LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI

AIR MINUM INDONESIA

(LSP – AMI)

FORM APL-02
ASESMEN MANDIRI

AHLI MANAJEMEN AIR MINUM

TINGKAT MUDA

NAMA PESERTA

NAMA ASESOR
 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

FR-APL-02 ASESMEN MANDIRI :

CLUSTER AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA

Nama Peserta Tanggal/Waktu

Nama Asesor 1. TUK Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*)

*) coret yang tidak sesuai
2.

Pada bagian ini, anda diminta untuk menilai sendiri terhadap unit (unit-unit) kompetensi yang akan di-
ases.
1. Pelajari seluruh standar Kriteria Unjuk Kerja (KUK), batasan variabel, panduan penilaian dan aspek
kritis serta yakin, bahwa anda sudah benar – benar memahami seluruh isinya.
2. Laksanakan penilaian mandiri dengan mempelajari dan menilai kemampuan yang anda miliki secara
obyektif terhadap seluruh daftar pertanyaan yang ada, serta tentukan apakah sudah kompeten (K)
atau belum kompeten (BK) dengan mencantumkan tanda √ dan tuliskan bukti – bukti pendukung
yang anda anggap relevan terhadap setiap elemen/KUK unit kompetensi.
3. Asesor dan Peserta menandatangi form Asesmen Mandiri

Nomor Skema Sertifikasi

Judul Skema Sertifikasi AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA

Kode Unit Kompetensi PAM.MM01.001.01

Menerapkan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan

Judul Unit Kompetensi
Kerja

Elemen Kompetensi 1. Mengelola Informasi dan Data K3.

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu mengidentifikasi, mengelompok-

1.1 kan, dan menyimpan persyaratan sistem pencatatan
data dengan baik?

Apakah anda mampu mengidentifikasi, mengakses,

1.2 mengevaluasi, dan menerapkan sumber informasi dan
data K3 di tempat kerja?

Apakah anda mampu memastikan bahwa catatan

1.3 akurat dan lengkap terkumpul dan tersimpan dengan
baik?

Apakah anda mampu menyediakan informasi dan data

1.4 untuk para manajer dan pemangku kepentingan dalam
bentuk yang mudah dipahami?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 1 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

Elemen Kompetensi 2. Menerapkan strategi, sistem dan program K3

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu menentukan prioritas K3 melalui

2.1 konsultasi dengan manajer terkait sejalan dengan
prosedur konsultasi di tempat kerja ?

Apakah anda mampu mengembangkan rencana tinda-

2.2
kan K3 berdasarkan skala prioritas ?

Apakah anda mampu mengidentifikasi dan mendoku-

2.3
mentasikan kebutuhan pelatihan K3 ?

Apakah anda mampu memantau tingkat pencapaian

2.4
program K3 dan jika perlu menyempurnakannya ?

3. Mengidentifikasi dampak, rencana perubahan dan saran

Elemen Kompetensi
untuk mengendalikan resiko yang timbul
Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu mengidentifikasi bahaya yang

3.1
timbul, dan menilai potensi resiko?

Apakah anda mampu mengevaluasi rencana peruba-

3.2
han di tempat kerja yang menimbulkan dampak K3?

Apakah anda mampu mencatat dan menindaklanjuti

3.3 saran-saran untuk mengendalikan resiko sesuai de-
ngan lingkup tanggung jawabnya?

Apakah anda mampu mengidentifikasi dan menginfor-

3.4 masikan dampak perubahan peraturan, standar /
pedoman industri terkait bagi pengelolaan K3?

Elemen Kompetensi 4. Mengevaluasi efektifitas pendekatan pengelolaan K3

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu mengakses sumber informasi

4.1 dan data K3 eksternal dan internal sebagai bahan
evaluasi?

Apakah anda mampu menindaklanjuti kebutuhan

4.2
masukan dari luar untuk evaluasi secara memadai?

Apakah anda mampu mengumpulkan masukan untuk

4.3
bahan evaluasi dari pemangku kepentingan?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 2 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu mengidentifikasi, mendokumen-

4.4 tasi dan menindaklanjuti bagian yang perlu
ditingkatkan?

Diisi
Komponen Penilaian
Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
asesmen
(Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
mandiri K BK V A T M
Variabel
Batasan

1. Apakah anda mampu mengakses umber

informasi dan data K3 yang diperlukan?

1. Apakah anda mampu mengenali

persyaratan perundangan mengenai
Pengetahuan dan Keterampilan

informasi, data dan konsultasi K3?

2. Apakah anda mampu menjelaskan per-

syaratan tentang kewajiban pelaporan
insiden sesuai dengan perundangan yang
berlaku?
3. Apakah anda mampu berkomunikasi secara
efektif dengan personil pada semua tingkat
organisasi dan spesialis K3 dan pihak luar
terkait?
4. Apakah anda mampu untuk menyiapkan la-
poran untuk bermacam kelompok sasaran
termasuk komite K3, para manajer dan
para penyelia?

1. Apakah anda mampu melakukan tindakan

Aspek Kritis

dengan cepat jika terjadi kecelakaan di

tempat kerja?

2. Apakah anda mampu melakukan koor-

dinasi dengan pihak terkait jika terjadi
kecelakaan di tempat kerja?

Kode Unit Kompetensi PAM.MM01.002.01

Judul Unit Kompetensi Melaksanakan Manajemen Umum

Elemen Kompetensi 1. Melakukan perencanaan.

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah Anda mampu menjelaskan visi dan misi pe-

1.1 rusahaan yang telah ditetapkan perusahaan untuk
keperluan pengelolaan perusahaan?

