MAKALAH

MANAJEMEN KEPERAWATAN

“TEORI MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA”

Disusun Oleh :

Kelompok 1

Rohimiah (NIM : 1130117001)

Ismawati (NIM : 1130117002)

Judith Pamella (NIM : 1130117003)

PRODI S1 KEPERAWATAN
FAKULTAS KEPERAWATAN DAN KEBIDANAN
UNIVERSITAS NAHDLATUL ULAMA SURABAYA
2018

i
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat serta karunia-
nya sehingga dapat menyelesaikan Makalah Manajemen Keperawatan dengan judul
“Teori Motivasi Dan Kepuasan Kerja”.
Makalah ini tidak akan selesai tepat waktu tanpa bantuan dari berbagai pihak.
Oleh karena itu, penulis menyampaikan terima kasih kepada Dosen mata kuliah
Manajemen Keperawatan dan Semua pihak yang turut membantu pembuatan
makalah ini yang tidak bisa penyusun sebutkan satu persatu.
Makalah ini masih jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu, penulis
mengharapkan kritik dan saran dari pembaca untuk kemajuan makalah ini di masa
mendatang.
Semoga makalah ini dapat bermanfaat untuk pembaca.

Surabaya, 20 September 2018

Penulis

ii
 DAFTAR ISI

COVER ........................................................................................................... i
KATA PENGANTAR .................................................................................... ii
DAFTAR ISI ................................................................................................... iii
BAB 1 PENDAHULUAN .............................................................................. 1
1.1 Latar Belakang ............................................................................. 1
1.2 Rumusan Masalah ........................................................................ 1
1.3 Tujuan ........................................................................................... 1
BAB 2 TINJAUAN TEORI ............................................................................. 2
2.1 Teori Motivasi dan manajemen .................................................... 2
2.2 Berbagai Teori Motivasi ............................................................... 3
2.3 Peran Manajer dalam menciptakan motivasi ................................ 8
2.4 Motivasi Diri untuk manajer ........................................................ 10
2.5 Faktor yang mempengaruhi penampilan dan kepuasan kerja ...... 11
2.6 Strategi meningkatkan kepuasan kerja ......................................... 14
BAB 3 PENUTUP ......................................................................................... 16
3.1 Simpulan ....................................................................................... 16
3.2 Saran ............................................................................................. 16
DAFTAR PUSTAKA

iii