dari kalangan luar dan dalam organisasi yang menyelenggarakan akuntansi seperti :
1. Manajer
33
Seorang manajer perusahaan menggunakan informasi akuntansi untuk menyusun
perencanaan perusahaannya, mengevaluasi kemajuan yang dicapai dalam usaha mencapai
tujuan, dan melakukan tindakan – tindakan koreksi yang diperlukan.
4. Investor
Seorang investor melakukan penanaman modal dalam perusahaan dengan tujuan untuk
mendapatkan hasil yang sesuai dengan harapannya. Oleh sebab itu, sebelum melakukan
penanaman modal, mereka mengevaluasi pendapatan yang diperkirakan akan dapat
diperoleh dari investasinya.
5. Karyawan
Karyawan dan kelompok – kelompok yang mewakili mereka tertarik pada informasi
mengenai stabilitas dan profitabilitas perusahaan. Mereka juga tertarik dengan informasi
yang memungkinkan mereka untuk menilai kemampuan perusahaan dalam memberikan jasa,
manfaat pensiun dan kesempatan kerja.
6. Pemerintah
Pemerintah dan berbagai lembaga yang berada dibawah kekuasaannya berkepentingan
dengan alokasi sumber daya dan karena itu berkepentingan dengan aktivitas perusahaan,
menetapkan kebijakan pajak dan sebagai dasar untuk menyusun statistik pendapatan nasional
dan statistik lainnya.
34
(a) Konsep Entitas (Kesatuan Usaha)
Konsep ini menguraikan bahwa suatu organisasi atau bagian dari organisasi merupakan suatu
kesatuan usaha yang berdiri sendiri, terpisah dari organisasi lain atau individu lain.. ini
berarti bahwa kejadian keuangan yang menyangkut satu kesatuan usaha, tidak boleh
dicampur dengan kesatuan usaha lain atau dengan pemiliknya, dan sebaliknya.
35
diukur dengan nilai uang dapat memberikan penafsiran yang universal bagi pemakai laporan.
Namun hal tersebut tidak berarti bahwa informasi non moneter tidak tercakup dalam sistem
akuntansi perusahaan, informasi ini juga diikutsertakan agar laporan keuangan menjadi
lengkap.
2. Fungsi akuntansi
Fungsi akuntansi adalah mengawasi, mengelola, dan memecahkan masalah – masalah
keuangan, diantarannya :
(a) Membuat laporan hasil usaha suatu perusahaan dalam membuat perhitungan rugi laba
serta menilai kondisi keuangan perusahaan di neraca.
(b) Membuat sistem akuntansi yang sesuai dan dapat diterapkan perusahaan agar
perusahaan terhindar dari penyelewengan dan pemborosan.
(c) Menetapkan dasar – dasar yang penting bagi pengakuan biaya dan pendapatan.
(d) Menetapkan hak – hak bagi setiap pihak yang berkepentingan didalam suatu perusahaan.
(e) Memberikan masukan – masukan yang diperlukan manajemen seperti informasi tentang,
rentabilitas, solvabilitas perusahaan dan sebagainya.
36
Anggaran (Budgeting), merupakan informasi yang digunakan bagi penetapan anggaran
atau perusahaan dalam mencapai sasaran penjualan dan perencanaan yang terinci untuk
mencapai sasaran tersebut.
2. Profesi Akuntan
Jabatan – jabatan dalam bidang akuntansi dapat dikelompokkan kedalam berbagai bidang,
yang meliputi :
37
E. Siklus Akuntansi
1. Pendahuluan
Akuntansi keuangan melakukan segala pencatatan segala perubahan yang terjadi di dalam
perusahaan sejak awal hingga akhir. Proses pencatatan ini dilakukan bertahap – tahap dan
berlangsung terus menerus dinamakan siklus akuntansi. Tahapan dari siklus akuntansi itu meliputi
:
(a) Tahap pencatatan
(b) Tahap pengikhtisaran
(c) Tahap pelaporan
38
akan ditutup dengan ayat penutup, maksudnya supaya perkiraan – perkiraan itu tidak
mempunyai saldo lagi (saldonya = nol).
Menyusun neraca saldo setelah penutupan dan jurnal pembalikan
Neraca lajur setelah penutup dibuat pada akhir periode akuntansi yang memperlihatkan
harta, utang dan modal perusahaan setelah tutup buku, dan dipergunakan untuk
menyusun neraca pada awal periode berikutnya.
Jurnal pembalikan dibuat pada awal periode berikutnya yaitu mengenai ayat
penyesuaian yang pada akhir periode sebelumnya telah menimbulkan perkiraan riil baru.
2. Bukti transaksi
Semua transaksi dan kejadian mempengaruhi posisi keuangan perusahaan, keberadaannya
harus dinyatakan dengan bukti atau dokumen tertulis. Bukti atau dokumen itu menjadi sumber
pencatatan. Dokumen pencatatan ini harus disimpan dengan baik, supaya dikemudian hari, jika
diperlukan dapat dibuka kembali. Macam – mcam pencatatan itu antara lain :
(a) Bukti intern yang menyatakan telah terjadi suatu kejadian, yaitu peristiwa ekonomi
dalam lingkungan perusahaan itu sendiri. Dokumen ini disebut memo.
(b) Bukti ekstern yang menyatakan terjadinya transaksi, yaitu kegiatan perusahaan yang
berhubungan dengan pihak luar, sehingga merubah harta, utang dan modal.
Faktur adalah surat bukti mengenai penjualan dan pembelian barang yang
dilakukan dengan kredit. Faktur dibuat oleh si penjual. Biasanya faktur dibuat
39
beberapa rangkap. Lembar pertama atau aslinya diserahkan kepada pembeli,
dinamakan faktur pembelian, lembar tebusannya disimpan oleh sipenjual,
dinamakan faktur penjualan.
Nota adalah bukti mengenai pembelian atau penjualan barang yang dilakukan
dengan tunai. Nota harus juga dibuat minimal rangkap 2, yaitu lembar pertama atau
aslinya diserahkan kepada sipembeli, dinamakan nota pembelian. Lembar kedua
menjadi arsip sipenjual, dinamakan nota penjualan. Nota lebih dikenal dengan
sebutan nota kontan.
Nota kredit adalah surat pernyataan yang dibuat oleh perusahaan untuk mengkredit
perusahaan langganan. Hal ini dapat disebabkan misalnya karena menerima
kembali barang yang dijual, mungkin karena rusak atau mutunya ternyata tidak
cocok, mungkin pula karena ada salah hitung.
Nota debet adalah surat yang dibuat oleh pembeli yang isinya menyatakan bahwa
perkiraan langganannya akan didebet, disebabkan barang yang dibelinya
dikembalikan karena rusak, tidak cocok atau terdapat salah perhitungan.
Awal
Neraca lajur
Dibuat dari data buku besar
dan data lain
Tahap
Laporan keuangan pengikhtisaran
Akhir Disusun dari data neraca lajur
1. Pendahuluan
Mencatat macam –macam data keuangan diawali dengan analisa, untuk mengetahui dalam
perkiraan – perkiraan nama perusahaannya harus kita catat. Dalam hal ini kita memerlukan
klasifikasi perkiraan. Klasifikasi – klasifikasi perkiraan itu harus dilakukan dengan sistematis.
40
Dengan memperhatikan sifatnya, maka terdapat perkiraan permanen, perkiraan sementara dan
perkiraan perantara.
2. Perkiraan neraca
Perkiraan neraca disebut juga perkiraan riil adalah macam – macam perkiraan yang harus
dilaporkan dalam neraca yaitu perkiraan terdiri dari harta (assets), kewajiban (liabilities), dan
modal (kapital). Perkiraan neraca bersifat sebagai perkiraan permanen, artinya tetap ada dalam
setiap periode.
Surat berharga (marketable sekurities) yaitu saham dan obligasi atau surat berharga
lainnya yang dimiliki perusahaan untuk sementara waktu. Maksud kepemilikannya
hanya untuk memanfaatkan uang yang nganggur dan setiap saat dapat dijual
kembali untuk memenuhi uang tunai.
Piutang wesel (notes receivable) yaitu janji tertulis yang menyatakan kesanggupan
seseorang untuk melakukan pembayaran jumlah tertentu pada waktu yang tertentu
pula. Masa laku wesel biasanya kurang dari setahun.
Beban bayar dimuka atau persekot beban (prepaid expense) yaitu beban yang sudah
dibayar lebih dahulu, tetapi waktunya belum dijalani, Misalnya : persekot sewa,
persekot bunga dan sebagainya.
41
Pendapatan yang masih harus diterima (accrued revenue) yaitu pengorbanan jasa
yang sudah dilakukan tetapi balas jasanya belum diterima, sewa yang masih harus
diterima.
(2) Investasi (invesment) yaitu penanaman modal diperusahaan lain untuk jangka panjang
(lebih dari setahun). Misalnya pemilikan saham, obligasi atau investasi lainnya dengan
maksud tidak untuk dijual kembali dalam waktu dijual kembali dalam waktu pendek.
(3) Harta tetap (fixed assets) yaitu harta berwujud yang dipakai dalam aktivitas perusahaan,
jadi tidak untuk dijual belikan, dan dapat dimanfaatkan lebih dari setahun, harta tetap ini
meliputi :
Peralatan (Equipment) yaitu harta tetap yang dipakai dalam operasional perusahaan.
