BAB I

PENDAHULUAN

A. Konsep Dasar
Penilaian Kinerja Puskesmas adalah salah satu instrumen manajemen puskesmas.
Penilaian Kinerja Puskesmas dilaksanakan sebagai instrumen untuk melihat sampai sejauh
mana puskesmas melaksanakan tugas pelayanan kesehatan pada tahun berjalan. Penilaian
Kinerja Puskesmas adalah pengembangan dari instrumen penilaian terdahulu yang disebut
dengan stratifikasi puskesmas. Instrumen ini selain merupakan penilaian kinerja juga
merupakan analisa cakupan yang akan menjadi pedoman untuk penyusunan rencana
kegiatan puskesmas tahun berikutnya.
Berkaitan dengan hal tersebut, pencatatan hasil kegiatan mutlak diperlukan dalam
bentuk yang utuh dan benar, karena itu SIMPUS sangat diharapakan akan berjalan dengan
sempurna.

B. Tujuan
1. Tujuan Umum
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam
mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan Kabupaten Kutai Kartanegara.
2. Tujuan Khusus
a. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta
manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan.
b. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan
peringkat kategori kelompok puskesmas.
c. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan dalam
penyusunan rencana kegiatan puskesmas untuk tahun yang akan datang.

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 BAB II
TUGAS POKOK DAN FUNGSI PUSKESMAS

A. Tugas pokok
Sebagai Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehaatan Kabupaten Tanah Laut dalam
menyelenggarakan sebagian dari tugas teknis Dinas Kesehaatan Kabupaten Tanah Laut dan
merupakan unit pelaksana tingkat pertama serta ujung tombak pembangunan kesehatan di
Indonesia. Tugas pokok puskesmas diuraikan dalam 6 pokok kegiatan yaitu promosi
kesehatan, kesehatan lingkungan, kesehatan ibu dan anak, pencegahan penyakit,perbaikan
gizi masyarakat, dan pengobatan.

B. Fungsi puskesmas
1. Pusat penggerak pembangunan berwawasan kesehatan
Puskesmas selalu berupaya menggerakkan dan memantau penyelenggaraan
pembangunan lintas sektor termasuk oleh masyarakat dan dunia usaha di wilayah kerja
Puskesmas Mangkurawang, sehingga berwawasan serta mendukung pembangunan
kesehatan.
2. Pusat pemberdayaan masyarakat
Puskesmas selalu berupaya agar perorangan terutama pemuka masyarakat, keluarga dan
masyarakat termasuk dunia usaha memiliki kesadaran, kemauan dan kemampuan
melayani diri sendiri dan masyarakat untuk hidup sehat.
3. Pusat pelayanan kesehatan strata pertama
Puskesmas bertanggung jawab menyelenggarakan pelayanan kesehatan tingkat pertama
secara menyeluruh, terpadu dan berkesinambungan, meliputi:
a. Pelayanan kesehatan perorangan
b. Pelayanan kesehatan masyarakat

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 BAB III
GAMBARAN UMUM PUSKESMAS TAJAU PECAH

A. Batas wilayah kerja puskesmas

UPT Puskesmas Tajau Pecah merupakan satu-satunya Puskesmas di Kecamatan
Batu Ampar Kabupaten Tanah Laut dengan kode P 6301770101 yang terletak di Pusat
kota kecamatan Desa Batu Ampar. Secara geografis UPT Puskesmas Tajau Pecah
terletak diantara 114 30’ 20” BT – 115 23’ 31 “ BT dan 3 30’ 33” LS – 4 11’ 38” LS,
dengan luas wilayah kerja + 548,1 Km2 ,Batas wilayah kerja UPT Puskesmas Tajau
Pecah :

Sebelah Utara dibatasi oleh Desa Pamalongan Kecamatan Pelaihari,

Sebelah Barat dengan Desa Batu Tungku Kecamatan Panyipatan,
Sebelah Selatan dengan Desa Batalang Kecamatan Jorong, dan
Sebelah Timur dengan Desa Alur Kecamatan Jorong.
Keadaan wilayah kerja UPT Puskesmas Tajau Pecah merupakan dataran tinggi
dengan kondisi tanah yang berbukit-bukit dan secara administratif terbagi menjadi 14
desa dan merupakan satu-satunya Puskesmas yang ada di Kabupaten Tanah Laut yang
memiliki wilayah dengan jumlah desa paling banyak. Semua desa diwilayah kerja UPT
Puskesmas Tajau Pecah dapat dijangkau dengan kendaraan roda 2 dan 4 baik pada
musim kemarau maupun musim hujan. Wilayah paling luas adalah Desa Tajau Pecah
dengan luas 252 Km² dan paling kecil Desa Batu Ampar dengan luas 4 Km² untuk lebih
jelas dapat dilihat pada tabel berikut :

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 Tabel III.1

Data Luas Wilayah dan Jarak ke UPT Puskesmas Tajau Pecah

No. Nama Desa Luas (KM²) Jarak ke Jarak ke

Puskesmas Pelaihari
(Km) (Km)

