PERSONA TEST

Tujuan Buku Ini 2

FAQ 4
Persona Test 6
16 Kombinasi 16
Empat Dikotomi 17
Deskripsi Singkat 16 Tipe Kepribadian 18

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang,

dan menyebarluaskan e-book ini tanpa seizin
Persona Corporation
 PE OP
TUJUAN BUKU INI
C
RS YR
P
ada dasarnya semua orang memiliki kepribadian dan
watak yang berbeda satu sama lain. Seringkali kita
berusaha mengubah orang lain menjadi seper­ti diri
O GH
kita, padahal bisa jadi perbedaan merupakan hal yang
menguntungkan jika mampu dimanfaatkan dengan baik.

Manusia memiliki sifat bawaan alami yang yang berbe-

NATS
da-beda. Mereka memiliki keinginan, motif, tujuan, target,
I

prinsip, dorongan hati, dan hasrat yang berbeda pula

satu sama lainnya. Bahkan dari cara berpikir, menerima
informasi, mencari pemahaman, bertindak, dan dalam
menggunakan emosi, manusia memiliki caranya mas-
ing-masing. Hal tersebut merupakan suatu kepastian
mutlak yang tak bisa disangkal.

Kita dapat melihat perbedaan sifat yang sangat b

­ anyak
de­ngan orang-orang di sekitar kita. Pada umum­nya,
kita akan menganggap sifat orang lain yang berbeda itu
sebagai kelemahan, sifat yang buruk, atau pun penyakit
yang merugikan masyarakat, lalu kita mencoba meng-
koreksi atau membenarkannya agar orang tersebut
menjadi seperti kita.

Faktanya, hal itu adalah tidaklah mungkin. Mencoba

mengubah orang lain agar sesuai dengan kepribadian
kita adalah upaya yang sia-sia. Ada sifat-sifat dasar atau
watak bawaan yang tidak bisa dirubah. Watak dasar

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

2
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation
 inilah yang secara tidak sadar membentuk kepribadian
kita. Watak dasar ini merupakan sifat-sifat yang melekat
dan tidak dapat dihilangkan sejak kita lahir. Meminta
orang untuk mengubah passion dan cara berpikirnya
adalah permintaan yang tidak mungkin. Keinginan dan
cara berpikir merupakan dua elemen utama yang dimiliki
seseorang untuk berubah. Tanpa kedua elemen utama
ini, seseorang tidak akan mungkin bisa berubah.

Tentu saja beberapa perubahan kepribadian tetap

dimung­kinkan, misalnya perubahan kepribadian yang
banyak dipengaruhi oleh faktor sosial-budaya yang ada
di lingkungan sekitar. Selebihnya manusia memiliki watak
alami yang bersifat bawaan sejak lahir dan tidak bisa
PE OP
diubah. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) merupakan
sebuah teori yang menganalisa watak alami bawaan yang
tidak bisa diubah sejak lahir.
C

Dasar pemikiran dari penemuan Myers ini adalah bahwa

RS YR
perbedaan watak atau temperamen manusia adalah meru­
pakan bakat bawaan yang dibawa sejak lahir sebagaimana
warna kulit yang berbeda dari setiap orang. Penemuan
ini sangat praktis dan aplikatif jika kita ingin mengetahui
O GH
kepribadian orang-orang di sekitar kita seperti keluarga,
teman, dan rekan kerja. Kita akan lebih tahu bagaimana
cara menghargai perbedaan kepribadian mereka, menge­
tahui apa yang mereka sukai dan tidak sukai, apa yang
NATS
I

membuat mereka nyaman dan tidak nyaman.

Akan tetapi, sebelum menganalisa kepribadian seseorang,

sebaiknya kita harus mengetahui tipe kepribadian kita da-
hulu. Jika kita tidak bisa menganalisis secara akurat kepriba­
dian kita, bagaimana kita akan menganalisis secara akurat
kepribadian orang lain? Cara terbaik untuk menge­tahui
kepribadian anda adalah dengan mengambil tes kepriba-
dian yang disediakan dalam buku ini. Selain itu anda juga
dapat pergi ke psikolog yang secara resmi menyediakan tes
Myers-Briggs Type Indicator.

Kepribadian bawaan anda, memiliki hubungan dengan bakat alami,

passion, dan tujuan hidup anda. Hasil dari tes ini, akan dihubungkan
dengan pemilihan karir/pekerjaan, lingkungan kerja ideal, bahkan tipe
bos yang ideal bagi anda, dan meru­pakan fokus utama dari buku ini.

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

3
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation
 C
PE OP
RS YR
FAQ
Q : Apakah metode ini ilmiah?

