Blanko PKG Lampiran 1b 1c 1 D

Lampiran 1 B
LAPORAN DAN EVALUASI

PENILAIAN KINERJA GURU KELAS/MATA PELAJARAN
Nama Guru : Henis Setyarin, S.Pd., M.Pd.
NIP/Nomor Seri Karpeg : 196910151997031006 / H. 065258
Pangkat/Golongan Ruang : Pembina/ IV a
Terhitung Mulai Tanggal : 01-10-2010
NUPTK.NRG : 0347747649200023 / 091989912008
Nama sekolah dan alamat : SMA Negeri 1 Pekalongan Jln.RA Kartini No.39 Pekalongan
Tanggal mulai bekerja

di sekolah ini :
Proses penilaian :
PERSETUJUAN
(Persetujuan ini harus ditandatangani oleh penilai dan guru yang dinilai)
Penilai dan gru yang dinilai menyatakan telah membaca dan memahami semua aspek yang ditulis/
dilaporkan dalam format ini dan menyatakan setuju.
Nama guru: Henis Setyarin, S.Pd., M.Pd. Nama Penilai: Sulikin, S.Pd.
Tanda tangan Tanda tangan
Tanggal 20 September
Lampiran 1 C
REKAP HASIL PENILAIAN KINERJA GURU KELAS MATA PELAJARAN
Nama : Henis Setyarin, S.Pd., M.Pd.

NIP : 196910151997031006
Tempat /Tanggal Lahir : Pemalang, 15 Oktober 1969
Pangkat/Jabatan/Golongan : Pembina/ IV a
TMT sebagai guru : 01-03-1999
Masa Kerja :
Jenis Kelamin : Laki-laki
Pendidikan Terakhir/Spesialisasi : S2 / Manajemen Pendidikan
Program Keahlian yang diampu : Matematika
Nama Instansi/Sekolah : SMA Negeri 1 Pekalongan

Telp / Fax : 0285-421190 / 0285-432712
Kelurahan : Keputran
Kecamatan : Pekalongan Timur
Kabupaten/kota : Kota Pekalongan
Provinsi : Jawa Tengah
Periode penilaian Formatif

Tahun
Bulan September Sumatif
Kemajuan
No KOMPETENSI NILAI
A. Pedagogik
1 Menguasai karakteritis peserta didik
2 Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembejaran yang mendidik
3 Pengembangan kurikulum
4 Kegiatan pembelajaran yang mendidik
5 Pengembangan potensi peserta didik
6 Komunikasi dengan peserta didik
7 Penilaian dan evaluasi
B. Kepribadian
8 Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan
9 Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan
10 Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru
a. Sosial
11 Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif
Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orangtua, peserta didik,
12
dan masyarakat
D. Professional
Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung
13
mata pelajaran yang diampu
14 Megembangkan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif
Jumlah (Hasil penilaian kinerja guru)
*) Nilai diisi berdasarkan laporan dan evaluasi PK Guru, Nilai minimum per kopetensi = 1 dan nilai
maksimum = 4
.. ..
.
Guru yang dinilai Penilai Kepala Sekolah
Henis Setyarin, S.Pd.,M.Pd. Tri Santoso, S.Pd. ..

Lampiran 1 D
FORMAT PERHITUNGAN ANGKA KREDIT PK GURU KELAS/MATA PELAJARAN
Nama :
NIP :
Tempat /Tanggal Lahir :
Pangkat/Jabatan/Golongan :
TMT sebagai guru :
Masa Kerja :
Jenis Kelamin :
Pendidikan Terakhir/Spesialisasi :
Program Keahlian yang diampu :
Nama Instansi/Sekolah :
Telp / Fax :
Kelurahan :
Kecamatan :
Kabupaten/kota :
Provinsi :
Nilai PK GURU Kelas/Mata Pelajaran

Konversi nilai PK GURU ke dalam skala 0 - 100 sesuai permenneg PAN & RM No. 16
Tahun 2009 dengan rumus
Nilai PKG (100) = x 100
Berdasarkan hasil konversi ke dalam skala nilai sesuai dengan peraturan tersebut,
selanjutnya ditetapkan sebutan dan persentase angka kreditnya.
Perolehan angka kredit )untuk pembelajaran) yang dihitung berdasarkan rumus
berikut ini.
Angka Kredit satu tahun =
.,..
Guru yang dinilai Penilai Kepala Sekolah
.. ..
Kompetensi 1 : Mengenal karakteristik peserta didik