Apakah Anda mampu mengidentifikasi keadaan

1.2 perusahaan saat ini melalui prosedur yang telah
ditetapkan?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 3 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M
Apakah Anda mampu menghimpun secara sistematik
data dan informasi tentang kemudahan dan hambatan
1.3
seperti sumber air, kebutuhan air minum, kapasitas
produksi dan personil?
Apakah Anda mampu menyusun rencana kegiatan
dengan lengkap sampai jadwal yang mencakup 5W,
1.4
1H dengan menggunakan format dan model yang
berlaku?

Apakah anda mampu menyampaikan draf perencana-

1.5 an kepada dewan direksi untuk memperoleh koreksi
dan pengesahan?

Elemen Kompetensi 2. Melakukan pengorganisasian.

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah Anda mampu menjelaskan struktur orga-nisasi

2.1 dan tata kerja yang berlaku sesuai kebutuhan
pembagian kerja?

Apakah Anda mampu melakukan pembagian tu-gas

pelaksanaan kegiatan dalam pencapaian target dalam
2.2
kurun waktu sesuai dengan struktur organisasi dan
tata kerja yang berlaku?

Apakah Anda mampu merumuskan uraian tugas dan

2.3 menetapkan pembagian tugas untuk pencapaian
target?

Elemen Kompetensi 3. Melakukan pengarahan dan memberikan motivasi

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah Anda mampu manyampaikankan peng-arahan

3.1 kepada petugas dengan menggunakan metode yang
efektif?

Apakah Anda mampu membangun lingkungan dan

3.2 suasana kerja yang kondusif dengan mem-perhatikan
budaya kerja dan kemampuan perusahaan?

Apakah Anda mampu menerapkan bentuk moti-vasi

3.3 kerja yang tepat sesuai dengan aturan yang berlaku
dan kemampuan perusahaan?

Elemen Kompetensi 4. Melakukan pengendalian

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah Anda mampu menyusun jadual ke-giatan

4.1. pengawasan dengan jadwal waktu dan target
pencapaian yang jelas?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 4 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M
Apakah Anda mampu melakukan peng-awasan
pelaksanaan pada setiap tahap sesuai dengan
4.2. milestone menggunakan indikator yang ditetapkan dan
direkam serta dicatat menggunakan formulir yang
ditetapkan?
Apakah Anda mampu menyusun pelaporan hasil
pengawasan untuk disampaikan kepada pihak-pihak
4.3.
yang bertanggung jawab untuk mendukung tindakan
perbaikan jika diperlu-kan?

Apakah anda mampu melaksanakan tindakan koreksi

terhadap penyimpangan untuk men-jamin
4.4
keberlanjutan kegiatan operasionil se-suai dengan SOP
yang berlaku?

Diisi
Komponen Penilaian
Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
asesmen
(Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
mandiri K BK V A T M
1. Apakah anda mampu menjelaskan dasar ma-
najemen pada pengelolaan air minum, men-
cakup visi dan misi perusahaan, struktur or-
ganisasi dan tata kerja, rencana induk dan
rencana bisnis perusahaan format laporan,
Batasan Variabel

SOP ?
2. Apakah anda mampu menjelaskan tugas pe-
kerjaan untuk melaksanakan manajemen
umum pada pengelolaan air minum, meliputi
melakukan perencanaan, pengorganisasian
anggota, pengarahan dan pemberian
motivasi, pengendalian manajemen ?

3. Apakah anda mampu menjelaskan peraturan

untuk melaksanakan manajemen umum pada
Pengelolaan Air Minum ?

1. Apakah anda mampu mengusai pengetahuan

yang dibutuhkan untuk mendukung unit
Pengetahuan dan

kompetensi ini: teknik perencanaan, teknik

Keterampilan

motivasi, manajemen sediaan, teknik

monitoring?
2. Apakah anda mampu menguasai keterampilan
yang dibutuhkan untuk mendukung unit
kompetensi ini, mengukur keadaan perusa-
haan, menganalisis ke-kuatan dan kelemah-
an, menetapkan target yang rasional, menyu-
sun jadwal kegiatan, membuat formulir moni-
toring dan pelaporan?

1. Apakah anda mampu menerapkan perhitu-

Aspek Kritis

ngan pembiayaan (ketersediaan sumber

pembiayaan)?

2. Apakah anda mampu melakukan pemberian

motivasi dan kompetensi sumber daya
manusia?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 5 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

Kode Unit Kompetensi PAM.MM01.003.01

Judul Unit Kompetensi Melaksanakan Kepemimpinan Dasar

Elemen Kompetensi 1. Menerapkan gaya-gaya kepemimpinan

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah Anda mampu menjelaskan gaya-gaya

1.1
kepemimpinan dan efektivitasnya?

Apakah Anda mampu menjelaskan karakteristik tugas

1.2 dan sifat pekerjaan yang harus dilaksana-kan melalui
uraian kerja yang telah ditetapkan?

Apakah Anda mampu menerapkan gaya kepe-

mimpinan yang tepat untuk mengarahkan ke-lompok
1.3
kerja dengan memperhatikan tuntutan pekerjaan dan
budaya kerja?

Elemen Kompetensi 2. Menggunakan leadership power

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah Anda mampu menjelaskan macam-macam

2.1 leadership power dan mengetahui dengan tepat
leadership power yang Anda dimiliki ?

Apakah Anda mampu mengenali sikap perilaku dan

2.2. latar belakang pendidikan rata-rata kelompok
berdasarkan data kepegawaian yang ada ?

Apakah Anda mampu menggunakan Leadership Power

2.3 yang tepat dengan memperhatikan sikap perilaku dan
budaya kerja anggota ?

Elemen Kompetensi 3. Melaksanakan pengambilan keputusan

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah Anda mampu menjelaskan teknik-teknik

3.1
pengambilan keputusan?

Apakah Anda mampu menjelaskan teknik pene-tapan

3.2
akar masalah yang harus dipecahkan?

