Baca pesan ini sebelum Anda teruskan…

KESALAHAN banyak orang yang lama dapet kerja adalah :

1. Terlalu asyik menikmati masa-masa menganggur

2. Lupa mempersiapkan diri :
➢ Terlalu percaya diri (over pede)
➢ Membuat CV/Lamaran asal jadi
➢ Tidak mempelajari soal-soal psikotes
➢ Interview dianggap hanya tanya-jawab biasa dan tidak perlu
dipelajari

Semakin lama menganggur semakin turun rasa percaya diri hingga

akhirnya frustasi

Jika Anda hari ini :

✓ Baru lulus : Segera persiapkan diri jangan sampai menyesal

nanti
✓ Sudah menganggur 3-6 bulan : Bangun ! Berusahalah lebih
keras lagi 2-5x lipat daripada biasanya
✓ Sudah menganggur > 1 tahun : Bukan saatnya lagi Anda
menunda, kecuali Anda memang tidak lagi punya niat bekerja

Ebook ini merupakan panduan praktis, jadi akan terasa manfaatnya bila Anda PRAKTEK.
Jika Anda TIDAK YAKIN dan TIDAK punya NIAT praktek, maka PERCUMA, lebih baik Anda
tutup ebook ini sekarang, karena membacanya hanya membuang waktu Anda.

2 Teddy Diego | TerminalHRD

 Siapa saya yang berani menasehati Anda ???

Salam kenal saya Teddy Diego, sebagian Anda mungkin sudah

mengenal saya, sebagian lagi bilang dalam hati “sapa sih elo ??!!!”

Saya juga pernah mencari kerja, sama seperti Anda. Bolak balik
lembaran koran (jaman tahun 2000an), tidak semudah sekarang
lowongan bertebaran dimana-mana bahkan bisa dicari dari
Smartphone di tangan Anda.

Pekerjaan pertama saya adalah Rekrutmen Staff di PT Century

Franchisindo Utama, mungkin Anda kenal dengan Century
Healthcare atau Apotek Century atau Pharos Group? Ya saya bekerja
disana sampai level Spv. Pekerjaan saya menyeleksi ribuan
CV/lamaran, mengundang tes, mengikuti job fair, interview, tes
langsung ke sekolah-sekolah dan universitas. Semua yang HRD pada
umumnya lakukan. Setelah itu karir saya berfokus pada bidang
rekrutment dan mendirikan TerminalHRD Organizer, mengelola
fanpage loker dan motivasi www.facebook.com/terminalhrd,
menulis ebook seputar dunia kerja di www.teddydiego.id/ebook dan
sekarang menjadi seorang profesional trainer
www.teddydiego.id/mentoringkarir .

Hingga beberapa tahun lalu saya menyadari, mungkin ilmu saya akan
berguna untuk Anda. Tapi saya bukan Sinterklas yang akan memberi
Anda kado ajaib ! Saya sangat suka kata pepatah “Jika engkau ingin
membantu orang, berikan dia pancing dan kail, jangan memberi
ikan”

Dan itulah yang saya kerjakan sekarang, saya berikan Anda ilmunya,
Anda silahkan berusaha sendiri selanjutnya... Semoga sukses ☺

3 Teddy Diego | TerminalHRD

4 Teddy Diego | TerminalHRD
5 Teddy Diego | TerminalHRD
6 Teddy Diego | TerminalHRD
 “The Mindset”

Perhatikan gambar dibawah ini…

Apa yang Anda yakini, tergantung cara Anda memandang gambar

tersebut.

Semakin Anda bisa memandang sesuatu dari sudut pandang yang

lebih luas (pikiran terbuka atau open minded) Anda akan
menemukan kebenaran yang sesungguhnya.

7 Teddy Diego | TerminalHRD

 Quotes dari Henry Ford berbunyi seperti ini…

“Whether you think you can, or you think you can't--you're right”
(artiin sendiri ya pake Google Translate ☺)

Pada intinya, semua berawal dari keyakinan pribadi Anda untuk

memulai. Jika Anda sangat yakin Anda akan berhasil, maka Anda
akan berhasil. Begitu pula sebaliknya.

So, sebelum Anda memulai semua langkah dalam ebook ini,

POSITIFkan PIKIRAN dan PERASAAN Anda. BUANG JAUH-jauh
PIKIRAN NEGATIF yang banyak MENGGANGGU pelamar jaman
sekarang SEPERTI :

Kerja itu sekarang harus pake orang dalem, gak punya ordal gak bisa
kerja. (Faktanya yang dapet kerja karena usaha sendiri jauh lebih
banyak daripada yang kerja karena pengaruh orang dalam, jadi untuk
apa bergantung sama ordal kalo Anda masih bisa usaha sendiri ??)

Kerja itu rejeki, kalo udah waktunya ya dikasih. (Tidak ada yang
akan ngasi Anda nasi goreng kecuali Anda buat sendiri, minta
dibuatkan, minta dibelikan atau beli sendiri dan semua ini adalah
bentuk usaha. Kalo Anda diam saja dan berpikir “nasi goreng datang
lah!” maka yg datang hanya air liur dan rasa lapar… silahkan coba!)