Dapat dipergunakan dalam jangka lama. Misalnya peralatan kantor, peralatan toko,
mesin, kendaraan dan sebagainya.
Bangunan (Building) yaitu harta yang dipakai untuk aktivitas perusahaan. Didapat
dalam bentuk siap pakai atau dibangun lebih dulu.
Tanah (Land) yaitu tanah yang dimiliki perusahaan dan digunakan sebagai tempat
perusahaan itu melakukan kegiatan usahanya. Tanah tidak dikenakan penyusutan.
(4) Harta tidak berwujud (intangible fixed assets), secara fisik harta ini tidak ada (abstrak)
tetapi mempunyai nilai. Secara periodik harta ini dihapuskan dari pembukuan. Harta
tidak berwujud ini antara lain :
Hak paten yaitu hak yang diberikan pemerintah kepada perusahaan, badan atau
perorangan untuk menggunakan atau memanfaatkan suatu penemuan baru.
Hak cipta (copyright) yaitu hak istimewa yang diberikan oleh pemerintah kepada
perusahaan, lembaga atau perorangan untuk memperbanyak atau menjual hasil
karya seni atau karya tulis menggunakan cap, nama, gambar atau lambang tertentu.
Merk dagang (trade mark) yaitu hak yang diberikan pemerintah kepada perusahaan,
lembaga atau perorangan untuk menggunakan cap, nama, gambar atau lambang
tertentu.
Franchise yaitu hak istimewa yang diberikan oleh suatu perusahaan kepada
perusahaan lainnya untuk menggunakan teknik atau resep tertentu dan menjual
hasilnya.
42
Kelebihan itu mungkin disebabkan oleh keunggulan manajemennya, nama
perusahaan yang sudah sangat terkenal, letaknya yang strategis, distribusi dan
pemasaran yang efektif dan efisien.
(5) Harta lain – lain ( other assets ) yaitu segala macam harta yang tidak termasuk kedalam
jenis harta tersebut diatas. Misalnya pembelian tanah atau emas sebagai cadangan
perusahaan, bangunan yang belum selesai dibuat.
Utang wesel atau wesel bayar (notes payables) adalah surat pengakuan yang
menyatakan kesediaan membayar jumlah tertentu pada waktu tertentu dan pada
orang yang namanya tercantum pada surat itu.
Utang beban (accured express) adalah beban yang masih harus dibayar yang terjadi
karena perusahaan telah menerima jasa dari pihak lain, tetapi belum dibayar.
Utang pendapatan (deffered income) adalah pendapatan yang diterima lebih dahulu
yang terjadi karena perusahaan telah menerima balas jasa atau uang, tetapi
penyerahan barang atau jasanya belum dilakukan.
(2) Utang jangka panjang (long term liabilities) adalah kewajiban perusahaan yang harus
dilunasi dalam jangka lebih dari satu tahun, yang termasuk utang jangka panjang :
Utang Hipotek (Mortgage Payables) yaitu pinjaman jangka panjang yang
jaminannya berupa harta tetap.
Utang Obligasi (Bond Payables) adalah janji tertulis untuk membayar pinjaman
(yaitu nilai nominalnya) pada tanggal jatuh temponya. Bunga obligasi dibayarkan
secara periodik.
Kredit investasi yaitu pinjaman dari bank untuk keperluan memperluas atau
rehabilitasi usahanya.
43
dicatat berikut nama pemiliknya, misalnya modal Bakri. Begitu pula pada perusahaan
persekutuan semacam firma dan persekutuan komanditer (CV) adapun perkiraan prive,
merupakan perkiraan kontra modal, artinya tergolong sebagai perkiraan ,modal tetapi
sifatnya mengurangi modal. Pada perseroan terbatas (PT) perkiraan modal disebut modal
saham.
3. Perkiraan nominal
Perkiraan nominal terdiri dari perkiraan pendapatan dan perkiraan beban bersifat sebagai
perkiraan sementara, sebab setiap akhir periode akuntansi, saldonya harus dipindahkan ke
perkiraan ikhtisar rugi – laba.
Apabila pendapatan lebih dari beban, berarti perusahaan memperoleh laba. Sebaliknya jika
beban lebih dari pendapatan berarti memperoleh rugi. Itulah sebabnya perkiraan nominal disebut
juga Perkiraan rugi – laba.
Pendapatan non operasional yang diperoleh diluar usaha utama suatu perusahaan.
Misalnya perusahaan angkutan memperoleh pendapatan bunga.
Beban non operasional yaitu pengorbanan yang tidak ada hubungannya dengan kegiatan
utama perusahaan. Misal : beban bunga, beban administrasi.
4. Kode perkiraan
Supaya mudah mengelompokkan dan mencarinya dalam buku besar, maka perkiraan –
perkiraan itu diberi kode tertentu. Sebagai kode dipergunakan angka atau huruf dalam abjad.
Sekarang kita hanya akan menggunakan kode dengan angka saja yang biasanya terdiri dari dua
atau tiga angka. Jika dipergunakan tiga angka maka :
44
Angka 2 adalah kode kelompok perkiraan utang
Angka 3 adalah kode kelompok perkiraan modal
Angka 4 adalah kode kelompok perkiraan pendapatan
Angka 5 adalah kode kelompok perkiraan beban
Perkiraan kas kodenya 111 yaitu : angka 1 yang pertama menunjukkan kode kelompok harta,
angka 1 kedua/tengah menunjukkan kode golongan harta lancar dan angka 1 ketiga menunjukkan
kode jenisnya, kode jenis ini sering pula menunjukkan urutan perkiraan itu.
Pendapatan : Beban :
411 Pendapatan jasa 511 beban gaji
412 Pendapatan bunga 512 beban perlengkapan
413 Pendapatan sewa 519 beban rupa – rupa
Keterangan :
111 : Kas 1 1 1
Kelompok Golongan Jenis
perkiraan perkiraan perkiraan
= harta = harta lancar = kas
G. Persamaan Akuntansi
1. Pendahuluan
Setiap perusahaan didirikan dengan tujuan mendapat laba. Untuk mencapai laba tujuan itu,
perusahaan memerlukan modal, Modal diperoleh dari pemilik perusahaan. Apabila modal itu tidak
cukup, maka perusahaan akan meminjamnya dari kreditur.
Dengan kekayaan yang diperolehnya itu, perusahaan melakukan suatu usaha yang membeli
dan menjual barang dan jasa atau menghasilkan sendiri barang itu. Dalam melakukan kegiatan –
kegiatan itu, perusahaan memerlukan berbagai sarana harta serta memerlukan berbagai
pengorbanan. Pengorbanan ini adalah beban atau biaya. Hasil dari semua kegiatan itu merupakan
pendapatan perusahaan. Gambaran dari semua kegiatan perusahaan itu tampak sebagai transaksi
dan kejadian.
2. Nilai transaksi
Transaksi dan kejadian itu harus dapat dinilai dengan uang untuk kemudian dilakukan
pencatatan. Nilai dari transaksi yang dicatat harus berdasar nilai perolehan, artinya nilai atau harga
yang benar – benar dibayar atau diterima. Selain itu pencatatan harus didasarkan pada bukti
pencatat atau dokumen dan dilakukan dengan cara kronologis.
45
3. Persamaan Akuntansi
Jika perusahaan menerima setoran uang atau barang lainnya dari pemilik perusahaan, maka
setoran itu menjadi kekayaan atau harta perusahaan. Pada sisi lain, setoran itu menjadi utang
kepada pemilik perusahaan, yang disebut modal, Jadi besarnya nilai harta sama dengan besarnya
nilai modal. Persamaan ini disebut persamaan akuntansi yang dirumuskan sebagai berikut :
Harta (aktiva) = Modal
Apabila modal yang diperoleh itu tidak cukup, maka dilakukan pinjaman dari kreditur, yaitu
pihak luar yang bukan pemilik perusahaan, disebut utang. Dengan demikian persamaan akuntansi
diatas dapat dirumuskan lagi menjadi :
Harta = Utang + Modal
Utang dicantumkan dahulu dari modal, karena apabila perusahaan dibubarkan maka hak
kreditur harus diselesaikan lebih dahulu daripada hak pemilik perusahaan (modal).
Transaksi 1 : Dr. Ani membuka praktek dokter, untuk usahanya ini ia menyetorkan uang
tunai sebesar Rp. 5.000.000,- sebagai modal
Analisa : Dengan setoran ini sekarang perusahaan mempunyai uang tunai yang
disebut kas dan sisi lain timbul utang perusahaan kepada pemilik yang
disebut modal. Dalam persamaan akuntansi tampak sebagai berikut :
Persamaan akuntansi
(dalam ribuan Rupiah)
No. Transaksi Harta = Modal Keterangan
Kas = Modal Dr Ani
1 + 5000 = + 5000 Modal awal
Transaksi 2 : Membayar sewa ruangan praktek dan membayar dengan cek sebesar
Rp. 200.000,-
Analisa : Harta kas perusahaan dan modal masing – masing berkurang dengan
Rp.200.000,-. Persamaan akuntansinya sebagai berikut :
46
Saldo 4800 = 4800
Transaksi 4 : Membeli dengan tunai obat – obatan untuk perlengkapan praktek dari PT.
