14dayspdf PDF
14dayspdf PDF
Ebook ini merupakan panduan praktis, jadi akan terasa manfaatnya bila Anda PRAKTEK.
Jika Anda TIDAK YAKIN dan TIDAK punya NIAT praktek, maka PERCUMA, lebih baik Anda
tutup ebook ini sekarang, karena membacanya hanya membuang waktu Anda.
Saya juga pernah mencari kerja, sama seperti Anda. Bolak balik
lembaran koran (jaman tahun 2000an), tidak semudah sekarang
lowongan bertebaran dimana-mana bahkan bisa dicari dari
Smartphone di tangan Anda.
Hingga beberapa tahun lalu saya menyadari, mungkin ilmu saya akan
berguna untuk Anda. Tapi saya bukan Sinterklas yang akan memberi
Anda kado ajaib ! Saya sangat suka kata pepatah “Jika engkau ingin
membantu orang, berikan dia pancing dan kail, jangan memberi
ikan”
Dan itulah yang saya kerjakan sekarang, saya berikan Anda ilmunya,
Anda silahkan berusaha sendiri selanjutnya... Semoga sukses
“Whether you think you can, or you think you can't--you're right”
(artiin sendiri ya pake Google Translate )
Kerja itu sekarang harus pake orang dalem, gak punya ordal gak bisa
kerja. (Faktanya yang dapet kerja karena usaha sendiri jauh lebih
banyak daripada yang kerja karena pengaruh orang dalam, jadi untuk
apa bergantung sama ordal kalo Anda masih bisa usaha sendiri ??)
Kerja itu rejeki, kalo udah waktunya ya dikasih. (Tidak ada yang
akan ngasi Anda nasi goreng kecuali Anda buat sendiri, minta
dibuatkan, minta dibelikan atau beli sendiri dan semua ini adalah
bentuk usaha. Kalo Anda diam saja dan berpikir “nasi goreng datang
lah!” maka yg datang hanya air liur dan rasa lapar… silahkan coba!)
Tanpa keyakinan dan mental berjuang yang kuat Anda tidak akan
betah membaca ebook ini, karena mendapatkan pekerjaan dalam 14
hari bukan seperti Anda memasak mie instan ! Anda harus YAKIN,
KERJA KERAS, KONSISTEN, KOMITMEN ! Setuju ??? Ya ?! Bagus !!!
5 hal yang ingin saya berikan untuk orang yang saya cintai saat saya
sudah bekerja
1. ……………………………………………………………………………………
2. ……………………………………………………………………………………
3. ……………………………………………………………………………………
4. ……………………………………………………………………………………
5. ……………………………………………………………………………………
Jika mengikuti panduan ringan saja Anda tidak sanggup, tentu akan
lebih sulit lagi ke depan…
“Hmmm biasa aja pak ! Toh ortu saya rasanya gak peduli dengan
saya, jadi buat saya tidak ada pengaruhnya…”
Yang sudah semangat biar tambah semangat, yang masih loyo biar
melek matanya ! Lanjuuut…
Jika rasa mencintai tidak memotivasi Anda, ada hal yang sangat
menarik dari psikologi manusia. Dan saya yakin sebagian Anda
pernah mengalaminya…
“Coba liat tuh si ani, sekarang udah kerja, kamu dirumah aja!”
“Eh eh kok anaknya si ini, dirumah aja ya? Nganggurnya kok lama
banget, males kali anaknya…”
Hmmm…. Dalam hati Anda mulai terasa ada yang bergetar ? Itulah
motivasi Anda ! Yang perlu Anda lakukan hanya 1 saja. Buktikan
bahwa Anda MAMPU bekerja dalam 14 hari ke depan !
Tidak ada yang bisa terjadi selain atas ijin Tuhan. Maka pada poin
ini, saya sarankan Anda berdoa pada Tuhan sebagai sandaran Anda
sebelum melakukan semua action yang akan kita pelajari di bab-bab
selanjutnya.
Saya coba balik pikiran ini, sekarang biasakan libatkan Tuhan sejak
awal, Jangan nunggu stress dulu baru nyari Tuhan, nanti Tuhan bikin
kita stress terus supaya kita berdoa terus.
NICK VUJICIC
Anda bisa browsing di Google nama di atas dan Anda akan temukan
banyak sekali referensi mengenai beliau. Seorang penyandang cacat
yang sukses menjadi penulis dan motivator kelas dunia. Dia berusaha
melakukan kegiatan-kegiatan yang umum dilakukan manusia yang
bertubuh normal. Lihat foto-fotonya di bawah ini… (Btw dia sudah
berkeluarga dan memiliki anak lho…) So, bagaimana dengan Anda ??