1 Tajau Pecah 252 5 12

2 Jilatan 192 10 19

3 Jilatan Alur 13 17 26

4 Ambawang 6,3 20 45

5 Durian Bungkuk 7,0 7 25

6 Tajau Mulya 6,0 5 17

7 Gunung Mas 10,0 1,5 15

8 Batu Ampar 4,0 0 17

9 Damar Lima 6,8 7 23

10 Damit 18,0 10 28

11 Damit Hulu 6,0 16 32

12 Pantai
S Linuh 10,0 7 20
u
13 Bluru
S 5,0 5 15
u
14 Gunung
m Melati 12,0 5 10

JUMLAH 548,1

A. KEADAAN PENDUDUK
1. Demografi
Dari data demografi diketahui berdasarkan data keadaan kependudukan
Kecamatan Batu Ampar tahun 2017 bahwa jumlah penduduk di wilayah kerja UPT
Puskesmas Tajau Pecah pada tahun 2017 adalah 29.917 jiwa, terdiri dari laki-laki
15.454 jiwa (51,65%) dan perempuan 14.463 jiwa (48,34%).

Distribusi penduduk menurut desa dengan jumlah penduduk terbanyak adalah

Desa Damit 4.221 Jiwa, Desa Durian Bungkuk 3.976 Jiwa dan Desa Damit Hulu 3.117
Jiwa.

Kepadatan penduduk di wilayah kerja UPT Puskesmas Tajau Pecah tahun 2017
adalah 54.58 Km² (pada tahun 2016 sebesar 42 Km²).

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 Jumlah Rumah Tangga di wilayah kerja UPT Puskesmas Tajau Pecah Tahun
2017 sebanyak 8658 Rumah Tangga, masing-masing rumah tangga dihuni rata-rata 4
Jiwa.

2. Jumlah Penduduk
Dari Jumlah penduduk diketahui bahwa jumlah kelompok umur terbanyak
pada laki-laki adalah 15.454 Jiwa, untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut

Tabel III.2

Jumlah Penduduk Diwilayah Kerja UPT Puskesmas Tajau Pecah Tahun

Jumlah Penduduk

No. Nama Desa Laki-Laki Perempuan Jumlah

1 Tajau Pecah 1.906 1.838 3.744

2 Jilatan 779 752 1.531

3 Jilatan Alur 874 746 1.620

4 Ambawang 869 819 1.688

5 Durian Bungkuk 2.022 1.954 3.976

6 Tajau Mulya 431 410 841

7 Gunung Mas 988 857 1.845

8 Batu Ampar 993 1.001 1.994

9 Damar Lima 485 435 920

10 Damit 2.221 2.000 4.221

11 Damit Hulu 1.708 1.469 3.177

12 Pantai Linuh 760 713 1.473

13 Bluru 628 610 1.238

14 Gunung Melati 790 859 1.649

JUMLAH 15.454 14.463 29.917

3. Mata Pencaharian
Mata pencaharian atau pekerjaan penduduk terdiri dari : Petani, Perkebunan,
Buruh, Peternak, Pedagang/wiraswasta, ASN, Polri/ABRI. Dll

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

4. Jaringan Telekomunikasi Seluler (Sinyal)
Jaringan Telekomunikasi Seluler untuk Hand Phone sebagian besar memiliki
sinyal yang baik diseluruh desa di Kecamatan Batu Ampar kecuali Desa Pantai Linuh
dan Desa Durian Bungkuk yang hampir seluruh wilayahnya tidak ada sinyal untuk
melakukan komunikasi lewal Hand Phone.

5. Pendidikan
Sumber daya manusia (SDM) di wilayah kerja UPT Puskesmas Tajau Pecah
diperoleh melalui pendidikan formal dan informal baik dari institusi negeri maupun
swasta.

Data pendidikan berupa jumlah sekolah dapat dilihat pada tabel berikut :

Tabel III.3

Jumlah Sekolah

Di Wilayah Kerja UPT Puskesmas Tajau Pecah Tahun 2017

SLTP/ SLTA/MA Ponpes

MTs
No. Nama Desa Taman SD/MI
Kanak-
Kanak

1 Tajau Pecah 3 3 1

2 Jilatan 1 1

3 Jilatan Alur 1 1 1

4 Ambawang 1 2

5 Durian Bungkuk 3 2 1

6 Tajau Mulya 1 1

7 Gunung Mas 1 1 1 1

8 Batu Ampar 1 1 1

9 Damar Lima 1 1

10 Damit 2 3 2 1 2

11 Damit Hulu 2 2

12 Pantai Linuh 1 1 1

13 Bluru 1 1

14 Gunung Melati 1 2 2

JUMLAH 20 22 7 3 4

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

B. Sumber Daya Manusia di UPT Puskesmas Tajau Pecah
Data sumber daya manusia di UPT Puskesmas Tajau Pecah terdiri dari Pejabat
Struktural (Kepala Puskesmas/Esl.IV.A dan Kasubbag Tata Usaha/Esl.IV.B),
Pelaksana/Staf, Pejabat Fungsional, PTT Daerah Kabupaten Tanah Laut Tahun 2016 dan
PTT Kementrian Kesehatan RI, Jumlah keseluruhan adalah 53 orang dengan rincian
sebanyak 28 orang pegawai bertempat tugas di Puskesmas Induk dan Unit rawat inap
sedangkan sebanyak 21 pegawai bertempat tugas di Puskesmas Pembantu, Poskesdes
dan desa. untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut :

Tabel III.4

Data Ketenagaan Di UPT Puskesmas Tajau Pecah Tahun 2017

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

NO Kategori Standar Tempat Petugas
PMK Jumlah Ket
75/2014 Pusk induk Pustu Desa/Poskesdes

1 Kepala Puskesmas 1 1 (SKM) - - 1

2 Kasubbag TU 1 1 (S1Gizi) - - 1

3 Dokter 2 2 - - 2

4 Dokter Gigi 1 1 - - 1

5 S1 Kes Masyarakat 1 1 - - 1

6 DIV Kebidananan 1 - - 1

7 DIV Kesling 1 - - 1

2 3
8 DIIII Gizi 1 - 3 4 PTT
Prov

1
PTT
9 DIIII Perawat Gigi 2 - - 2
D
Tala

10 DIIII Kebidanan 7 (Bidan) 2 1 14 17

1 PTT
11 DIIII Kesling 1 - - 1 D
Tala

DIIII Analis 1
12 1 - - 1
Kesehatan

8 4
13 DIIII Keperawatan (Perawat) 8 6 4 16 PTT
Prov

DIIII Asisten 1
14 2 - - 2
Apoteker

15 SPK - - - -

Asisten Apoteker
16 - - - -
(SMF)

17 Perawat gigi (SPRG) - - - -

2
PTT
Kem
enke
18 DIIII kebidanan - - 3 3
s,1
PTT
D
Tala

19 PPB - - - -

20 Pekarya kesehatan 1 1 - - 1

21 DIIII Akuntasi 2 (Adm) 1 - - 1

PTT
21 Loket 1 - - 1 D
Tala

PTT
22 Sopir 1 - - 1 D
Tala

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 PTT
23 Kebersihan 2 - - 2 D
Tala

JUMLAH 27 30 7 23 60

C. Sarana dan Prasarana

Sarana dan prasarana yang ada di Pukesmas terdiri dari Puskesmas Induk, Unit
Rawat Inap, Pustu, Poskesdes, Mobil dan Sepeda Motor dan lain-lain untuk lebih
jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut :

Tabel III.5

Data Sarana dan Prasarana

Di UPT Puskesmas Tajau Pecah Tahun 2017

No. Sarana dan Prasarana Jumlah Keterangan

1 Puskesmas Induk 5 1 Ruangan Pemeriksaan Umum dan Tindakan

1 Ruangan Kesehatan Gigi&Mulut

1 Ruangan Ibu dan KB

1 Ruangan Loket Pendaftaran dan Rekam Medik

1 Ruangan Pojok Gizi&Sanitasi

1 Ruangan Kesehatan Anak dan Imunisasi

1 Ruangan Farmasi

1 Ruangan Laboratorium dan DOTS TB Paru dan

Kusta

1 Ruangan Kepala Puskesmas

1 Ruangan Kasubbag Tata Usaha dan

Administrasi Kantor

1 Ruangan Promosi Kesehatan dan PKPR

1 Ruangan Arsip dan Perpustakaan dan

Bendahara

1 Ruangan Gudang Umum dan PMT dan

Bendahara Barang

1 Ruangan Gudang Obat dan Chold Chain

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 1 Ruangan Sekretariat Akreditasi

1 Ruangan Sekretariat Penyakit Menular dan

Tidak Menular

1 Ruangan Rapat

1 Ruangan Pantry

2 KM/Toilet Pasien

2 KM/Toilet Karyawan

Pagar Puskesmas 1 Pagar Depan tanpa Pintu

Garasi Mobil (3) Permanen 1

Rumah Dinas Dokter 1

Rumah Dinas Dokter Gigi 1

Rumah Dinas Perawat/Bidan/Lainnya 3 3 Rusak Berat

Sumber Listrik Rawat Jalan 1 PLN Prabayar (2200V)

Sumber Listrik Ruang Sekretariat Akreditasi 1 PLN Prabayar (950V)