Lampiran 1 B
Nama Guru :
Nama Penilai :
Sebelum Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
Tindak lanjut yang diperlukan :
Selama Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa

- Melihat instrumen persiapan mengajar yang sudah disediakan guru.
Setelah Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa
Setelah Pengamatan : Tanggapan penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
Pemantauan
Tanggal
yang diperiksa
Catatan dan Tanggapan penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
Penilaian untuk Kompetensi 1 : Mengenal karakteristik peserta didik
Skor
Tidak ada
Indikator Terpenuhi Seluruhnya
bukti (tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi
1. Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar
0 1 2
setiap peserta didik di kelasnya
2. Guru memastikan bahwa semua peserta didik
mendapatkan kesempatan yang sama untuk 0 1 2
berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran
3. Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan
kesempatan belajar yang sama pada semua peserta
0 1 2
didik dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar
yang berbeda.
4. Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan
perilaku peserta didik untuk mencegah agar perilaku 0 1 2
tersebut tidak merugikan peserta didik lainnya.
5. Guru membantu mengembangkan potensi dan
0 1 2
mengatasi kekurangan peserta didik.
6. Guru memperhatikan peserta didik dengan
kelemahan fisik tertentu agar dapat mengikuti
aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik 0 1 2
tersebut tidak termarginalkan (tersisihkan, diolok-
olok, minder, dsb).
Total skor untuk kompetensi 1
Skor maksimum kompetensi 1 = jumlah indikator x 2
Persentase = (total skor/12) x 100%
Nilai untuk kompetensi 1
(0% < x 25% = 1; 25% < x 50% = 2;
50% < x 75% = 3; 75% < x 100% = 4)
Kompetensi 2 : Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik

Nama Guru :
Nama Penilai :
Sebelum Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa
Selama Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan :
Setelah Pengamatan
Tanggal 19 Agustus 2011

Dokumen dan bahan lain Hasil kerja kelompok
yang diperiksa
Penilaian untuk Kompetensi 2 : Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang
mendidik
Indikator Skor
Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
bukti (tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi
1. Guru memberi kesempatan kepada peserta didik
untuk menguasai materi pembelajaran sesuai usia
0 1 2
dan kemampuan belajarnya melalui pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
2. Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta
didik terhadap materi pembelajaran tertentu dan
0 1 2
menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
3. Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan
kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang
0 1 2
sesuai maupun yang berbeda dengan rencana,
terkait keberhasilan pembelajaran.
4. Guru menggunakan berbagai teknik untuk
0 1 2
memotivasi kemaun belajar peserta didik.
5. Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang
saling terkait satu sama lain, dengan memperhatikan
0 1 2
tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
6. Guru memperhatikan respon peserta didik yang
belum/kurang memahami materi pembelajaran yang
0 1 2
diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki
rancangan pembelajaran berikutnya.
(0% < x 25% = 1; 25% < x 50% = 2;
50% < x 75% = 3; 75% < x 100% = 4)
Kompetensi 3 : Pengembangan Kurikulum

Nama Guru :
Nama Penilai :
Sebelum Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa
Selama Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa
Setelah Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa
Penilaian untuk Kompetensi 3 : Pengenalan Kurikulum

Skor
Tidak ada
bukti (tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi
1. Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan
0 1 2
kurikulum.
2. Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai 0 1 2
dengan silabus untuk membahas materi ajar tertentu
agar peserta didik dapat mencapai kompetensi dasar
yang ditetapkan.
3. Guru mengikuti urutan materi pembelajaran
0 1 2
dengan memperhatikan tujuan pembelajaran.
4. Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai
dengan tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir,
c) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan
belajar peserta didik, dan d) dapat dilaksanakan di 0 1 2
kelas ,e) sesuai dengan konteks kehidupan sehari-
hari peserta didik.

(0% < x 25% = 1; 25% < x 50% = 2;
50% < x 75% = 3; 75% < x 100% = 4)
Kompetensi 4 : Kegiatan Pembelajaran Yang Mendidik
Nama Guru :
Nama Penilai :.
Sebelum Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa
Selama Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- .

