PROGRAM KERJA

KARANG TARUNA KECAMATAN SOLEAR

TAHUN 2018 - 2023

KARANG TARUNA
KEC. SOLEAR KAB. TANGERANG
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Program Kerja Karang Taruna Kecamatan Solear merupakan pokok-pokok program

kerja yang akan dilaksanakan oleh Karang Taruna Kecamatan Solear selama kurun waktu
lima tahun, program ini merupakan penjabaran dari kebijakan strategis Karang Taruna
Kabupaten Tangerang, kebijakan strategis Karang Taruna Kecamatan Solear serta
memperhatikan kebutuhan evektifitas dan sinergitas program Karang Taruna dengan
pemerintah Kecamatan Solear
Sinergitas program dengan kebijakan pemerintah menjadi agenda penting penetapan
program, hal ini dikarenakan posisi Karang Taruna sebagai mitra pemerintah dalam upaya
penanganan permasalahan-permasalahan sosial di Kecamatan Solear yang memiliki peran
strategis sebagai salah satu komponen organisasi sosial kemasyarakatan yang tumbuh dan
berkembang sampai ke pelosok desa.
Program kerja Karang Taruna Kecamatan Solear dalam upaya memadukan dan
keberlanjutan program, maka program kerja ditetapkan dalam bentuk program kerja lima
tahunan yang diharapkan mampu memberikan nilai dan sentuhan objektif langsung ke
masyarakat selama kurun waktu lima tahun
Program kerja yang menjadi prioritas adalah penataan kelembagaan Karang Taruna
desa yang sampai saat ini belum tertata secara rapi sesuai dengan aturan yang berlaku,
pembentukan unit teknis Karang Taruna dan sebagainya.

B. DASAR
1. Undang – Undang Nomor 8 Tahun 1985, tentang Organisasi Kemasyarakatan (
Lembaran Negara Tahun 1985 Nomor 44 Tambahan Negara Nomor 3239 );
2. Peraturan Menteri Sosial Nomor 83 /HUK/2005, Tentang Pedoman Dasar dan
Pedoman Rumah Tangga Karang Taruna ;
3. Undang – Undang Nomor 32 Tahun 2004, Tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran
Negara Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4437 ) ;
C. TUJUAN
Tujuan penetapan program kerja karag Taruna Kecamatan Solear adalah :
1. Sebagai pedoman bagi pengurus Karang Taruna Kecamatan Solear masa Bakti 2018 -
2023 dalam melaksanakan program pembangunan Karang Taruna di Kecamatan
Solear
2. Sebagai pedoman bagi pengurus Karang Taruna Desa se- Kecamatan Solear dalam
menetapkan skala prioritas kerjanya sehingga terjadi kesinambungan program
3. Sebagai pedoman operasional bagi pengurus Karang Taruna desa se- Kecamatan Solear
dalam pelaksanaan kegiatan organisasi Karang Taruna di tingkat Desa
4. Sebagai standar program yang akan dijadikan bahan kajian dan evaluasi terhadap
pelaksanaan program.