DAN terakhir… IJINKAN SAYA sebentar lagi MEMANDU ANDA

menemukan rasa percaya diri Anda yang sempat menurun atau
hilang… InsyaAllah

8 Teddy Diego | TerminalHRD

9 Teddy Diego | TerminalHRD
 Hari 1 Kembalikan Percaya Dirimu

Tanpa keyakinan dan mental berjuang yang kuat Anda tidak akan
betah membaca ebook ini, karena mendapatkan pekerjaan dalam 14
hari bukan seperti Anda memasak mie instan ! Anda harus YAKIN,
KERJA KERAS, KONSISTEN, KOMITMEN ! Setuju ??? Ya ?! Bagus !!! ☺

Sekarang Anda bayangkan, siapa orang yang paling ingin Anda

bahagiakan sekarang ???

Dia mengandung dan melahirkan Anda susah payah. Mungkin ketika

itu dia kesulitan keuangan sebelum melahirkan Anda, tapi dia tidak
pernah mengeluh dan menagihnya pada Anda. Dia merasakan
sakitnya melahirkan Anda tapi dia ingin Anda merasakan indahnya
dunia. Dia merawat Anda, menjaga Anda hingga hari ini Anda dewasa
dan mengerti banyak hal.

Apakah Anda ingin memberinya sesuatu? Meski Anda tahu

pengorbanannya tidak dapat digantikan dengan apapun…

10 Teddy Diego | TerminalHRD

 Atau DIA ?

Dia memastikan Anda bisa tumbuh dan mendapatkan hidup terbaik

meskipun hari ini dia mungkin belum sanggup memenuhi semuanya.
Rela mengorbankan semua waktu, tenaga, pikiran untuk Anda. Dia
melindungi dari yang bisa menyakiti Anda, menemani Anda bermain,
mengajarkan Anda hal-hal baru dalam hidup Anda.

Apakah Anda ingin memberinya sesuatu? Setelah semua rasa lelah

yang dia lewati sepanjang usianya yang hanya dicurahkan untuk
membesarkan Anda…

11 Teddy Diego | TerminalHRD

12 Teddy Diego | TerminalHRD
 Sekarang tuliskan di selembar kertas

5 hal yang ingin saya berikan untuk orang yang saya cintai saat saya
sudah bekerja

1. ……………………………………………………………………………………

2. ……………………………………………………………………………………

3. ……………………………………………………………………………………

4. ……………………………………………………………………………………

5. ……………………………………………………………………………………

Simpan ditempat yang mudah Anda baca, di atas meja belajar, di

kaca tempat Anda berhias, diantara halaman buku yang sering Anda
baca. Lakukan !

13 Teddy Diego | TerminalHRD

 Anda belum mencatatnya ???

Bagaimana saya tahu ? Ya kebanyakan ORANG GAGAL BUKAN

karena TIDAK TAHU tapi TIDAK MELAKUKAN

PERBEDAAN antara yang SUKSES dan GAGAL kadang hanya SOAL

ACTION

So jika ingin sukses, BERTINDAKLAH layaknya ORANG SUKSES !

Bukankah diawal Ebook ini Anda sudah berkomitmen untuk

mempraktekkannya ?

Jika mengikuti panduan ringan saja Anda tidak sanggup, tentu akan
lebih sulit lagi ke depan…

Ayo MULAI CATAT SEKARANG YA ! ebook ini akan menemani Anda

minimal doa saya selalu mengiringi usaha Anda semua ☺

14 Teddy Diego | TerminalHRD

 Sekarang perlahan SEMANGAT dan RASA PERCAYA DIRI Anda sedikit
demi sedikit TERASA LEBIH BAIK dari sebelumnya…

Sebagian mungkin berkata “SUDAH PAK !!! SAYA SANGAT

TERMOTIVASI !”

tapi ada sebagian yang merasa…

“Hmmm biasa aja pak ! Toh ortu saya rasanya gak peduli dengan
saya, jadi buat saya tidak ada pengaruhnya…”

Untuk yang sudah merasa termotivasi saya ucapkan selamat, tapi

yang masih butuh suntikan tenaga, buka halaman selanjutnya.. Ada
kejutan untuk Anda !

Yang sudah semangat biar tambah semangat, yang masih loyo biar
melek matanya ! Lanjuuut… ☺

15 Teddy Diego | TerminalHRD

 MOTIVASI TERBALIK

Jika rasa mencintai tidak memotivasi Anda, ada hal yang sangat
menarik dari psikologi manusia. Dan saya yakin sebagian Anda
pernah mengalaminya…

Coba Anda ingat perasaan ketika Anda direndahkan atau merasa

tidak berguna hidup Anda atau merasa kalah dengan orang lain…

Entah oleh Orang Tua, tetangga, teman Anda, keluarga

Anda begitu kesal ketika mereka bicara seperti ini…

“Gimana sih gak kerja-kerja udah disekolahin mahal-mahal !”

“Eh liat tuh si anu, belom kerja-kerja…”

“Coba liat tuh si ani, sekarang udah kerja, kamu dirumah aja!”

“Kerja apa lo sekarang ? Aduh, masih nganggur ? Gak bosen bro..

hahahaha becanda gw !”