Apakah Anda mampu mengidentifikasi resiko

3.3
keputusan untuk penetapan mitigasinya?

Apakah Anda mampu melakukan pengambilan

3.4
keputusan secara sistematis dan tepat?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 6 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

Elemen Kompetensi 4. Melakukan motivasi

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah Anda mampu menjelaskan teknik-teknik

4.1
motivasi ?

Apakah Anda mampu mengidentifikasikan faktor-fak-

4.2 tor yang mempengaruhi motivasi kerja dengan leng-
kap untuk menjamin efektifitas penerapan motivasi?

Apakah anda mampu membangun dan memelihara

lingkungan hubungan kerja yang kondusif dengan
4.3
memperhatikan tuntutan kerja dan kemampuan
perusahaan?

Apakah anda mampu melaksanakan pengarahan dan

4.4 bimbingan kerja untuk mencapai sasaran secara
efektif?

Elemen Kompetensi 5. Mengevaluasi efektifitas

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah Anda mampu melakukan penilaian kinerja

5.1 bawahan secara periodik menggunakan format yang
telah ditetapkan?

Apakah Anda mampu menerapkan gaya kepemimpi-

5.2 nan secara fleksibilitas sehingga terjamin efektivitas
pelaksanaan kegiatan operasional?

Diisi
Komponen Penilaian
Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
asesmen
(Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
mandiri K BK V A T M
1. Apakah anda mampu menerapkan ke-
pemimpinan, melaksanakan gaya ke-
pemimpinan, menerapkan leadership power,
Batasan Variabel

melaksanakan pengembilan ke-putusan,

mengevaluasi efektivitas ke-pemimpinan
pada pengelolaan SPAM ?

2. Apakah anda mampu menguraikan tugas

pekerjaan untuk melaksanakan pada
pengelolaan SPAM ?

1. Apakah anda menguasai pengetahuan:

menggali dan menggunakan informasi, teknik
Keterampilan
Pengetahuan

pemecahan masalah, teknik pe-ngembilan

keputusan, dan teori motivasi?
dan

2. Apakah anda menguasai ketrampilan: meme-

cahkan masalah, pengambilan keputusan,
menerapkan gaya kepemimpinan,
keterampilan komunikasi?

1. Apakah anda mampu menjelaskan bahwa

Aspek
Kritis

peraturan perusahaan sangat menunjang

keberhasilan kompetensi ini?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 7 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

Diisi
Komponen Penilaian
Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
asesmen
(Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
mandiri K BK V A T M

Aspek Kritis 2. Apakah anda mampu menjelaskan dukungan

manajemen puncak ikut menunjang
keberhasilan kompetensi ini?

3. Apakah anda mampu menjelaskan bahwa

penegakan prosedur sangat menunjang
keberhasilan kompetensi ini?

Kode Unit Kompetensi PAM.MM02.001.01

Judul Unit Kompetensi Melaksanakan Manajemen Bisnis Air Minum

Elemen Kompetensi 1. Menerapkan konsep dasar bisnis

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu menjelaskan misi pendirian

1.1
perusahaan?

Apakah anda mampu menjelaskan standar pelayanan

1.2 yang ditetapkan melalui Peraturan Perundang-
undangan yang berlaku dan Ketetapan Direksi?

Apakah anda mampu menjelaskan indikator kinerja

yang digunakan dalam pengukuran kinerja perusahaan
1.3
air minum sebagai pedoman untuk pengukuran
kinerja?

Elemen Kompetensi 2. Melakukan perkiraan permintaan, biaya dan daya beli

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu menghitung perkiraan perminta-

2.1 an berdasar pada data statistik kependudukan, peri-
laku pelanggan, daya beli dan data lain yang terkait ?

Apakah anda mampu menghitung harga satuan air

minum berdasar pada jumlah biaya total dibagi de-
2.2 ngan jumlah produksi pada satuan waktu tertentu de-
ngan mempertimbangkan pajak dan kewajiban lain
yang harus ditanggung perusahaan ?
Apakah anda mampu melakukan perkiraan kemampu-
an daya beli konsumen dengan melakukan analisis
2.3 pada data statistik yang relevan seperti pendapatan
per kapita, PDB daerah, pertumbuhan ekonomi dan
data statistik lain yang relevan?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 8 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

Elemen Kompetensi 3. Melakukan pengukuran kinerja

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu menetapkan ukuran kinerja

3.1 perusahaan berdasar pada visi dan misi serta rencana
jangka panjang perusahaan?

Apakah anda mampu menetapkan pencapaian kinerja

3.2 perusahaan berdasar pada target yang ditetapkan
dengan kinerja yang dicapai ?

Apakah anda mampu merekam hasil pengukuran

3.3 kinerja dalam bentuk laporan untuk disampaikan
kepada pihak atasan atau pihak lain yang terkait?

Apakah anda mampu melakukan tindakan per-baikan

berdasar pada analisis penyebab ketidaktercapaian
3.4
kinerja dan dituangkan kedalam program tindakan
yang operasional?

Elemen Kompetensi 4. Menerapkan proses bisnis yang efektif dan efisien

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu menginventarisasi dan

4.1 mengkalkulasikan komponen biaya tetap dan tidak
tetap berdasarkan data yang telah diaudit ?

Apakah anda mampu menyusun dan mensosialisasi-

kan SOP kepada seluruh karyawan untuk menjamin
4.2
bahwa selu-ruh karyawan mmahami prosedur kerja
yang ditetapkan ?
Apakah anda mampu melaporkan dan membahas
hambatan-hambatan yang ditemukan dalam pelak-
4.3
sanaan proses bisnis sesuai dengan SOP yang telah
ditetapkan untuk penyempurnaan ?

Apakah anda mampu menetapkan mutu, biaya dan

4.4 waktu pelaksanaan semua proses untuk dijadikan
ukuran kinerja karyawan ?