Jujurlah pada diri Anda, bahwa Anda belum dapat kerja sampai hari
ini hanya karena Anda tidak mendahulukan Action ketimbang
mengeluh ! Saya salah ? Tentu saja tidak ! Untuk itu ACTION,
ACTION, ACTION dan STOP NGELUH.
Membaca ulang tulisan di atas sampai Anda tahu untuk apa, siapa
dan kenapa Anda ingin bekerja ?
Teddy Diego
Karakter adalah sifat yang melekat pada diri kita karena pengaruh
lingkungan dan bawaan. Di bawah ini adalah beberapa contoh
karakter positif yang dibutuhkan dalam dunia kerja :
Sebagai lawan dari daftar di atas, berikut sifat negatif atau yang
sering disebut kelemahan / kekurangan yang berupa karakter yang
harus dihindari dalam dunia kerja
1. Pembohong 6. Ragu-ragu
2. Pesimis 7. Tidak bertanggung jawab
3. Berpikir Negatif 8. Sentimentil / sensitif
4. Menyia-nyiakan waktu 9. Keras Kepala
5. Malas 10. Kasar
Kenapa kelebihan ini saya satukan ? Karena saya ingin titik beratkan
pada PENGALAMAN nya. Jadi pengalaman kerja bagi yang pernah
bekerja dan pengalaman berorganisasi untuk FRESH GRADUATE
adalah suatu kelebihan lho teman-teman.
2 Poin ini saya satukan saja, karena saya tidak terlalu senang kita
berfokus pada kelemahan. Kelemahan hanya cukup kita ketahui saja,
untuk mempermudah nanti ketika kita menghadapi Psikotes dan
Interview. Pastikan bahwa Anda mencari tahu dimana kelemahan
Anda dalam konteks pekerjaan ya ! Bukan yang terlalu personal
seperti mudah ngantuk, emosional, sensitif, penakut dsb.
Mata minus
Dsb
Untuk itu penting sekali mengetahui profil diri Anda sendiri dengan
mengisi FORM PROFIL DIRI di bawah ini :
Pendidikan terakhir :
Jurusan :
Pengalaman :
Usia :
Tinggi/Berat Badan :
Keahlian Teknis :
1. …
2. …
3. …
Kelebihan Karakter :
1. …
2. …
3. …
Konsep sukses dalam melamar kerja adalah TAHU POSISI APA yang
diinginkan. Kebanyakan orang tidak dipanggil karena asal-asalan.
Poin ini adalah alternatif posisi yang dapat Anda pilih apabila posisi
yang paling sesuai dengan kualifikasi Anda tidak Anda temukan.
Umumnya posisi-posisi alternatif ini bisa posisi yang memiliki
kebutuhan kualifikasi sangat umum contohnya untuk D3/S1 ada
Management Trainee (MT), Posisi-posisi di dunia perbankan,
Sales/Marketing, HR Recruitement, Admin dsb.
Oke kenapa baru Action di hari ke 3 pak? Karena jika Anda mencoba
action tanpa memahami 2 BAB sebelumnya hasil yang akan Anda
capai tidak akan maksimal. Karena tujuan kita adalah membuat Anda
mendapatkan panggilan kerja dalam 14 hari. Untuk membuat hal ini
terwujud tentu tidak bisa dilakukan tanpa komitmen yang kuat, rasa
percaya diri yang tinggi, pemahaman tentang kekuatan, kelemahan
dan potensi posisi yang akan membuat Anda lebih besar peluang
dipanggilnya.
Jangan tanya saya dimana harus cari info loker ya ! Usaha ada banyak
sekali pilihan… Anda bisa cari di Facebook, Daftar di Jobstreet,
Jobsdb, Karir.com, Jobindo.com, Buat akun Linkedin, Web-web
lowongan kerja sesuai daerah, koran, JOB FAIR / CAREER FAIR /
BURSA KERJA dan lain sebagainya.
*** Ingat Anda belum saya instruksi untuk mengirimkan lamaran lho
ya ! Hanya cari info lowongan yang sesuai dengan Anda, lalu catat ke
dalam Ms Excel. Kumpulkan sebanyak-banyaknya. Minimal usahakan
Anda punya 50-100 data.
Surat Lamaran
Oke surat lamaran pada dasarnya tidak terlalu penting tapi berguna
untuk tujuan formalitas dalam melamar pekerjaan, karena di
Indonesia masih penting bersopan-sopan ria meskipun pengalaman
saya sebagai HRD dan pasti sebagian besar HRD lainnya, tidak akan
membaca surat lamaran kerja.