“Eh eh kok anaknya si ini, dirumah aja ya? Nganggurnya kok lama
banget, males kali anaknya…”

Hmmm…. Dalam hati Anda mulai terasa ada yang bergetar ? Itulah
motivasi Anda ! Yang perlu Anda lakukan hanya 1 saja. Buktikan
bahwa Anda MAMPU bekerja dalam 14 hari ke depan !

“Satu-satunya cara untuk membuat mereka yang merendahkan

Anda terdiam adalah dengan BUKTIKAN bahwa Anda mampu”

16 Teddy Diego | TerminalHRD

 KUASA TUHAN

Tidak ada yang bisa terjadi selain atas ijin Tuhan. Maka pada poin
ini, saya sarankan Anda berdoa pada Tuhan sebagai sandaran Anda
sebelum melakukan semua action yang akan kita pelajari di bab-bab
selanjutnya.

Kebanyakan orang berusaha dengan tenaganya sendiri sementara

Tuhan menunggu hamba-Nya meminta, memohon bantuan. Sampai
pada titik tidak mampu lagi bergerak baru biasanya kita sadar bahwa
ada Tuhan yang bisa kita mintai tolong.

Saya coba balik pikiran ini, sekarang biasakan libatkan Tuhan sejak
awal, Jangan nunggu stress dulu baru nyari Tuhan, nanti Tuhan bikin
kita stress terus supaya kita berdoa terus. ☺

17 Teddy Diego | TerminalHRD

 Perhatikan foto di bawah ini…

NICK VUJICIC

Anda bisa browsing di Google nama di atas dan Anda akan temukan
banyak sekali referensi mengenai beliau. Seorang penyandang cacat
yang sukses menjadi penulis dan motivator kelas dunia. Dia berusaha
melakukan kegiatan-kegiatan yang umum dilakukan manusia yang
bertubuh normal. Lihat foto-fotonya di bawah ini… (Btw dia sudah
berkeluarga dan memiliki anak lho…) So, bagaimana dengan Anda ??

18 Teddy Diego | TerminalHRD

 Masih ingin beralasan ?

Anda tidak bisa kerja karena A, B, C, D ?

Anda masih bisa melihat? Masih…

Masih punya tangan? Masih…

Masih bisa jalan? Masih…

Masih punya kaki? Masih…

Masih bisa baca dan buka FB? Masih…

Jujurlah pada diri Anda, bahwa Anda belum dapat kerja sampai hari
ini hanya karena Anda tidak mendahulukan Action ketimbang
mengeluh ! Saya salah ? Tentu saja tidak ! Untuk itu ACTION,
ACTION, ACTION dan STOP NGELUH.

Banyak orang diluar sana yang hidupnya tidak seberuntung Anda

namun mereka bisa berhasil dapet pekerjaan, sukses dalam hidup
mereka… lalu pertanyaan sederhananya, kenapa Anda tidak bisa ?

Anda juga BISA dan BERHAK UNTUK IMPIAN ANDA, SALAH

SATUNYA BISA BEKERJA !

Maka BERUSAHALAH tanpa ngeluh dan lakukan SAMPAI BERHASIL !

19 Teddy Diego | TerminalHRD

 TUGAS HARI – 1 BANGKITAN PERCAYA DIRI

Membaca ulang tulisan di atas sampai Anda tahu untuk apa, siapa
dan kenapa Anda ingin bekerja ?

Mengembalikan semangat dan rasa percaya diri Anda bahwa jika

orang lain bisa bekerja, tentu Anda pun BISA !

Sebelum Anda mampu menyelesaikan tugas di atas, tidak disarankan

melanjutkan ke Bab selanjutnya…

20 Teddy Diego | TerminalHRD

 Hari 2 Kenali Dirimu

Salah satu hal utama yang menjadi SENJATA TERBAIK dalam

menghadapi proses seleksi karyawan untuk MENANG adalah tahu
siapa diri kita.

Bicara tentang mengenali diri, bukan sekedar tahu hal-hal yang

mendasar saja lho ya ! Tapi yang dapat memberikan keuntungan
untuk perusahaan tempat kita bekerja nanti sangatlah PENTING.

Gampangnya, kamu harus ketahui :

1. Kelebihan diri yang berupa karakter

2. Kelebihan diri yang berupa skill / keahlian
3. Kelebihan diri yang berupa pengalaman kerja / berorganisasi
4. Kelemahan diri yang berupa karakter
5. Kelemahan diri yang berupa skill / keahlian
6. Posisi kerja yang paling sesuai
7. Posisi kerja yang memungkinkan untuk diambil

21 Teddy Diego | TerminalHRD

 Saya akan jabarkan satu per satu untuk mempermudah Anda
menemukan potensi terbaik diri Anda. Ingat, mengenali diri sendiri
adalah salah satu SENJATA terbaik untuk lolos dari tahap rekrutmen.

