PEMERINTAH KABUPATEN NGAWI

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS KAUMAN
Jl. Raya Ngawi – Solo, Jawa Timur (63256), Telp. (0351) 673616
Email: kaumn0915@gmail.com, web:pkmkaumanwidodaren.blogspot.com

KERANGKA ACUAN KERJA

PELATIHAN BAGI PETUGAS YANG DIBERI KEWENANGAN MENYEDIAKAN

OBAT

UPT PUSKESMAS KAUMAN

I. PENDAHULUAN
Puskesmas sebagai salah satu fasuilitas kesehatan tingkat pertama
mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai
tujuan pembangunan kesehtan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung
terwujudnya masyarakat Sehat.Agar dapat mewujudkan fungsinya,
puskesmas harus memiliki sumber daya yang optimal termasuk di antaranya
yang terpenting adalah sumberdaya manusia.Penanggung jawab dan
pelaksana kegiatan haruslah paham mengenai tugas pokok dan fungsinya
agar program dan kegiatan dapat berjalan dengan optimal.
Untuk dapat mewujudkan tujuan pembangunan kesehatan maka di
semua fasilitas kesehatan di perlukan sumber daya kesehatan yang bermutu
dan merata. Hal tersebut di mungkinkan ketika sumber daya kesehaatan yang
bersangkutan akan mengalami ketidak mampuan dalam melaksanakan kerja
akibat mutasi, dinas luar, dinas dalam ke berbagai tempat. Demikian pula
dengan program dan kegiatan yang berlangsung di puskesmas, agar program
dan kegiatan yang di laksanakan dapat mencapai tujuan dan target yang di
tetapkam maka perlu adanya antisipasi berupa orientasi dan pembekalan
petugas pengganti psda suatu unit atau program.

II. LATAR BELAKANG MASALAH

Dengan makin berkembangnya harapan masyarakat terhadap derajat
Kesehatan perorangan dan kelompok maka puskesmas sebagai garda
terdepan berwujud fasilitas kesehatan tingkat pertama harus dapat
menyambut harapan tersebut dengan langkah nyata, yaitu mendekatkan
pelayanan kepada masyarakat berwujud puskesmas pembantu ( PUSTU ),
Polindes, Posbindu dan jaringa puskesmas yang lain. Fasilitas jaringan
 puskesmas ini tidak hanya di lengkapi dengan tenaga kesehatan yang
kompeten namun juga dengan berbagai perbekalan kesehatan yang sesuai
dengan kapasitas fasilitas kesehatan tingkat pertama. Yaitu perbekalan medis
dasar yang dengan kapasitas ini saja puskesmas dan jaringannya di
harapkan mampu mengatasi sebanyank kurang lebih 140 –an jenis penyakit.
UPT Puskesmas Kauman selaku Organisasi kesehatan yang
senantiasa berkembang di dukung oleh berbagai tenaga medis yang
kompeten di bidangnya masing – masing. Dalam hal tenaga kesehatan
tersebut belum mendapatkan wawasan pengelolaan perbekalan kesehatan
dalam hal ini Obat dan bahan medis habis pakai, maka perlu di berikan
pelatihan pengelolaan Obat bagi tenaga kesehatan yang menyediakan obat
dan bahan medis habis pakai. Hal ini semata – mata guna memberikan
pelayanan yang berkualitas bagi masyarakat pada umumnya.

III. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Mempersiapkan tenaga kesehatan yang menyediakan
perbekalan kesehatan agar dapat melaksanakan tugas dan tanggung
jawab sesuai tugas pokok dan fungsinya dengan baik dalam rangka
mewujudkan tujuan pembangunan kesehatn yang di lakukan oleh
Puskesmas.
2. Tujuan Khusus
a. Mengkondisikan Tenaga Kesehatan yang menyediakan Obat
memahami Karakteristik dan kekhususan pengelolaan Obat.
b. Mengkondisikan Tenaga Kesehatan yang menyediakan Obat
terhadap tugas pokok dan fungsi yang menjadi tanggung
jawabnya.

IV. TATA NILAI PUSKESMAS

Tata Nilai Puskesmas Ngawi Purba “SEMPURNA” yaitu :

1. SEM = Selalu taat prosedur dalam mengemban tugas.
2. P = Profesional dalam memberikan pelayanan
3. U = Utamakan kepuasan dan kesehatan masyarakat
4. R = Ramah dalam bersikap
5. NA = Nyaman di lingkungan kerja
 V. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
Materi yang di laksanakan di program pelatihan bagi petugas penyedia Obat
antara lain :
a. Materi ruang lingkup dan tanggung jawab terhadap perbekalan
kesehatan ( Obat dan Bahan medis habis pakai ), dan pengelolaannya.
b. Materi keselamatan pasien terkait dengan kekhususan Obat (
fungsi,kandungan,aturan minum, dosis dan efek samping Obat ) dan
Bahan Habis pakai.

VI. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

Metode dan tahap pelaksanaan ;
1. Pelatihan di lakukan menggunakan metode Ceramah
2. Pelatihan di lakukan secara Klasikal dengan Tanya Jawab.

VII. SASARAN
Pelatihan di lakukan pada semua tenaga kesehatan yang bertugas di luar
puskesmas Induk dan Atau di Induk UPT Puskesmas Kauman
( Pustu, Polindes, Posbindu, KIA, Ruang Tindakan ).

VIII. JADWAL PELAKSANAN KEGIATAN

NO KEGIATAN SASARAN JADWAL PENANGGUNG

PELAKSANAAN JAWAB
Materi pengelolaan Semua perawat 8 Pebruari 2018 APOTEKER
Obat dan dan Bidan di
Keselamatan Pasien UPT Puskesmas
Kauman

IX. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Pencatatan tentang pelaksanaan pelatihan di lakukan paket pertemuan
di UPT Puskesmas Kauman yang meliputi undangan, daftar hadir, notulen,
dan Dokumentasi kegiatan. Hasil pelatihan tersebut kemudian di evaluasi oleh
pelaksana dan penanggung jawab upaya kesehatn perorangan.
X. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN
Evaluasi hasil pelatihan di alkukan pelaksana ( penanggung jawab
jaringan ), penanggung jawab upaya, koordinator PMKP, Serta ketua
tim Mutu.

Ngawi, 7 Pebruari 2018

Mengetahui

KEPALA
UPT PUSKESMAS KAUMAN Penanggung Jawab

SRI FATMAWATI, S.ST LUSANTI WIDYANINGRUM, S.Farm. Apt

NIP. 19690422 199102 2 001 NIP. 19711015 200501 2 009