Apakah anda mampu merencanakan perbaikan proses

4.5 bisnis secara kontinu dan melakukan pembahasan
tahunan?

Elemen Kompetensi 5. Melakukan peningkatan kepuasan pelanggan

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu menganalisis survai kepuasan

5.1 pelanggan untuk menemukan kelemahan-kelemahan
dan merencanakan peningkatan kepuasan pelanggan?

Apakah anda mampu menjelaskan dan melaksanakan

5.2 langkah-langkah dalam rangka peningkatan kepuasan
pelang-gan secara konsisten?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 9 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M
Apakah anda mampu menyampaikan informasi
pelayanan dan perkembangan usaha kepada
5.3
pelanggan melalui media sesuai dengan ke-
mampuan perusahaan ?
Apakah anda mampu membangun budaya pe-
5.4 laksana pelayan publik secara sistematis dan
berkelanjutan ?

Diisi
Komponen Penilaian
Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
asesmen
(Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
mandiri K BK V A T M
1. Apakah anda mampu mengidentifikasi per-
lengkapan untuk melaksanakan manajemen
bisnis air minum pada pengelolaan air mi-
num : data hasil survey, data BPS, data
upah minimum pekerja (UMP), peta topo-
grafi dan SAB, data laju inflasi dan BI rate ?
2. Apakah anda mampu menguraikan tugas
Batasan Variabel

pekerjaan untuk melaksanakan manajemen

bisnis air minum pada pengelolaan air
minum : menerapkan konsep dasar bisnis,
menghitung permintaan, harga dan daya
beli, mengukur kinerja, melaksanakan
proses bisnis yang efektif dan efisien,
melaksanakan peningkatan kepuasaan
pelanggan?

3. Apakah anda mampu mengidentifikasi per-

aturan untuk melaksanakan manajemen
bisnis air minum pada pengelolaan air
minum?

1. Apakah anda telah menguasai unit

kompetensi melaksanakan manajemen
Pengetahuan dan

umum ?
Keterampilan

2. Apakah anda menguasai pengetahuan:

manajemen bisnis, manajemen keuangan,
kepuasaan pelanggan ?

3. Apakah anda mampu membuat analisis

keuangan serta menyusun rencana bisnis ?

Apakah anda memahami peraturan perundang-

undangan, mampu memenuhi standar pelaya-
Aspek
Kritis

nan yang telah ditetapkan, memahami azas

pemulihan biaya, subsidi silang dan tarif
progresif ?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 10 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

Kode Unit Kompetensi PAM.MM02.010.01

Melaksanakan Manajemen Operasi dan Pemeliharaan Sistem

Judul Unit Kompetensi
Penyediaan Air Minum Tingkat Dasar
1. Memahami komponen dan prinsip sistem penyediaan air
Elemen Kompetensi
minum yang ada
Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu menjelaskan prinsip kerja sistem

1.1
penyediaan air minum ?

Apakah anda mampu menjelaskan prinsip pelayanan

1.2 prima yang meliputi pelayanan berorientasi pelanggan,
kuantitas, kualitas dan kontinuitas ?

Apakah anda mampu menjelaskan parameter-

1.3 parameter operasi dan pemeliharaan, yang efisien dan
prinsip full cost recovery ?

Apakah anda memahami prinsip dasar pengendalian

1.4
operasi dan pemeliharaan ?

Elemen Kompetensi 2. Perencanaan operasi dan pemeliharaan SPAM

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M
Apakah anda mampu mengidentifikasikan kebutuhan
operasi SPAM berdasarkan kebutuhan pelayanan prima
2.1
(kuantitas, kualitas dan kontinui-tas), sesuai dengan
fungsi-fungsi SPAM ?

Apakah anda mampu mengidentifikasikan kebutuhan

2.2 pemeliharaan SPAM berdasarkan jenis, kondisi dan
umur asset, sesuai dengan fungsi-fungsi SPAM ?

Apakah anda mampu menyusun dan/atau mengguna-

kan proses, prosedur, instruksi kerja dan lembar kerja
2.3
berdasarkan kebutuhan operasi dan pemeliharaan,
bersama staf terkait ?

Apakah anda mampu mengidentifikasi dan menyiap-

2.4 kan kebutuhan sumber daya untuk operasi dan peme-
liharaan, sesuai dengan kebutuhan perencanaan ?

Apakah anda mampu menyusun kebutuhan anggaran

operasi untuk pelaksanaan operasi dan pemeliharaan
2.5
sistem sesuai dengan prosedur, dan menginformasikan
kepada pihak yang terkait ?

Elemen Kompetensi 3. Melaksanakan operasi dan pemeliharaan SPAM

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M
Apakah anda mampu melakukan upaya pemahaman,
melaksanakan pelatihan proses dan prosedur operasi
3.1
& pemeliharaan, dan dan berkoordinasi terhadap staf
terkait?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 11 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M
Apakah anda mampu melakukan operasi dan pemeli-
haraan fungsi-fungsi SPAM dengan efisien dan biaya
3.2
yang optimal, sesuai dengan perencanaan operasi dan
pemeliharaan?
Apakah anda mampu melaksanakan pemeliharaan
preventive dan/atau predictive sesuai dengan
3.3
dokumen manajemen operasi pemeliharaan secara
efektif dan efisien ?

Apakah anda mampu melaksanakan pemeliharaan

3.4
yang tidak direncanakan secara efektif?

Apakah anda mampu melaksanakan operasi tanggap

3.5 darurat, apabila terjadi keadaan daru-rat, sesuai
dengan prosedur ?

Apakah anda mampu melakukan pengukuran kinerja

3.6 operasi dan pemeliharaan fungsi-fungsi SPAM dengan
efisien dan biaya yang optimal ?

Apakah anda mampu melaksanakan kesehatan dan

3.7
keselamatan kerja pada seluruh unit SPAM ?