A : Metode Tipologi Jung ataupun MBTI bukanlah alat pe­ngu­

kuran yang sa­ngat acak seperti astrologi. Metode ini te­
O GH
lah diteliti selama tujuh dekade oleh para ilmuwan. Hasil
riset membuktikan metode ini memiliki tingkat validitas
dan reliabilitas mencapai 80–90% yang berarti memiliki
NATS
tingkat keakuratan yang sangat tinggi dengan penyim-
I

pangan yang sangat kecil terhadap kesalahan hasilnya.

Q : Apa maksud huruf-huruf E, I, S, N, T, F, J, dan P?

A : Huruf-huruf tersebut merepresentasikan hal-hal berikut

E = Extroverted I = Introverted
S = Sensory N = Intuitive
T = Thinking F = Feeling
J = Judging P = Perceiving

Huruf-huruf ini nantinya akan lebih dijelaskan pada buku

Persona halaman 12.

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

4
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation
C
PE OP
RS YR
Q : Apa maksud warna-warna seperti Gold, Blue, Green, dan
Red?

A : Jika anda mempunyai unsur kepribadian N dan T, maka

O GH
anda adalah Mr. Blue,

Jika anda mempunyai unsur kepribadian N dan F, maka

anda Mr. Green,
NATS
I

Jika anda mempunyai unsur kepribadian S dan J, maka

anda adalah Mr. Gold,

Jika anda mempunyai unsur kepribadian S dan P, maka

anda adalah Mr. Red.

Fungsi dari warna disini adalah memudahkan anda

untuk memahami penggolongan kepribadian berba­
gai macam tipe secara garis besar. Beberapa teori
percaya bahwa Blue adalah seorang dengan minat dan
bakat intelektual yang seringkali tidak diundang dalam
pesta. Green adalah orang sensitif yang ingin menumpas
kejahatan di muka bumi. Gold adalah orang dewasa yang
bertanggung jawab untuk menyelesaikan pekerjaan. Se-
dangkan Red adalah seorang yang mendapatkan semua
gadis di pesta, lalu tiba-tiba menghilang sebelum waktu
bersih-bersih dan cuci piring.

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

5
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation
 PE OP
PERSONA TEST
C
RS YR
LANGKAH 1
Pilih jawaban antara a atau b dan berikan tanda s­ ilang­
pada kolom dibawah baris pertanyaan yang telah dise­
O GH
diakan. Tidak ada jawaban benar ataupun salah pada
pertanyaan yang disediakan di bawah ini. Kejujuran
anda dalam me­n­­jawab pertanyaan-pertanyaan di­
NATS
I

bawah ini akan menentukan keakuratan dari hasil analisis

kepribadian anda.

01 Ketika telepon rumah berbunyi yang anda lakukan adalah :

a
Bergegas untuk mengangkat Berharap orang lain akan me­
b
telepon ngangkat telepon

02 Anda merupakan orang yang lebih :

a
Suka melakukan uji coba daripa- Suka berimajinasi daripada
b
da berimajinasi melakukan uji coba

03 Anda lebih tidak menyukai :

a Ketika banyak beban pikiran b Terjebak dalam rutinitas

04 Ketika berhubungan dengan orang lain, anda termasuk orang yang lebih :

a Tegas daripada lembut b Lembut daripada tegas

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

6
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation
05 Dalam mengambil keputusan biasanya anda membuat :

a Penilaian yang kritis b Penilaian yang bijak

06 Jika lingkungan kerja berantakan, anda akan :

a
Menyempatkan waktu merapi- Mampu mentolerir selama ma-
b
kannya sih layak untuk bekerja

07 Saat akan memilih sesuatu, anda biasanya :

a
Segera berpikir untuk memilih Butuh waktu lama untuk memi-
b
dengan cepat lih-milih

08 Saat mengantri anda biasanya :

PE OP
a
Mengajak orang lain yang antri
b Tetap fokus mengantri
mengobrol
C

09 Apakah anda orang yang lebih suka :

RS YR
a Praktik daripada teori b Teori daripada praktik

10 Saat anda mendengar suatu gosip, anda lebih tertarik pada

O GH
a Apa yang sebenarnya terjadi b Apa yang kemungkinan terjadi
NATS
11
I

Dalam mengambil keputusan, anda seringkali mendasarkan pada :

a Data atau informasi yang ada b Selera yang disukai

12 Dalam menilai orang lain anda cenderung untuk :

a Bersikap objektif dan adil b Bersikap ramah dan bersahabat

13 Anda lebih menyukai jenis kontrak kerja yang :

a
Selesai setelah ditandatangani
b Selesai dengan jabat tangan
dan diresmikan

14 Dalam pekerjaan, anda lebih puas ketika :

a
Berhasil menyelesaikan sebuah
b Dalam proses bekerja
pekerjaan

14

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

7
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation
15 Ketika diadakan suatu pesta atau perayaan, anda :

a
Berinteraksi dengan banyak Berinteraksi dengan beberapa
b
orang, bahkan yang tidak dikenal teman yang akrab

