URAIAN JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN :
1.1. KODE JABATAN :
1.2. NAMA JABATAN : Kepala Puskesmas
1.3. UNIT KERJA :
1.3.1 Eselon : IV a
1.3.2 Letak Jabatan : Dinas Kesehatan
1.3.3 Nama Jabatan Atasan Langsung : Kepala Dinas Kesehatan
1.3.4 Nama Jabatan Bawahan Langsung a. Kepala Sub Bagian Tata Usaha
b. Pengadministrasi Umum pelayanan TU
c. Pengelola program
d. Pengelola kebersihan
e. Pejabat fungsional tenaga kesehatan

2. RINGKASAN TUGAS
Memimpin Puskesmas dalam merencanakan kegiatan operasional serta menyusun dan
menganalisabahan kebijakan, bahan pedoman pelayanan dasar kesehatan masyarakat dan
pembangunan kesehatan masyarakat sesuai peraturan perundang-undangan untuk
mendukung kelancaran tugas pokok Puskesmas.

3. RINCIAN TUGAS
3.1. Menyusun rencana kerja berdasarkan peraturan yang berlaku untuk pedoman
pelaksanaan tugas;
3.2. Membagi tugas kepada bawahan sesuai seksi masing-masing agar pelaksanaannya
dapat berjalan lancar;
3.3. Memberi petunjuk kepada bawahan berdasarkan pembagian tugas agar memahami
tugasnya;
3.4. Mengawasi pelaksanaan pekerjaan bawahan dan mengevaluasi hasilnya secara
langsung atau melalui laporan untuk mengetahui kelancaran serta hambatan yang
terjadi;
3.5. Memotivasi bawahan dengan memberikan perhatian dan penghargaan untuk
peningkatan produktifitas kerja dan pengembangan karier;
3.6. Memeriksa data sebagai penyusunan bahan kebijakan di lingkup UPT Puskesmas
dan puskesmas di wilayah kerjanya;
3.7. Menyusun dan menyiapkan bahan laporan hasil pemantauan dan evaluasi
pelaksanaan pelayanan UPT Puskesmas dan puskesmas wilayah kerjanya
3.8. Menyusun dan menyiapkan bahan koordinasi dan konsultasi pelaksanaan pelayanan
UPT Puskesmas dan puskesmas wilayah kerjanya;
3.9. Menganalisa data hasil pelayanan kesehatan dan kegiatan serta tatalaksana kasus
pada kondisi kejadian luar biasa dan penelitian wabah penyakit;
3.10. Menyiapkan dan menyusun bahan koordinasi dan pembinaan UPT Puskesmas
terhadap puskesmas di wilayah kerjanya
3.11. Menyusun dan menyiapkan bahan evaluasi untuk menyusun laporan pelaksanaan
pelayanan dan kegiatan di lingkup UPT Puskesmas dan puskesmas wilayah
kerjanya;
3.12. Membuat telaahan staf sebagai bahan kajian kebijakan umum di lingkup UPT
Puskesmas dan puskesmas wilayah kerjanya
3.13. Melakukan hubungan kerja fungsional dengan Unit Kerja di lingkungan Pemerintah
kabupaten Aceh Tengah, Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Pusat untuk
keterpaduan dan sinkronisasi pelaksanaan tugas

241
 3.14. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai intruksi atasan agar tugas terbagi
habis;
3.15. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan secara berkala sebagai
bahan untuk penyusunan program selanjutnya.

4. WEWENANG
4.1. Menegur bawahan yang dinilai tidak disiplin secara lisan maupun tulisan dan
menerapkan saksi sesuai peraturan.
4.2. Memberikan arahan, perintah dan petunjuk kepada bawahan.
4.3. Membina dan menilai kinerja bawahan.
4.4. Menjaga dan memeliharan dokumen kedinasan
Memberi saran kepada atasan

5. TANGGUNG JAWAB
5.1. Keberhasilan pelaksanaan kerja bawahan.
5.2. Ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas.
5.3. Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan kantor secara efektif dan efisien.
5.4. Terjaminnya kerahasiaan hasil kerja dan dokumen.
Kebenaran isi dan ketepatan waktu laporan

6. HASIL KERJA
6.1. Tersusunnya rencana kerja.
6.2. Terbaginya tugas.
6.3. Petunjuk Kerja.
6.4. Evaluasi pelaksanaan pekerjaan bawahan.
6.5. Termotivasinya bawahan.
6.6. Tersediannya data sebagai penyusunan bahan kebijakan.
6.7. Tersedianya bahan laporan hasil pemantauan dan evaluasi.
6.8. Tersedianya bahan koordinasi dan konsultasi.
6.9. Teranalisanya data hasil pelayanan kesehatan dan kegiatan serta tatalaksana kasus.
6.10. Tersusunnya bahan koordinasi dan pembinaan.
6.11. Tersusunnya bahan evaluasi.
6.12. Terlaksananya penyusunan telaahan staf.
6.13. Terlaksananya hubungan kerja fungsional.
6.14. Terlaksananya tugas kedinasan.
6.15. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

7. BAHAN KERJA
5.1 Undang-Undang
5.2 Peraturan Pemerintah
5.3 Peraturan Presiden
5.4 Keputusan Presiden
5.5 Instruksi Presiden
5.6 Peraturan Menteri
5.7 Keputusan Menteri
5.8 Instruksi Menteri
5.9 Surat Edaran Menteri
5.10 Qanun Aceh
5.11 Peraturan Gubernur Aceh
5.12 Keputusan Gubernur Aceh
5.13 Instruksi Gubernur Aceh
5.14 Surat Edaran Gubernur Aceh
5.15 Qanun Kabupaten
5.16 Peraturan Bupati
5.17 Keputusan Bupati
5.18 Instruksi Bupati
5.19 Surat Edaran Bupati