- Guru dapat menggunakan LCD sebagai alat peraga untuk menarik perhatian siswa.
Setelah Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa
- .

- .
Penilaian untuk Kompetensi 4 : Kegiatan Pembelajaran Yang Mendidik
Skor
Tidak ada
bukti (tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi
1. Guru melaksanakan aktiivitas pembelajaran sesuai
dengan rancangan yang telah disusun secara lengkap
0 1 2
dan pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan
bahwa guru mengerti tentang tujuannya.
2. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang
bertujuan untuk membantu proses belajar peserta
0 1 2
didik, bukan untuk menguji sehingga membuat
peserta didik merasa tertekan.
3. Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya
materi tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat 0 1 2
kemampuan belajar peserta didik.
4. Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta
didik sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan
semata-mata kesalahan yang harus dikoreksi.
Misalnya : dengan mengetahui terlebih dahulu 0 1 2
peserta didik lain yang setuju atau tidak setuju
dengan jawaban tersebut, sebelum memberikan
penjelasan tentang jawaban yang benar.
5. Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi
kurikulum danmengkaitkannya dengan konteks 0 1 2
kehidupan sehari-hari peserta didik.
6. Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara
bervariasi dengan waktu yang cukup untuk kegiatan
pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat 0 1 2
kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian
peserta didik.
7. Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa
mendominasi atau sibuk dengan kegiatannya sendiri
0 1 2
agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan
secara produktif
8. Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran
0 1 2
yang dirancang dengan kondisi kelas.
9. Guru memberikan banyak kesempatan kepada
peserta didik untuk bertanya, mempraktekkan dan 0 1 2
berinteraksi dengan peserta didik lain.
10.Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran
secara sistematis untuk membantu proses belajar
peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah 0 1 2
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman
peserta didik terhadap materi sebelumnya.
11. Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau
audio-visual (termasukTIK) untuk meningkatkan
0 1 2
motivasi belajar peserta didik dalam mencapai
tujuan pembelajaran.

(0% < x 25% = 1; 25% < x 50% = 2;
50% < x 75% = 3; 75% < x 100% = 4)
Kompetensi 5 : Memahami dan mengembangkan potensi
Nama Guru :.
Nama Penilai :.
Sebelum Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain -
yang diperiksa
Selama Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa

-
- .
Setelah Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa

Pemantauan
Tanggal
yang diperiksa
(catat kegiatan yang dilakukan)
Penilaian untuk Kompetensi 5 : Memahami dan mengembangkan potensi

Skor
Tidak ada
bukti (tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi
1. Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala
bentuk penialian terhadap setiap peserta didik 0 1 2
untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing.
2. Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran yang mendorong peserta didik untuk
0 1 2
belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar
masing - masing.
3. Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas 0 1 2
dan kemampuan berfikir kritis peserta didik.
4. Guru secara aktif membantu peserta didik dalam
proses pembelajaran dengan memberikan perhatian 0 1 2
kepada setiap individu.
5. Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang
bakat, minat, potensi dan kesulitan belajar masing 0 1 2
masing peserta didik.
6. Guru memberikan kesempatan belajar kepada
peserta didik sesuai dengan cara belajarnya masing 0 1 2
masing.
7. Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan
peserta didik dan mendorongnya untuk memahami 0 1 2
dan menggunakan informasi yang disampaikan.
(0% < x 25% = 1; 25% < x 50% = 2;
50% < x 75% = 3; 75% < x 100% = 4)
Kompetensi 6 : Komunikasi dengan peserta didik
Nama Guru :
Nama Penilai :
Sebelum Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa
Selama Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- .