D. SASARAN DAN STRATEGI KEBIJAKAN

Sasaran dan strategi kebijakan Karang Taruna adalah konsepsi dasar pelaksanaan
pembangunan Karang Taruna yang bersumber pada upaya meningkatkan fungsi dan peran
Karang Taruna sebagai organisasi sosial membantu masyarakat dan pemerintah dalam
menangani permasalahan sosial, sasaran dan strategi kebijakan yang diterapkan dalam
kerangka ini antara lain :
1. Sasaran Kebijakan
a. Seluruh WKT di Kecamatan Solear, diharapkan mampu berperan dan
mengefektifan dirinya dalam pelaksanaan pembangunan, WKT diharapkan mampu
menjadi subjek (pelaku) bagi dirinya sendiri maupun warga masyarakat secara
umum dalam menghadapi permasalahan sosial yang ada.
b. Mengembangkan kerja sama/kemitraan dengan segenap Pemerintah dalam
mendorong peran aktif Karang Taruna dalam pelaksanaan pembangunan
c. Mengembangkan kemitraan dan kerja sama dengan perusahaan / perorangan dalam
upaya pengembangan kegiatan kegiatan usaha produktif, peningkatan
keterampilan, pengetahuan dll.
d. Meningkatkan peran serta WKT sebagai potensi sumber kesejahteraan sosial dalam
membantu mengatasi problem yang dihadapi oleh penyandang masalah
kesejahteraan sosial yang ada di daerahnya masing-masing
e. Mengembangkan dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui
pendidikan, pelatihan kepemimpinan, kursus, dll yang mampu menjadi pendorong,
penggerak dan stabilitator pembangunan di Solear
2. Strategi Kebijakan
Strategi yang dilaksanakan dalam upaya mencapai tujuan dimaksud dilaksanakan
dengan:
a. Tahap konsolidasi
1. Menata kelembagaan organisasi Karang Taruna desa yang pelaksanaannya
mengoptimalkan fungsi dan peran secara maksimal kepada setiap tahapan
kelembagaan
2. Menempatkan fungsi, tugas dan peran setiap kelembagaan sesuai dengan
tingkatan kelembagaan Karang Taruna pada proporsinya masing-masing
3. Validasi data WKT se-kecamatan Solear dengan pendataan secara periodik dan
berkelanjutan
4. Pengembangan SDM pengelola Karang Taruna Tingkat kecamatan dan tingkat
desa dengan mengadakan pelatihan manajemen organisasi
5. Menggali potensi dan mengembangan usaha KT sesuai dengan potensi alam dan
SDM pengelola Karang Taruna desa
6. Membangun kualitas komunikasi dan transportasi informasi Karang Taruna
desa
b. Tahap sosialisasi
1. Mengembangkan program-program Karang Taruna dengan strategi komunikasi
yang sehat melalui media masa yang bersifat konfrehensip dan mendukung
terhadap penciteraan Karang Taruna
2. Mengembangkan program yang bersifat yang bersifat penyadaran kepada
masyarakat melalui kampanye yang insentif dan berkelanjutan
3. Mengeluarkan buletin Karang Taruna sebagai media komunikasi di desa serta
upaya-upaya yang dilaksanakan dalam pemerdayaan masyarakat dan Karang
Taruna di Kecamatan Solear
4. Pengembangan program-program yang berhubungan langsung dengan hajat
hidup orang banyak
c. Tahap operasional
1. Membangun kepemimpinan pengurus Karang Taruna yang jujur, adil, bermoral
dan berhati nurani, amanah serta fathonah
2. Menjunjung musyawarah untuk mufakat dalam penetapan keputusan sebagai
langkah-langkah pembelajaran demokrasi
 3. Menjalankan fungsi koordinasi dalam pelaksanaan tugas sebagai bagian dari
kerja sama tim yang solid dan komapak, setia kawan dan penuh tanggung jawab
4. Mengembangkan budaya komunikasi yang sehat, terbuka serta elegan dan
menjauhkan sikaf egoisme serta arogansi kepemimpinan dalam upaya
menciptakan keharmonisan pengurus Karang Taruna
5. Memantafkan sistem administrasi yang standar bagi terciptanya tertib
administrasi dan tertib organisasi
6. Membangun dan mengembangkan lembaga pengawasan dan evaluasi dalam
upaya mensinergikan da transparansi organisasi, program dan anggaran dalam
upaya meningkatkan kapabilitas dan nilai jual Karang Taruna.
d. Tahap stabilisasi
1. Mengembangkan program-program kerja dengan strategi perluasan ruang
lingkup yang sesuai degan kemampuan sehingga memenuhi asas pemerataan
yang disesuaikan dengan kebutuhan.
2. Mengembangkan program kerja yang mengedepankan upaya pengembangan
Karang Taruna desa sebagai ujung tombak pembangunan Karang Taruna
3. Pengembangn potensi SDA dan SDM setiap desa dalam upaya mendorong
ekonomi dan kehidupan masyarakat sekitar
4. Mengembangkan potensi-potensi yang ada untuk selanjutnya dikembangkan ke
dalam tatanan kehidupan organisasi yang lebih maju dan harmonis sebagai
implementasi dari kesetiakawanan sosial.
f. Tahap evaluasi
1. Mengedepankan fungsi litbang dalam setiap kegiatan yang dilaksanakan dalam
setiap tingkatan kelembagaan guna menilai kinerja dan evektifitas program
yang dilaksanakan
2. Melaksanakan SPEM (Sistem Pelaporan Evaluasi dan Monitoring) dalam
mengkaji dan bagian dari proses evaluasi hasil kerja tim dalam pelaksanaan
program
3. Terhadap pelaksanaan program kerja dilaksanakan evaluasi 2 bulan menjelang
raker atau temu karya dalam upaya menetapkan kebijakan pembangunan dalam
tahun berikutnya.
 BAB II
PROGRAM KERJA TAHUN 2019 – 2023