Tempat Sampah Rawat Jalan 12

Tempat Penampungan Air Rawat Jalan 4

Sumber Air Rawat Jalan 2 Perpipaan

TPA di Rawat Jalan 2 Lubang untuk sampah basah dan kering,

kemudian dibakar,

Sampah Medis dibakar

Mobil Pusling/Ambulance 1 Thn 2013

2 Unit Rawat Inap 1 3 Kamar (10 TT)

1 Ruangan Bersalin/PONED

1 Ruangan Gawat Darurat/Tindakan

1 Ruangan Tunggu Perawat/Dokter

1 Ruangan Tunggu Bidan

1 Ruangan Observasi

1 Ruangan Obat dan Alkes

1 Mushola

3 Gudang

2 WC/KM Pasien Laki-Laki

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 2 WC/KM Pasien Perempuan

Pagar Unit Rawat Inap 1 Pagar Depan tanpa pintu dan tdk keliling pagar

Rumah Dinas Dokter 1

Rumah Dinas Perawat 3 3 Rusak Ringan

Sumber Listrik Unit Rawat Inap 1 PLN

Genset 1 Thn 2016

Tempat Sampah Unit Rawat Inap 8

Sumber Air Unit Rawat Inap 2 Sumur Gali dan Perpipaan

TPA di Rawat Inap 1 Lubang untuk sampah basah dan kering,

kemudian dibakar,

Sampah Medis dibakar.

Tempat Penampungan Air Unit Rawat Inap 2 1 Baik dan 1 Rusak Berat

Mobil Ambulance 0 Jadi 1 dengan Pusling

3 Pustu 7 2 Baik, 5 Rusak Ringan

4 Poskesdes 12 2 Desa Tidak Ada Poskesdes (Ds..Ambawang dan

Ds.Tajau Pecah)

5 Bidan KIT Bidan Desa 14

6 Poskesdes KIT 11 3 Tidak Ada (Ds.Batu Ampar, Ds.Ambawang dan

Ds Tajau Pecah)

5 Sepeda Motor Di Puskesmas 6 1 Rusak Berat,1 Rusak Ringan, 4 Baik

6 Sepeda Motor Di Pustu 6 1 Rusak Berat, 1 Rusak Ringan, 4 Baik

7 Sepeda Motor di Poskesdes/desa 6 2 Rusak Ringan, 4 Baik

8 Mobil Operasional 0 Tidak ada

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 Tabel III.6

Data Puskesmas Pembantu (Pustu) dan Pos Kesehatan Desa (Poskesdes)

Di UPT Puskesmas Tajau Pecah Tahun 2017

No. Nama Desa Pustu Poskesdes

1 Tajau Pecah Tajau Pecah

2 Jilatan Jilatan

3 Jilatan Alur Jilatan Alur Jilatan Alur

4 Ambawang Ambawang

5 Durian Bungkuk Durian Bungkuk Durian Bungkuk

6 Tajau Mulya Tajau Mulya

7 Gunung Mas Gunung Mas

8 Batu Ampar Batu Ampar

9 Damar Lima Damar Lima

10 Damit Damit

11 Damit Hulu Damit Hulu Damit Hulu

12 Pantai Linuh Pantai Linuh Pantai Linuh

13 Bluru Bluru Bluru

14 Gunung Melati Gunung Melati

Jumlah 7 12

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 Tabel III.7

Data Puskesmas Pembantu (Pustu) dan Pos Kesehatan Desa (Poskesdes)

Yang digunakan sebagai Tempat Persalinan

Di UPT Puskesmas Tajau Pecah Tahun 2017

Puskesmas
Tajau Pecah
No. Nama Desa (Perawatan) Pustu Poskesdes

1 Tajau Pecah Tajau Pecah

2 Jilatan Jilatan

3 Jilatan Alur Jilatan Alur Jilatan Alur

4 Ambawang Ambawang

5 Durian Bungkuk Durian Bungkuk Durian Bungkuk

6 Tajau Mulya Tajau Mulya

7 Gunung Mas Gunung Mas

8 Batu Ampar Batu Ampar

Ruangan
Bersalin/PONED

9 Damar Lima Damar Lima

10 Damit Damit

11 Damit Hulu Damit Hulu Damit Hulu

12 Pantai Linuh Pantai Linuh Pantai Linuh

13 Bluru Bluru Bluru

14 Gunung Melati Gunung Melati

Jumlah 7 12

Keterangan : Merah = Tempat Persalinan di Fasilitas

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 BAB IV
VISI, MISI, NILAI, TUJUAN, DAN SASARAN

Motto Puskesmas Tajau Pecah adalah “Cangkal Begawi, Ramah dan Ikhlas
Melayani”

Visi Puskesmas Tajau Pecah adalah :

Menjadikan Puskesmas Yang Selalu Memberikan Pelayanan Prima Guna

Terwujudnya Masyarakat Kecamatan Batu Ampar Yang Mandiri Untuk Hidup Sehat

Misi Puskesmas Tajau Pecah adalah :

1. Meningkatkan Pelayanan Kesehatan Yang Bermutu dan Berorientasi Pada

Kebutuhan Masyarakat
2. Meningkatkan dan Mendayagunakan Sumber Daya Manusia Kesehatan Secara
Profesional
3. Melengkapi Sarana dan Prasarana Untuk Menunjang Pelayanan Kesehatan Secara
Kualitas dan Kuantitas
4. Meningkatkan Tata Kelola Puskesmas Yang Baik Melalui Perbaikan Manajemen
Yang Profesional, Akuntabel, Efektif dan Efisien
5. Mengembangkan Sistem Kemitraan dan Kemandirian Masyarakat Untuk Hidup
Sehat
Tujuan Puskesmas Tajau Pecah adalah :