Apakah anda dapat menyusun laporan berkala

3.8 pelaksanaan operasi dan pemeliharaan sesuai dengan
prosedur yang ditetapkan ?

Elemen Kompetensi 4. Melaksanakan pengendalian operasi dan pemeliharaan SPAM

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M
Apakah anda mampu melakukan pemantauan kinerja
operasi dan pemeliharaan sesuai dengan prosedur dan
4.1
jadwal yang telah ditetapkan dalam dokumen
manajemen operasi dan pemeliharaan ?
Apakah anda mampu memutakhirkan dan memelihara
rekaman data operasi dan pemeliharaan sesuai
4.2
dengan ketentuan dalam dokumen manajemen operasi
dan pemeliharaan ?
Apakah anda mampu mencatat, merekam penyimpa-
ngan terhadap sasaran kinerja dan prosedur sesuai
4.3
dengan ketentuan, serta menginformasikan kepada
staf terkait dan manajemen ?

Apakah anda mampu melakukan analisis terhadap

4.4 penyimpangan sasaran kinerja dan penyimpangan
prosedur ?

Elemen Kompetensi 5. Melaksanakan perbaikan operasi

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M
Apakah anda mampu melaksanakan tindakan koreksi
dan tindakan preventive apabila terjadi penyimpangan
5.1 terhadap sasaran kinerja operasional dan prosedur
operasi dan pemeliharaan, sesuai dengan prosedur
yang ditetapkan ?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 12 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu menyusun laporan tindakan

5.2 koreksi dan tindakan preventive sebagai masukan
terhadap lakukan tinjauan manajemen ?

Diisi
Komponen Penilaian
Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
asesmen
(Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
mandiri K BK V A T M

1. Apakah anda mampu menjelaskan

perlengkapan untuk melakukan Ma-
najemen Operasi dan Pemeliharaan Sistem
Penyediaan Air Minum pada Pengelolaan
Air Minum ?
2. Apakah anda mampu menjelaskan tu-gas
pekerjaan untuk melaksanakan
Batasan Variabel

Manajemen Operasi dan Pemeliharaan

Sistem Penyediaan Air Minum pada
Pengelolaan Air Mi-num, yaitu melak-
sanakan perencanaan operasi dan pe-
meliharaan, melaksanakan operasi dan
pemeliharaan, melakukan pe-ngendalian
operasi dan pemeliharaan, melakukan
perbaikan sistem manaje-men operasi dan
pemeliharaan ?
3. Apakah anda mampu menjelaskan
peraturan untuk melaksanakan Mana-
jemen Operasi dan Pemeliharaan Sis-tem
Penyediaan Air Minum pada Pe-ngelolaan
Air Minum ?

1. Apakah anda menguasai pengetahuan

teknik penyehatan air minum, kesehatan,
Keterampilan
Pengetahuan

keselamatan kerja dan lingku-ngan,

ekonomi teknik, teknik mesin dan listrik ?
dan

2. Apakah anda menguasai ketrampilan

penjadwalan sumber daya, penyeliaan /
supervisi, menyusun laporan ?

1. Apakah anda mampu melakukan

pengukuran kinerja operasi dan
pemeliharaan?
Aspek Kritis

2. Apakah anda mampu membuat

penjadualan operasi dan pemeliharaan?

3. Apakah anda mampu memberikan

dorongan motivasi dalam rangka
pengembangan sumber daya manusia ?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 13 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

Kode Unit Kompetensi PAM.MM02.014.01

Judul Unit Kompetensi Melaksanakan Manajemen Barang

Elemen Kompetensi 1. Melaksanakan perencanaan kebutuhan barang

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M
Apakah anda mampu merencanakan kebutuhan ba-
rang berdasar pada rencana strategik dan kebijakan
1.1 perusahaan dengan mempertimbangkan barang yang
ada serta mempertimbangkan aspek efisiensi
perusahaan?
Apakah anda mampu menyusun Rincian kebutuhan
asset dan barang berdasar pada kuantitas dan spesi-
1.2 fikasi, dengan meng-gunakan format yang ditetapkan
oleh perusahaan?

Apakah anda mampu menetapkan skala prioritas dan

1.3 penjadualan kebutuhan barang sesuai dengan
kebutuhan?

Elemen Kompetensi 2. Melaksanakan pengadaan barang

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu mempersiapkan data dan infor-

2.1 masi barang yang akan diadakan sesuai dengan pe-
rencanaan kebutuhan?

Apakah anda mampu melakukan survey ke suplier dan

2.2 vendor untuk memperoleh harga yang rasional dengan
kualitas sesuai dengan spesifikasi yang ditetapkan?

Apakah anda mampu melakukan pengadaan barang

dengan menggunakan prosedur dan mekanisme yang
2.3 telah ditetapkan oleh perusahaan (apabila sumber
dana dari pemerintah maka berlaku prosedur sesuai
dengan Kepres 80 tahun 2003)?

3. Melaksanakan penyimpanan dan distribusi barang serta

Elemen Kompetensi
pemanfaatannya
Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu menghimpun dan mengo-lah

3.1 data dan informasi barang sesuai dengan prosedur
yang ditetapkan oleh perusahaan?

Apakah anda mampu melakukan pengeluaran barang

atas permintaan penggunaan yang sah sesuai dengan
3.2
SOP yang ditetapkan dengan me-nerapkan FIFOLIFO
(First In First Out Leave In First Out) ?

Apakah anda mampu meng-upgrade data dan

3.3 informasi barang secara periodik sesuai dengan
kebijakan dan SOP yang ditetapkan perusahaan?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 14 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

Elemen Kompetensi 4. Menerapkan manajemen inventaris (sediaan)

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu menetapkan kodifikasi barang

4.1 secara manual atau terkomputerisasi sesuai dengan
kebijakan dan SOP yang ditetapkan oleh perusahaan?