16 Dalam menghadapi permasalahan, anda cenderung :

Mencari solusi dari pengalaman

a
Lebih suka mencari solusi dan
masyarakat pada umumnya b
kemungki­nan baru
yang sudah teruji

17 Anda lebih suka penulis yang :

PE OP
Menggunakan perumpamaan
a
Mengatakan secara langsung
b untuk menjelaskan yang dimak-
apa yang mereka maksudkan
C

sudkan
RS YR
18 Anda lebih tertarik pada :

a Konsistensi berpikir b Keharmonisan sebuah hubungan­

19
O GH
Anda lebih sering sulit berhubungan dengan orang yang :

a Sensitif dan mudah tersinggung b Terus terang dan blak-blakan

NATS
I

20 Ketika bekerja, anda lebih suka :

a
Diberikan garis pedoman yang Diberikan kesempatan untuk
b
jelas bekerja secara fleksibel

21 Ketika membuat pernyataan, anda seringkali :

a
Jarang berubah bila sudah Sering berubah bila sudah
b
membuat pernyataan membuat pernyataan

22 Berinteraksi dengan orang yang belum dikenal, akan :

a Membuat anda bersemangat b Membuat anda tidak nyaman

23 Fakta adalah :

a
Dasar dari penjelasan yang
Fakta b
lebih lanjut

24 Jika anda mendengar seseorang berbicara teoritis, anda merasa :

a Kadang-kadang jengkel b Sangat tertarik

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

8
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation
25 Ketika diskusi mengalami perbedaan pendapat, anda seringkali :

Mencari titik kesepahaman di

a
Kukuh pada pendapat yang dira-
b an­tara perbedaan pendapat
sa benar
yang ada

26 Menurut pandangan orang lain, anda merupakan orang yang :

a Adil b Pengasih

27 Saat anda menerima tugas/pekerjaan, anda akan :

PE OP
a
Menunggu dekat deadline baru
Segera mengerjakan b
mengerjakan
C

28 Anda lebih nyaman ketika :

RS YR
a Sesuatu telah diputuskan b Belum ada keputusan

29 Saat berbicara dengan orang lain, apakah anda cenderung :

O GH
Suka mengungkapkan secara Umumnya lebih suka mende­
a spontan apa yang sedang ada di b ngarkan dahulu, baru berbicara
pikiran untuk merespon
NATS
I

30 Pendapat masyarakat umum atau mayoritas seringkali :

a
Dapat diragukan dan dapat
Terpercaya b
dipertanyakan kembali

PERSONA TEST

30

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

9
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation
31 Anda lebih maksimal ketika bekerja sebagai :

a Eksekutor atau pelaksana b Konseptor atau penggagas ide

32 Ketika anda memimpin sebuah tim, terhadap rekan kerja anda cenderung :

a Tegas dan disiplin b Pemaaf dan toleran

33 Anda seringkali terlihat sebagai :

a
Orang yang berkepala dingin/
b Orang yang berhati lembut
berpikiran tenang

34 Dalam mencapai tujuan, anda biasanya :

PE OP
Percaya solusi akan muncul
a
Mengorganisir dan mengem-
b dengan sendirinya ketika kegia-
bangkan strategi ke depan
C

tan telah berjalan

RS YR
35 Pada banyak kegiatan anda seringkali :

Datang dengan tidak terge-

a
Datang tepat waktu, dan
b sa-gesa, dan kadang-kadang
kadang-kadang lebih awal
terlambat
O GH
36 Anda menganggap diri anda sebagai orang yang :

Seorang yang membutuhkan

NATS
I

a Supel atau mudah bergaul b privasi, atau banyak meluang-

kan waktu sendiri

37 Anda merupakan orang yang :

a Suka praktik secara langsung b Suka berimajinasi

38 Anda berbicara seringkali dalam konteks yang :

a Khusus, secara rinci, dan teliti b Umum, secara gambaran besar

39 Anda lebih sering dianggap sebagai orang yang :

a
Suportif (lebih senang memberi
Kompetitif (senang bersaing) b
dukungan)

40 Manakah yang lebih sering mengatur anda?

a Pikiran b Perasaan

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

10
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation
41 Ketika anda selesai mengerjakan sebuah tugas, anda biasanya :

a
Mengecek kembali, mencari ke­ Langsung berpindah ke tugas
b
salahan, dan memperbaikinya lainnya