242
 5.20 Petunjuk dan pengarahan atasan
5.21 Data dan informasi

8. PERANGKAT KERJA
8.1. Alat Perlengkapan Kantor
8.2. Alat Tulis Kantor
8.3. Peraturan Perundang-undangan

9. HUBUNGAN KERJA
Pola Hubungan Nama Jabatan Sifat Hubungan
a. Internal 1. Dinkes Provinsi Jawa Barat Konsultasi dan advokasi
2. Kepala Dinas/Sekretaris Dinas Koordinasi dan Pelaporan
3. Kabid/Ka Seksi/Ka Sub bagian Koordinasi dan Pelaporan
4. Penanggung jawab Puskesmas Sosialisasi dan koordinasi
5. Jafung umum dan Jabatan fungsional tenaga Koordinasi dan Intruksi
kesehatan
b. Eksternal Kepala SKPK terkait Konsultatif dan struktural

10. KEADAAN TEMPAT KERJA

No Aspek
10.1 Ruangan/Tempat Kerja
10.2 Sirkulasi udara dalam ruangan Baik (disesuaikan dengan ukuran ruang kerja)
10.3 Sinar/Cahaya dalam ruangan
10.4 Tingkat 0ebisingan
10.5 Suhu dalam ruangan
10.6 Tata letak peralatan/mobiler Meja : 1 unit; Ukuran : 160x75x75 cm; Model : meja biro
10.7 Keleluasaan kerja
Kondisi yang diharapkan
- Ruang kerja: 9 m2
- Ruang tamu: 10 m2
Baik (disesuaikan dengan ukuran ruang kerja)
Rendah
Baik (sebaiknya menggunakan pendingin ruangan yang
disesuaikan dengan ukuran ruang kerja)
kecil berlapis kaca 5 mm; Bahan : kayu kelas I atau
kualitas setara; Warna : coklat atau warna lain yang
disesuaikan dengan komposisi warna ruang kerja;
Kelengkapan : writing set, almanak meja, bak surat
bersusun, kotak memo, lembar disposisi.
Kursi : 1 unit; Ukuran : 50x50x45 cm; Model : biasa,
sandaran, tangan dan dudukan beralas karet atau busa,
dibungkus kain beludru; Bahan : rangka besi atau stainless
steel; Warna : hitam atau warna lain yang disesuaikan
dengan meja kerja
Kursi hadap : 2 unit; Kursi pakai tangan, sandaran rendah;
sandaran dan dudukan beralas karet atau busa dibungkus
imitalisir atau kain bludru warna hitam atau warna lain
yang disesuaikan dengan komposisi warna meja kerja
Filing cabinet : 1 unit; Ukuran : 47x62x132 cm; Model :
biasa (berlaci 4) Bahan : plat besi; Warna : light grey atau
warna lain yang disesuaikan dengan komposisi warna
ruangan
Kursi size : 1 (satu) set berikut meja
Baik

11. UPAYA FISIK

11.1. Dominan duduk pada waktu bekerja
11.2. Berbicara pada waktu melakukan komunikasi dengan orang lain

12. KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA

No Jenis Risiko/Bahaya Tingkat Kejadian
Sering Tidak Sering

243
12.1 Tidak ada - -

13. SYARAT JABATAN

13.1 Pangkat/Gol/ruang minimal Penata Muda Tingkat I (III/b)
13.2 Pendidikan Formal Sarjana S1
13.3 Bidang/Jurusan Pendidikan a. Ilmu Kesehatan Masyarakat
b. Ilmu Keperawatan
c. Ilmu Kedokteran
d. Jurusan lainnya yang relevan
13.4 Pelatihan a. Diklat PIM IV
b. Diklat Ternis:
 Manajemen Pelayanan Kesehatan
 Manajemen Puskesmas
 Diklat lainnya yang menunjang jabatan tersebut
13.5 Pengalaman Kerja Memahami bidang pekerjaannya
13.6 Kondisi Fisik dan Mental Sehat Jasmani dan Rohani
13.7 Jenis Kelamin Laki-laki/perempuan
13.8 Bakat yang perlu dimiliki - Intelegensia : mempunyai kecerdasan rata-rata baik
analisis program dan identifikasi masalah pekerjaan yang
berkaitan dengan lingkup UPT Puskesmas
- Verbal : memiliki kemampuan yang baik dalam
berkomunikasi lisan maupun tertulis yang diaktualisasikan
dalam berhubungan dengan instansi lain.
- Ketelitian : memiliki kemampuan ketelitian terkait analisa
munculnya wabah dan endemi penyakit menular, dll
13.9 Temperamen - Directing-Control-Planning (DCV) : dapat memimpin dengan
baik yang berupa kemampuan perencanaan dinas,
pengawasan dan pembagian tugas kepada bawahan.
- Measurable and Verifiable Criteria (MVC): dapat membuat
kesimpulan atau pertimbangan berdasarkan analisis data
atau kriteria tertentu terkait dengan lingkup UPT Puskesmas
dan puskesmas wilayah kerjanya
- Dealing With People (DWP): dapat berhubungan dengan
orang lain secara timbal balik
13.10 Minat Kerja yang dimiliki - Memiliki minat dalam pekerjaan yang berhubungan dengan
kepuasan nyata dan produktif
- Memiliki minat dalam pekerjaan yang berhubungan dengan
benda dan objek

3.11 Informasi lain-lain Mempunyai penilaian kinerja yang baik

244