Nah ketimbang surat lamaran kerja, lebih baik fokus pada poin ini.
Daftar Riwayat Hidup / CV adalah kertas yang nanti paling
diperhatikan oleh HRD, karena informasi-informasi yang dibutuhkan
biasanya muncul disini (jika Anda benar menuliskan infonya ya)
Oke agar Anda tidak bingung, berikut informasi yang harus ada
dalam CV Anda :
1. Biodata
5. Kelebihan
a. Karakter
b. Skill / Keterampilan / Keahlian
i. Bahasa
1. CV
2. Surat Lamaran
3. Pasfoto ukuran 4 x 6 warna 1 lembar
4. Fotokopi KTP
5. Fotokopi KK
6. Fokotopi Ijazah Terakhir
7. Fotokopi Transkrip Nilai
8. Fotokopi SKCK
9. Fotokopi SIM A & C atau salah satunya jika ada
10. Fotokopi NPWP *jika belum ada segera urus, beberapa
perusahaan sudah mengharuskan syarat ini
11. Fotokopi Surat Keterangan Sehat
12. Surat Keterangan pengalaman jika ada
13. Sertifikat kursus, pelatihan, magang, seminar dsb
Wah pak kalo dari 50 ada 20 yang lewat pos gimana? Jadi mahal
sekali biayanya. Hehe… percayalah, Anda kirimkan saat ini, atau 2
minggu lagi, Anda akan tetap mengeluarkan biaya yang sama.
Bedanya, Anda merasakannya sekarang besar karena sekaligus, tapi
disitu intinya ! Cara untuk menentukan seberapa besar peluang
keberhasilan Anda adalah dengan mengirimkan lamaran Anda
sebanyak mungkin sebagai sampel untuk menjadi tolak ukur materi
berikutnya.
Misal dalam 3 hari yang lalu kamu berhasil kirim 100 lamaran dengan
rincian :
Untuk dapat 10 panggilan dari lamaran via Pos Anda harus kirimkan
200 lamaran via pos
Wah angkanya besar sekali pak ! Ini hanya ilustrasi saja lho ya, bisa
saja ANGKA SUKSES Anda lebih baik dari contoh di atas. Untuk itu
penting memperhatikan poin-poin di Action Persiapkan CV dan
Dokumen Pendukung untuk meningkatkan % ANGKA SUKSES Anda
sendiri.
Saya sudah pernah praktekkan trik ini ke 100 orang lebih dan
Alhamdulillah berhasil. Selamat mencoba
Anda cukup jujur pada diri Anda sendiri langkah-langkah mana yang
Anda lewati. Dan perhatikan seberapa keras Anda berusaha untuk
mendapatkan pekerjaan akan menentukan hasilnya. Karena jika
Anda tidak berhasil, ada orang lain yang berusaha lebih keras dari
Anda dan akhirnya mereka berhasil, sementara Anda mengeluh dan
gagal.
Apakah Anda sudah melakukan semua instruksi dan belum ada hasil
? Serius ? Jika Anda benar-benar melakukan semua secara benar,
harusnya Anda sudah melihat hasilnya.
Kolonel Sanders
Jika Anda ingin belajar, belajar lah semangat dari orang-orang sukses
jangan melihat orang gagal dan merendahkan diri Anda sendiri. 2
orang di atas hanya sedikit sekali dari banyak orang yang berhasil
dalam membangun kehidupan mereka karena sifat PANTANG
MENYERAH ! Bagaimana dengan Anda ? Baru kirim 10 lamaran gak
ada panggilan dah ngeluh ??! Gubrak !
Sesuatu yang bisa diukur bisa kita perbaiki. Kalau selama ini kita
tidak pernah mengukur, kita hanya akan menduga-duga saja. Sering
saya bertanya ke audience seminar saya, berapa banyak kirim
lamaran dalam 1 minggu ? kebanyakan menjawab hanya kira-kira
saja, inilah yang disebut tidak terencana (tidak dipersiapkan).
Ketika Anda melakukan yang sudah saya tulis di atas, Anda tentu
akan mendapatkan panggilan Tes. Psikotes dan Interview adalah
sebuah Tes. Dan Tes haruslah Anda persiapkan juga. Yang aneh
dilingkungan kita adalah, sudah tahu bahwa Psikotes dan Interview
itu adalah tes masuk perusahaan, tapi gak mau belajar.
Tapi jika Anda ingin belajar lebih jauh lagi dengan saya, Anda bisa
juga memiliki Ebook saya yang saat ini tersedia yaitu KUNCI 100
JAWABAN BERKUALITAS PERTANYAAN INTERVIEW.
www.teddydiego.id