42 Apakah anda lebih suka bekerja :

a Dengan batas waktu (deadline) b Sewaktu-waktu

43 Apakah anda merupakan seorang yang :

a Suka berbicara b Tidak terlalu suka berbicara

44 Ketika mendengarkan orang berbicara, anda biasanya fokus untuk :

PE OP
a
Mengamati apa yang dikatakan Mencari tahu maksud tersem-
b
secara gamblang atau tersurat bunyinya atau tersirat
C

45 Saat memikirkan suatu hal, anda cenderung berfokus pada :

RS YR
a
Apa yang dapat diamati dengan Apa yang hanya dapat diimaji-
b
mata nasikan

46 Anda lebih tidak suka menjadi orang yang :

O GH
a Lembek b Keras kepala
NATS
47
I

Saat anda dikomentari atau dikritik orang lain, biasanya anda :

a Terlalu cuek b Terlalu sensitif

48 Dalam berbuat sesuatu, anda biasanya cenderung :

a Lebih hati-hati b Kadang-kadang sesuka hati

49 Anda merupakan orang yang cenderung :

a
Bergegas dalam mengerjakan Santai dalam mengerjakan
b
sesuatu sesuatu

50 Dalam bekerja anda cenderung lebih sering :

a
Bersosialisasi dengan rekan Fokus mengerjakan pekerjaan
b
kerja sendiri

50

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

11
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation
51 Anda lebih sering percaya kepada :

a Pengalaman anda b Gagasan atau ide anda

52 Anda merupakan orang yang cenderung berpikir :

a
Secara sederhana, mudah dime­ Cenderung kompleks, susah
b
ngerti orang lain dimengerti orang lain

53 Anda memiliki gaya berkomunikasi yang :

a
Langsung pada inti permasalah- Diplomatis, bijak, dan sebisa
b
an, terus terang, dan blak-blakan mungkin menghindari konflik

54 Anda lebih menganggap diri anda sebagai orang yang :

PE OP
a Rasional b Setia atau berbakti
C

55 Anda biasanya menginginkan segala sesuatu :

RS YR
a
Hanya digarisbawahi intinya saja,
Telah ditetapkan dan diputuskan b
tidak perlu ditetapkan

56 Saat akan membuat keputusan, anda lebih suka :

O GH
Sebisa mungkin menunda atau
Segera menentukan pilihan, se­ menimbang-nimbang untuk
a hingga semakin dekat dengan b menentukan pilihan, sehingga
NATS
I

hasil yang ingin dicapai memiliki banyak kemungkinan

yang bisa dilakukan

57 Anda menganggap diri anda sebagai :

a Pembicara yang baik b Pendengar yang baik

58 Anda merupakan orang yang :

a Realistis dan praktis b Imajinatif dan teoritis

59 Anda lebih tertarik untuk hidup :

a
Berinovasi dan menciptakan tren
Mengikuti tradisi yang ada b
baru

60 Lebih mudah bagi anda untuk :

a Menganalisis b Berempati

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

12
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation
61 Anda biasanya lebih terpengaruh pada pembicara yang menggunakan :

a
Presentasi memikat yang
Bukti yang meyakinkan b
menyentuh perasaan

62 Teman anda melihat anda sebagai orang yang :

a Tekun dan sungguh-sungguh b Santai

63 Anda akan melaksanakan suatu kegiatan, maka :

a
Mempersiapkan segala sesuatu Mengalir dan hanya melakukan
b
di depan sebelum kegiatan persiapan singkat

64 Anda merupakan seseorang yang :

PE OP
a
Mudah untuk akrab dan gam- Kadang-kadang pendiam dan
b
pang didekati perlu waktu lebih untuk akrab
C

65 Anda lebih menyukai jenis film :

RS YR
a
Fantasi, kepahlawanan, atau
Aksi dan petualangan b
biografi

66 Lebih mudah untuk anda :

O GH
Segera praktik bersama teman-
a
Mendiskusikan ide dan konsep
teman untuk mengerjakan b
sebelum mengerjakan sesuatu
sesuatu
NATS
I

