PROGRAM ORIENTASI

TENAGA MEDIS

RSU MATERNA MATERNA

JL. Teuku Umar No 11
TELP. (061) 4514222 FAMATERNA. (061) 4155392, MEDAN-20112-INDONESIA

TAHUN 2014
 PROGRAM ORIENTASI TENAGA MEDIS
RUMAH SAKIT MATERNA

I. PENDAHULUAN
Dalam rangka meningkatan mutu pelayanan di Rumah Sakit MATERNA dari
segi SDM dipandang perlu untuk memberikan informasi kepada staf/pegawai baru,
 baik mengenai organisasi, tanggung jawab, hak dan kewajiban, prosedur kerja dan
sebagainya.
Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian
dalam memberikan pengarahan dan bimbingan serta mempersiapkan para tenaga
medis agar dapat bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya.
Oleh sebab itu Rumah Sakit MATERNA memandang perlu untuk
mengadakan orientasi bagi setiap staf medis baru sebagai salah satu pendukung
keberhasilan rumah sakit.

II. LATAR BELAKANG

Rumah Sakit MATERNA mengadakan orientasi bagi setiap penerimaan
tenaga medis yang telah lulus seleksi. Masa orientasi ini dilaksanakan selama 10
hari yang terdiri dari orientasi umum, orientasi khusus dan mini symposium.
Kegiatan orientasi ini diharapkan agar staf/pegawai medis baru dapat
 beradaptasi dengan cepat serta dapat melaksanakan tugasnya dengan baik sesuai
dengan protap yang ada di unit kerja masing-masing. Setelah kegiatan orientasi ini
selesai, staf/pegawai yang masih baru akan menjalankan masa percobaan selama 80
hari.

III. TUJUAN UMUM DAN KHUSUS

TUJUAN UMUM
Memberikan pembekalan dan pengetahuan serta memperkenalkan kepada
lingkungan dan peraturan Rumah Sakit MATERNA dan mempercepat proses
adaptasi dengan lingkungan yang baru.

TUJUAN KHUSUS
1. Tenaga medis bisa mempelajari tugasnya dengan baik.
2. Tenaga medis bisa bekerja mandiri dengan lebih baik.

1
 3. Mencegah pengaruh buruk dari rekan kerja atau atasan yang kurang
mendukung.

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

Kegiatan pokok :
Memperkenalkan lingkungan Rumah Sakit MATERNA kepada staf/pegawai medis
yang masih baru.

Rincian kegiatan antara lain :

HARI I
Sesi Orientasi Umum

 No. Waktu Topik Fasilitator

1. 09.00 – 10.30 Pembukaan, Hospital Tour  Bagian Diklat

2. 10.30 – 12.30 - Tujuan Orientasi Kesubbid Personalia dan

- Sejarah RS Diklat
- Visi, Misi, Falsafah, Tujuan,
Motto, Peran, Nilai nilai,
Keyakinan dasar, Logo RS dan
Struktur Organisasi Rumah Sakit.
- Tata Tertib Rumah Sakit
- Pengenalan terhadap pejabat dalam
Struktur Organisasi Rumah Sakit
- Peraturan Kepegawaian
(Kesepakatan Kerja Bersama )
- Hak dan Kewajiban Pegawai

HARI II :
Sesi Orientasi Umum
 No. Waktu Topik Fasilitator
1 08.30 – 09.30 Orientasi di Bidang pelayanan medik Bidang Pelayanan Medik.
meliputi :
- Struktur organisasi Bidang
 pelayanan medik
- Kebijakan yang ada di Bidang
 pelayanan medik
2 09.30 – 10.15 Fasilitas / sarana kesehatan yang Bidang Pelayanan Medik.
tersedia di Rumah Sakit MATERNA

3 10.15 – 11.30 - Kebijakan dan prosedur yang Bidang Pelayanan Medik.