-
- .
Setelah Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa

Penilaian untuk Kompetensi 6 : Komunikasi dengan peserta didik
Skor
Tidak ada
bukti (tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi
1. Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui
pemahaman dan menjaga partisipasi peserta didik,
termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang 0 1 2
menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide
dan pengetahuan mereka.
2. Guru memberikan perhatian dan mendengarkan
semua pertanyaan dan tanggapan peserta didik,
tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk 0 1 2
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan
/tanggapan tersebut.
3. Guru menanggapinya pertanyaan peserta didik
secara tepat, benar dan mutakhir, sesuai tujuan
0 1 2
pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa
mempermalukannya.
4. Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat
menumbuhkan kerja sama yang baik antar peserta 0 1 2
didik.
5. Guru mendengarkan dan memberikan perhatian
terhadap semua jawaban peserta didik baik yang
0 1 2
benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur
tingkat pemahaman peserta didik.
6. Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan
peseta didik dan meresponnya secara lengkap dan
0 1 2
relevan untuk menghilangkan kebingungan pada
peserta didik.
(0% < x 25% = 1; 25% < x 50% = 2;
50% < x 75% = 3; 75% < x 100% = 4)
Kompetensi 7 : Penilaian dan evaluasi
Nama Guru :
Nama Penilai :
Sebelum Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa
-
-
-
- .

-
-
- .
Setelah Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa

Penilaian untuk Kompetensi 7 : Penilaian dan evaluasi
Skor
Tidak ada
bukti (tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi
1. Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan
tujuan pembelajaran untuk mencapai kompetensi 0 1 2
tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
2. Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai
teknik dan jenis penilaian, selain penilaian formal
yang dilaksanakn sekolah dan mengumumkan hasil
0 1 2
serta implikasinya kepada peserta didik, tentang
tingkat pemahaman terhadap materi pembelajaran
yang telah dan akan dipelajari.
3. Guru menganalisis hasil penilaian untuk
mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang sulit
sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing 0 1 2
masing peserta didik untuk keperluan remidial dan
pengayaan.
4. Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan
merefleksinya untuk meningkatkan pembelajaran
selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui 0 1 2
catatan, jurnal pembelajaran, rancangan
pembelajaran, materi tambahan dan sebagainya.
5. Guru memanfaatkan hasil penilaian sebagai bahan
penyusunan rancangan pembelajaran yang akan 0 1 2
dilakukan selanjutnya.
(0% < x 25% = 1; 25% < x 50% = 2;
50% < x 75% = 3; 75% < x 100% = 4)
Kompetensi 8 : Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional
Indonesia
Nama Guru :
Nama Penilai :
Sebelum Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa

-
- .
Pemantauan
Tanggal
yang diperiksa
Penilaian untuk Kompetensi 8 : Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan
kebudayaan nasional Indonesia
Skor
Tidak ada
bukti (tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi
1. Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-
prinsip Pancasila sebagai dasar Ideologi dan etika 0 1 2
bagi semua warga Indonesia.
2. Guru mengembangkan kerjasama dan membina
keberamaan dengan teman sejawat tanpa
0 1 2
memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya:
suku, agama, dan gender).
3. Guru menghormati dan menghargai teman sejawat
sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing- 0 1 2
masing.
4. Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai
0 1 2
bangsa Indonesia.
5. Guru mempunyai pandangan yang luas tentang
keberagamaan bangsa Indonesia (misalnya: budaya, 0 1 2
suku, agama).
(0% < x 25% = 1; 25% < x 50% = 2;
50% < x 75% = 3; 75% < x 100% = 4)
Kompetensi 9 : Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan
Nama Guru :.
Nama Penilai :.
Sebelum Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa
-
-
-
-
-
-
- .
Pemantauan
Tanggal
yang diperiksa
-
-
-
- .
Penilaian untuk Kompetensi 9 : Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan

Skor
Tidak ada
bukti (tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi
1. Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara,
berpenampilan, dan berbuat terhadap semua 0 1 2
peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
2. Guru mau membagi pengalamannya dengan teman
sejawat, termasuk mengundang mereka untuk
0 1 2
mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan
masukan.
3. Guru mampu mengelola pembelajaran yang
membuktikan bahwa guru dihormati oleh peserta
didik, sehingga semua peserta didik selalu 0 1 2
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam
proses pembelajaran.
4. Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan
dari peserta didik dan memberikan kesempatan
0 1 2
kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam
proses pembelajaran.
5. Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik
0 1 2
sekolah.
(0% < x 25% = 1; 25% < x 50% = 2;
50% < x 75% = 3; 75% < x 100% = 4)
Kompetensi 10 : Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, dan rasa bangga menjadi guru
Nama Guru :.
Nama Penilai :
Selama Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa
Kegiatan/aktivitas guru dan eserta didik selama pengamatan:
Tindak lanjut yang diperlukan :-
Pemantauan
Tanggal
yang diperiksa
Penilaian untuk Kompetensi 10 : Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, dan rasa bangga menjadi
guru
Skor
Tidak ada
bukti (tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi
1. Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran
0 1 2
dengan waktu tepat.
2. Jika guru harus meninggalkan kelas,guru
mengaktifkan siswa dengan melakukan hal-hal
produktif terkait dengan mata pelajaran, dan 0 1 2
meminta guru piket atau guru lain untuk mengawasi
kelas.
3. Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan
semua kegiatan lain di luar jam mengajar 0 1 2
berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah.
4. Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal,
dengan memberikan alasan dan bukti yang sah jika
0 1 2
tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan,
termasuk proses pembelajaran di kelas.
5. Guru menyelesaikan semua tugas administrasif dan
non-pembelajaran dengan tepat waktu sesuai 0 1 2
standar yang ditetapkan.
6. Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar
untuk kegiatan yang produktif terkait dengan 0 1 2
tugasnya.
7. Guru memberikan kontribusi terhadap
pengembangan sekolah dan mempunyai prestasi 0 1 2
yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah.
8. Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai
0 1 2
guru.
(0% < x 25% = 1; 25% < x 50% = 2;
50% < x 75% = 3; 75% < x 100% = 4)
Kompetensi 11 : Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif
Nama Guru :.
Nama Penilai :
Selama Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:
Pemantauan
Tanggal
yang diperiksa
Penilaian untuk Kompetensi 11 : Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif
Skor
Tidak ada
bukti (tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi
1. Guru memperlakukan semua peserta didik secara
adil, memberikan perhatian dan bantuan sesuai
0 1 2
kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan
faktor personal.
2. Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan
teman sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi
0 1 2
positif terhadap semua diskusi formal dan informal
terkait dengan pekerjaannya.
3. Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan
tidak membatasi perhatiannya hanya pada kelompok
0 1 2
tertentu (misalnya: peserta didik yang pandai, kaya,
berasal dari daerah yang sama dengan guru).
(0% < x 25% = 1; 25% < x 50% = 2; Nilai kompetensi 11 = 4
50% < x 75% = 3; 75% < x 100% = 4)
Kompetensi 12 : Komunikasi dengan sesama guru, tenaga pendidikan, orang tua pserta didik dan
masyarakat
Nama Guru :
Nama Penilai :.
Pemantauan
Tanggal
yang diperiksa
-
-
-
-
-
Penilaian untuk Kompetensi 12 : Komunikasi dengan sesama guru, tenaga pendidikan, orang tua
pserta didik dan masyarakat
Skor
Tidak ada
bukti (tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi
1. Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan,
kesulitan, dan potensi peserta didik kepada orang
tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun tidak 0 1 2
formal antara guru dan orang tua, teman sejawat,
dan dapat menunjukkan buktinya.
2. Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar
pembelajaran yang diselenggarakan oleh sekolah
0 1 2
dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
keikutsertaannya.
3. Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari
masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat
0 1 2
sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di
masyarakat
(0% < x 25% = 1; 25% < x 50% = 2;
50% < x 75% = 3; 75% < x 100% = 4)
Kompetensi 13 : Penguasaan materi struktur konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung
mata pelajaran yang diampu
Nama Guru :
Nama Penilai :
Sebelum Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru:
Selama Pengamatan
Tanggal
yang diperiksa
Penilaian untuk Kompetensi 13 : Penguasaan materi struktur konsep dan pola pikir keilmuan yang
mendukung mata pelajaran yang diampu
Skor
Tidak ada
bukti (tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi
1. Guru melakukan pemetaan standar kompetensi
dan kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang
diampunya, untuk mengidentifikasi materi
0 1 2
pembelajaran yang dianggap sulit, melakukan
perencanaan dan pelakanaan pembelajaran, dan
memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
2. Guru menyertakan informasi yang tepat dan
mutakhir di dalam perencanaan dan pelaksanaan 0 1 2
pembelajaran.
3. Guru menyusun materi, perencanaan dan
pelaksanaan pembelajaran yang berisi informasi
0 1 2
yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta
didik untuk memahami konsep materi pembelajaran.
(0% < x 25% = 1; 25% < x 50% = 2;
50% < x 75% = 3; 75% < x 100% = 4)
Kompetensi 14 : Mengembangkan keprofesian melalui tindakan reflektif
Nama Guru :
Nama Penilai :
Pemantauan
Tanggal
yang diperiksa
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- .
Penilaian untuk Kompetensi 14 : Mengembangkan keprofesian melalui tindakan reflektif

