Resume Undang-undang Nomor 5 tahun 2005 tentang Aparatur Sipil Negara berserta

Peraturan Pelaksananya terkait dengan Pemberhentian Aparatur Sipil Negara

Substansi:
pemberhentian PNS dengan tidak hormat dan pemberhentian PNS sementara beserta
kosekuensinya.
1. Pemberhentian dengan hormat
 PNS diberhentikan dengan hormat karena:
a. meninggal dunia;
b. atas permintaan sendiri;
c. mencapai batas usia pensiun;
d. perampingan organisasi atau kebijakan pemerintah yang mengakibatkan
pensiun dini; atau
e. tidak cakap jasmani dan/atau rohani sehingga tidak dapat menjalankan
tugas dan kewajiban.

2. Pemberhentian tidak dengan hormat

 PNS diberhentikan tidak dengan hormat apabila: (Pasal 250 PP no 11 tahun
2017)
a. melakukan penyelewengan terhadap Pancasila dan Undang-Undang Dasar
Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
b. dipidana dengan pidana penjara atau kurungan berdasarkan putusan
pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan
tindak pidana kejahatan Jabatan atau tindak pidana kejahatan yang ada
hubungannya dengan Jabatan dan/atau pidana umum;
c. menjadi anggota dan/atau pengurus partai politik; atau
d. dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah
memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan
hukuman pidana penjara paling singkat 2 (dua) tahun dan pidana yang
dilakukan dengan berencana.
 PNS yang dipidana dengan pidana penjara kurang dari 2 (dua) tahun
berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap
karena melakukan tindak pidana dengan berencana, diberhentikan dengan
hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS. (Pasal 251)
3. Pemberhentian sementara
 PNS diberhentikan sementara, apabila: (Pasal 276 PP no 11 tahun 2017)
a. diangkat menjadi pejabat negara;
b. diangkat menjadi komisioner atau anggota lembaga nonstruktural; atau
c. ditahan karena menjadi tersangka tindak pidana.
 Kosekuensi pemberhentian sementara sebagaimana dimaksud dengan huruf a
dan b tidak diberikan penghasilan sebagai PNS pada bulan berikutnya sejak
dilantik.
 Kosekuensi pemberhentian sementara sebagaimana dimaksud dengan huruf c
tidak diberikan penghasilan tetapi diberikan uang pemberhentian sementara
sebesar 50% dari penghasilan jabatan terakhir sebagai PNS sebelum
diberhetikan sementara
 PNS yang dikenakan pemberhentian sementara pada saat mencapai Batas Usia
Pensiun: (Pasal 283 PP no 11 tahun 2017)
a. apabila belum ada putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan
hukum tetap, diberikan penghasilan sebesar 75% (tujuh puluh lima persen)
dari hak pensiun;
b. apabila berdasarkan putusan pengadilan dinyatakan tidak bersalah,
diberhentikan dengan hormat sebagai PNS dengan mendapat hak
kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
dengan memperhitungkan uang pemberhentian sementara yang sudah
diterima, terhitung sejak akhir bulan dicapainya Batas Usia Pensiun;