 berlaku di Pelayanan Medik
Rumah Sakit MATERNA
- Pengenalan PPK ( Panduan Praktis
Klinis )

2
 4 11.30 – 12.30 - Kebijakan / Prosedur DPJP dan Bidang Pelayanan Medik.
Jadwal Dinas di Rumah Sakit
MATERNA.
- Pemberian Edukasi
- Proses Kredensial

5 12.30 – 13.00 Istirahat

6 13.00 – 14.00 - Prosedur pengendalian infeksi IPCN / Kepala Bidang

rumah sakit di Unit Rawat Inap / Keperawatan
unit rawat jalan seperti  Hand
 Hygiene,Five Moment .
- Penanganan sampah infeksius dan
non infeksius

Hari III s/d Hari IX

Sesi Orientasi Khusus Di Unit Yang Sudah Ditentukan
 No. Waktu Topik Fasilitator
1 08.30 – 12.30 Orientasi Dokter Ruangan / Dokter - Kepala UGD / Bidang
UGD di unit pelayanan meliputi : Pelayanan Medik
- Perkenalan kepada seluruh staf
medis di Rumah Sakit MATERNA.
- Struktur organisasi unit yang
 bersangkutan
- Perkenalan kepada setiap Ketua
SMF
- Pemahaman Kebijakan
(SPO Case Manager  )
- Penulisan CPPT
(Catatan Perkembangan Pasien
Terintegrasi) “ Metode SOAP “
- Pemahaman Formulir Edukasi
Terintegrasi.
- Pemahaman Pasien safety
( 6 sasaran )

2 12.30 – 13.00 Istirahat
3 13.00 – 14.30 - Pengenalan kapasitas dan fasilitas - Kepala UGD / Bidang
kamar perawatan. Pelayanan Medik
- Pemahaman cara melaporkan
Situasi dan Kondisi Pasien kepada
DPJP ( Metode SBAR )

3
 HARI X
Mini Symposium
 No. Waktu Topik Fasilitator
1. 09.00 – 09.30 Etika dokter dalam melayani pasien Sub Komite Etika &
rawat inap /rawat jalan. Disiplin Profesi / Bidang
Pelayanan Medik

2. 09.30 – 09.45 Masalah-masalah yang sering Bidang Pelayanan Medik

dihadapi dalam melaksanakan tugas
dalam bidang kedokteran.
3. 10.00 – 10.15 Hal-hal yang harus diperhatikan Bidang Pelayanan Medik dan
sebelum dan sesudah operan shift  jajarannya
4. 10.15 -11.00 Test orientasi meliputi orientasi - Bidang Pelayanan Medik
umum, khusus, PPI,  Patient safety
dan mutu RSU MATERNA

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

Setelah selesai menjalani orientasi umum selama 2 hari maka staf/pegawai medis
akan melanjutkan orientasi khusus di unit pelayanan yang membutuhkan selama 1
minggu dan 1 hari berikutnya mengikuti mini simposium dan test setelah mengikuti
orientasi.

VI. SASARAN
Staf/pegawai Medis yang telah lulus seleksi dan akan bekerja di Rumah Sakit
MATERNA.

VII. SKEDUL (JADWAL) PELAKSANAAN KEGIATAN

Orientasi dilaksanakan selama 10 hari dan jadwal seperti terlampir.

VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORANNYA

Ka. Subbid Personalia dan Diklat membuat rekap hasil orientasi dan dilaporkan
kepada Bidang Pelayanan Medik.

IX. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Bidang pelayanan medik akan menganalisa laporan Kasubbid Personalia dan
Diklat apakah staf/pegawai medis dapat diangkat menjadi pegawai atau tidak
setelah menjalani orientasi 10 hari dan masa percobaan selama 80 hari kemudian
dilanjutkan ke direktur.

4
 Medan, 12 Maret 2015
Kepala Bidang Pelayanan Medik

( Dr.Sofyan )