Faritex seharga Rp. 700.000,-
Analisa : Pembelian menyebabkan harta perlengkapan bertambah dan harta kas
dipakai membayar jadi berkurang. Persamaan akuntansinya :
Transaksi 5 : Menerima pendapatan dari praktek dokter selama setengah bulan sebesar
Rp. 2.300.000,-
Analisa : Penerimaan menyebabkan harta kas bertambah dan modal juga bertambah
dari pendapatan. Persamaan akuntansinya :
Transaksi 6 : Telah dilakukan pengobatan dan perawatan para karyawan firma Abadi
dengan memperhitungkan Rp. 900.000,- yang akan diterima bulan
depan.
Analisa : Dengan pemberian jasa ini modal perusahaan bertambah dan timbul piutang
usaha karena uang jasanya belum diterima.
47
Saldo 6400 + 700 + 1200 = 1200 + 7100
6 + 900 + 700 = + 900 Pendpt jasa
Saldo 6400 + 900 + 700 + 1200 = 1200 + 8000
Transaksi 7 : Membayar gaji perawat dan karyawan lainnya sebesar Rp. 250.000,-
Analisa : Transaksi ini menyebabkan harta kas berkurang dan modalpun berkurang
akibat pengeluaran untuk gaji. Persamaan akuntansinya :
Apabila persamaan akuntansi diatas disusun selengkapnya, maka akan tampak sebagai berikut :
48
3 - - - +1200 = 1200
Saldo 4800 - - +1200 = 1200 + 4800
4 - 700 - + 700 - = - -
Saldo 4100 - + 700 + 1200 = 1200 + 4800
5 + 2300 - = - + 2300 Pend. Jasa
Saldo 6400 - + 700 + 1200 = 1200 + 7100
6 - + 900 = - + 900 Pend. Jasa
Saldo 6400 + 900 + 700 + 1200 = 1200 + 8000
7 - 250 - = - - 250 Beban gaji
Saldo 6150 + 900 + 700 + 1200 = 1200 + 7750
8 - - - 475 = - - 475 Beban perlengkapan
Jml 6150 + 900 + 225 + 1200 = 1200 + 7275
Laporan keuangan
(1) Neraca
(2) Laporan R / L
(3) Laporan Perubahan Modal
Harta Utang
49
2. Beban Gaji Rp. 250
3. Beban Perlengkapan Rp. 475
Rp. 925
I. Perkiraan Harta
1. Pembelian harta secara kontan : Harta (+) dan Harta (-)
Contoh :
Pembelian perlengkapan kontan : Perlengkapan (+) Kas (-)
Pembelian peralatan kontan : Peralatan (+) Kas (-)
50
10 Perlengkapan susut : Perlengkapan (-) Beban
Perlengkapan berkurang : Modal (-) Perlengkapan
11 Penyusutan alat / harta : Akumulasi penyusutan
Alat / harta (+) Beban penyusutan
Modal (-) Peralatan / harta
Sebelum kita mempelajari bagaimana melakukan pencatatan, perlu lebih dulu kita pelajari
analisa transaksi dan kejadian. Analisa itu terhadap harta, utang dan modal. Analisa dengan
menggunakan persamaan akuntansi ternyata tidak praktis, apa lagi jika perusahaan telah
berkembang.
Pada pelajaran tentang klasifikasi perkiraan, telah diketahui bahwa perkiraan – perkiraan
terbagi menjadi lima kelompok, yaitu :
(a) Harta, dalam neraca dilaporkan disebelah kiri, atau menurut istilah akuntansi debet. Jika
harta bertambah pencatatannya di debet pula. Sebaliknya jika harta berkurang, maka
dicatat disebelah kanan (kredit). Tiap akhir periode akuntansi saldonya selalu debet,
biasa disebutkan saldo normalnya debet.
(b) Utang, dilaporkan dalam neraca disebelah kredit. Jadi jika utang bertambah pun dicatat
di kredit, dan jika berkurang dicatat di debet. Tiap akhir periode akuntansi, saldo
normalnya kredit.
(c) Modal, dalam neraca dilaporkan disebelah kredit, dengan demikian bertambahnya
modal harus dicatat di kredit, sedangkan berkurangnya modal dicatat di debet. Saldo
normalnya kredit.
(e) Beban, juga merupakan perkiran sementara, tapi selama berlangsungnya periode
akuntansi mencatat pengurangan modal. Jika beban bertambah, berarti modal berkurang,
dicatat di debet. Sebaliknya jika beban berkurang, maka dicatat di kredit.
Harta
Debet ---- bertambah ------ Beban ------berkurang ------- kredit
Beban
Utang
Debet ---- berkurang ------ Modal ------bertambah ------- kredit
Pendapatan
51
K. Jurnal (Journal)
1. Fungsi jurnal
(a) Fungsi mencatat, semua transaksi harus dicatat dalam jurnal. Tidak boleh ada transaksi
yang tidak dicatat.
(b) Fungsi historis, pencatatan ini harus berurutan (kronologis) menurut tanggal terjadinya
transaksi.
(c) Fungsi analisa, semua transaksi yang dijurnal dianalisa untuk menentukan debet dan
kreditnya. Debet dan kredit ini harus sesuai dengan catatan dalam buku besar.
(d) Fungsi instruktif, semua transaksi di jurnal mengandung instruksi atau perintah, yaitu
harus dipindahkan (posting) ke buku besar.
(e) Fungsi informatif, setiap catatan dalam jurnal sifatnya memberi informasi atau
penjelasan mengenai perkiraan dan macamnya transaksi yang terjadi.
2. Bentuk jurnal
Besar kecilnya perusahaan serta sifat operasi perusahaan, berpengaruh terhadap bentuk
jurnal yang dipergunakan. Namun disini kita hanya akan mempelajari jurnal dua kolom, saja,
yaitu sebagai berikut :
JURNAL UMUM
Halaman : . .
Tgl Perkiraan dan uraian Ref Debet Kredit
52
(e) Perkiraan yang didebet harus dicatat lebih dahlu dan jumlah uang dicatat di lajur debet.
(f) Perkiraan yang dikredit harus dicatat di bawah perkiraan yang didebet dan jumlah
uangnya dicatat dilajur kredit. Penulisannya agak kekanan.
(g) Bila perlu, uraian singkat dapat dicatat dibawah perkiraan yang dikredit.
Contoh :
JURNAL UMUM
Halaman : 7
Tgl Perkiraan dan uraian Ref Debet Kredit
1993
Mei 7 Perlengkapan Rp. 50.000,-
Utang usaha Rp. 50.000,-
Ket : Membeli obat –
obatan dari Toko Puri
Buku besar merupakan buku catatan akhir (book of final entry). Buku besar adalah kumpulan
dari banyak daftar yang masing – masing disebut perkiraan. Perkiraan – perkiraan itu boleh
berbentuk lembaran – lembaran atau kartu dan boleh pula berbentuk buku.
(2) Bentuk Tiga kolom yang mempunyai susunan lajur sebagai berikut
53
(3) Bentuk Empat Kolom.
Susunan lajurnya sama seperti bentuk tiga kolom, hanya jalur saldonya terbagi menjadi
jalur saldo debet dan saldo kredit, yaitu sebagai berikut :
Setelah semua transaksi dan kejadian tercatat dalam Jurnal, maka setiap hari data jurnal itu
harus dipindahkan ke dalam buku besar. Tahap pencatatan ini disebut posting. Posting dilakukan
melalui langkah – langkah berikut :
(1) Salin tanggal yang terdapat dalam jurnal ke lajur tanggal yang terdapat pada perkiraan
buku besar.
(2) Salin keterangan yang terdapat dalam jurnal ke perkiraan buku besar yang bersangkutan.
(3) Salin nomor halaman jurnal ke lajur ref yang terdapat dalam perkiraan buku besar yang
bersangkutan.
(4) Salin jumlah debet yang terdapat dalam jurnal ke lajur jumlah debet yang terdapat dalam
perkiraan buku besar. Hal sama dilakukan pula untuk jumlah kredit.
(5) Untuk perkiraan tiga atau empat kolom, hitunglah saldonya dan kemudian catat debet
dan kredit.
(6) Salin nomor kode perkiraan buku besar ke lajur ref yang ada dalam jurnal.
JURNAL UMUM
Contoh :
Halaman : 8
Tgl Uraian Ref Debet Kredit
1992 Peralatan Toko 131 Rp. 75.000 -
Utang Usaha 211 - Rp. 75.000
BUKU BESAR
Peralatan Toko No. 131
Tgl Uraian Ref Debet Kredit Saldo Dr
1992
Sep 7 Utang usaha 8 Rp. 75.000 - Rp. 75.000
54
1992
Sep 7 Peralatan Toko 8 - Rp. 75.000 Rp. 75.000
Latihan 1:
1. Saudara Kurnia mendirikan perusahaan “Penjahit Kurnia” pada tanggal 1 Mei 1990.
Selama bulan 1990 itu telah terjadi transaksi – transaksi :
Mei 1 Menyetorkan uang tunai sebagai modal perusahaan sebesar Rp. 3.000.000,-
Mei 3 Membeli dengan kredit dari PT. Asia 4 mesin jahit dengan harga @
Rp. 600.000,-
Mei 4 Membeli dari Pasar Baru macam – macam perlengkapan menjahit seharga
Rp. 600.000
Mei 7 Telah diselesaikan jahitan pakaian seragam kerja pesanan dari PT. MITRA,
uangnya diterima bulan ini Rp. 850.000,-
Mei 10 Membayar sewa ruangan bulan ini Rp. 250.000,-
Mei 12 Diselesaikan pesanan jahitan dari Toko Murni seharga Rp. 1.500.000,- yang baru
diterima Rp. 500.000,-
Mei 15 Membayar cicilan pertama pembelian mesin jahit Rp. 200.000,-
Mei 20 Saudara Kurnia mengambil uang Rp. 150.000,- untuk keperluan pribadinya.