“Anda bisa menjadi apapun yang Anda pilih. Gunakan LOGIKA

Anda dan perhatikan, banyak orang yang sudah sukses tidak selalu
dari bidang pendidikan yang mereka ambil ketika Sekolah / Kuliah”

Teddy Diego

22 Teddy Diego | TerminalHRD

 Kelebihan Karakter

Karakter adalah sifat yang melekat pada diri kita karena pengaruh
lingkungan dan bawaan. Di bawah ini adalah beberapa contoh
karakter positif yang dibutuhkan dalam dunia kerja :

1. Jujur 15. Optimis

2. Disiplin 16. Cekatan
3. Percaya Diri 17. Berpikir Positif
4. Teliti 18. Tekun
5. Rajin 19. Terbuka
6. Berani 20. Perhatian
7. Supel (Mudah bergaul) 21. Hati-hati
8. Sopan 22. Tegas
9. Bijak 23. Bersemangat
10. Cerdas 24. Pemaaf
11. Rapih 25. Penghangat Suasana / Penggembira
12. Sabar 26. Toleran
13. Periang 27. Kreatif / inovatif
14. Patuh 28. Bersih

Sebagai lawan dari daftar di atas, berikut sifat negatif atau yang
sering disebut kelemahan / kekurangan yang berupa karakter yang
harus dihindari dalam dunia kerja

1. Pembohong 6. Ragu-ragu
2. Pesimis 7. Tidak bertanggung jawab
3. Berpikir Negatif 8. Sentimentil / sensitif
4. Menyia-nyiakan waktu 9. Keras Kepala
5. Malas 10. Kasar

23 Teddy Diego | TerminalHRD

 Kelebihan Skill/Keahlian

Kelebihan yang berupa keahlian adalah kelebihan yang Anda

dapatkan dari proses belajar atau sesuatu yang melekat pada diri
Anda sebagai bakat (ini bahasa pribadi saya supaya Anda mudah
memahaminya ya…)

Contohnya jika Anda pernah sekolah / kuliah di jurusan Akuntansi,

tentu secara logis saya yakin bahwa Anda memiliki keahlian dalam
membuat dan membaca laporan keuangan bukan?

Dan sebagai keahlian yang melekat dalam diri seorang akuntan

adalah memiliki ketelitian yang tinggi betul? Dan mungkin bisa saya
tambahkan, orang yang menjadi Akunting umumnya senang dengan
Angka dan hitungan, setuju?

24 Teddy Diego | TerminalHRD

 Keahlian di atas adalah contoh yang Anda miliki sebagai seorang
Akunting dan belum tentu dimiliki oleh orang yang cocok bekerja
sebagai Marketing.

Saya tambahkan ya… sekarang jika Anda sekolah / kuliah di jurusan

marketing / pemasaran, tentu Anda paham tentang konsep Supply
and Demand. Anda juga tahu faktor-faktor apa saja yang
mempengaruhi penjualan yang sukses dan gagal.

Sebagai keahlian yang melekat dalam diri seorang Marketing

umumnya adalah kemampuan presentasi yang baik, tentu didukung
dengan kemampuan komunikasi yang baik pula.

Seorang Marketing umumnya orang yang senang berbicara baik di

depan umum atau dengan orang lain yang baru dikenal.

Keahlian tersebut tentu tidak banyak dimiliki oleh orang-orang yang

memiliki keahlian yang terfokus sebagai Akunting kan? ☺

Nah pertanyaannya sekarang, Anda punya kelebihan karakter apa ?

25 Teddy Diego | TerminalHRD

 Kelebihan Pengalaman Kerja / Organisasi

Kenapa kelebihan ini saya satukan ? Karena saya ingin titik beratkan
pada PENGALAMAN nya. Jadi pengalaman kerja bagi yang pernah
bekerja dan pengalaman berorganisasi untuk FRESH GRADUATE
adalah suatu kelebihan lho teman-teman.

Bagi yang pernah bekerja, pekerjaan sebelumnya tentu akan

memberikan kita prespektif / cara pandang baru terhadap dunia
kerja. Bukankah Anda banyak yang sekarang berpikir “ternyata
bekerja itu begini… begitu…” dan seiring pengalaman tersebut, tentu
banyak hal yang sudah Anda pelajari secara SKILL / KEAHLIAN dan
KARAKTER yang berkaitan dengan pekerjaan Anda.

26 Teddy Diego | TerminalHRD

 Untuk seorang FRESH GRADUATE jangan berkecil hati dulu jika Anda
belum berpengalaman kerja, tapi memiliki pengalaman organisasi.
Meskipun secara langsung tidak bisa dibandingkan dengan
pengalaman kerja yang bisa memberikan SKILL / KEAHLIAN dan
KARAKTER yang secara langsung berkaitan dengan posisi pekerjaan,
tapi pengalaman organisasi dapat memberikan Anda SKILL /
KEAHLIAN serta KARAKTER dalam mengurus organisasi sebagai
“miniatur” organisasi dalam pekerjaan.

Contohnya ? Seorang yang berorganisasi umumnya sudah paham

konsep kerjasama tim. Organisasi juga mengajarkan struktur
komando (ada ketua ada anggota) yang dalam perusahaan disebut
Atasan dan Bawahan atau Manajer dan Staff. Organisasi membentuk
jiwa kepemimpinan, rasa tanggung jawab, inisiatif dll karena dalam
merancang dan menjalankan program kerja organisasi tentu
KARAKTER tadi sangat dibutuhkan.