A. PROGRAM UMUM
Program umum adalah program kerja Karang Taruna Kecamatan Tanjungkerta
yang dilaksanakan secara umum di Kecamatan Tanjungkerta antara lain meliputi :
1. Penyelenggaraan kegiatan rapat-rapat seperti :
a. Rapat Pleno Pengurus
i. waktu : 1 Bulan 1 kali dan/atau kondisional
ii. tempat : kondisional
b. Rapat Pimpinan
i. Waktu : 1 bulan 2 kali
ii. Tempat : kondisional
c. Rapat Bidang-Bidang
i. Waktu : sekurang-kurang 1 bulan 1 kali
ii. Tempat : kondisional
d. Rapat Koordinasi
i. Waktu : minimal 3 bulan 1 kali
ii. Tempat : kondisional
2. Penyelenggaraan sensus anggota dalam rangka validasi data pengurus Karang Taruna
desa, Unit Karang Taruna dan hubungan unit Karang Taruna
3. Penyelenggaraan pembinaan dan monitoring ke Karang Taruna desa
4. Konsolidasi dan koordinasi dengan segenap KCD se Kecamatan Solear dalam upaya
mencari peluang dan terobosan program kerja yang dapat dilaksanakan bersama dengan
Karang Taruna
5. Penilaian Karang Taruna terbaik, Karang Taruna Percontohan, Karang Taruna
Berprestasi
6. Penyelenggaraan kegiatan Bulan Bakti Karang Taruna
7. Pengadaan ATK Kesekretariatan Karang Taruna Kecamatan Solear
8. Kelengkapan administrasi
B. PROGRAM BIDANG
1. Bidang Hubungan Kemasyarkatan
a. Pendataan potensi Karang Taruna Desa dan Kecamatan
b. Fasilitas Penertiban Kartu Anggota Karang Taruna
c. Menyusun laporan tahunan
d. Menyampaikan informasi mengenai organisasi kepada stakeholder yang terkait dan
kepada public
e. Meredam dan mengatasi kondisi darurat agar tidak berkembang perpecahan dalam
organisasi
f. Bekerja sama dengan media untuk bisa menyiarkan perkembangan organisasi
seluas luasnya
g. Memaksimalkan media sosial secara bijak agar citra dan karakter positif organisasi
yang di kelola akan lebih bisa diterima publik
2. Bidang Penelitian dan SDM
a. Revitalisasi pengurus Karang Taruna Kecamatan dan desa
b. Pembinaan fungsional Karang Taruna di Desa
c. Inventarisasi Potensi desa
d. Melakukan bakti sosial
3. Bidang Olah Raga dan Kepemudaan
a. Pengembangan olah raga secara terpadu, berkala dan berkelanjutan di setiap desa
b. Penyelenggaraan event olah raga dan seni tingkat kecamatan dan kabupaten
c. Mengembangkang olah raga tradisional
d. Melaksanakan PHBN
e. Kemah bakti Karang Taruna tingkat desa dan kecamatan
f. Jamboree karang Taruna
g. Penanaman pohon
4. Bidang Karya Usaha Mandiri
a. Menjalin kerja sama dengan pengusaha-pengusaha lokal
b. Penyelenggaraan kerjasama pembentukan belajar paket B dan C
c. Pengembangan Taman Bacaan Desa
d. Penyelenggaraan diklat/kursus keterampilan bekerja sama dengan KCD terkait
e. Pengiriman pelatihan anggota Karang Taruna tingkat Kabupaten dan Provinsi
5. Bidang Seni Dan Budaya
a. Pembentukan taruna budaya
b. Karya nyata kreasi Karang Taruna kecamatan Solear
c. Pengembangan seni tradisional yang ada di desa dan kecamatan
d. Menggali dan mengembangkan potensi wisata di Solear
e. Membantu promosi wisata Solaer pada event karang taruna
f. Mengadakan karya wisata
6. Bidang Pembinaan Kerohanian
a. Mengadakan pengajian rutin dan ceramah keagamaan serta peringatan hari-hari
besar Islam
b. Sosialisasi dampak penyalahgunaan Narkoba, Sex bebas dll,
c. bekerja sama dengan Dinas sosial, kasi sosial kecamatan, kepolisian dan dinas
kesehatan.
7. Bidang Pengembangan Organisasi / Kaderisasi
a. Pembinaan Organisasi
b. Penyelenggaraan Dikalat dasar Kepemimpinan
c. Pemberian Penghargaan bagi anggota Karang Taruna berprestasi
8. Bidang Sarana Prasarana / logistik
a. Partisipasi bagi program rumah tidak layak huni
b. Penyelenggarakan usaha pemberdayaan masyarakat
c. Peningkatan peran gender pada posisi strategis di Karang Taruna
 BAB III
PENUTUP

Program Kerja Karang Taruna Kecamatan Solear baik program jangka panjang
maupun program jangka pendek merupakan program pokok kelembagaan yang harus
menjadi pedoman dan standar bagi pengurus Karang Taruna Kecamatan Solaer dan para
pengurus desa dalam melaksanakan program di daerahnya.
Dengan dijadikan pedoman bagi setiap elemen maka diharapkan terjadi sinkronisasi
program antara kecamatan dan desa yang mendorong terhadap keberhasilan pembangunan
karang taruna di kecamatan Solear
Saatnya Karang Taruna menyatukan langkah dan gerak dalam usaha mendukung
program pemerintah dalam pemberdayaan masyarakat di Kecamatan Solear, demikian
pula dukungan dan dorongan bagi setiap liding sektor pemerintah di Kecamatan Solear
akan turut mewarnai gerak dan langkah Karang Taruna di Kecamatan Solear
Karang Taruna Sebagai pilar pokok pembangunan generasi muda di Kecamatan
Solear harus mampu memberikan warna bagi kehidupan bermasyarakat serta dalam
pembangunan di Kecamatan Solear.

Solear, Januari 2019

PENGURUS KARANG TARUNA

KECAMATAN SOLEAR

Ketua Sekretaris

Irfan Maulana, S.Pd Fahrul Fauzi

Mengetahui
Camat Solear

SAMSU, S.Sos, Kp
Pembina
NIP. 19640318199003004