Skor
Tidak ada
bukti (tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi
1. Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik,
lengkap, dan didukung dengan contoh 0 1 2
pengalaman diri sendiri
2. Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan
masukan dari kolega atau hasil penilaian proses
0 1 2
pembelajaran sebagai bukti yang
menggambarkan kinerjanya
3. Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya
untuk mengembangkan perencanaan dan
pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam 0 1 2
program Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan
4. Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB
dalam perencanaan, pelaksanaan, penilaian 0 1 2
pembelajaran dan tindak lanjutnya
5. Guru melakukan penelitian, mengembangkan
karya inovasi, mengikuti kegiatan
0 1 2
ilmiah(misalnya seminar, konferensi),dan aktif
dalam melaksanakan PKB
6. Guru dapat memanfaatkan TIK dalam
0 1 2
berkomunikasi dan pelaksanaan PKB
(0% < x 25% = 1; 25% < x 50% = 2;
50% < x 75% = 3; 75% < x 100% = 4)

Blanko PKG Lampiran 1b 1c 1 D

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Blanko PKG Lampiran 1b 1c 1 D

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Lampiran 1 B

LAPORAN DAN EVALUASI

Nama Guru : Henis Setyarin, S.Pd., M.Pd.

NIP/Nomor Seri Karpeg : 196910151997031006 / H. 065258

Pangkat/Golongan Ruang : Pembina/ IV a

Terhitung Mulai Tanggal : 01-10-2010

NUPTK.NRG : 0347747649200023 / 091989912008

Tanggal mulai bekerja

Tanda tangan Tanda tangan

Nama : Henis Setyarin, S.Pd., M.Pd.

Nama Instansi/Sekolah : SMA Negeri 1 Pekalongan

Periode penilaian Formatif

Guru yang dinilai Penilai Kepala Sekolah

Henis Setyarin, S.Pd.,M.Pd. Tri Santoso, S.Pd. ..

Nilai PK GURU Kelas/Mata Pelajaran

Nilai PKG (100) = x 100

Angka Kredit satu tahun =

Guru yang dinilai Penilai Kepala Sekolah

Kompetensi 1 : Mengenal karakteristik peserta didik

Tindak lanjut yang diperlukan :

Tindak lanjut yang diperlukan :

Tindak lanjut yang diperlukan :

Kompetensi 2 : Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik

Tindak lanjut yang diperlukan :

Tindak lanjut yang diperlukan :

Tanggal 19 Agustus 2011

Tindak lanjut yang diperlukan :

Kompetensi 3 : Pengembangan Kurikulum

Tindak lanjut yang diperlukan :

Tindak lanjut yang diperlukan :

Penilaian untuk Kompetensi 3 : Pengenalan Kurikulum

Total skor untuk kompetensi 3

Tindak lanjut yang diperlukan :

Tindak lanjut yang diperlukan :

Tindak lanjut yang diperlukan :

Skor maksimum kompetensi 4 = jumlah indikator x 2

Tindak lanjut yang diperlukan :

Tindak lanjut yang diperlukan :

Tindak lanjut yang diperlukan :

Tindak lanjut yang diperlukan :

Penilaian untuk Kompetensi 5 : Memahami dan mengembangkan potensi

Tindak lanjut yang diperlukan :

Tindak lanjut yang diperlukan :

Tindak lanjut yang diperlukan :

Tindak lanjut yang diperlukan :

Tindak lanjut yang diperlukan :

Tindak lanjut yang diperlukan :

Tindak lanjut yang diperlukan :

Penilaian untuk Kompetensi 9 : Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan

Tindak lanjut yang diperlukan :-

Tindak lanjut yang diperlukan :

Tindak lanjut yang diperlukan :

Tindak lanjut yang diperlukan :

Tindak lanjut yang diperlukan :

Penilaian untuk Kompetensi 14 : Mengembangkan keprofesian melalui tindakan reflektif

Anda mungkin juga menyukai