1. Menjadi Puskesmas Terbaik Pilihan Masyarakat

2. Memberikan Layanan Kesehatan Yang Berorientasi Pada Kepuasan Pasien
3. Mewujudkan Tata Kelola Puskesmas Yang Profesional, Akuntabel, Efektip dan
Efisien
Nilai-Nilai Puskesmas Tajau Pecah adalah, PRIMA :

1. Profesional : Memiliki kompetensi dan kemampuan dalam memberikan pelayanan

kesehatan yang terbaik
2. Ramah : Memiliki sikap yang sopan dan santun kepada seluruh masyarakat dan
rekan sekerja
3. Inisiatif dan Inovatif : Memiliki kemampuan untuk bekerja mandiri dengan ide-ide
kreatif serta memberi terobosan bagi peningkatan pelayanan kesehatan
4. Malu : Memiliki budaya malu bila tidak melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya.
5. Akuntabel : Memberikan pelayanan kesehatan sesuai pedoman dan standar
pelayanan yang ditetapkan, dapat diukur dan dipertanggungjawabkan.

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 Janji Layanan Puskesmas Tajau Pecah adalah :

Memberikan Pelayanan Kesehatan Dengan Cepat, Tepat, Berkualitas Dilandasi

Keikhlasan Hati.

Maklumat Pelayanan Puskesmas Tajau Pecah adalah :

“Dengan ini, Kami Menyatakan Sanggup Menyelenggarakan Pelayanan Sesuai

Standar Pelayanan Yang Telah Ditetapkan, Dan Akan Melakukan Perbaikan Secara
Terus Menerus Untuk Dapat Memberikan Jaminan Pelayanan Yang Lebih Baik”.

A. Tujuan
Pembangunan kesehatan yang diselenggarakan di Puskesmas Tajau Pecah bertujuan
untuk mewujudkan masyarakat yang :

1. Memiliki perilaku sehat yang meliputi kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup
sehat
2. Mampu menjangkau pelayanan kesehatan bermutu
3. Hidup dalam lingkungan sehat
4. Memiliki derajat kesehatan yang optimal, baik individu, keluarga, kelompok dan
masyarakat.

B. Prinsip Penyelenggaraan Puskesmas

Prinsip Penyelenggaraan Puskesmas Tajau Pecah meliputi :

1. Paradigma sehat, Puskesmas mendorong seluruh pemangku kepentingan untuk

berkomitmen dalam upaya mencegah dan mengurangi risiko kesehatan yang
dihadapi individu, keluarga, kelompok dan masyarakat
2. Pertanggungjawaban wilayah, Puskesmas menggerakkan dan bertanggung jawab
terhadap pembangunan kesehatan diwilayah kerjanya
3. Kemandirian masyarakat, Puskesmas mendorong kemandirian hidup sehat bagi
individu, keluarga, kelompok dan masyarakat.
4. Pemerataan, Puskesmas menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang dapat
diakses dan terjangkau oleh seluruh masyakarat diwilayah kerjanya secara adil
tanpa membedakan status sosial, ekonomi, agama, budaya, dan kepercayaan
5. Teknologi Tepat Guna, Puskesmas menyelanggarakan pelayanan kesehatan
dengan memanfaatkan teknologi tepat guna yang sesuai dengan kebutuhan
pelayanan, mudah dimanfaatkan dan tidak berdampak buruk bagi lingkungan.

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 6. Keterpaduan dan kesinambungan, Puskesmas mengintegrasikan dan
mengkoordinasikan penyelanggaraan UKM dan UKP lintas program dan lintas
sektor serta melaksanakan Sistem Rujukan yang didukung dengan manajemen
Puskesmas.

C. Struktur Organisasi
Struktur Organisasi Puskesmas Tajau Pecah berdasarkan Peraturan Bupati
Tanah Laut Nomor 47 Tahun 2015 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja
UPT Pada Dinas dan Badan dilingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Laut dan
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014 tentang
Pusat Kesehatan Masyarakat. Pola struktur organisasi Puskesmas Tajau Pecah adalah
sebagai berikut :

1. Kepala Puskesmas Tajau Pecah

2. Kepala sub bagian Tata Usaha, yang bertanggung jawab membantu Kepala
Puskesmas dalam pengelolaan :
 Sistem Informasi Puskesmas/SIMPUS
 Kepegawaian
 Rumah Tangga
 Keuangan
3. Penanggung Jawab Usaha Kesehatan Masyarakat (UKM) esensial dan
Keperawatan Kesmas yang membawahi :
a. Pelayanan Promosi Kesehatan termasuk UKS
b. Pelayanan Kesehatan Lingkungan
c. Pelayanan KIA-KB yang bersifat UKM
d. Pelayanan Gizi yang bersifat UKM
e. Pelayanan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit
f. Pelayanan Keperawatan Kesehatan Masyarakat
4. Penanggung Jawab Usaha Kesehatan Masyarakat Pengembangan, antara lain :
a. Pelayanan Kesehatan Jiwa
b. Pelayanan Kesehatan Gigi Masyarakat
c. Pelayanan Kesehatan Tradisional Komplementer
d. Pelayanan Kesehatan Olah Raga
e. Pelayanan Kesehatan Indera
f. Pelayanan Kesehatan Lansia
g. Pelayanan Kesehatan Kerja
h. Pelayanan Kesehatan lainnya
5. Penanggung Jawab Usaha Kesehatan Perorangan, Kefarmasian, dan Laboratorium