27 Teddy Diego | TerminalHRD

 Kelemahan diri yang berupa karakter
Kelemahan diri yang berupa skill / keahlian

2 Poin ini saya satukan saja, karena saya tidak terlalu senang kita
berfokus pada kelemahan. Kelemahan hanya cukup kita ketahui saja,
untuk mempermudah nanti ketika kita menghadapi Psikotes dan
Interview. Pastikan bahwa Anda mencari tahu dimana kelemahan
Anda dalam konteks pekerjaan ya ! Bukan yang terlalu personal
seperti mudah ngantuk, emosional, sensitif, penakut dsb.

Dalam menemukan kelemahan yang berupa karakter dan skill tapi

berkaitan dengan pekerjaan Anda harus melihat “sesuatu” yang
belum Anda kuasai betul. Sebagai contoh :

Bahasa Inggris pasif

Kurang lancar berkomunikasi

Grogi berhadapan dengan banyak orang

Belum bisa multitasking / fokus pada pekerjaan satu per satu

Mata minus

Tidak terlalu tahan lama di depan komputer

Kurang konsentrasi di lingkungan yang ramai

Dsb

Temukan beberapa ya ! Jangan hanya 1, karena dalam interview

biasanya ditanyakan 3-5 kelemahan.

28 Teddy Diego | TerminalHRD

 POSISI KERJA YANG PALING SESUAI

Poin PENTING SEKALI tapi banyak yang mengabaikannya. Maksud

saya ketika saya beri judul Posisi Kerja yang paling sesuai adalah,
Anda harus menemukan posisi apa yang paling cocok dengan
kualifikasi diri Anda.

Petakan posisi-posisi apa saja yang paling memungkinkan untuk Anda

lamar. Gunanya adalah memudahkan Anda mentarget posisi ketika
ada iklan lowongan kerja yang Anda temukan baik melalui internet,
koran atau job fair.

Untuk itu penting sekali mengetahui profil diri Anda sendiri dengan
mengisi FORM PROFIL DIRI di bawah ini :

Pendidikan terakhir :

Jurusan :

Pengalaman :

Usia :

Tinggi/Berat Badan :

Keahlian Teknis :

1. …
2. …
3. …

Kelebihan Karakter :

1. …
2. …
3. …

29 Teddy Diego | TerminalHRD

 Dengan formulir di atas, temukan posisi yang kualifikasinya paling
sesuai dengan apa yang sudah Anda tuliskan.

Konsep sukses dalam melamar kerja adalah TAHU POSISI APA yang
diinginkan. Kebanyakan orang tidak dipanggil karena asal-asalan.

Untuk selanjutnya sebagai alternatif Anda dapat menuliskan juga

POSISI KERJA YANG MUNGKIN DIAMBIL

Poin ini adalah alternatif posisi yang dapat Anda pilih apabila posisi
yang paling sesuai dengan kualifikasi Anda tidak Anda temukan.
Umumnya posisi-posisi alternatif ini bisa posisi yang memiliki
kebutuhan kualifikasi sangat umum contohnya untuk D3/S1 ada
Management Trainee (MT), Posisi-posisi di dunia perbankan,
Sales/Marketing, HR Recruitement, Admin dsb.

Ingat meskipun hanya sebagai alternatif, tapi sangat penting karena

nanti akan berkaitan dengan besarnya peluang Anda untuk bisa
mendapatkan pekerjaan secara cepat. Semakin Anda memiliki
banyak alternatif, tentu akan semakin besar pula peluang Anda.

Jika Anda tidak memiliki alternatif pilihan posisi, kemungkinan Anda

adalah :

1. Memaksakan posisi yang Anda inginkan meskipun tidak sesuai

dengan diri Anda
2. Sehingga akhirnya Anda semakin lama dapat pekerjaan

30 Teddy Diego | TerminalHRD

 TUGAS HARI – 2 MEMBUAT PETA

Agar lebih mudah mencapai tujuan, Anda akan membutuhkan

sebuah peta. Peta dasar karir Anda sendiri yang Anda rancang sejak
hari ini. Saya akan memandu Anda untuk membuatnya, mudah sekali
yang penting Anda PRAKTEK !

Siapkan selembar kertas kosong lalu gambar kan seperti berikut :

Instruksinya sederhana, isi kolom-kolomnya sesuai dengan diri Anda.

31 Teddy Diego | TerminalHRD

 HARI 3 – START ACTION

Oke kenapa baru Action di hari ke 3 pak? Karena jika Anda mencoba
action tanpa memahami 2 BAB sebelumnya hasil yang akan Anda
capai tidak akan maksimal. Karena tujuan kita adalah membuat Anda
mendapatkan panggilan kerja dalam 14 hari. Untuk membuat hal ini
terwujud tentu tidak bisa dilakukan tanpa komitmen yang kuat, rasa
percaya diri yang tinggi, pemahaman tentang kekuatan, kelemahan
dan potensi posisi yang akan membuat Anda lebih besar peluang
dipanggilnya.

ACTION 1 KUMPULKAN INFO LOWONGAN KERJA

Oke yang pertama-tama Anda lakukan adalah mengunpulkan

informasi sebanyak-banyaknya. Ingat pada bab sebelumnya Anda
diminta mengisi form profil diri kan… Nah sekarang dengan
berpatokan pada form tersebut, carilah iklan lowongan sebanyak-
banyaknya yang sesuai dengan diri Anda berikut pula lowongan
alternatifnya.