Mei 28 Membayar gaji para karyawan sebesar Rp. 240.000,-
Mei 29 Membayar rekening Listrik bulan ini Rp. 45.000,-
Mei 30 Sisa perlengkapan yang masih ada berharga Rp. 275.000,-
Mei 31 Mesin jahit disusutkan 2 % dari harga belinya
2. Tanggal 2 Maret Sdr Sudi menanamkan uang Rp. 12.000.000,- sebagai modal pada
perusahaan angkutan yang didirikannya dengan nama “Perusahaan Angkutan Dudi”. Transaksi
selama bulan Maret itu :
Mrt 3 Membayar sewa bangunan untuk setahun Rp. 1.500.000,-
Mrt 5 Membeli tiga truk seharga Rp. 45.000.000,- dibayar Rp. 5.000.000,- sedangkan
sisanya akan dicicil.
Mrt 7 Membeli oli, bensin, ban dan perlengkapan kendaraan lainnya Rp. 2.400.000,-
Mrt 15 Membeli peralatan kendaraan untuk reparasi Ro. 400.000,-
Mrt 30 Menerima Rp. 6.800.000,- pendapatan jasa angkutan bulan ini.
Mrt 30 Membayar :
Bebangajipengurus Rp. 750.000,-
Bebanupahsopir Rp. 300.000,-
Beban rupa – rupa Rp. 40.000,-
Mrt 31 Perlengkapan kendaraan yang habis dipakai selama bulan maret Rp. 1.860.000,-
Penyusutan kendaraan ditetapkan 2 % dari harga belinya.
55
3. Tanggal 1 Agustus 1992 perusahaan “Photo Copy Ardi” melanjutkan usahanya dengan
kekayaan sebagai berikut :
Agt 1 Perusahaan “Photo Copy Ardi” mempunyai :
Uang tunai Rp. 7.700.---,-
Piutang usaha Rp. 2.400.000,-
Perlengkapan Rp. 680.000,-
Peralatan photo copy Rp. 7.500.000,-
Agt 3 Membeli perlengkapan dengan tunai Rp. 120.000,-
Agt 5 Diselesaikan pekerjan photo copy dan penjilidan untuk PT. Sukma dan diterima
tunai Rp. 2.100.000.-
Agt 11 Membeli dengan kredit dari Toko Kenanga perlengkapan Photo copy seharga
Rp. 1.200.000,-
Agt 15 Membayar gaji karyawan setengah bulan pertama Rp. 220.000,-
Agt 18 Membayar biaya pemasangan iklan Rp. 170.000,-
Agt 19 Diselesaikan untuk beberapa langganan pekerjaan photo copy dan menjilid buku
seharga Rp. 2.345.000,- yang baru diterima Rp. 1.250.000,- sedangkan sisanya
akan diterima kemudian.
Agt 22 Membeli sebuah mesin photo copy baru dari PT. Sawit dengan harga
Rp. 1.200.000,- baru dibayar Rp. 200.000,- sisanya akan diangsur dalam 10 bulan.
Agt 23 Menerima pembayaran dari para pelanggan Rp. 395.000,-
Agt 25 Membayar sewa ruangan untuk bulan Agustus Rp. 500.000,-
Agt 29 Membayar gaji karyawan setengah bulan kedua Rp. 220.000,- dan uang makan
karyawan bulan Agustus Rp. 150.000,-
Agt. 30 Membayar angsuran utang Rp. 100.000,-
Agt 30 Untuk keperluan pribadi, Ardi mengambil uang perusahaan sebesar Rp. 400.000,-
Agt 31 Persediaan perlengkapan Rp. 380.000,-, sedangkan peralatan disusut Rp. 82.000,-.
56
Latihan 2
1. Jumlah di Jakarta membuka usaha reparasi peralatan listrik dengan nama ”Jumala Service”.
Selama bulan Maret 1992 telah terjadi transaksi sebagai berikut :
Mrt 1 Menyetor uang tunai ke dalam kas perusahaan Rp. 7.000.000,-
Mrt 3 Membeli dari Eka Electrics seperangkat peralatan seharga Rp. 4.800.000,- : baru
dibayar Rp. 2.300.000,-.
Mrt 4 Membeli tunai dari PT Sumber dengan harga Rp. 1.150.000,-
Mrt 10 Menerima pendapatan jasa service Rp. 960.000,-
Mrt 11 Membayar sewa ruangan untuk bulan ini Rp. 400.000,-
Mrt 15 Membayar angsuran utang kepada “Eka Electrics” sejumlah Rp. 500.000,-
Mrt 20 Menerima pendapatan jasa service Rp. 1.880.000,- diantaranya Rp. 200.000,-
dipinjam oleh Jupri, seorang karyawan.
Mrt 24 Membeli berbagai perlengkapan listrik dari PT Sumber dengan harga Rp. 730.000,-
Mrt 27 Membayar biaya pemeliharaan peralatan Rp. 215.000,-
Mrt 29 Menyelesaikan pekerjaan reparasi untuk para pelanggan dan mendapatkan jasa
Rp. 1.250.000,- diantaranya Rp. 500.000,- diterima tunai.
Mrt 30 Sisa perlengkapan berharga Rp. 680.000,-
Mrt 31 Peralatan disusutkan 2 % dari harga belinya.
2. Dr. Adhisti membuka praktek umum, dan selama bulan Februari tahun ini melakukan
transaksi sebagai berikut :
Feb 1 Ditanamkan modal pertama sebesar Rp. 3.000.000,- dalam usaha praktek dokter.
Feb 1 Dibayar lebih dulu sewa ruangan untuk tiga bulanan sebesar Rp. 250.000,-
Feb 2 Dibeli dengan kredit dari PT. Dharma Farma, alat – alat kedokteran seharga
Rp. 175.000,- dan obat – obatan untuk keperluan praktek sehsarga Rp. 480.000,-.
Feb 4 Dibayar premi asuransi sebesar Rp. 75.000,-
Feb 8 Untuk pengobatan para karyawan PT Vita selama seminggu, diterima honorarium
sebesar Rp. 480.000,-
Feb 12 Dibeli dari PT Dharma Farma tambahan peralatan kedokteran seharga Rp. 75.000,-,
baru dibayar Rp. 25.000,-
Feb 15 Honorarium pengobatan dan pemelirahaan kesehatadn karyawan PT Multi selama
setengah bulan Rp. 800.000,- yang baru diterima Rp. 250.000,- sisanya akan diterima
akhir bulan.
Feb 24 Dibayar kepada PT. Dharma Farma Rp. 125.000,-
Feb 25 Diterima dari PT Vita honorarium pengobatan karyawannya sebesar Rp. 360.000,-
Feb 26 Dibeli dari PT Turi Farma Obat – obatan seharga Rp. 480.000,- yang dibayar dengan
cek BRI.
Feb 27 Untuk keperluan pribadi, Dr. Adhisti mengambil uang tunai perusahaan Rp. 200.000,-
Feb 28 Diterma cek BRI dari PT. Multi sebesar Rp. 550.000,- yaitu sisa tagihan tangal 15
Februari yang lalu.
57
Diminta : a. Membuat jurnal untuk transaksi – transaksi di atas.
b. Postingkan jurnal tersebut ke dalam buku besar.
3. Menurut necara tanggal 1 Oktober 1990 bengkel sepeda motor ”Eka “mempunayi kekayaan
sebagai berikut :
Kas Rp. 960.000,- Utang usaha Rp. 440.000,-
Piutang usaha Rp. 510.000,- Modal Eka Rp. 5.560.000
Perlengkapan Rp. 730.000,-
Peralatan Rp. 3.800.000,-
Rp. 6.000.000,- Rp. 6.000.000,-
58
BAB IV
AKUNTANSI PERUSAHAAN JASA
A. Jurnal Umum
Transaksi-transaksi yang terjadi dalam kegiatan perusahaan akan mengakibatkan susunan
pada harta, kewajiban maupun modal berubah. Perubahan tersebut harus dicatat pada suatu daftar
yang sesuai dengan penggolongan masing-masing. Pencatatan secara langsung dari transaksi-
transaksi kedalam rekening/akun sering terjadi kesalahan-kesalahan. Untuk memperkecil
kesalahan tersebut. Sebelum transaksi dipindahkan kedalam rekening sesuai dengan
penggolongannya, transaksi perlu dianalisa terlebih dahulu, karena pencatatan pertama/prima
dapat akan menjadikan pencatatan berikutnya salah.
Untuk mengurangi kesalahan tersebut derngan jalan menampung data-data yang akan
dipindahkan kedalam rekening-rekening itu kedalam sebuah daftar yang disebut jurnal. Secara
keseluruhan sebelum transaksi-transaksi dipindahkan dalam rekening-rekening perlu dicatat
dalam jurnal ( jurnal umum )
B. Cara Menjurnal
Sebelum transaksi dijurnal. Perlu dianalisa lebih dahulu untuk memperkecil kesalahan.
