1
LAPORAN DAN EVALUASI
PENILAIAN KINERJA GURU KELAS/MATA PELAJARAN
PERSETUJUAN
(Persetujuan ini hanyaditandatanganioleh penilai dan guru yang dinilai)
Penilai dan guru yang dinilai menyatakan telah membaca dan memahami semua aspek
yang ditulis/dilaporkan dalam format penilaian ini dan menyatakan setuju
2
Kompetensi 1 : Mengenal Karakteristik Peserta Didik
Jenis dan Cara Menilai : Kompetensi Pedagogik (Pengamatan dan Pemantauan)
Selama Pengamatan
Dokumen dan Bahan Lain yang Diperiksa Silabus, RPP, Daftar Hadir, Daftar Nilai
Setelah Pengamatan
Dokumen dan Bahan Lain yang Silabus, RPP, Daftar Hadir, daftar Nilai
Diperiksa
Setelah pengamatan: tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru
-Silabus, RPP, Daftar Hadir, daftar Nilai lengkap
- Guru merasa puas dengan proses pembelajaran yang telah dilaksankan karena mencapai 85% yang berhasil
Pemantauan
Dokumen dan Bahan Lain yang Diperiksa Silabus, RPP, Daftar Nilai, Daftar Hadir, KKM , Analisis Hasil Belajar,
Catatan dan tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru (catat kegiatan yang dilakukan)
- Guru membuat catatan kemajuan peserta didik..
3
Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan peserta didik. 0 1 2
Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar dapat
mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak termarginalkan 0 1 2
(tersisihkan, diolok‐olok, minder, dsb)
Total skor 11
4
Kompetensi 2 : Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik
Jenis dan Cara Menilai : Kompetensi Pedagogik (Pengamatan)
Sebelum Pengamatan
Dokumen dan Bahan Lain yang Silabus, RPP, Daftar Hadir, Daftar Nilai, KKM
Diperiksa
Tanggapan penilaian terhadap dokumen dan atau keterangan guru:
Guru menjelaskanstrategidalammencapaitujuanpembelajaranyaitumelalui apersepsi, Tanya jawab, tugaskelompok,
presentasikelompokdanevaluasiakhir proses
.Guru menjelaskan aktivitas yang dilakukan sesuai dengan rencana pembelajaran yaitu Tanya jawab, diskusi kelompok
supaya anak dapat beri nteraksi dengan teman2nya dan materi ajar pada LKS
Guru menyusun RPP dengan alasan supaya tujuan pembelajaran dapat tercapai
Guru memperhatikan respon peserta didik melalui jawaban sesuai pertanyaan peserta didik
Selama Pengamatan
Guru merancang pembelajaran dengan apersepsi, melalui materi dengan tanya jawab, kerja kelompok yang hasilnya
dipresentasikan, dan diakhiri dengan post test yang soalnya dibacakan guru.
Guru selama mengajar menggunakan pertanyaan yang telah diketahui jawabannya
Seluruh PD diberi motivasi oleh guru untuk mengerjakan LK
Setelah Pengamatan
Aktivitas guru sesuai sesuai RPP yaitu membentuk kelompok, dilakukan untuk memberi kesempatan kepada peserta didik
untuk berkolaborasi membahas LK
Tindak Lanjut Yang Diperlukan
5
pembelajaran berikutnya.
Total skor 11
6
Kompetensi 3 : Pengembangan kurikulum
Jenis dan Cara Menilai : Kompetensi Pedagogik (Pengamatan)
Sebelum Pengamatan
Selama Pengamatan
Setelah Pengamatan
Guru memanfaatkan hasil pembelajaran untuk mengembangkan topik berikutnya yaitu pada
sekenario pembelajaran
7
Kompetensi 4 : Kegiatan pembelajaran yang mendidik
Jenis dan Cara Menilai : Kompetensi Pedagogik (Pengamatan)
Sebelum Pengamatan
Dokumen dan Bahan Lain Silabus, RPP, Daftar Nilai, Daftar Hadir
yang Diperiksa
Tanggapan penilaian terhadap dokumen dan atau keterangan guru:
Selama Pengamatan
Dokumen dan Bahan Lain Silabus, RPP, Daftar Nilai, Daftar Hadir, Analisis Hasil belajar
yang Diperiksa
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengama
Guru menyampaikan rencana pembelajaran hari inisesuai urutan pada kurikulum
Guru mengaitkan materi yang akan disampaikan dengan materi yang sudah disampaikan minggu lalu melalui tanya jawab
Guru mengecek pengetahuan yang sudah dimiliki sebelumnya yang ada hubungannya dengan materi yang akan disampikan
Guru menempelkan chart yang berisi KD, Tujuan pembelajaran
Guru merancang pembelajaran dengan appersepsi, penyampaian materi dengan tanya jawab, kerja kelompok yang hasilnya
dipresentasikan, dan diakhiri dengan post test yang soalnya dibacakan guru.