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 a. Pelayanan Pemeriksaan Umum
b. Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut
c. Pelayanan KIA-KB yang bersifat UKP
d. Pelayanan Gawat Darurat
e. Pelayanan Gizi yang bersifat UKP
f. Pelayanan Persalinan dan PONED (Pelayanan Obstetri Neonatal Emergensi
Dasar)
g. Pelayanan Rawat Inap
h. Pelayanan Kefarmasian
i. Pelayanan Laboratorium dan DOTS TB Paru dan Kusta
j. Pelayanan Promosi Kesehatan (PHBS) dan Program Kesehatan Peduli Remaja
(PKPR)
6. Penanggung Jawab Jejaring Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Fasilitas Pelayanan
Kesehatan.
a. Puskesmas Pembantu
b. Puskesmas Keliling
c. Bidan Desa
d. Jejaring fasilitas pelayanan kesehatan
A. Sasaran
Target
No Indikator Standar Pelayanan Minimal (SPM) 2017 2018
1. Pelayanan Kesehatan ibu hamil 88% 77,9%
2. Pelayanan Kesehatan ibu bersalin 78,7% 79%
3. Pelayanan Kesehatan bayi baru lahir 97,3% 81,6%
4. Pelayanan Kesehatan balita 62,4% 67,5%
5. Pelayanan Kesehatan pada usia pendidikan dasar 100,5% 99%
6. Pelayanan Kesehatan pada usia produktif 46,7% 62,5%
7. Pelayanan Kesehatan pada usia lanjut 86,8% 130%
8. Pelayanan Kesehatan pada hipertensi 10,9% 36%
9. Pelayanan Kesehatan pada diabetes mellitus 44,3% 10%
10. Pelayanan Kesehatan pada orang dengan gangguan jiwa berat 100% 71%
11. Pelayanan Kesehatan dengan tuberolosa 77,3% 18%
12. Pelayanan Kesehatan orang dengan resiko terinfeksi HIV 0,14% 59%

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 BAB V
ANALISA MASALAH DAN CAKUPAN

INTERNAL EKSTERNAL
Kekuatan (strength) Peluang (opportunities)
1. Sumber daya 1. Merupakan satu-satunya puskesmas di
Kecamatan Batu Ampar
Memiliki jumlah SDM sebanyak 67 orang (45 2. Akses jalan untuk mencapai puskesmas mudah
PNS, 22 PTTD danPTTProv) karena letaknya yang cukup strategis
2. Sarana 3. Puskesmas Perawatan
Mendapat peralatan dari Dinkes 4. Letak Rumah Sakit Umum yang cukup jauh
5. Prasarana
Lokasi puskesmas berada di Kecamatan Batu
Ampar
6. Dana
Memiliki sumber dana operasional yang
kontinyu
7. Manajemen Puskesmas
Memiliki struktur organisasi
Menerapkan sistem manajemen mutu

Kelemahan (Weakness) Tantangan (threats)

1. Sumber daya 1. Banyak berdiri klinik swasta yang memberikan
pelayanan yang sama
1. Etos kerja staf puskesmas masih rendah 2. Pertumbuhan penduduk yang relatif tinggi
2. Disiplin Kurang
3. Kurang kerjasama
2.Sarana 3. Pelayanan kesehatan yang dilakukan staf tidak
Kurangnya suplay obat-obatan dari dinas hanya dilakukan di dalam gedung puskesmas
Kesehatan
3. Prasarana 4. Meningkatnya kasus penyakit degeneratif
- Bangunan Puskesmas tdk refresentatif seperti DM , hipertensi

2. Manajemen Puskesmas
Kesenjangan beban kerja antar staf tetap
terjadi meskipun ada job description tiap staf
Penerapan sistem manajemen mutu masih
belum optimal

