BUKTI ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA

UPTD PUSKESMAS SUNGAI AWAN

1. Pola Ketenagaan UPTD Puskesmas Sungai Awan

PUSKESMAS
NO JENIS TENAGA STANDAR YANG ADA
1 Dokter Umum 1 1
2 Dokter Gigi 1 1
3 Perawat 5 15
4 Perawat Gigi 1 1
5 Bidan 4 11
6 Tenaga Kesehatan Masyarakat 2 1
7 Tenaga Kesehatan Lingkungan 1 1
8 Analis Laboratoium 1 1
9 Tenaga Gizi 1 2
10 Tenaga Kefarmasian 1 2
11 Tenaga Administrasi 3 5
12 Prakarya 1 1
13 Juru Mudi - 1
14 Cleaning Service - 1
Jumlah 22 42

Keterangan:
Standar ketenagaan sebagaimana tersebut di atas:
a. Merupakan kondisi minimal yang di harapkan agar puskesmas dapat terselenggara
dengan baik.

NO JENIS TENAGA PUSTU POSKESDES

1. Bidan - 6
2. Perawat 4 -

2. Analisis Kebutuhan Tenaga

Analisis kebutuhan tenaga UPTD puskesmas Sungai Awan (Puskesmas Perkotaan Non-
Rawat Inap) berdasarkan Permenkes Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Puskesmas dibandingkan
dengan jumlah tenaga yang ada didapatkan ada 1 jenis tenaga yang mengalami kekurangan
yaitu Jenis tenaga Kesehatan Masyarakat. Di UPTD Puskesmas Sungai Awan hanya terdapat 1
tenaga Kesehatan Masyarakat. Selain Itu terdapat juga kekosongan tenaga analis
laboratorium, Kekosongan tenaga analis laboratorium ini terjadi sejak awal tahun 2016
dikarenakan tenaga analis laboratoriun yang sudah ada sebelumnya sedang melanjutkan
pendidikan, namun kekosongan Analis laboratorium masih terjadi sampai saat ini, sambil
menunggu penempatan kembali dari dinas kesehatan. Saat ini UPTD Puskesmas Sungai Awan
masih menunggu keputusan dari dinas kesehatan kabupaten Ketapang.
Adapun untuk jumlah tenaga Perawat, Bidan, Gizi dan Kefarmasian berdasarkan
Permenkes Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Puskesmas, jika di bandingkan dengan jumlah
tenaga yang ada di Puskesmas Sungai Awan mengalami kelebihan. Namun dalam
pelaksanaannya jumlah tenaga yang ada di Puskesmas Sungai Awan sudah sesuai dengan
tingkat kebutuhan dalam pelayanan kesehatan di wilayah kerja UPTD puskesmas Sungai
Awan.

Mengetahui,
Kepala UPTD Puskesmas Sungai Awan

PAI N O
PENATA TK. I
NIP 19660606 198812 1 002