67 Anda berharap memiliki :

a
Kemauan atau kehendak yang
b Kepekaan emosi yang tinggi
kuat

68 Secara umum anda orang yang :

a Bermuka tebal b Gampang tersinggung

69 Ruangan kerja dan kamar anda seringkali :

a Rapi b Tidak teratur

70 Anda merupakan orang yang :

a Terjadwal b Fleksibel

70

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

13
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation
 LANGKAH 2
Salinlah jawaban-jawaban anda ke dalam tabel jawaban
di sam­ping. Perhatikan bahwa ada nomor yang dilingkari
di samping kiri tabel jawaban:  mengandung nomor
01, 08, ...., 64; ‚ mengandung nomor 02, 03, 09, ...., 65,
66; dan seterusnya.
PE OP
Hitung banyaknya jawaban a dan b sesuai empat
C

pengelompokan tersebut dan tuliskan pada tabel di

samping kanan tabel jawaban.
RS YR
O GH
NATS
I

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

14
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation
  E atau I
Tabel Jawaban
E I
a b
01 08 15 22 29 36 43 50 57 64
 0 0
a b a b a b a b a b a b a b a b a b a b

02 09 16 23 30 37 44 51 58 65 ‚ S atau N
PE OP
a b a b a b a b a b a b a b a b a b a b S N
‚ a b
03 10 17 24 31 38 45 52 59 66
C

0 0
a b a b a b a b a b a b a b a b a b a b
RS YR
04 11 18 25 32 39 46 53 60 67 ƒ T atau F

a b a b a b a b a b a b a b a b a b a b T F
ƒ a b
05 12 19 26 33 40 47 54 61 68
O GH
0 0
a b a b a b a b a b a b a b a b a b a b

06 13 20 27 34 41 48 55 62 69 „ J atau P

a b a b a b a b a b a b a b a b a b a b
NATS
J P
I

„ a b
07 14 21 28 35 42 49 56 63 70
0 0
a b a b a b a b a b a b a b a b a b a b

LANGKAH 3
Tuliskan huruf yang paling banyak pada masing-masing
kelompok pada tabel di bawah ini, misal pada kelompok
 jawaban (a) lebih banyak dari (b), maka tuliskan “E”
pada kolom pertama. (Jika ada jumlah yang seimbang,
tuliskan saja keduanya dan baca halaman berikutnya)

Tipe Kepribadian Anda

E atau I S atau N T atau F J atau P

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

15
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation
 16 KOMBINASI
Sekarang anda dapat menggolongkan tipe kepribadian
anda. Kepribadian anda harusnya merupakan salah satu
dari yang tertulis di bawah ini :

SP (Red) S J (Gold)
ESTP (Promoter) ESTJ (Supervisor)
ISTP (Crafter) ISTJ (Inspector)
PE OP
ESFP (Performer) ESFJ (Provider)
ISFP (Composer) ISFJ (Protector)
C

NF (Green) NT (Blue)
RS YR
ENFJ (Mentor) ENTJ (Commander)
INFJ (Counselor) INTJ (Mastermind)
ENFP (Champion) ENTP (Inventor)
O GH
INFP (Dreamer) INTP (Thinker)

Jika salah satu atribut (huruf) kepribadian dari tes

NATS
I

hasilnya seimbang atau hampir seimbang, cobalah

untuk membandingkan kedua jenis tipe yang mendekati
kepribadian anda. Contohnya jika anda bingung lebih
cenderung T atau F, sedangkan atribut yang lain anda
telah yakin ES–J dibandingkan IN–P; berarti anda harus
membandingkan tipe kepribadian antara ESTJ (Supervi-
sor) dan ESFJ (Provider). Cobalah untuk membaca dan
membandingkan antara kedua kepribadian tersebut dan
tentukan manakah yang lebih cocok dengan kepribadian
anda.

Jika anda masih merasa deskripsi kepribadian yang anda

baca kurang sesuai, cobalah untuk membaca kembali
keempat temperamen dasar —NF (Green), NT (Blue), SP
(Red), SJ (Gold)— anda dapat memeriksa dari keempat
tempera­men tersebut untuk mencari mana yang paling
sesuai dengan kepribadian anda. Deskripsi singkat 16
tipe kepribadian dapat dilihat pada halaman 18.

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

16
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation
EMPAT
Dari keempat dikotomi (pengelompokan) dibawah ini
pasti anda memiliki kecenderungan terhadap salah
satunya. Apakah anda cenderung lebih Extrovert atau
DIKOTOMI Introvert, Sensory atau Intuitive, Thinking atau Feeling,
Judging atau Perceiving. Berikut adalah deskripsi singkat
mengenai istilah-istilah tersebut. Pengelompokan dasar
ini akan digunakan untuk menganalisis kepribadian anda
dan hubungannya dengan pekerjaan nantinya.