Dalam menganalisa perlu diketahui lebih dahulu, apakah itu mengakibatkan/yang menyangkut
rekening golongan harta, kewajiban atau modal. Dalam menganalisa perlu berpedoman ketentuan
dalam mendebet dan mengkredit perkiraan-perkiraan, antara lain :
(1) Bila harta bertambah, maka perkiraan harta dibukukan sebelah debet
Bila harta berkurang, maka perkiraan harta akan dibukukan sebelah kredit.
(2) Bila kewajiban bertambah, maka perkiraan kewajiban/hutang dibukukan sebelah
kredit.
Bila kewajiban berkurang, maka perkiraan kewajiban akan dibukukan sebelah debet.
(3) Bila modal bertambah, maka perkiraan modal dibukukan sebelah kredit.
Bila modal berkurang, maka perkiraan modal akan dibukukan sebelah debet.
(4) Bila prive bertambah, maka perkiraan prive akan dibukukan sebelah debet.
(5) Bila beban bertambah, maka perkiraan beban akan dibukukan sebelah debet
(6) Bila pendapatan bertambah, maka perkiraan pendapatan akan dibukukan sebelah
kredit.
(7) Bila terjadi penyusutan harta maka Beban penyusutan harta tetap di debet dan
akumulasi penyusutan harta tetap dikredit.
Contoh.- 1 :
Amin menanamkan uang dalam perusahaan sebesar Rp. 1.000.000,00. Dengan penanaman
ini modal perusahaan milik Amin bertambah, dibuku sebelah kredit. Disamping itu uang
kas perusahaan Amin mengalami penambahan, maka perkiraan harta yang berupa Kas
dibuku sebelah debet, dengan jumlah sebesar itu.
59
Contoh – 2 :
Diterima pendapatan bunga sebesar Rp. 10.000,00. Dengan penerimaan sejumlah
itu Modal akan bertambah dengan demikian perkiraan pendapatan bunga dibuku sebelah
kredit. Dengan penerimaan Kas perusahaan mengalami penambahan, dengan demikian
perkiraan Kas dibuku sebelah debet sebesar jumlah itu.
Contoh – 3 :
Dibayar per kas faktur Toko Tenteram atas pembelian dengan kredit beberapa waktu yang
lalu sebesar Rp. 100.000,00. Dengan pembayaran tunai itu berarti harta yaitu yang berupa
uang tunai berkurang, maka perkiraan kas dibukukan sebelah kredit. Disamping
berkurangnya uang kas/harta, berkurangnya pula kewajiban/hutang terhadap toko
Tenteram, maka perkiraan hutang usaha/toko Tenteran dibukukan sebelah debet.
Berdasarkan contoh-contoh diatas, maka jurnal umum akan tampak sebagai berikut :
JURNAL UMUM
Halaman : .
Tanggal Keterangan Ref. Debet Kredit
Kas 1.000.000,00
Modal Amin (penanam modal Amin ) 1.000.000,00
Kas 10.000,00
Pendapatan Bunga 10.000,00
Hutang usaha 100.000,00
Kas ( Faktur Toko Tenteram ) 100.000,00
Untuk lebih jelas diberikan contoh soal yang lain beserta jawabannya.
Contoh soal :
Transaksi-transaksi yang terjadi pada Bengkel Adi selama bulan Juli 2000 bulan pertama
kegiatannya sebagai berikut :
Tanggal 3 Juli 2000, Adil Permana menanamkan uangnya sebesar Rp. 5.000.000,00
kedalam perusahaan ( kwitansi nomor 001 )
Tanggal 5 Juli 2000, membeli peralatan bengkel dari PT. Mega Indah seharga
Rp. 5.500.000,00. Sejumlah Rp. 3.000.000,00 dibayar tunai sisa
dibayar kemudian ( faktur no. 2076 )
Tanggal 7 Juli 2000, membeli perlengkapan kantor secara tunai sebesar Rp. 550.000,00
( nota penjualan no. 089 )
Tanggal 9 Juli 2000, membayar sewa kantor Juli 2000 sebesar Rp. 50.000,00
( kwitansi no. 10/VIII/2000 )
60
Tanggal 12 Juli 2000, membayar rekening telepon dan air Tp. 75.000,00 (bukti No. 001)
Tanggal 20 Juli 2000, membayar kekurangan pembelian peralatan yang dibeli tanggal
5 Juli 2000 sebagai angsuran pertama sebesar Rp. 500.000,00
( kwitansi no. 897 )
Tanggal 23 Juli 2000, menerima dari langganan jasa reparasi sebesar Rp. 1.500.000,00
( dengan bukti kwitansi no. 001 ).
Tanggal 31 Juli 2000, telah melaksanakan pekerjaan reparasi untuk PT. Tani Makmur tetapi
jasa/uang jasa reparasi belum diterima senilai Rp. 1.200.000,
faktur no. 020
Tanggal 31 Juli 2000, membayar upah tukang/karyawan bulan Juli 2000 sebesar
Rp. 500.000,00 ( bukti kwitansi no. 002 )
Tanggal 31 Juli 2000, Adil Permana mengambil uang untuk kepentingan pribadi sebesar
Rp. 500.000,00 ( bukti kwitansi no. 003 )
Jawab :
BENGKEL ADI
JURNAL JULI 2000
1 : 1000
Tanggal Keterangan Ref Debet Kredit
2000
Juli 3 Kas Rp. 5.000
Modal Adil Permana Rp. 5.000
(kwitansi no.001)
5 Peralatan bengkel Rp. 5.500
Kas Rp. 3.000
Utang dagang Rp. 2.500
( faktur no. 2076 )
7 Perlengkapan kantor Rp. 550
Kas Rp. 550
(nota penjualan no. 089)
9 Beban sewa kantor Rp. 50
Kas Rp. 50
( kwitansi no. 10/VIII/2000)
12 Beban rekening telepon dan Rp. 75
air
Kas Rp. 75
( bukti no. 001 )
20 Utang dagang Rp. 500
Kas Rp. 500
(angsuran utang kwitansi
no. 897 )
23 Kas Rp. 1.500
61
Pendapatan Rp. 1.500
(bukti kwitansi no.001 )
31 Piutang jasa Rp. 1.200
Pendapatan jasa Rp. 1.200
( Faktur no. 0020 )
31 Beban upah karyawan Rp. 500
Kas Rp. 500
(bukti kwitansi no. 0.002)
31 Prive Adil Permana Rp. 500
Kas Rp. 500
( kwitansi no. 003 )
Jumlah Rp. 15.375 Rp. 15.375
Tugas / latihan jurnal : buatlah jurnal dari soal persamaan akuntansi pada halaman 54 s/d 57
C. Pengertian Ledger
Transaksi-transaksi yang terjadi dalam kegiatan perusahaan dalam suatu periode akan
berpengaruh atas pengurangan atau penambahan berbagai elemen harta, kewajiban/hutang dan
modal. Dalam mempersiapkan suatu laporan keuangan yang lengkap dan tepat waktunya catatan-
catatan mengenai masing-masing jenis Harta, Kewajiban/Hutang modal, pendapatan dan beban.
Pencatatannya dilakukan sesuai dengan perkiraan masing-masing. Kumpulan dari perkiraan/akun
ini disebut Buku Besar/Ledger.
Cara pencatatan untuk penambahan dan pengurangan pada setiap perkiraan dipergunakan
suatu sistem pencatatan berpasangan ( double entry ) atau disebut sebagai sistem akuntansi
berpasangan. Yang disebut dengan sistem berpasangan ialah bahwa setiap transaksi-transaksi
akan selalu dicatat dalam dua perkiraan atau lebih dengan jumlah debet dan kredit yang
seimbang.
D. Posting
Setelah bukti transaksi dicatat dalam Jurnal, maka tahap selanjutnya memindahkan data-
data yang tercatat dalam jurnal kedalam perkiraan-perkiraan yang bersangkutan dalam buku
besar. Jadi jurnal sebagai titian atau jembatan dalam perpindahan/pencatatan bukti transaksi ke
rekening-rekening yang sesuai dengan penggolongan/jenisnya dalam buku besar.
Secara lengkap pengertian buku besar ialah kumpulan dari perkiraan yang saling
berhubungan serta merupakan kesatuan yang lengkap pada suatu perusahaan disebut Buku Besar.
Pada umumnya suatu perkiraan ( acount ) berbentuk “ T “ atau skontro sebelah
menyebelah, ada yang berbentuk laporan ( report form ). Dalam praktek banyak menggunakan
empat kolom dengan mencatumkan sekali saldo karena adanya perubahan. Bentuk rekening yang
mempunyai dua lajur sebagai berikut :
62
Debet ( judul perkiraan ) kredit
Debet Kredit
Sisi kiri Sisi kanan
Pada dasarnya naik-turun atau penambahan dan pengurangan uang pada sisi debet dan kredit
secara garis besarnya dapat digambarkan sebagai berikut :
Harta
(+) (-)
Bertambah dibuku sebelah Berkurang dibuku sebelah
Debet Kredit
Kewajiban/Hutang
(-) (+)
Berkurang dibuku sebelah Bertambah dibuku sebelah
Debet Kredit
Modal
(-) (+)
Berkurang dibuku sebelah Bertambah dibuku sebelah
Debet Kredit
Penghasilan/Pendapatan
(-) (+)
Berkurang dibuku sebelah Bertambah dibuku sebelah
Debet Kredit
Beban/Biaya
(+) (-)
Bertambah dibuku sebelah Berkurang dibuku sebelah
Debet Kredit
63
Penggolongan perkiraan buku besar
Untuk mengetahui perubahan tiap transaksi perlu dibuat penggolongan atas transaksi yang
dicatat dalam perkiraan. Perkiraan-perkiraan dalam buku besar dapat dikelompokkan /
digolongkan menjadi dua kelompok, yakni :
(1) Kelompok perkiraan Riil, terdiri dari golongan Harta, Utang dan Modal. Karena
golongan-golongan tersebut merupakan pos-pos neraca, maka perkiraan tersebut
disebut Perkiraan Neraca.