Apakah anda mampu memantau kecepatan penyerap-

4.2 an barang dengan menggunakan format dan prosedur
yang ditetapkan perusahaan?

Apakah anda mampu menetapkan Buffer Stock

barang untuk menjaga ketersediaan berdasar pada
4.3
tingkat kebutuhan / pemakaian masing-masing jenis
asset dan barang untuk operasional perusahaan?
Apakah anda mampu menetapkan life time barang dan
Reorder Point asset/ barang berdasar pada karakter,
4.4
spesifikasi dan jenis pemakaian dari masing-masing
barang?

Elemen Kompetensi 5. Melaksanakan penghapusan barang

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M
Apakah anda mampu mengidentifikasi dan menetap-
kan katagori jenis barang yang dapat dihapus berda-
5.1 sar pada kebijakan perusahaan tentang penghapusan
barang?

Apakah anda mampu menetapkan prosedur pengha-

5.2 pusan barang berdasar pada kebijakan perusahaan
tentang penghapusan barang?

Apakah anda mampu melakukan proses penghapusan

5.3 barang dengan prosedur baku yang ditetapkan
perusahaan?

Diisi
Komponen Penilaian
Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
asesmen
(Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
mandiri K BK V A T M
1. Apakah anda mampu menjelaskan perleng-
kapan untuk melakukan manajemen barang
pada Pengelolaan Air Minum : referensi,
pedoman akuntansi PDAM, form pengadaan,
form penyimpanan dan distribusi, form
inventaris, form penghapusan?
2. Apakah anda mampu menjelaskan tugas
Batasan Variabel

pekerjaan untuk melaksanakan manajemen

barang pada Pengelolaan Air Minum :
melaksanakan perencanaan, melaksanakan
pengadaan, melaksanakan penyimpanan
dan distribusi, menerapkan manajemen
inventaris (sediaan), melaksanakan
penghapusan ?

3. Apakah anda mampu menjelaskan

peraturan untuk melaksanakan manajemen
barang pada Pengelolaan Air Minum ?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 15 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

Diisi
Komponen Penilaian
Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
asesmen
(Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
mandiri K BK V A T M

1. Apakah anda telah menguasai unit

kompetensi melaksanakan manajemen
Pengetahuan dan

umum?
Keterampilan

2. Apakah anda menguasai pengetahuan

pengelolaan logistik, pengelolaan aset,
pengadaan barang ?

3. Apakah anda menguasai ketrampilan

menyusun laporan barang?

1. Apakah anda mampu melaksanakan

prosedur pengadaan barang?
Aspek Kritis

2. Apakah anda mampu menetapkan

spesifikasi pengadaan barang?

3. Apakah anda mampu menjelaskan cara

pengadaan?

Kode Unit Kompetensi PAM.MM02.016.01

Judul Unit Kompetensi Melaksanakan Manajemen Keuangan dan Akuntansi

Elemen Kompetensi 1. Melaksanakan Perencanaan Keuangan

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu menjelaskan prinsip manajemen

1.1 keuangan dan akuntansi untuk pengelolaan SPAM
sesuai dengan kebutuhan?

Apakah anda mampu mengidentifikasi kebutuhan

1.2 pembiayaan untuk operasional pengelolaan SPAM
berdasar pada data dan informasi yang tersedia?

Apakah anda mampu menjelaskan jenis sumber

pembiayaan untuk operasional pengelolaan SPAM
1.3 berdasar pada data dan informasi yang ada di
perusahaan?

Apakah anda mampu menyusun draft perenca-naan

1.4 keuangan pengelolaan SPAM berdasar pada data
perusahaan dan rencana strategik perusahaan?

Apakah anda mampu mendiskusikan draft dengan

1.5 dewan direksi untuk memperoleh persetujuan dan
penetapan?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 16 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

Elemen Kompetensi 2. Melaksanakan Akuntansi Keuangan

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M
Apakah anda mampu mensosialisasikan format dan
prosedur penerimaan dan pengeluaran uang yang
2.1 berlaku kepada pihak yang terkait dengan penerimaan
dan pengeluaran uang?
Apakah anda mampu melakukan semua transaksi
penerimaan dan pengeluaran uang dengan menggu-
2.2 nakan format dan prosedur yang ditetapkan dan
sesuai dengan kewenangan yang dimiliki?

Apakah anda mampu memantau dan merekam seluruh

2.3 transaksi keuangan dengan menggunakan format dan
prosedur yang ditetapkan?

3. Melaksanakan Pengendalian Biaya dan Optimalisasi

Elemen Kompetensi
Pendapatan
Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu melakukan pemantauan secara

3.1 berkala pada rekaman data operasional?

Apakah anda mampu melakukan pemantauan catatan

3.2 rekening air?

Elemen Kompetensi 4. Melaksanakan Pengendalian Anggaran

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M
Apakah anda mampu melakukan pengendalian secara
berkala dan insidentil berdasar pada rekaman data
4.1 transaksi keuangan untuk menye-timbangkan cash
flow (aliran kas)?

Apakah anda mampu melakukan tindakan koreksi dan

4.2 peninjauan bila terjadi kesalahan transaksi keuangan
atau pengeluaran yang berlebihan?

Apakah anda mampu melakukan pengendalian ang-

4.3 garan berdasar pada data rekaman transaksi keua-
ngan untuk menyetim-bangkan cash flow?

Elemen Kompetensi 5. Menyusun Laporan Keuangan

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu menghimpun dan memilah

5.1 seluruh rekaman data transaksi keuangan sesuai
dengan kebutuhan?

Apakah anda mampu melakukan verifikasi data

5.2 transaksi keuangan dengan pihak yang terkait untuk
memperoleh data yang valid?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 17 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu menyusun laporan aliran kas

5.3 berdasar rekaman data transaksi yang valid dengan
menggunakan format standar yang ditetapkan?