Extrovert Introvert
PE OP
1. Suka berinteraksi dengan orang lain 1. Suka menyempatkan waktu sendiri
2. Nyaman dalam kelompok 2. Nyaman berinteraksi satu lawan satu
3. Berteman banyak 3. Berteman akrab
C

4. Tampak bergairah dan bersemangat 4. Tampak pemalu

RS YR
5. Suka berbicara 5. Pendiam, lebih suka mendengar
6. Menyukai variasi 6. Suka untuk fokus pada satu hal pada
7. Suka beramah-tamah waktu tertentu
8. Memulai percakapan 7. Tenang
9. Nyaman berdiskusi 8. Menunggu diajak bicara
O GH
9. Nyaman berefleksi atau merenung
NATS
I

Sensory
1. Lebih memilih fakta dan informasi
kongkrit (yang bisa dirasakan dengan
alat indra)
2. Lebih suka menjadi pelaksana
­kegiatan
3. Memberi perhatian pada hal-hal yang
detail
4. Praktis dan realistis
5. Fokus pada masa kini
6. Menghargai tradisi
7. Lebih suka praktik
8. Percaya pada pengalaman kongkrit
9. Cenderung ingin segala sesuatu se-
bagaimana adanya
Intuitive
1. Lebih suka ide, gagasan, dan informa-
si abstrak (hanya bisa diimajinasikan)
2. Lebih suka membuat konsep kegiatan
3. Fokus pada gambaran besar
4. Teoritis dan imajinatif
5. Fokus pada masa depan
6. Suka berinovasi
7. Lebih suka ide-ide dan gagasan
8. Percaya pada imajinasi dan intuisi
9. Cenderung ingin mencoba sesuatu
yang baru

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

17
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation
 Thinking Feelling
1. Tegas 1. Berhati lembut
2. Cenderung menganalisa masalah 2. Simpati pada masalah seseorang
seseorang 3. Bijaksana
3. Logis 4. Beramah-tamah terlebih dahulu, baru
4. Berbicara langsung pada inti perma- ke inti permasalahan
salahan 5. Menghargai kerukunan hubungan
5. Menghargai keahlian atau kemam- 6. Memutuskan dengan hati
puan kerja 7. Menghargai keharmonisan
6. Memutuskan dengan pikiran 8. Dapat terlihat terlalu sensitif
7. Menghargai keadilan 9. Suka mengapresiasi
8. Dapat terlihat tidak sensitif 10. Umumnya menerima alasan yang
PE OP
9. Suka mengkritik bersifat pribadi
10. Umumnya tidak menerima alasan
yang bersifat pribadi
C
RS YR
Judging Perceiving
1. Bersemangat untuk menyelesaikan 1. Bersemangat untuk memulai
pekerjaan ­pekerjaan
O GH
2. Menjalani hidup dengan rencana 2. Menjalani hidup secara mengalir
3. Merencanakan apa yang harus 3. Tidak membuat rencana panjang dan
dilakukan sebelum memulai beradaptasi ketika kegiatan sudah
NATS
4. Menyukai ketertiban berjalan
I

5. Kerja sekarang, bermain nanti 4. Menyukai fleksibilitas

6. Segera memulai
7. Berorientasi pada hasil
8. Lebih teratur dan sistematis
9. Menyukai hal-hal yang telah
­diputuskan
5. Bermain sekarang, kerja nanti
6. Menunggu tekanan, baru memulai
7. Berorientasi pada proses
8. Lebih santai
9. Menyukai hal-hal yang tak terduga

DESKRIPSI SINGKAT
16 TIPE KEPRIBADIAN

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

18
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation
 TIPE SENSORY & JUDGING [SJ]
GOLD
Gold termotivasi oleh kebutuhan untuk menjadi
seorang yang bermanfaat dan mampu untuk me-
PE OP
layani orang lain. Mereka seringkali bertahan pada
cara-cara yang umumnya berlaku di masyarakat.
Mereka menghargai tradisi, adat, dan hukum-hu-
C

kum dari masyarakat.

RS YR
ESTJ —The Supervisor ESFJ —The Provider

Berpikir secara praktis dan terorganisir.
Tidak tertarik pada teori dan pemikiran
O GH
abstrak kecuali memiliki aplikasi prak-
tis dalam kehidupan. Loyal dan pekerja
keras. Senang bila diberi tanggung jawab,
NATS
I
Berhati lembut, terkenal baik, dan teliti.
Cenderung menempatkan kebutuhan
orang lain diatas kebutuhan diri sendiri.
Mempunyai rasa tanggungjawab yang ting-
gi dalam pekerjaan. Menyukai tradisi dan

wewenang, atau pun kekuasaan. Sangat kehidupan yang terjamin. Suka melayani
berbakat dalam mengorganisir dan men- orang lain. Membutuhkan dukungan posi-
jalankan aktivitas. Seorang yang menghar- tif dari orang-orang di sekitarnya untuk
gai kedamaian dan jaminan kehidupan. mencapai potensi terbaik.