Karena golongan pendapatan dan biaya merupakan pos-pos yang termasuk laporan rugi/laba,
perkiraan “ Nominal “ merupakan perkiraan rugi/laba.
Proses pelaksanaan pemindahan dari jurnal ke buku besar dilakukan sebagai berikut :
(1) Tanggal serta jumlah yang tercatat di dalam jurnal dipindahkan / dicatat kembali pada
perkiraaan yang bersangkutan pada kolom-kolom yang telah tersedia. Jumlah debet
yang ada dalam jurnal ditempatkan pada debet perkiraan, demikian pula jumlah kredit
yang ada dalam jurnal dipindahkan pada kredit perkiraan.
(2) Pada kolom Ref. ( referensi/kode perusahaan ) dalam perkiraan yang bersangkutan
dicatat nomor halaman jurnal darimana pemindahan itu dilakukan.
(3) Dari kolom Ref jurnal dipindahkan/dicatat sebagai nomor perkiraan.
Langkah-langkah pemindahan dari jurnal ke perkiraan itu secara nyata dapat dilihat seperti
contoh dibawah :
Jurnal Umum
Halaman : 1 .
Tanggal Keterangan Ref. Debet Kredit
1999
Jan 2 Perlengkapan kantor 14 90.000,00
Kas ( pembelian kertas ) 11 90.000,00
Buku Besar .
KAS No. 11
Tanggal Keterangan Ref. Debet Tanggal Keterangan Ref. Kredit
1999 1999
Jan 2 1 90.000,00
64
Perlengkapan Kantor No : 14
Tanggal Keterangan Ref. Debet Tanggal Keterangan Ref. Kredit
1999
Jan 2 1 90.000,00
Dari transaksi diatas setelah di jurnal dan di posting ke perkiraan-perkiraan dalam buku besar
akan tampak sebagai berikut :
Jurnal Umum
65
9 Kas 11 900.000,00 -
Pendapatan jasa 41 - 900.000,00
13 Biaya Advertensi 57 80.000,00 -
Kas 11 - 80.000,00
16 Kas 11 400.000,00 -
Pendapatan Jasa 41 - 400.000,00
18 Biaya rupa-rupa 59 60.000,00 -
Kas 11 - 60.000,00
21 Biaya Transportasi 51 40.000,00 -
Kas 11 - 40.000,00
25 Perlengkapan Kantor 14 30.000,00 -
Kas 11 - 30.000,00
28 Kas 11 600.000,00 -
Pendapatan Jasa 41 - 600.000,00
29 Biaya gaji pegawai 53 650.000,00 -
Kas 11 - 650.000,00
30 Peralatan Kantor 18 300.000,00 -
Hutang usaha 22 - 300.000,00
30 Piutang Usaha 13 200.000,00 -
Pendapatan Jasa 41 - 200.000,00
30 Prive Prawito 31 150.000,00 -
Kas 11 - 150.000,00
Setelah seluruh transaksi dicatat pada jurnal, maka tahap selanjutnya dicatat pada masing-masing
perkiraan.
Buku besar setelah pemindahan dari jurnal akan terlihat sebagai berikut :
Kas
No. 11
Tgl Ket Ref Debet Tgl Ket. Ref Kredit
2000 2000
April 1 1 6.000.000,00 April 2 1 1.200.000,00
9 1 900.000,00 5 1 1.500.000,00
16 1 400.000,00 6 1 150.000,00
28 600.000,00 13 1 80.000,00
18 1 60.000,00
21 1 40.000,00
25 1 30.000,00
29 1 650.000,00
30 150.000,00
66
Piutang Usaha
No. 13
Tgl Ket Ref Debet Tgl Ket. Ref Kredit
2000
April 30 1 200.000,00
Perlengkapan Kantor
No. 14
Tgl Ket Ref Debet Tgl Ket. Ref Kredit
2000
April 6 1 150.000,00
25 1 30.000.00
Peralatan Kantor
No. 18
Tgl Ket Ref Debet Tgl Ket. Ref Kredit
2000
April 5 1 1.500.000,00
30 1 300.000,00
Hutang Usaha
No. 22
Tgl Ket Ref Debet Tgl Ket. Ref Kredit
2000
April 30 1 300.000,00
Modal Prawito
No. 31
Tgl Ket Ref Debet Tgl Ket. Ref Kredit
2000
April 1 1 6.000.000,00
67
Prive Prawito
No. 32
Tgl Ket Ref Debet Tgl Ket. Ref Kredit
2000
April 30 1 150.000,00
Pendapatan Jasa
No. 41
Tgl Ket Ref Debet Tgl Ket. Ref Kredit
2000
April 9 900.000,00
16 1 400.000,00
28 1 600.000,00
30 1 200.000,00
Biaya Transportasi
No. 53
Tgl Ket Ref Debet Tgl Ket. Ref Kredit
2000
April 21 1 40.000,00
Biaya Rupa-rupa
No. 59
Tgl Ket Ref Debet Tgl Ket. Ref Kredit
2000
April 18 1 60.000,00
E. Neraca Saldo
Setelah dilakukan pemindahan catatan angka-angka dari jurnal kebuku besar, selanjutnya
diperlukan penyusunan neraca saldo atau disebut juga Trial balance. Langkah-langkah
penyusunan neraca saldo dilakukan sebagai berikut :
menjumlahkan sebelah debet dan kredit setiap perkiraan buku besar.
68
membandingkan jumlah debet dan kredit setiap perkiraan apabila jumlah debet lebih
besar dari kredit : jumlah diletakkan di debet neraca saldo dan sebaliknya , masing-
masing perkiraan untuk disusun dalam bentuk neraca saldo.
Memindahkan saldo debet atau saldo kredit perkiraan buku besar ke dalam neraca
saldo.
Dari perkiraan-perkiraan dalam contoh diatas yaitu Biro Jasa Akuntansi milik Prawito akan
disusun Neraca-saldo akan tampak sebagai berikut
Biasanya bila jumlah debet dan kredit sama/setimbang dapat dikatakan, benar apabila
angka-angka diatas dicatat sesuai perkiraan-perkiraan masing-masing. Dalam kesetimbangan
diatas dapat saja neraca saldo salah, apa bila dalam mencatat dalam sebelah debet atau sebelah
kredit dengan perkiraan salah. Contohnya. pendebetan untuk perkiraan “Perlengkapan” didebet
pada perkiraan “peralatan”
Bila neraca saldo tidak setimbang, antara jumlah debet dan jumlah kreditnya, kemungkinan
besar kesalahan terdapat pada :
kesalahan menulis angka pada saat memindahkan dari jurnal ke buku besar/ledger.
kesalahan menjumlah sebelah debet atau kredit neraca saldo.
kesalahan memindahkan/menulis yang mestinya didebet tetapi dibuku sebelah kredit.
Bila terjadi kesalahan dalam neraca-saldo ( neraca saldo tidak setimbang) kita harus dengan
segera meneliti kembali pencatatan yang sudah kita lakukan, baik dalam jurnal maupun dalam
memindahkan ke buku besar. Kita memeriksa kembali keseluruhan proses akuntansi antara lain:
69
memeriksa kembali kebenaran jumlah debet dan jumlah kredit buku besar dan
menghitung saldonya. (mana kala kita mempergunakan buku besar dengan dua kolom)
memeriksa kembali kebenaran jumlah debet dan jumlah kredit di neraca saldo.
mencocokkan angka-angka yang ada di jurnal dengan yang ada di buku besar
memeriksa kembali keseimbangan jurnal.
Jadi dapat dikatakan neraca saldo dibuat sebagai alat yang berfungsi sebagai penguji untuk
menguji keseimbangan antara jumlah debet dan jumlah kredit dalam buku besar pada akhir
periode tertentu. Disamping itu neraca saldo sebagai dasar dalam menyusun laporan keuangan.
F. Memperbaiki Kesalahan
Kesalahan-kesalahan yang ditemukan sering kali terdapat pada saat menjurnal dan
memposting dari jurnal ke buku besar. Memperbaiki kesalahan tidak dibenarkan dengan cara
menggosok dengan karet, menutup dengan tipex, atau menutup dengan kertas sebab dalam hal ini
akan mengundang kecurigaan. Untuk memperbaiki kesalahan dilakukan tindakan-tindakan
sebagai berikut :
(1) Apa bila kesalahan itu terdapat pada jurnal dan belum diposting ke buku besar,
memperbaikinya dengan cara mencoret jumlah atau perkiraan yang salah dengan tinta
berwarna kemudian menuliskan yang seharusnya ( yang benar). Ada cara yang lain
yaitu mencoret yang salah disertai memaraf dan menulis yang sebenarnya.