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 Tabel 5 Matriks Ali vs Ale
ALI
ALE
Peluang (opportunities)
1. Merupakan salah satu dari 3 puskesmas
kota di Kecamatan Tenggarong
2. Akses jalan untuk mencapai puskesmas
mudah karena letaknya yang cukup
strategis
3. Topografi yang relatif menguntungkan
4. Akses lapangan mudah
5. Pertumbuhan ekonomi yang cukup baik
6. Puskesmas Telah menerapkan Sistem BLUD
7. Letak Rumah Sakit Yang Cukup Jauh
Tantangan (threats)
1. Banyak berdiri klinik swasta yang 1. Meningkatkan penyuluhan kesehatan tentang 1. Memanfaatkan SDM yang banyak
memberikan pelayanan yang sama
Kekuatan (strength) Kelemahan (weakness)
1. Memiliki jumlah SDM sebanyak 67 orang (45 1. Etos kerja staf puskesmas masih rendah
PNS, 22 PTTDdan PTT Prov) 2. Kurangnya kerjasama
2. Mendapat peralatan dari Dinkes 3. Disiplin staf kurang
3. Lokasi puskesmas berada dikota Bagian Hulu 4. Kurangnya suplay obat-obatan dari
dinas kesehatan
4. Memiliki sumber dana operasional yang kontinyu Bangun yang tidak representatif
5. Memiliki struktur organisasi 5. Kesenjangan beban kerja antar staf
tetap terjadi meskipun ada job
description tiap staf
6. Menerapkan sistem manajemen mutu
Alternatif strategi (SO) Alternatif strategi (WO)
1. Meningkatkan penyuluhan kesehatan 1. Meningkatkan etos kerja dan disiplin
staf
2. Meningkatkan cakupan indikator SPM melalui 2. Meningkatkan penerapan sistem
pemanfaatan dana operasional manajemen mutu untuk perbaikan
mutu pelayanan
3. Pelaksanaan program pengembangan seperti , 3. Meningkatkan kerja sama dan peran
klinik sanitasi, posbindu, posyandu anak sekolah, setiap staf
dan klinik remaja untuk mengatasi berbagai
masalah kesehatan di masyarakat
Alternatif strategi (ST) Alternatif strategi (WT)
penyakit degeneratif seperti DM tipe untuk mengatasi sebaran populasi yang
Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah
 2,hipertensi, dll tidak merata
2. Pertumbuhan penduduk yang relatif
tinggi
3. Pelayanan kesehatan yang dilakukan staf
tidak hanya dilakukan di dalam gedung
puskesmas
4. Meningkatnya kasus penyakit degeneratif
seperti DM , hipertensi

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 Tabel 6 Cakupan Program Pelayanan Kesehatan

No Program Target Panji Panji Baru Sukarame

Ckp % Ckp % Ckp % Ckp %

I UPAYA KESEHATAN WAJIB
A Promosi Kesehatan
1. Penyuluhan Napza 15% 3 100% 5 100% 4 100
2. PHBS 65% 34 49% 6 7% 0 0%
3. Desa Siaga 80% 0 0% 0 0% 0 0%
4. Posyandu purnama 40% 3 60% 3 60% 3 50%

B Kesehatan Lingkungan
1. Rumah yang memiliki akses air bersih 90% 1366 81% 1166 66% 764 78%
2. Tempat pengelolaan pestisida 100% 0 0% 0 0% 0 0%
3. Institusi yang dibina kesehatan lingkungannya 70% 26 61% 11 68% 15 65%
4. Rumah bebas jentik > 95% 197 43 94 77% 164 45%
5. Rumah sehat 65% 1020 66% 831 64% 651 85%
6. Hygiene sanitasi tempat-tempat umum 85% 10 71% 6 100% 1 100
Hygiene sanitasi tempat pengelola makanan
7. dan minuman 85% 34 49% 36 61% 29 58%
8. Kondisi TPS yang memenuhi syarat 100% 4 15% 5 25% 4 17%

C KIA/KB
1. K1 ibu hamil 95% 682 100% 106 130% 90 103
2. K4 ibu hamil 95% 130 94% 97 94% 73 105
3. Pertolongan persalinan oleh nakes 90% 120 92% 82 83% 59 89%

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

4. Komplikasi kebidanan yang ditangani 80% 15 52% 12 81% 5 36%
5. Pelayanan ibu nifas 90% 97 92% 70 91% 47 84%
6. Neonatus dengan komplikasi yang ditangani 80% 9 47% 5 46% 2 20%
7. Kunjungan bayi 90% 93 75% 59 63% 43 67%
8. Imunisasi BCG 90% 101 82% 99 96% 63 98%
9. Imunisasi DPT-HB 3 90% 101 83% 91 90% 66 107
10. Imunisasi Polio 4 90% 101 83% 91 90% 66 107
11. Imunisasi Campak 90% 94 77% 93 92% 58 94%
12. Imunisasi TT5 70% 303 30% 54 8% 245 50%
13. Desa/Kelurahan UCI 100% 0 0% 93 92% 57 92%
14. Yankes balita 90% 83 14% 65 12% 81 24%
15. Peserta KB aktif 70% 679 65% 544 69% 369 70%

D Gizi
1. Vit A bayi 95% 71 96% 60 108% 41 97%
2. Vit A balita 90% 732 106% 660 112% 464 125
3. Vit A bufas 80% 120 92% 82 84% 60 91%
4. D/S 80% 613 100% 342 100% 456 100
5. N/D 80% 114 100% 791 100% 1104 100
6. N/S 80% 0 0% 0 0% 0 0%
7. BGM 5% 11 10% 10 1% 5 1%
8. Balita gizi buruk yang mendapat perawatan 100% 0 0% 0 0% 0 0%
Pemberian MP-ASI pada anak usia 6-24
9. bulan dari gakin1 100% 0 0% 0 0% 0 0%
10. Tablet Fe 1 95% 132 88% 76 87% 96 80%
11. Tablet Fe 3 90% 132 88% 76 87% 96 80%