Apakah anda mampu menyusun laporan laba / rugi

berdasar pada rekaman data transaksi yang valid
5.4 dengan menggunakan format standar yang
ditetapkan?
Apakah anda mampu menyusun neraca keuangan ber-
dasar pada laporan aliran kas dan laba/ rugi berdasar
5.5 pada rekaman data transaksi yang valid dengan
menggunakan format standar yang ditetapkan?

Diisi
Komponen Penilaian
Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
asesmen
(Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
mandiri K BK V A T M

1. Apakah anda mampu menjelaskan perleng-

kapan untuk melakukan manajemen
keuangan dan akuntansi pada Pengelolaan
Air Minum : Pedoman akuntansi PDAM ?
Batasan Variabel

2. Apakah anda mampu menjelaskan tugas

pekerjaan untuk melaksanakan manajemen
keuangan dan akuntansi pada Pengelolaan
Air Minum : melaksanakan perencanaan,
melaksanakan akuntansi dan keuangan,
melaksanakan pengendalian anggaran,
menyusun laporan keuangan ?
3. Apakah anda mampu menjelaskan peratu-
ran untuk melaksanakan manajemen
keuangan dan akuntansi pada Sistem
Penyediaan Air Minum pada Pengelolaan Air
Minum ?

1. Apakah anda menguasai unit kompetensi

melaksanakan manajemen umum ?
Pengetahuan dan

Keterampilan

2. Apakah anda menguasai pengetahuan: ilmu

manajemen, statistika, akuntansi ?

3. Apakah anda menguasai ketrampilan

menyusun dan mengevaluasi ketrampilan?

1. Apakah anda mampu melaksanakan mana-

Aspek

Kritis

jemen keuangan dan akuntansi sesuai pe-

doman akuntansi, serta membuat laporan
akuntansi dengan akurat?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 18 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

Kode Unit Kompetensi PAM.MM02.018.01

Judul Unit Kompetensi Melakukan Komunikasi

Elemen Kompetensi 1. Melaksanakan Bentuk Komunikasi

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu mengidentifikasi dan menjelas-

1.1 kan standar prosedur berkomunikasi sesuai dengan
kebijakan yang ditetapkan oleh perusahaan?

Apakah anda mampu mengidentifikasi dan memper-

siapkan peralatan dan sarana untuk melakukan
1.2
komunikasi (bila diperlukan) sesuai dengan SOP yang
ditetapkan?

Apakah anda mampu mengidentifikasi dan memilah

1.3 data dan informasi yang akan dikomunikasikan sesuai
dengan kewenangan yang dimiliki?

Elemen Kompetensi 2. Melaksanakan Komunikasi

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M
Apakah anda mampu menginventarisasi dan memilah
masalah atau data/informasi yang akan dikomunika-
2.1 sikan sesuai dengan kewenangan yang dimiliki
berdasar pada kebijakan perusahaan?

Apakah anda mampu menghimpun dan memilih per-

2.2 mintaan data dan informasi baik dari internal maupun
eksternal sesuai dengan kewenangan yang dimiliki?

Apakah anda mampu menyampaikan data dan infor-

masi yang dibutuhkan oleh klien dengan menggunakan
2.3 media komunikasi sesuai dengan SOP dan kebijakan
perusahaan?

Elemen Kompetensi 3. Menerapkan Strategi Komunikasi

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M
Apakah anda mampu mengidentifikasi potensi masalah
dalam melakukan komunikasi baik dengan pihak inter-
3.1
nal maupun eksternal untuk menentukan strategi
dalam berkomunikasi?

Apakah anda mampu menjelaskan stereotype individu

3.2 atau kelompok yang menjadi klien atau mitra berdasar
pada kategori, jenis dan karak-ter?

Apakah anda mampu merumuskan dan melaku-kan

strategi berkomunikasi dengan klien dan pe-langgan
3.3
untuk menghasilkan komunikasi yang efektif dan
efisien?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 19 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

Elemen Kompetensi 4. Membuat Laporan Hasil Kerja

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M
Apakah anda mampu mencatat dan merekam data
dan informasi yang dikomunikasikan dengan meng-
4.1
gunakan form dan prosedur sesuai SOP yang ditetap-
kan?

Apakah anda mampu menghimpun dan memilah data

4.2 dan informasi yang telah dikomunikasikan sesuai
dengan penggolongan dan urgensinya?

Apakah anda mampu menyusun laporan hasil kerja

4.3 dengan menggunakan form dan prosedur yang
ditetapkan?

Apakah anda mampu menyampaikan laporan kepada

pihak yang terkait dan berwenang untuk memperoleh
4.4
persetujuan sesuai dengan SOP dan kebijaksanaan
perusahaan yang berlaku?

Diisi
Komponen Penilaian
Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
asesmen
(Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
mandiri K BK V A T M
1. Apakah anda mampu menjelaskan data
dan informasi yang dikomunikasikan (data
tagihan pelanggan, pengaduan keberatan
Batasan Variabel

pemakaian air oleh pelanggan), serta per-

lengkapan untuk melakukan komunikasi
(media komunikasi) ?
2. Apakah anda dapat menjelaskan tugas
pekerjaan untuk melaksanakan komuni-
kasi pada Pengelolaan Air Minum :
melaksanakan bentuk komunikasi,
menerapkan strategi komunikasi ?

1. Apakah anda menguasai ilmu komunikasi

Keterampilan
Pengetahuan

dan sosiologi ?
dan

2. Apakah anda menguasai ketrampilan

melakukan pendekatan personal ?

1. Apakah anda mampu menjelaskan tujuan

komunikasi perusahaan ?
Aspek Kritis

2. Apakah anda mampu mengenali target

perusahaan?