(2) Apabila kesalahan terdapat dalam jurnal, dan kesalahan itu sudah di posting ke dalam
buku besar, maka cara memperbaiki kesalahan itu harus diperbaiki dengan jurnal
koreksi.
Jadi pada waktu melakukan pembetulan kita menjurnal dua kali yaitu jurnal pembalikan
dan jurnal yang sebenarnya.
Contoh :
Pembelian perlengkapan kantor sebesar Rp. 250.000,00 dengan tunai dibukukan seolah-
olah pembelian tunai peralatan kantor. Kesalahan diketahui setelah jurnal
diposting/dipindahkan keperkiraan dalam buku besar.
70
c. Selanjutnya kita menjurnal yang benar yaitu :
Perlengkapan kantor Rp. 250.000,00
Kas Rp. 250.000,00
Jadi yang kita lakukan yaitu membalik jurnal yang salah dan menjurnal yang benar.
Bilamana jurnal perbaikan itu telah kita posting kepada buku besar akan tampak sebagai berikut:
Kas
b. menghapus 250.000,00 a. Salah 250.000,00
c. yang seharusnya 250.000,00
Peralatan Kantor
a. salah 250.000,00 b. menghapus 250.000,00
Perlengkapan Kantor
c. seharusnya 250.000,00 250.000,00
G. Penyesuaian
(2) menyangkut keadaan dimana suatu transaksi telah dicatat dalam suatu perkiraan, tetapi
saldo perkiraan yang bersangkutan perlu dikoreksi, agar mencerminkan keadaan yang
sebenarnya. Misalnya perlengkapan yang telah dibeli dan dicatat dalam perkiraan
Aktiva. Pada akhir periode sebagian dari perlengkapan telah dipakai dalam kegiatan
operasinya. Dalam keadaan demikian suatu ayat jurnal penyesuaian akan membuat
saldo perkiraan aktiva tadi sesuai dengan keadaan yang sebenarnya.
71
Dalam kenyataan saldo-saldo di dalam neraca saldo perlu disesuaikan untuk hal-hal sebagai
berikut :
(1) Yang diakibatkan karena adanya transaksi keuangan yang dilakukan lebih dahulu,
sedangkan prestasinya kemudian. Kelompok ini sering disebut sebagai Transitoris,
yang terdiri dari biaya yang dibayar dimuka ( prepaidexpense ) dan hasil yang diterima
dimuka ( deferedincome )
(2) Yang diakibatkan karena adanya transaksi yang Prestasinya diberikan atau dinikmati
lebih dahulu, sedangkan keuangannya dibayar kemudian. Kelompok ini disebut
sebagai Antisipasi ( accruals), yang terdiri dari hasil yang masih harus diterima
( accrued income ) dan biaya yang masih harus dibayar ( accrued expense )
Penyusutan
Semua aktiva tetap, kecuali tanah, akan menyusut. Manfaat yang diperoleh akan menurun
bersamaan dengan berlalunya waktu dan penggunaannya dalam kegiatan usaha. Penurunan
manfaat ini perlu diperhitungkan dalam penetapan laba atau rugi perusahaan. Pengakuan beban
karena penyusutan aktiva dapat dilakukan melalui jurnal penyesuaian.
Ayat jurnal penyesuaian untuk penyusutan merupakan pemindahan dari perkiraan aktiva ke
perkiraan beban. Jumlah yang dipindahkan hanyalah didasarkan atas perkiraan/ taksiran saja.
Bukan didasarkan atas kenyataan yang dapat diperiksa kebenarannya. Oleh karena itu untuk
menyajikan baik harga perolehan maupun akumulasi penyusutan dalam neraca , pengurangan
atas aktiva ini dicatat sebagai kredit pada perkiraan tersendiri, yaitu Akumulasi Penyusutan.
Neraca lajur merupakan daftar yang disusun dengan sistematis yang berfungsi sebagai alat
bantu dalam menyajikan laporan keuangan. Dalam penyelenggaraannya ada beberapa bentuk
( kolom yang digunakan) antara lain :
enam kolom ( tiga kolom berganda)
delapan kolom ( empat kolom berganda)
sepuluh kolom ( lima kolom berganda )
dua belas kolom ( enam kolom berganda)
Tetapi pada umumnya Yang biasa digunakan ialah sepuluh kolom ( lima kolom berganda), yaitu :
sepasang kolom pertama ( Neraca saldo)
sepasang kolom kedua ( ayat penyesuaian )
sepasang kolom ke tiga ( neraca saldo penyesuaian )
sepadang kolom ke empat ( daftar rugi dan laba)
sepasang kolom ke lima ( Neraca/neraca akhir)
Langkah-langkah penyusunan neraca lajur
(1) Bukti transaksi dianalisa terlebih dahulu sebelum dijurnal
(2) Jumlah-jumlah dalam jurnal di posting ke dalam perkiraan-perkiraan yang sesuai
dengan jenis/golongannya masing-masing di dalam buku besar.
72
(3) Perkiraan-perkiraan buku besar disusun ( pada akhir periode, misal satu bulan) dalam
neraca saldo dengan memindahkan saldo tiap-tiap perkiraan sesuai dengan saldo dan
sebelah yang sama.
(4) Membuat saldo penyesuaian dengan lebih dahulu meneliti, apakah saldo-saldo pada
perkiraan-perkiraan dalam neraca saldo telah mencerminkan keadaan yang sebenarnya.
Ayat jurnal penyesuaian yang dibuat akan membuat saldo perkiraan aktiva sesuai
dengan keadaan yang sebenarnya.
(5) Dengan merangkum/memadukan neraca saldo dengan jurnal penyesuaian akan
menghasilkan neraca saldo penyesuaian .
(6) Dari neraca saldo penyesuaian, saldo-saldo akan dipindahkan sebagai berikut :
untuk golongan perkiraan Nominal ( pendapatan dan biaya) dipindahkan ke kolom
Rugi dan laba, perkiraan beban ke sebelah kiri/debet atau Rugi, dan pendapatan ke
sebelah kanan atau laba.
untuk golongan perkiraan Riil ( neraca) dipindahkan kekolom Naraca sesuai
dengan sebelah masing-masing.
Apabila data-data yang dimiliki oleh “BIRO JASA AKUNTNASI” milik Prawito pada contoh,
pada akhir periode ( akhir April 2000 ) terdapat data-data seperti dibawah ini,
Maka ayat jurnal penyesuaian akan terlihat pada neraca lajur sebagai berikut :
73
BIRO JASA AKUNTANSI PRAWITO
Neraca Lajur
Per 30 April 2000
1 : 1000 1:2
Nama Perkiraan Neraca Saldo Ayat Penyesuaian Neraca Saldo Daftar Rugi / Laba Neraca
No.
Setelah Penyesuaian
Buku Besar Debe Kredit Debet Kredit Debet Kredit Debet Kredit Debet Kredit
Perk.
t
101 Kas 4.040 - - - 4.040.000 - - - 4.040.000 -
102 Piutang Usaha 200 - 200 - 400.000 - - - 400.000 -
103 Perlengkapan Kantor 180 - - 80 100.000 - - - 100.000 -
Sewa dibayar 1.200 - - 100 1.100.000 - - - 1.100.000 -
104 dimuka
111 Peralatan Kantor 1.800 - - - 1.800.000 - - - 1.800.000 -
201 Hutang Usaha - 300 - - - 300.000 - - - 300.000
301 Modal Prawito - 6.000 - - - 6.000.000 - - - 6.000.000
302 Prive Prawito 150 - - - 150.000 - - 150.000 -
401 Pendapatan Jasa - 2.100 - 200 - 2.300.000 - 2.300.000 - -
501 Biaya gaji karyawan 650 - - - 650.000 - 650.000 - - -
502 Biaya transportasi 40 - - - 40.000 - 40.000 - - -
503 Biaya advertensi 80 - - - 80.000 - 80.000 - - -
504 Biaya rupa-rupa 60 - - - 60.000 - 60.000 - - -
8.400 8.400 - -
506 Biaya perlengkapan 80 - 80.000 - 80.000 - - -
507 Biaya sewa 100 - 100.000 - 100.000 - - -
Biaya penyusutan 180 - 180.000 - 180.000 - -
508 peralatan
Akumulasi - 180 180.000 180.000
112 penyusutan peralatan
560 560 8.780.000 8.780.000 1.190.000 2.300.000 7.590.000 6.480.000
Saldo rugi atau laba 1.110.000 - - 1.110.000
Saldo Rugi dan Laba 2.300.000 2.300.000 7.590.000 7.590.000
74
I. Jurnal Penutup
Pada akhir periode akuntansi. buku besar pada perusahaan akan terdiri dari enam jenis
perkiraan, yaitu :
1. Perkiraan harta ( assetaccount )
2. Perkiraan hutang ( liability accounts )
3. Perkiraan modal ( owner's capital accounts )
4. Perkiraan prive ( ownert’s withdrawal accounts )
5. Perkiraan pendapatan ( revenue accounts )
6. Perkiraan biaya ( expense accounts )
Tiga perkiraan, yaitu: perkiraan prive, penghasilan dan biaya, merupakan perkiraan
sementara yang nantinya akan digabungkan dengan perkiraan modal pada akhir periode tertentu.