Jangan tanya saya dimana harus cari info loker ya ! Usaha ada banyak
sekali pilihan… Anda bisa cari di Facebook, Daftar di Jobstreet,
Jobsdb, Karir.com, Jobindo.com, Buat akun Linkedin, Web-web
lowongan kerja sesuai daerah, koran, JOB FAIR / CAREER FAIR /
BURSA KERJA dan lain sebagainya.

32 Teddy Diego | TerminalHRD

 Hal yang penting tapi jarang dilakukan banyak orang yang melamar
kerja adalah, mendata lamaran yang sudah dikirimkan. Padahal
dengan mendata berapa banyak lamaran yang berhasil Anda kirim,
akan berkaitan dengan topik di bab-bab selanjutnya. Tapi sebelum
Anda loncat bab, ikuti instruksi saya ya ! Buatlah formulir di Ms Excel
seperti di gambar ini :

Tugas Anda sangat sederhana, setiap Anda menemukan lowongan

yang ingin Anda lamar, sebelumnya Anda kirimkan data (catat)
terlebih dulu ke dalam file Ms Excel seperti di atas. Nanti kita akan
bahas apa gunanya form ini oke ! Sementara kerjakan dulu… ☺

*** Ingat Anda belum saya instruksi untuk mengirimkan lamaran lho
ya ! Hanya cari info lowongan yang sesuai dengan Anda, lalu catat ke
dalam Ms Excel. Kumpulkan sebanyak-banyaknya. Minimal usahakan
Anda punya 50-100 data.

33 Teddy Diego | TerminalHRD

 ACTION 2 PERSIAPKAN SURAT LAMARAN, CV &
DOKUMEN PENDUKUNG

Setelah data berhasil Anda kumpulkan, waktunya untuk menyiapkan

senjata perang utama Anda. Ya betul banget ! Lamaran Kerja yang
lengkap !

Surat Lamaran

Oke surat lamaran pada dasarnya tidak terlalu penting tapi berguna
untuk tujuan formalitas dalam melamar pekerjaan, karena di
Indonesia masih penting bersopan-sopan ria meskipun pengalaman
saya sebagai HRD dan pasti sebagian besar HRD lainnya, tidak akan
membaca surat lamaran kerja. ☺

Jadi untuk bagian ini, saya tidak memberikan referensi khusus,

silahkan contek plek dari internet kalimat surat lamaran kerja ya !
Boleh… ☺

CV / Daftar Riwayat Hidup

Nah ketimbang surat lamaran kerja, lebih baik fokus pada poin ini.
Daftar Riwayat Hidup / CV adalah kertas yang nanti paling
diperhatikan oleh HRD, karena informasi-informasi yang dibutuhkan
biasanya muncul disini (jika Anda benar menuliskan infonya ya)

Oke agar Anda tidak bingung, berikut informasi yang harus ada
dalam CV Anda :

1. Biodata

34 Teddy Diego | TerminalHRD

 a. Nama
b. Tempat Lahir
c. Tanggal Lahir
d. Jenis Kelamin
e. Tinggi Badan
f. Berat Badan
2. Kontak
a. No HP
b. Email
c. Alamat Domisili (yang terdekat dengan posisi kerja yang
kita lamar)
3. Pengalaman Kerja (Untuk yang pengalaman)
4. Pengalaman Organisasi (Untuk fresh graduate) alternatifnya :
a. Pengalaman Magang
b. Pengalaman Freelance
c. Pengalaman Pelatihan / Kursus
d. Pengalaman Seminar
e. Pengalaman perlombaan

*) Pastikan dalam menulis pengalaman Anda menuliskan

DIMANA, SEBAGAI APA, KAPAN. Contoh :

PT XYZ, Staff Produksi, Januari 2014 – Juni 2016

Atau Fresh Graduate

Himpunan Mahasiswa Teknik, Anggota Dept Hubungan

Masyarakat, Agustus 2015 – Juli 2016

5. Kelebihan
a. Karakter
b. Skill / Keterampilan / Keahlian
i. Bahasa

35 Teddy Diego | TerminalHRD

 ii. Komputer
iii. Aplikasi / software tertentu
iv. Alat / instrumen kerja tertentu
6. Pendidikan Terakhir
*) Tidak perlu cantumkan pendidkan Anda dari SD atau TK

Berikut saya berikan contoh referensi CV yang menarik :

Anda boleh membuat CV dengan aplikasi apapun yang penting dapat

Anda simpan dalam bentuk Ms Word / Pdf.

36 Teddy Diego | TerminalHRD

 Dokumen Pendukung

Dokumen pendukung dalam CV adalah salah satu poin yang penting

setelah CV, karena beberapa persyaratan yang diwajibkan oleh iklan
lowongan kerja, HARUS bisa Anda ikuti.

Perhatikan kotak merah di atas, umumnya ada persyaratan khusus

yang diwajibkan dalam iklan lowongan, jika tertulis lengkap seperti di
atas, Anda WAJIB melampirkan dokumen yang diminta.