ISTJ —The Inspector ISFJ —The Protector

Serius dan pendiam. Tertarik pada ke-
hidupan yang damai dan terjamin. Sangat
teliti, bertanggungjawab, dan dapat diper-
caya. Memiliki kekuatan konsentrasi yang
tinggi. Biasanya tertarik untuk mendukung
dan mempromosikan tradisi yang berlaku
di masyarakat secara umum. Terorgani­
sir dan pekerja keras, mereka bekerja
secara konsisten untuk mencapai tujuan
yang diinginkan. Mereka biasanya dapat
menyelesaikan tugas apa pun setelah
memfokuskan pikiran mereka pada tugas
tersebut.
Pendiam, ramah, dan teliti. Terampil
dalam menindaklanjuti sebuah pekerjaan.
Biasanya menempatkan kebutuhan orang
lain diatas kebutuhannya sendiri. Mampu
bekerja dengan stabil dan berpikir praktis.
Mereka menghormati tradisi dan menyu-
kai kehidupan yang terjamin. Suka menga­
mati orang-orang di sekitarnya. Sangat
peka dengan perasaan orang lain. Suka
melayani dan peduli dengan kesejahte­
raan orang lain.

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

19
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation
 TIPE SENSORY & PERCEIVING [SP]
RED
PE OP
Red termotivasi oleh kebutuhan untuk mencari
kebebasan dan tindakan nyata. Mereka menghar-
gai dan menikmati hidup yang dijalani saat ini.
C
RS YR
ESTP —The Promoter ESFP —The Performer

Ramah, cepat beradaptasi, dan enerjik. Supel dan suka bersenang-senang,

Seorang yang suka langsung beraksi mereka membuat suasana menjadi lebih
O GH
daripada berpikir panjang, sehingga menyenangkan untuk orang lain dengan
segera mendapatkan hasil. Mereka adalah gairah dan kegembiraan mereka. Menyu-
seorang yang suka mengambil risiko den- kai pengalaman baru, dan fokus pada apa
NATS
I

gan gaya hidup yang serba cepat. Sangat
setia dengan teman-teman dekat, namun
biasanya tidak menghargai hukum dan
peraturan yang berlaku jika menghambat
pekerjaan mereka. Mereka memiliki keah­
lian bergaul dengan banyak orang.
ISTP —The Crafter
Pendiam dan suka menyempatkan waktu
untuk sendiri. Sangat berbakat dengan
sesuatu yang berhubungan dengan mesin
dan mekanis. Biasanya menyukai olahraga
ekstrim. Setia dengan teman-teman dekat
mereka, namun tidak terlalu mempedu-
likan peraturan dan hukum yang berlaku
jika hal tersebut menghalangi mereka
untuk menuntaskan pekerjaan. Mandi-
ri dan analitis. Mereka berbakat dalam
me­nemukan solusi untuk menangani
masalah-­masalah praktis.
yang dilakukan saat ini. Mereka umumnya
tidak suka teori dan analisis panjang. Suka
melayani orang lain. Suka menjadi pusat
perhatian ketika berada ditengah-tengah
masyarakat.
ISFP —The Composer
Pendiam, serius, sensitif, dan ramah. Tidak
menyukai konflik, dan tidak suka melaku-
kan sesuatu yang mungkin akan menim-
bulkan konflik. Loyal dan setia. Mengapre-
siasi keindahan dan estetika. Tidak tertarik
untuk memimpin dan mengontrol orang
lain. Fleksibel dan berpikiran terbuka.
Menghargai keunikan dan kreativitas. Me-
nikmati apa yang dilakukan saat ini.

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

20
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation
 TIPE INTUITIVE & THINKING [NT]
BLUE
PE OP
Blue termotivasi oleh kebutuhan untuk memaha-
mi dunia disekitar mereka. Mereka menghargai
kompetensi dan kekuatan dari pikiran.
C
RS YR
ENTJ —The Commander ENTP —The Inventor