Guru selama mengajar menggunakan pertanyaan yang telah diketahui jawabannya
Guru memberikan kesempatan siswa unt
Guru menugaskan siswa kerja kelompok, siswa mengatur tempat duduk. Siswa dibagi menjadi 6 kelompok
Guru membagikan LK, satu lembar untuk satu kelompok
Guru menugaskan siswa untuk membahas tugas dalam LK
PD membahas LK pada kelompok masing-masing
Guru berkeliling mengamati seluruh peserta Didik dalam kelompok secara bergantian, dengan memberi informasi baru
tentang materi yang sedang dibahas oleh kelompok
Guru memberi kesempatan kepada PD untuk mempresentasikan hasil diskusi secara bergantian
Setelah Pengamatan
Dokumen dan Bahan Lain yang Silabus, RPP, Daftar Hadir, Daftar Nilai
Diperiksa
Setelah pengamatan: tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru
8
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan proses
pembelajaran, bukan semata‐mata kesalahan yang harus dikoreksi. Misalnya:
dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang setuju/tidak setuju 0 1 2
dengan jawaban tersebut, sebelum memberikan penjelasan tentang jawaban
yg benar.
Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
0 1 2
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik.
Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu yang
cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat 0 1 2
kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.
Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan secara 0 1 2
produktif.
Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan
0 1 2
kondisi kelas.
Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
0 1 2
mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
0 1 2
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap
materi sebelumnya.
Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio‐visual (termasuk TIK)
untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai tujuan 0 1 2
pembelajaran.
Total skor 16
Skor maksimum = jumlah indikator x 2 22
Persentase = (total skor/skor maksimum) x 100% 16 / 22 x 100 % = 72,72 %
Nilai Kompetensi: 3
(0% < x ≤ 25% = 1; 25% < x ≤ 50% = 2; 50% < x ≤ 75% = 3;
75% < x ≤ 100% = 4)
9
Kompetensi 5 : Memahami dan mengembangkan potensi
Jenis dan Cara Menilai : Kompetensi Pedagogik (Pengamatan dan Pemantauan)
Sebelum Pengamatan
Dokumen dan Bahan Lain yang Diperiksa Silabus, RPP, Daftar Hadir,Daftar Nilai
Selama Pengamatan
Dokumen dan Bahan Lain yang Diperiksa Silabus, RPP, Daftar Hadir,Daftar Nilai, Analisis Hasil Belajar
Setelah Pengamatan
Dokumen dan Bahan Lain yang Diperiksa Silabus, RPP, Daftar Hadir, Daftar Nilai,
Setelah pengamatan: tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru
- Dokumen lengkap
- Pendapat guru tentang keberagaman itu baik, justru memberi semangat kepada PD untuk saling belajar tentang
budaya.
Tindak Lanjut Yang Diperlukan
-
Pemantauan
Catatan dan tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru (catat kegiatan yang dilakukan)
Kompetensi 5:
Guru memliki catatan kemajuan belajar setiap Peserta didik melalui daftar nilai
10
Kompetensi 5 : Memahami dan mengembangkan potensi
Skor
Indikator Tidak Ada Terpenuhi Seluruhnya
Bukti Sebagian Terpenuhi
Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap setiap
0 1 2
peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing‐masing.
Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong peserta
0 1 2
didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar masing‐masing.
Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk memunculkan daya
0 1 2
kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik.
Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran dengan
0 1 2
memberikan perhatian kepada setiap individu.
Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi, dan kesulitan
0 1 2
belajar masingmasing peserta didik.
Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan cara
0 1 2
belajarnya masingmasing.
Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan mendorongnya
0 1 2
untuk memahami dan menggunakan informasi yang disampaikan.
Total skor 10
11
Kompetensi 6 : Komunikasi dengan peserta didik
Jenis dan Cara Menilai : Kompetensi Pedagogik (Pengamatan)
Sebelum Pengamatan
Guru menjelaskan bagaimana mendorong terjadinya interaksi aktif yaitu dengan memberikan pertanyaan kepada seluruh
Peserta didik, dan membentuk kelompok diskusi
Selama Pengamatan
Setelah Pengamatan
12
didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur tingkat
pemahaman peserta didik.
Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan meresponnya
0 1 2
secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan pada peserta didik.
Total skor 10
13
Kompetensi 7 : Penilaian dan evaluasi
Jenis dan Cara Menilai : Kompetensi Pedagogik (Pengamatan)
Sebelum Pengamatan
Dokumen dan Bahan Lain Silabus, RPP, Analisis Hasil belajar, Program remedial dan pengayaan
yang Diperiksa
Tanggapan penilaian terhadap dokumen dan atau keterangan guru:
Guru telah menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
Guru menjelaskan pula bahwa untuk mengetahui tingkat pemahaman siswa berbagai tehnik yang dilakukan yaitu
memeriksa hasil belajar PD dan mengumkan hasilnya
Guru menganalisis hasil penilaian dan melakukan tindak lanjut yaitu Remedial dan Pengayaan
Selama Pengamatan
Guru memberikan soal yang untuk dikerjakan Peserta didik secara individu
Guru bersama Peserta didik memeriksa hasil pekerjaan siswa
Guru menanyakan siapa yang mendapat hasil atau nilai diatas 87
Guru memberi penguatan kepada peserta didik yang mendapat nilai kurang dari KKM
Setelah Pengamatan
14
Skor maksimum = jumlah indikator x 2 10
15
Kompetensi 8 : Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional Indonesia
Jenis dan Cara Menilai : Kompetensi Kepribadian (Pengamatan dan Pemantauan)
Pengamatan
Pemantauan
Kompetensi 8 : Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan
nasional Indonesia
Skor
Indikator Tidak Ada Terpenuhi Seluruhnya
Bukti Sebagian Terpenuhi
Guru menghargai dan mempromosikan prinsip‐prinsip Pancasila sebagai dasar
0 1 2
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman
sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, dan 0 1 2
gender).
Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan kondisi dan
0 1 2
keberadaan masing‐masing.
Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. 0 1 2
Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa Indonesia
0 1 2
(misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor 8
16
Kompetensi 9 : Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan
Jenis dan Cara Menilai : Kompetensi Kepribadian (Pengamatan dan Pemantauan)
Pengamatan
Pemantauan
Dokumen dan Bahan Lain yang Diperiksa Jurnal kelas, Daftar hadir guru di MGMP,
Catatan dan tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru (catat kegiatan yang dilakukan)
- Guru masuk kelas tepat waktu
- Guru mengembalikan hasil tes
- Guru membagi pengalaman kepada teman sejawat
- Guru rajin ikut MGMP
17
Kompetensi 10 : Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru
Jenis dan Cara Menilai : Kompetensi Kepribadian (Pengamatan dan Pemantauan)
Pengamatan
Pemantauan
Dokumen dan Bahan Lain yang Diperiksa Daftar hadir guru disekolah
Catatan dan tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru (catat kegiatan yang dilakuka
Kompetensi 10 : Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru
Skor
Indikator Tidak Ada Terpenuhi Seluruhnya
Bukti Sebagian Terpenuhi
Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.Jika guru harus
meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan melakukan hal‐hal produktif
0 1 2
terkait dengan mata pelajaran, dan meminta guru piket atau guru lain untuk
mengawasi kelas.
Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di luar jam
0 1 2
mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah.
Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan dan bukti
yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, termasuk proses 0 1 2
pembelajaran di kelas.
Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non‐pembelajaran dengan tepat
0 1 2
waktu sesuai standar yang ditetapkan.
Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang produktif
0 1 2
terkait dengan tugasnya.
Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan mempunyai
0 1 2
prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah.
Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. 0 1 2
Total skor 10
18
Kompetensi 11 : Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif.