3. Apakah anda mampu memilih media yang

tepat untuk dipergunakan berkomunikasi
dengan masyarakat?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 20 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

Kode Unit Kompetensi PAM.MM02.020.01

Judul Unit Kompetensi Melaksanakan Manajemen Informasi

Elemen Kompetensi 1. Mengenal Sistem Informasi Manajemen

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu menjelaskan arti dan manfaat

1.1 sistem informasi manajemen untuk pengelolaan air
minum dengan baik?

Apakah anda mampu untuk mengklasifikasikan sifat

1.2 informasi dan berbagai jenis tantangan informasi
untuk pengelolaan air minum?

Apakah anda mampu melakukan koordinasi dari

1.3 berbagai aspek terkait untuk mendorong peningkatan
sistem informasi manajemen?

2. Menganalisis Kebutuhan Informasi dalam Pengelolaan Air

Elemen Kompetensi
Minum
Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu merumuskan segala kebutuhan

2.1 informasi bagi keseluruhan pengguna informasi yang
berbeda dalam pengelolaan air minum dengan benar?

Apakah anda mampu menyusun informasi yang

2.2 mencakup aspek keuangan dan non keuangan dengan
tepat waktu, akurat dan dapat dipercaya?

Apakah anda mampu membuat format yang jelas dan

2.3 transparan pada setiap jenis laporan bagi golongan
pengguna yang berbeda?

Apakah anda mampu menetapkan dan mencari

sumber data dan informasi yang dibutuhkan agar
2.4
memudahkan konsistensi dan kesinambungan
informasi?

3. Menganalisis Kinerja dan Mengambil Keputusan

Elemen Kompetensi
Menggunakan Sistem Informasi Manajemen
Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu menganalisis alat ukur kinerja

untuk pengelolaan air minum seperti produktivitas,
efisiensi pengelolaan keuangan, rasio alat ukur kinerja
3.1
untuk pengelolaan air minum secara horisontal,
vertikal maupun analisis trend sebagai dasar untuk
keperluan pengambilan keputusan?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 21 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

4. Menyelesaikan Masalah yang Timbul karena Implementasi

Elemen Kompetensi
Sistem Informasi Manajemen
Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M
Apakah anda mampu merumuskan potensi masalah
pelaksanaan sistem informasi manajemen, baik dari
4.1
sisi sumber daya manusia, pengendalian intern,
maupun perangkat keras dan perangkat lunak?

Apakah anda mampu menetapkan strategi dan

4.2 pelaksanaan proses penyelesaian masalah sistem
informasi manajemen?

Elemen Kompetensi 5. Memilih Perangkat Lunak

Diisi
Penilaian
Nomor Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
KUK (Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
K BK V A T M

Apakah anda mampu menentukan perangkat lunak

5.1 yang dibutuhkan berdasarkan prinsip biaya dan
kemampuan perangkat lunak?

Apakah anda mampu mempertimbangkan pemilihan

perangkat lunak berdasarkan kemudahan pengguna-
5.2 an, fitur dan fungsi yang tersedia, tersedianya perang-
kat keras, laporan-laporan yang dapat dihasilkan,
keamanan serta biaya keseluruhan?

Diisi
Komponen Penilaian
Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
asesmen
(Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
mandiri K BK V A T M

1. Apakah anda mampu menjelaskan perleng-

kapan untuk melakukan manajemen
informasi pada Pengelolaan Air Minum, yang
meliputi software dan hardware ?

2. Apakah anda mampu menjelaskan tugas

Batasan Variabel

pekerjaan untuk melaksanakan manajemen

informasi pada Sistem Penyediaan Air
Minum pada Pengelolaan Air Minum : me-
laksanakan pengumpulan data, melaksana-
kan pengolahan data, melakukan penyim-
panan data / informasi, membuat laporan
informasi ?
3. Apakah anda dapat mengidentifikasi
peraturan yang mendukung untuk
melaksanakan manajemen informasi pada
sistem penyediaan air minum pada
pengelolaan air minum?

1. Apakah anda telah menguasai unit

kompetensi melaksanakan manajemen
Pengetahuan dan

umum ?
Keterampilan

2. Apakah anda menguasai pengetahuan :

ilmu komputer, sistem informasi ?

3. Apakah anda menguasai ketrampilan :

meng-operasikan komputer, membuat
laporan ?

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 22 / 23

 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

Diisi
Komponen Penilaian
Daftar Pertanyaan Bukti-bukti Asesor
asesmen
(Asesmen Mandiri / Self Assessment) Pendukung
mandiri K BK V A T M

1. Apakah anda mampu menjelaskan

kecukupan data dan validitas data ?

2. Apakah anda mampu memilih metode pe-

Aspek Kritis

ngolahan data yang tepat untuk sistem in-

formasi manajemen?

3. Apakah anda mampu memilih metode peng-

amanan data yang tepat untuk sistem in-
formasi manajemen?

4. Apakah anda mampu menentukan sumber

data / informasi yang dipergunakan dalam
sistem informasi manajemen?

KODE DAN TIPE-TIPE BUKTI :

Kode bukti Tipe- tipe bukti

SK Sertifikat atau kualifikasi (contoh : pelatihan, keahlian)

SR Surat referensi dari supervisor/perusahaan mengenai pekerjaan anda
CP Contoh pekerjaan yang pernah anda buat (produk jadi)
JD ‘Job description’ dari perusahaan mengenai pekerjaan anda

Rekomendasi : PESERTA

 Assesmen Dilanjutkan Nama

 Assesmen Tidak Dilanjutkan Tanda tangan /
Tanggal

Catatan : ASESOR

Nama

No. Reg.
Tanda tangan /
Tanggal

FR-APL-02 AHLI MANAJEMEN AIR MINUM TINGKAT MUDA 23 / 23