Tegas dan blak-blakan. Mereka memiliki
hasrat untuk memimpin. Sangat berbakat
O GH
dalam memahami masalah-masalah
organisasi dan membuat solusi penyelesa-
iannya. Cerdas dan berpengetahuan luas,
NATS
I
Kreatif, banyak akal, dan cerdik. Memiliki
keahlian dalam berbagai bidang. Suka
memperdebatkan suatu permasalahan
dan mungkin merasa memiliki sesuatu
yang lebih dibandingkan orang lain. Mere-

mereka biasanya berbakat dalam berbic-
ara di depan publik. Mereka menghargai
pengetahuan, kompetensi, dan biasanya
tidak memiliki kesabaran terhadap sesu­
atu yang tidak efisien dan tidak terorgani-
sir dengan baik.
INTJ —The Mastermind
Mandiri, analitis, tekun, dan memiliki
pemikiran yang orisinil. Sangat berbakat
mengimplementasikan teori menjadi
sebuah perencanaan yang matang. Sangat
menghargai pengetahuan, kompetensi,
dan organisasi. Seorang visioner dan
pemikir jangka panjang. Memiliki standar
yang sangat tinggi dalam performa mere­
ka, dan orang lain disekitarnya. Seorang
pemimpin alami, namun akan mengikuti
pemimpin yang ada jika mereka memper-
cayai pemimpin tersebut.
ka sangat senang dengan ide dan proyek
baru, namun seringkali menghindari rutini-
tas. Umumnya tegas dan blak-blakan. Me­
reka suka bergaul dengan banyak orang.
Sangat berbakat dalam memahami suatu
konsep dan menggunakan logika untuk
menemukan solusi permasalahan.
INTP —The Thinker
Pemikir yang kreatif, logis, dan orisinil.
Sangat menyukai teori dan ide. Sangat
berbakat untuk mengubah teori menjadi
pemahaman yang dapat dimengerti. Sa­
ngat menghargai pengetahuan, kompeten-
si, dan logika. Seorang yang pendiam dan
suka menyempatkan waktu untuk sendiri.
Agak sulit untuk mengenal mereka secara
akrab. Individualistis, tidak memiliki keingi-
nan untuk memimpin ataupun mengikuti
orang lain.

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

21
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation
 TIPE INTUITIVE & FEELING [NF]
GREEN
Green termotivasi oleh kebutuhan untuk me-
mahami mereka sendiri dan orang lain. Mereka
PE OP
menghargai orisinalitas dan integritas. Green
memiliki keinginan untuk berjuang mewujudkan
dunia yang mereka impikan.
C
RS YR
ENFJ —The Mentor ENFP —The Champion

Seorang yang populer dan sensitif, dengan
bakat alami untuk berhubungan dengan
O GH
orang lain. Memiliki fokus dan keinginta-
huan tentang bagaimana orang berfikir
dan merasakan. Biasanya tidak suka sendi-
rian. Mereka melihat segalanya melalui
NATS
I
Bersemangat, idealis, dan kreatif. Dapat
menguasai berbagai keahlian yang mena­
rik bagi mereka. Memiliki kemampuan ber-
hubungan dengan orang lain yang sangat
baik. Hidup dengan nilai-nilai yang sesuai
dengan nilai-nilai pribadinya. Berpikiran

perspektif kemanusiaan dan tidak menyu-
kai analisis yang mengabaikan kemanu-
siaan. Sangat berbakat dalam menangani
masalah orang lain dan memimpin kelom-
pok diskusi. Suka melayani orang lain, dan
bisa jadi menempatkan kebutuhan orang
lain diatas kebutuhan diri sendiri.
INFJ —The Counselor
Pendiam, memiliki pemikiran orisinil, dan
sensitif. Cenderung terpaku pada suatu
pekerjaan, sampai pekerjaan itu selesai.
Sangat memperhatikan perasaan orang
lain. Memiliki nilai-nilai keyakinan yang
kuat dan menganut secara patuh keyaki­
nan tersebut. Seringkali dihor­mati karena
kegigihannya untuk melakukan hal yang be-
nar. Umumnya lebih suka berge­rak secara
individual dari­pada menjadi pemim­pin
atau menjadi pengikut orang lain.
terbuka dan fleksibel. Memiliki berbagai
minat dan keahlian.
INFP —The Dreamer
Pendiam, idealis, dan suka merenung.
Memiliki dorongan kemanusiaan yang
kuat. Memiliki nilai-nilai keyakinan yang
kuat dan menganut secara patuh keyaki­
nan tersebut. Sangat setia. Cepat be-
radaptasi dan santai. Biasanya merupakan
seorang yang memiliki bakat menulis. Ce-
pat melihat berbagai kemung­kinan. Suka
membantu dan memahami permasalahan
orang lain.

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

22
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation
C
PE OP
RS YR
TO BE CONTINUED TO PERSONA BOOK
O GH
Pesan PERSONA sekarang di link: bit.ly/pemesananpersona
NATS
I

Atau hubungi kami di

Facebook : @persona.idn
Line : @persona.id
Whatsapp : 087889965337
Email : corporationpersona@gmail.com

Dilarang keras mencetak, mengunggah ulang, dan menyebarluaskan

23
e-book ini tanpa seizin Persona Corporation