Setiap dimulai periode akuntansi yang baru, ketiga perkiraan tadi harus bersih atau
berjumlah nol. Untuk memperoleh posisi tersebut, perlu ayat jurnal penutup. Jurnal penutup
diperlukan untuk memindahkan perkiraan-perkiraan sementara ( prive, penghasilan dan biaya)
sehingga pada akhirnya menjadi nol. Langkah-langkah untuk membuat jurnal penutupan adalah
sebagai berikut :
1. Semua penghasilan yang diperoleh perusahaan harus ditutup menjadi nol. Perkiraan
penghasilan yang dibuku sebelah debet dipindahkan ke rugi dan laba di sebelah kredit.
2. Semua biaya yang dikeluarkan perusahaan harus ditutup menjadi nol. Perkiraan biaya
di kredit dan dipindahkan ke sebelah debet perkiraan ikhtisar rugi dan laba.
3. Selisih yang diperoleh dari debet dan kredit ikhtisar rugi dan laba dipindahkan ke
perkiraan modal. Jika kredit lebih besar (laba) dipindahkan ke modal sebagai
penambah modal. Jika debet lebih besar (rugi), dipindahkan ke perkiraan modal
sebagai mengurangi jumlah modal.
4. Perkiraan prive ditutup dengan mengkredit jumlah prive, langsung dipindahkan ke
perkiraan modal debet, mengurangi modal.
Apabila BIRO JASA AKUNTANSI milik Prawito, dalam contoh diatas setelah buku
besar ditutup, maka akan tampak sebagai berikut :
Pertama kali kita lakukan jurnal penutup untuk rekening : pendapatan biaya dan prive seperti
dibawah ini.
Jurnal Penutup
Tanggal Keterangan Ref Debet Kredit
75
Setelah jurnal penutup dipindahkan ke buku besar, maka perkiraan-perkiraan yang
bersangkutan ( pendapatan, biaya dan prive bersaldo nol ).
Setelah ayat jurnal dipindahkan ke buku besar, buku besar dari BIRO JASA AKUNTANSI
PRAWITO akan terlihat sebagai berikut :
KAS No. 11
Tanggal Keterangan Ref Debet Tanggal Keterangan Ref Kredit
2000
April 1 1 6.000.000 April 2 1 1.200.000
9 1 900.000 5 1 1.500.000
16 1 400.000 6 1 150.000
28 1 600.000 13 1 80.000
18 1 60.000
21 1 40.000
25 1 30.000
29 1 650.000
30 1 150.000
30 Saldo v 4.040.000
7.900.000 7.900.000
76
Sewa dibayar dimuka No. 15
Tanggal Keterangan Ref Debet Tanggal Keterangan Ref Kredit
2000 2000
April 2 1 1.200.000 April 30 penyesuaian 2 100.000
April 30 saldo v 1.100.000
1.200.000 1.200.000
Mei 1 saldo v 1.100.000
77
Prive Prawito No. 32
Tanggal Keterangan Ref Debet Tanggal Keterangan Ref Kredit
2000 2000
April 30 1 150.000 April 30 penutupan 3 150.000
150.000 150.000
78
Biaya penyusutan peralatan No. 56
Tanggal Keterangan Ref Debet Tanggal Keterangan Ref Kredit
2000 2000
April 30 penyesuaian 2 180.000 April 30 penutupan 3 180.000
180.000 180.000
7.440.000 7.440.000
79
K. Laporan Keuangan.
Neraca Lajur ( work sheet ) sebagai alat dalam penyajian laporan pada akhir periode
akuntansi. Dari neraca lajur dapat dipakai sebagai sumber laporan keuangan, yang meliputi :
Laporan rugi dan laba
Laporan perubahan modal
Laporan Neraca
Total Beban YY
Rugi / Laba ZZ
80
3. NERACA BERBENTUK SCONTRO ( BENTUK T )
Dari data BIRO JASA AKUNTANSI milik Prawito disusun laporan sebagai tercantum
dibawah ini.
81
II. BIRO JASA AKUNTANSI PRAWITO
Laporan perubahan modal
Per 30 April 2000
Modal awal Rp. 6.000.000,00
Pendapatan bersih Rp. 1.110.000,00
Minus Prive Rp. 150.000,00
Kenaikan modal Rp. 960.000,00
Modal per 30 April 2000 Rp. 6.960.000,00
SOAL- SOAL.
1. Nona Lilik dari hasil tabungannya akan mendirikan usaha RIAS / DEKORASI per 1 Januari
2000 sebesar Rp. 6.000.000,- dimasukkan sebagai modal usaha. Selama bulan Januari 2000
telah terjadi transaksi-transaksi sebagai berikut :
1 Januari 2000 Membeli peralatan Rp. 3.000.000,00 dibayar tunai sebesar Rp. 2.000.000,00
sisanya ditanda tangani wesel nominal Rp. 1.000.000,00
3 Januari 2000 Membeli perlengkapan Rp. 175.000,00
6 Januari 2000 Membeli alat angkut (suzuki) pick up sehargar Rp. 4.000.000,00
9 Januari 2000 Menerima pembayaran jasa yang telah diberikan Rp. 600.000,00
10 Januari 2000 Membayar honor/upah pegawai Rp. 250.000,00
12 Januari 2000 Membayar premi asuransi kecelakaan Rp. 26.000,00
15 Januari 2000 Mencatat Rp. 700.000,00 sebagai piutang, untuk jasa yang telah diberikan
kepada pelanggan
19 Januari 2000 Menerima pembayaran jasa untuk pekerjaan yang telah selesai
Rp. 300.000,00
22 Januari 2000 Membayar biaya rupa-rupa Rp. 25.000,00
82
24 Januari 2000 Membayar cicilan mobil Rp. 2.000.000,00
25 Januari 2000 Menerima pembayaran Rp. 700.000,00 dari pelanggan
26 Januari 2000 membayar wesel 1 Januari 2000 sebesar Rp. 1.000.000,00
27 Januari 2000 Membeli peralatan secara tunai Rp. 300.000,00
28 Januari 2000 Membayar gaji pegawai Rp. 300.000,00
29 Januari 2000 Mencatat jasa Rp. 1.000.000,00 sebagai penghasilan yang diterima
30 Januari 2000 Mengambil uang dari perusahaan sebesar Rp. 150.000,00 untuk keperluan
pribadi .
31 Januari 2000 Membayar sewa kantor untuk bulan Januari 2000 sebesar Rp. 200.000,00
DIMINTA :
1. Jurnal umum berdasarkan transaksi diatas
2. Posting jurnal dalam reke'ning-rekening sbb :
11 Kas
13 Piutang usaha
14 Perlengkapan
15 Asuransi dibayar dimuka
16 Mobil ( Pick up )
18 Peralatan
21 Wesel bayar
22 Utang usaha
31 Modal Nona Lilik
32 Prive Nona Lilik
41 Pendapatan jasa
51 Upah/honor pegawai
52 Biaya gaji pegawai
54 Biaya rupa-rupa
3. Susun neraca saldo, setelah jurnal diposting dalan buku-besar ( rekening-rekening )
Soal- soal.
1 Februari 2000 Nona parlina menamamkan uang pribadinya dalam perusahaan jasa sebesar
Rp. 16.000.000,00
2 Februari 2000 Membeli perlengkapan kantor Rp. 150.000,- tunai. Dan peralatan kantor
Rp. 4.000.000,- secara kredit
3 Februari 2000 Membayar sewa kantor Rp. 300.000,00 untuk periode februari, Maret dan
April 2000.
5 Februari 2000 Membayar biaya pemasangan telepon Rp. 210.000,00
6 Februari 2000 Membayar ongkos perjalanan pegawai Rp. 15.000,00
9 Februari 2000 Menerima komisi penjualan tanah Rp. 12.000.000,00
10 Februari 2000 Membayar biaya Notaris Rp. 50.000,00
11 Februari 2000 Membayar biaya hotel dan jamuan tamu Rp. 90.000,00
14 Februari 2000 Membayar biaya pemasangan iklan Rp. 35.000,00
17 Februari 2000 Membeli perlengkapan kantor secara tunai Rp. 95.000,00
19 Februari 2000 membayar utang pembelian peralatan kantor Kp. 2.000.000,00
23 Februari 2000 Menerima komisi atas penjualan tanah, dan gedung kantor
Rp. 6.500.000,00
25 Februari 2000 Membayar komisi perantara Rp. 1.500.000,00 dan bonus pegawai
Rp. 250.000,00
83
26 Februari 2000 Menerima komisi penjualan mesin-mesin pertanian Rp. 1.500.000,00
27 Februari 2000 Memasang iklan untuk pemasaran Rp. 150.000,00 dibayar dibelakang.
27 Februari 2000 Membayar gaji pegawai Rp. 1.300.000,00 dan mengambil uang untuk
pribadi Rp. 750.000,00
28 Februari 2000 Mencatat penyusutan peralatan kantor Rp. 150.000,00
29 Februari 2000 perlengkapan kantor yang terpakai seharga Rp. 175.000,00
Diminta.
1. Bukukan transaksi diatas dalam jurnal umum maupun penyesuaian
2. Memposting dalam perkiraan-perkiraan
3. Susun neraca saldo per 29 Februari 2000
4. Susun laporan R / L dan perubahan modal per 29 Pebruari 2000
5. Susun neraca per 29 Februari 2000
6. Penutupan rekening-rekening buku besar per 29 Februari 2000
84