37 Teddy Diego | TerminalHRD

 Perhatikan lowongan di atas, tidak ada persyaratan spesifik dokumen
yang dilampirkan. Untuk lowongan seperti ini, berikut dokumen yang
minimal harus Anda lampirkan dalam setiap lamaran Anda ya :

1. CV
2. Surat Lamaran
3. Pasfoto ukuran 4 x 6 warna 1 lembar
4. Fotokopi KTP
5. Fotokopi KK
6. Fokotopi Ijazah Terakhir
7. Fotokopi Transkrip Nilai
8. Fotokopi SKCK
9. Fotokopi SIM A & C atau salah satunya jika ada
10. Fotokopi NPWP *jika belum ada segera urus, beberapa
perusahaan sudah mengharuskan syarat ini
11. Fotokopi Surat Keterangan Sehat
12. Surat Keterangan pengalaman jika ada
13. Sertifikat kursus, pelatihan, magang, seminar dsb

38 Teddy Diego | TerminalHRD

 ACTION 3 KIRIMKAN LAMARAN

Setelah punya data lowongan, siap lamaran kerja, selanjutnya baru

Anda kirimkan lamaran Anda.

Perhatikan !!! Kesalahan banyak orang adalah mengirim hanya

sedikit dalam sekali kirim lamaran kerja. Saya tidak sarankan seperti
itu, karena target kita adalah Anda harus dapat panggilan kerja
dalam 14 hari saja. Jadi, usaha pun harus berkali lipat !!!!

Di Action 1 saya sudah minta Anda kumpulkan minimal 50-100

lowongan yang mungkin untuk Anda lamar bukan? Nah kirimkan
sekaligus ke semua perusahaan tsb, yang bisa menggunakan email,
Anda kirimkan via email, yang harus dikirimkan via pos, Anda
kirimkan melalui pos, yang harus datang langsung, antar langsung ke
PTnya, jangan buang waktu. Jika bisa Anda kerjakan dalam 1 hari
kerjakan 1 hari, jika terpaksa 2-3 hari kerjakan ! Jangan ditunda
minggu depan.

Wah pak kalo dari 50 ada 20 yang lewat pos gimana? Jadi mahal
sekali biayanya. Hehe… percayalah, Anda kirimkan saat ini, atau 2
minggu lagi, Anda akan tetap mengeluarkan biaya yang sama.
Bedanya, Anda merasakannya sekarang besar karena sekaligus, tapi
disitu intinya ! Cara untuk menentukan seberapa besar peluang
keberhasilan Anda adalah dengan mengirimkan lamaran Anda
sebanyak mungkin sebagai sampel untuk menjadi tolak ukur materi
berikutnya.

39 Teddy Diego | TerminalHRD

 ACTION 4 UKUR ANGKA SUKSES

Action ke 4 ini adalah kunci dari action-action Anda sebelumnya…

Kenapa ? Anda harus tahu seberapa besar persentase kesuksesan
Anda dalam mengirimkan lamaran, sehingga untuk menghasilkan
panggilan berikutnya, Anda tahu berapa banyak lamaran yang harus
Anda kirimkan betul ? Bingung ???? Hmmm begini saya berikan
ilustrasi ya…

Misal dalam 3 hari yang lalu kamu berhasil kirim 100 lamaran dengan
rincian :

70 via Email, 20 via Pos, 10 antar langsung

Setelah Anda kirimkan, beri waktu 1 minggu untuk melihat hasilnya.

Ternyata hasilnya seperti ini :

70 via Email = 2 panggilan tes = 2/70 x 100% = 2,8% sukses

20 via Pos = 1 panggilan tes = 1/20 x 100% = 5% sukses

10 antar langsung = 1 panggilan tes 1/10 x 100% = 10% sukses

Ternyata total Anda mendapatkan 4 panggilan tes dengan komposisi

persentase seperti di atas. Lalu apa langkah selanjutnya ?

Jika Anda sudah menemukan ANGKA SUKSES ini, Anda tinggal

mengalikan sederhana saja.

Untuk dapat 10 panggilan dari lamaran via Email Anda harus

mengirimkan 350 lamaran ke 350 email perusahaan.

Untuk dapat 10 panggilan dari lamaran via Pos Anda harus kirimkan
200 lamaran via pos

40 Teddy Diego | TerminalHRD

 Untuk dapat 10 panggilan dari lamaran yang dikirim langsung Anda
harus kirimkan 100 lamaran ke kantor-kantor perusahaan.

Wah angkanya besar sekali pak ! Ini hanya ilustrasi saja lho ya, bisa
saja ANGKA SUKSES Anda lebih baik dari contoh di atas. Untuk itu
penting memperhatikan poin-poin di Action Persiapkan CV dan
Dokumen Pendukung untuk meningkatkan % ANGKA SUKSES Anda
sendiri.

Saya sudah pernah praktekkan trik ini ke 100 orang lebih dan
Alhamdulillah berhasil. Selamat mencoba ☺

41 Teddy Diego | TerminalHRD

 ACTION 5 EVALUASI TIADA HENTI

Setelah menemukan ANGKA SUKSES untuk memperbesar

persentase tersebut, tentu Anda butuh EVALUASI. Evaluasi adalah
melakukan koreksi dan melakukan perbaikan dari action-action Anda
sebelumnya. Apa yang harus Anda evaluasi ?

