Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 2.2.2.1. Analisis Kebutuhan Tenaga

    Diunggah oleh

    Senov Haripa
    17 tayangan4 halaman
    Dokumen tersebut melakukan analisis kebutuhan tenaga di UPTD Puskesmas Ampalu berdasarkan Permenkes No. 75 Tahun 2014. Saat ini terdapat kekurangan pada 11 jenis tenaga kesehatan meskipun seharusnya sudah terpenuhi, antara lain dokter umum, ahli gizi, tenaga kesehatan masyarakat, dan tenaga administrasi. Rencana pengembangan kompetensi tenaga dilakukan dengan memberikan izin mengikuti semin

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    2.2.2.1. Analisis kebutuhan tenaga.doc

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut melakukan analisis kebutuhan tenaga di UPTD Puskesmas Ampalu berdasarkan Permenkes No. 75 Tahun 2014. Saat ini terdapat kekurangan pada 11 jenis tenaga kesehatan meskipun seharusnya sudah terpenuhi, antara lain dokter umum, ahli gizi, tenaga kesehatan masyarakat, dan tenaga administrasi. Rencana pengembangan kompetensi tenaga dilakukan dengan memberikan izin mengikuti semin

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    17 tayangan4 halaman

    2.2.2.1. Analisis Kebutuhan Tenaga

    Diunggah oleh

    Senov Haripa
    Dokumen tersebut melakukan analisis kebutuhan tenaga di UPTD Puskesmas Ampalu berdasarkan Permenkes No. 75 Tahun 2014. Saat ini terdapat kekurangan pada 11 jenis tenaga kesehatan meskipun seharusnya sudah terpenuhi, antara lain dokter umum, ahli gizi, tenaga kesehatan masyarakat, dan tenaga administrasi. Rencana pengembangan kompetensi tenaga dilakukan dengan memberikan izin mengikuti semin

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 4

    PEMERINTAH KABUPATEN PADANG PARIAMAN

    UPTD PUSKESMAS AMPALU


    KECAMATAN VII KOTO SUNGAI SARIK
    Korong Toboh Nagari Lareh Nan Panjang Kode Pos 25573

    ANALISA KEBUTUHAN TENAGA BERDASARKAN PERMENKES No. 75 TAHUN 2014


    di UPTD PUSKESMAS AMAPLU

    Kebutuhan Tenaga

    No Jenis Tenaga Kebutuhan Kondisi saat ini Keterangan


    1 Kepala Puskesmas 1 1 Memenuhi
    2 Dokter Umum 2 1 Kekurangan 1
    3 Dokter Gigi 1 1 Kelebihan 1
    4 Perawat 8 7 Kekurangan 1
    5 Bidan 7 8 Kelebihan 1
    6 Ahli Gizi 2 1 Kekurangan 1
    7 Tenaga Kesehatan Masyarakat (SKM ) 2 0 Kekurangan 2
    8 Tenaga Kesehatan Lingkungan 1 0 Kekurangan 1
    9 Ahli Tenaga Laboratorium 1 1 Memenuhi
    10 Tenaga Kefarmasian 2 1 Kekurangan 2
    11 Tenaga Administrasi 3 0 Kekurangan 3
    12 Pekarya 2 0 Kekurangan 2
    13 Sopir 2 1 Kekurangan 1
    14 Satpam 2 0 Kekurangan 2
    15 Tenaga Kebersihan 2 1 Kekurangan 1
    JUMLAH 38 18 Kelebihan 1

    Berdasarkan dari uraian tabel di atas tentang kebutuhan tenaga yang di harapkan ada di UPTD
    Puskesmas Ampalu, ternyata dari 15 jenis tenaga yang seharusnya terpenuhi , ternyata ada 11 macam
    tenaga yang belum semuanya terpenuhi, yaitu :

    No Jenis Tenaga Kebutuhan Kondisi saat ini Keterangan


    1 Dokter Umum 2 1 Kekurangan 1
    2 Ahli Gizi 2 1 Kekurangan 1
    3 Tenaga Kesehatan Masyarakat (SKM ) 2 0 Kekurangan 2
    4 Tenaga Kesehatan Lingkungan 1 0 Kekurangan 1
    5 Tenaga Administrasi 3 0 Kekurangan 3
    6 Pekarya 2 1 Kekurangan 1
    7 Sopir 2 1 Kekurangan 1
    8 Satpam 2 1 Kekurangan 1

    Demikianlah analisa tentang kebutuhan tenaga yang ada di UPTD Puskesmas Ampalu.

    Ampalu, 11 Januari 2017


    Kepala Puskesmas UPTD Ampalu

    Dr.Hj.Novita Agus
    Nip.19771115 200604 2 014

    PEMERINTAH KABUPATEN PADANG PARIAMAN


    UPTD PUSKESMAS AMPALU
    KECAMATAN VII KOTO SUNGAI SARIK
    Korong Toboh Nagari Lareh Nan Panjang Kode Pos 25573

    POLA KETENAGAAN
    di UPTD PUSKESMAS AMAPLU

    Ampalu, 11 Januari 2017


    Kepala Puskesmas UPTD Ampalu

    Dr.Hj.Novita Agus
    Nip.19771115 200604 2 014

    PEMERINTAH KABUPATEN PADANG PARIAMAN


    UPTD PUSKESMAS AMPALU
    KECAMATAN VII KOTO SUNGAI SARIK
    Korong Toboh Nagari Lareh Nan Panjang Kode Pos 25573

    PEMETAAN KOMPETENSI PUSKESMAS AMPALU

    No Jenis Tenaga Jumlah


    1 Kepala Puskesmas 1
    2 Dokter Umum 1
    3 Dokter Gigi 1
    5 Perawat 7
    6 Bidan 8
    7 Ahli Gizi 1
    8 Tenaga Kesehatan Masyarakat (SKM ) 0
    9 Tenaga Kesehatan Lingkungan 0
    10 Ahli Tenaga Laboratorium 1
    11 Tenaga Kefarmasian 1
    12 Tenaga Administrasi 0
    13 Pekarya 0
    14 Sopir 1
    15 Satpam 0
    16 Tenaga Kebersihan 1
    17 Rekam Medik 0

    Ampalu, 11 Januari 2017


    Kepala Puskesmas UPTD Ampalu

    Dr.Hj.Novita Agus
    Nip.19771115 200604 2 014

    PEMERINTAH KABUPATEN PADANG PARIAMAN


    UPTD PUSKESMAS AMPALU
    KECAMATAN VII KOTO SUNGAI SARIK
    Korong Toboh Nagari Lareh Nan Panjang Kode Pos 25573

    RENCANA PENGEMBANGAN KOMPETENSI

    Untuk Pengembangan kompetensi tersebut direncanakan:

    1. Memberi izin kepeda staf untuk mengikuti seminar sehubungan dengan kompetensi
    dantupoksinya.

    2. Mengutus mengikuti pelatihan sesuai surat perintah yang didapatkan dari Dinas Kesehatan

    3. Mengizinkan staf untuk melanjutkan pendidikan.


    Ampalu, 17 Januari 2017

    Kepala UPTD Puskesmas Ampalu

    Dr.Hj.Novita Agus

    NIP.19771115 200604 2 014

    Anda mungkin juga menyukai