Jenis dan Cara Menilai : Kompetensi Sosial (Pengamatan dan Pemantauan)
Pengamatan
Pemantauan
Dokumen dan Bahan Lain yang Diperiksa Silabus, RPP, Daftar Hadir, Daftar Nilai
Catatan dan tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru (catat kegiatan yang dilakukan)
Guru memberi kontribusi dalam diskusi formal dan informal
19
Kompetensi 12 : Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua
peserta didik, dan masyarakat.
Jenis dan Cara Menilai : Kompetensi Sosial (Pemantauan)
Pemantauan
Dokumen dan Bahan Lain yang Diperiksa Catatan Pertemuan guru dengan orang tua,
Catatn dengan teman sejawat/ Guru BK
Catatan dan tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru (catat kegiatan yang dilakukan)
20
Kompetensi 13 : Penguasaan materi struktur konsep dan pola pikir keilmuan yang
mendukung mata pelajaran yang diampu
Jenis dan Cara Menilai : Kompetensi Profesional (Pengamatan)
Selama Pengamatan
Kompetensi 13 : Penguasaan materi struktur konsep dan pola pikir keilmuan yang
mendukung mata pelajaran yang diampu
Skor
Indikator Tidak Ada Terpenuhi Seluruhnya
Bukti Sebagian Terpenuhi
Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar
untuk mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi
pembelajaran yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan 0 1 2
pelaksanaan pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang
diperlukan.
Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam
0 1 2
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik 0 1 2
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Total skor 5
21
Kompetensi 14 : Mengembangkan keprofesian melalui tindakan reflektif
Jenis dan Cara Menilai : Kompetensi Profesional (Pemantauan)
Pemantauan
Dokumen dan Bahan Lain yang Diperiksa - Evaluasi Diri Guru,Daftar Hadir pada MGMP
- Daftar Hadir PKB
Catatan dan tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru (catat kegiatan yang dilakukan)
Guru menunjukkan Evaluasi Diri dan rencana tahunan program PKB
Guru menunjukkan daftar hadir dalam melaksankan PKB
Guru menjelaskan dampak dalam mengikuti PKB yaitu dapat menyusun PTK
Guru pernah mengakses laman (webside) tentang PKG
Guru menjelaskan bahwa ybs merupakan anggota MGMP
22
REKAP HASIL
PENILAIAN KINERJA GURU KELAS/MATA PELAJARAN
Periodepenilaian Tahun
01 Januari sampai 31 Desember 2017
(tanggal, bulan, tahun) (tanggal, bulan, tahun) 2017
NO KOMPETENSI NILAI *)
A. Pedagogik
1. Menguasai karakteristik peserta didik 4
2. Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik 3
3. Pengembangan kurikulum 3
4. Kegiatan pembelajaran yang mendidik 3
5. Pengembangan potensi peserta didik 3
6. Komunikasi dengan peserta didik 4
7. Penilaian dan evaluasi 4
B. Kepribadian
8. Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional 4
9. Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan 4
10. Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru 3
C. Sosial
11. Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif 3
Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta didik,
12.
dan masyarakat
4
D. Profesional
Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung
13.
mata pelajaran yang diampu
4
14. Mengembangkan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif 4
Jumlah (Hasil penilaian kinerja guru) 50
*) Nilai diisi berdasarkan laporan dan evaluasi PK Guru.Nilai minimum per kompetensi = 1 dan nilai maksimum = 4
23
PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT
PENILAIAN KINERJA GURU KELAS/MATA PELAJARAN
Nama : Ferdinand S.Pinontoan
NIP : 196310171987031005
Tempat/Tanggal Lahir : Bitung 17 Oktober 1963
Pangkat/Jabatan/Golongan : Pembina tkt I / Guru madya / IV A.
TMT sebagai guru :.1 maret 1987
Masa Kerja :.29 tahun 9 bulan
Jenis Kelamin : Laki-Laki
Pendidikan Terakhir/Spesialisasi : PGSMTP / Olahraga
Program Keahlian yang diampu : Guru mata pelajaran.
Nama Instansi/Sekolah : SMP Negeri 5 Bitung.
Telp / Fax : -.
Kelurahan : Danowudu
Kecamatan : Ranowulu.
Kabupaten/kota : Bitung
Provinsi : Sulawesi Utara
24