1. Apakah saya sudah yakin 100% akan dapat pekerjaan ?

2. Apakah saya sudah berdoa dengan baik ?
3. Apakah saya sudah menemukan apa yang menjadi kekuatan
saya ?
4. Apakah saya sudah menemukan posisi yang sangat sesuai ?
5. Apakah saya sudah menemukan posisi alternatif yang bisa saya
lamar ?
6. Apakah CV saya sudah menarik ?
7. Apakah dokumen saya sudah lengkap / cukup ?
8. Apakah saya sudah mengirimkan sebanyak mungkin lamaran
yang saya bisa sesuai instruksi ?

Anda cukup jujur pada diri Anda sendiri langkah-langkah mana yang
Anda lewati. Dan perhatikan seberapa keras Anda berusaha untuk
mendapatkan pekerjaan akan menentukan hasilnya. Karena jika
Anda tidak berhasil, ada orang lain yang berusaha lebih keras dari
Anda dan akhirnya mereka berhasil, sementara Anda mengeluh dan
gagal.

42 Teddy Diego | TerminalHRD

 ACTION 6 REPETISI (PENGULANGAN)

Apakah Anda sudah melakukan semua instruksi dan belum ada hasil
? Serius ? Jika Anda benar-benar melakukan semua secara benar,
harusnya Anda sudah melihat hasilnya.

Tapi jangan kuatir, ada 1 elemen penting dalam keberhasilan semua

orang-orang yang pada akhirnya sukses dalam kehidupan mereka.
Apa itu ? Kemauan untuk melakukan REPETISI !

Gagal ? Perbaiki.. Ulangi ! Gagal ? Perbaiki.. Ulangi ! Gagal ?

Perbaiki.. Ulangi !

Perlahan tanamkan pemahaman baru dalam pikiran Anda

“Saya bukan gagal, tapi belajar kesalahan yang baru”

Lakukan tanpa henti sampai kapan ? SAMPAI BERHASIL !

Fakta-fakta orang sukses di dunia

43 Teddy Diego | TerminalHRD

 Jack Ma

ditolak oleh KFC setelah melamar sebagai pramuniaga dari 24 orang

yang dipanggil, Jack Ma adalah satu-satunya yang tidak lolos ! Anda
bisa browsing di Google Jack Ma adalah Orang terkaya se Asia pendiri
Alibaba Group yang menguasai jagat E commerce Asia dan baru-baru
ini membeli LAZADA, beliau lulusan Pendidikan Bhs Inggris (gak
nyambung sama bisnisnya) dan membangun Alibaba di umur 30an.

Kolonel Sanders

Resep ayamnya ditolak

1.009 restoran sebelum
akhirnya diterima dan
sekarang menjadi
restoran Ayam Goreng
yang hampir semua orang
di dunia pernah
memakannya Kentucky
Fried Chicken, dan beliau
memulai KFC setelah
berumur 88 tahun.

Jika Anda ingin belajar, belajar lah semangat dari orang-orang sukses
jangan melihat orang gagal dan merendahkan diri Anda sendiri. 2
orang di atas hanya sedikit sekali dari banyak orang yang berhasil
dalam membangun kehidupan mereka karena sifat PANTANG
MENYERAH ! Bagaimana dengan Anda ? Baru kirim 10 lamaran gak
ada panggilan dah ngeluh ??! Gubrak ! ☺

44 Teddy Diego | TerminalHRD

 PREPARE FOR WAR = PREPARE FOR WIN

Sebuah prinsip yang saya pegang teguh adalah PERSIAPAN ADALAH

PEMBEDA ANTARA KEMENANGAN & KEGAGALAN. Jadi jika Anda
ingin menang, Anda harus mempersiapkan diri. Jika tidak Anda akan
kalah dengan orang lain yang mempersiapkan diri mereka.

Berikut adalah contoh time management untuk Anda ikuti, atau

modifikasi sesuai kebutuhan Anda. Untuk apa kita mengetahui ini ?
Supaya kita bisa mengukur keberhasilan usaha kita.

Sesuatu yang bisa diukur bisa kita perbaiki. Kalau selama ini kita
tidak pernah mengukur, kita hanya akan menduga-duga saja. Sering
saya bertanya ke audience seminar saya, berapa banyak kirim
lamaran dalam 1 minggu ? kebanyakan menjawab hanya kira-kira
saja, inilah yang disebut tidak terencana (tidak dipersiapkan).

45 Teddy Diego | TerminalHRD

 LEMBAR PAMUNGKAS… SELAMAT PRAKTEK !!!

Ketika Anda melakukan yang sudah saya tulis di atas, Anda tentu
akan mendapatkan panggilan Tes. Psikotes dan Interview adalah
sebuah Tes. Dan Tes haruslah Anda persiapkan juga. Yang aneh
dilingkungan kita adalah, sudah tahu bahwa Psikotes dan Interview
itu adalah tes masuk perusahaan, tapi gak mau belajar.

Psikotes dan Interview bisa dipelajari kok. Anda bisa temukan

panduannya di toko-toko buku atau yang gratis di Internet. Silahkan
belajar dari sumber manapun yang Anda sukai.

INGIN BELAJAR LANGSUNG BERSAMA SAYA ?

Klik link di bawah ini :

www.teddydiego.id/mentoringkarir

Jika Anda butuh panduan tertulis bisa Anda dapatkan disini :

www.teddydiego.id/ebook

46 Teddy Diego | TerminalHRD