Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Job Description

    Diunggah oleh

    Julham Efendi Nasution
    100 tayangan2 halaman
    Orientasi (orientation) adalah aktivitas pengenalan individu terhadap organisasi, penyediaan landasan bagi karyawan baru agar mulai berfungsi secara efektif dan menyenangkan di pekerjaan yang baru. Orientasi meliputi pengenalan karyawan baru terhadap fungsi,tugas dan orang-orang didalam organisasi. Organisasi yang besar biasanya mempunyai program orientasi formal yang menjelaskan karakteristik organisasi, sejarah, prodak dan jasa, kebijakan dan peraktik umum. (Deshpande,Farley dan Webster, 1993; Jaworski & Kohli, 1993; Steinman,Despande & Farley, 2000). Menurut Narver, Slater & Tietje (1998), orientasi pelanggan adalah pemahaman yang cukup tentang seseorang sasaran pembeli untuk dapat menciptakan nilai superior sehingga menciptakan hubungan yang terus-menerus.

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Orientasi (orientation) adalah aktivitas pengenalan individu terhadap organisasi, penyediaan landasan bagi karyawan baru agar mulai berfungsi secara efektif dan menyenangkan di pekerjaan yang baru. Orientasi meliputi pengenalan karyawan baru terhadap fungsi,tugas dan orang-orang didalam organisasi. Organisasi yang besar biasanya mempunyai program orientasi formal yang menjelaskan karakteristik organisasi, sejarah, prodak dan jasa, kebijakan dan peraktik umum. (Deshpande,Farley dan Webster, 1993; Jaworski & Kohli, 1993; Steinman,Despande & Farley, 2000). Menurut Narver, Slater & Tietje (1998), orientasi pelanggan adalah pemahaman yang cukup tentang seseorang sasaran pembeli untuk dapat menciptakan nilai superior sehingga menciptakan hubungan yang terus-menerus.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    100 tayangan2 halaman

    Job Description

    Diunggah oleh

    Julham Efendi Nasution
    Orientasi (orientation) adalah aktivitas pengenalan individu terhadap organisasi, penyediaan landasan bagi karyawan baru agar mulai berfungsi secara efektif dan menyenangkan di pekerjaan yang baru. Orientasi meliputi pengenalan karyawan baru terhadap fungsi,tugas dan orang-orang didalam organisasi. Organisasi yang besar biasanya mempunyai program orientasi formal yang menjelaskan karakteristik organisasi, sejarah, prodak dan jasa, kebijakan dan peraktik umum. (Deshpande,Farley dan Webster, 1993; Jaworski & Kohli, 1993; Steinman,Despande & Farley, 2000). Menurut Narver, Slater & Tietje (1998), orientasi pelanggan adalah pemahaman yang cukup tentang seseorang sasaran pembeli untuk dapat menciptakan nilai superior sehingga menciptakan hubungan yang terus-menerus.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 2

    Job description

    1. Kepala cabang
    • Merancang dan menyelenggarakan event secara profesional.
    • Merekrut dan membina tentor serta karyawan secara berkelanjutan.
    • Merancang dan menyelenggarakan proses belajar secara profesional
    • Merancang dan menciptakan aliran kas keuangan secara sehat dan melaporkannya
    secara rutin ke departemen keuangan.
    • Menciptakan sekaligus menjaga nama baik lembaga pendidikan Primagama

    2. Keuangan
    • Menyiapkan sarana administrasi keuangan dan personalia berupa kas bank, buku
    piutang , blangko penilaian kinerja, presensi karyawan dll.
    • Menyiapkan jadwal pembayaran dan biaya operasional
    • Menyiapkan buku besar pembayaran bimbingan
    • Membuat laporan tertulis keuangan secara rutin ke keuangan pusat
    3. Akademik
    • Menyiapkan sarana belajar berupa modul belajar, paket soal latihan, naskah soal tes
    dll
    • Membuat jadwal tes dan jadwal bimbingan secara optional
    • M enyiapkan tenaga pengajar yang menarik minat belajar para siswa
    • Menyelenggarakan konsultasi bagi siswa yang mengalami kesulitan dalam belajar.
    • Melaporkan hasil tes dan presensi siswa secara berkala kepada orang tua siswa.

    4. Pemasaran
    • Memperkenalkan lembaga pendidikan kepada masyarakat melalui promosi kepada
    masyarakat
    • Menghasilkan pemasukan bagi lembaga pendidikan
    • Menjalin hubungan dengan masyarakat dan orang tua murid
    5. Administrasi
    • Menyusun program dan rancangan kerja
    • Melaksanakan kegiatan surat menyurat dan pengarsipan
    • Membuat,menyusun dan menghimpun laporan bulanan dan tahunan
    6. Ofiicebvoy
    • Menata peralatan kerja dan ruang kelas sehingga tampak nyaman dan rapi
    • Menyiapkan ruang rapat untuk pertemuan karyawan
    • Menjaga keselamatan dan keamanan kantor berikut peralatannya
    SISTEM PEMBAYARAN SISWA
    Cara yang digunakan ada 2 yaitu:
    • 1. Dengan cara transfer – ditukarkan dengan kwitansi terus kemudian bisa membayar
    langsung untuk satu tahun ( satu periode)
    • 2. Bisa langsung datang ke tempatnya dan harga untuk tiap paket dan programnya
    berbeda-beda

    Paket dan Program Primagama


    Paket:
    • 1. Kelas Final = 6, 9, 12
    • 2. Kelas Antara = 4, 5, 8, 11
    • Program :
    1. Kelas Sunday / Weekend = 2 x seminggu
    2. Kelas Regular = 3 x seminggu

    Cara Pendaftaran Siswa


    • Via BBM
    • E-mail
    • Datang langsung ke Primagama= Mengisi formulir -> membayar pendaftaran ->
    langsung menjadi siswa Primagama

    Cara Mempromosikan
    • Datang ke sekolah-sekolah
    • Mengikuti event-event
    • Mencari relasi ke sekolah-sekolah seperti kerjasama dengan kepala sekolah, guru-guru
    untuk mengadakan tryout

    Anda mungkin juga menyukai