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

E P2M
3. Suspect TBC 70% 4 80% 3 60% 4 133
4. Kesembuhan penderita TBC 85% 2 50% 3 100% 2 50%
5. Pneumonia pada balita 100% 12 11% 36 300% 9 113

II UPAYA PENGEMBANGAN
A UKS
1. Penjaringan siswa SD/MI 100% 253 99% 205 100% 16 100
2. Yankes siswa SLTP/MTs 80% 367 99% 415 99% 0 0%
3. Yankes siswa SMA/MA 80% 723 99% 772 96% 0 0%
4. Dokter kecil 100% 65 100% 20 100% 15 100
5. Sekolah yang memiliki kader remaja 100% 0 0% 0 0% 0 0%

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

Cakupan Standar Pelayanan Minimal Puskesmas Tajau Pecah

No Indikator Tahun 2017 Tahun 2018

Target (%) Angka Target Angka
Pencapaian (%) Pencapaian
(%) (%)

A. Pelayanan Kesehatan Dasar

1. Persentase Cakupan Kunjungan
Ibu Hamil (K4)
2. Persentase cakupan komplikasi
kebidanan yg ditangani
3. Persentase cakupan
pertolongan persalinan nakes yg
memiliki kompetensi kebidanan
4. Persentase cakupan pelayanan
nifas
5. Persentase cakupan neonatus
dgn komplikasi yg ditangani
6. Persentase cakupan kunjungan
bayi
7. Persentase cakupan desa UCI
8. Persentase cakupan pelayanan
anak balita
9. Persentase cakupan pemberian 0 0 0 0
MP-ASI pd anak 6-24 bl
keluarga miskin
10. Persentase cakupan balita gizi 100 100 100 100
buruk mendapat perawatan
11. Persentase cakupan
penjaringan kesehatan siswa SD
dan setingkat
12. Persentase cakupan peserta KB
aktif
13. Persentase cakupan penemuan
dan penanganan penderita
penyakit :
a. AFP rate per 100.000
penduduk < 15 thn
b. Penemuan penderita
pneumonia balita
c. Penemuan penderita baru
TB BTA positip
d. Penderita DBD yg ditangani
e. Penemuan penderita Diare
14 Persentase cakupan pelayanan
kesehatan dasar masy. Miskin
B. Pelayanan Kesehatan Rujukan
1. Persentase cakupan pelayanan
kesehatan rujukan pasien
maskin
C. Penyelidikan Epidemiologi dan Penanggulan Penyakit
1. Persentase cakupan desa
mengalami KLB yg dilakukan
penyelidikan epidemiologi < 24
jam

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 KEGIATAN MANAJEMEN PUSKESMAS

No Jenis Variabel Skala 1 Skala 2 Skala 3 Nilai

Nilai 4 Nilai 7 Nilai 10
A Manajemen Operasional Puskesmas
1. Membuat data pencapaian/cakupan kegiatan pokok X 10
tahun lalu
2. Menyusun RUK melalui analisa dan perumusan masalah X 10
berdasarkan prioritas
3. Menyusun RPK secara terinci dan lengkap X 10
4. Melaksanakan minilokakarya bulanan X 10
5. Melaksanakan minilokakarya triwulanan X 4
6. Membuat dan mengirim laporan bulanan ke Kabupaten X 10
tepat waktu
7. Membuat data 10 penyakit terbanyak tiap bulan X 10

B Manajemen Alat dan Obat

1. Membuat kartu inventaris dan menempelkan di masing- X 10
masing ruangan
2. Melaksanakan updating daftar inventaris dan alat X 10
3. Mencatat penerimaan dan pengeluaran obat di setiap unit X 10
pelayanan
4. Membuat kartu stok untuk setiap jenis obat/bahan di X 10
gudang obat secara rutin
5. Menerapkan FIFO dan FEFO X 10

C Manajemen Keuangan
1. Membuat catatan bulanan uang keluar dan masuk dalam X 10
buku kas
2. Kepala Puskesmas melakukan pemeriksaan keuangan X 10
secara rutin

D Manajemen Ketenagaan
1. Membuat daftar/catatan kepegawaian ( DUK ) X 10
2. Membuat uraian tugas dan tanggung jawab setiap X 10
petugas
3. Membuat rencana kerja bulanan bagi setiap petugas X 4
sesuai dengan tugas, wewenang dan tanggung jawab
4. Membuat penilaian DP3 tepat waktu X 10
Jumlah 168
Rata-rata 9,33

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 PENILAIAN MUTU PELAYANAN

No Jenis Variabel Skala 1 Skala 2 Skala 3 Nilai

Nilai 10 Nilai 7 Nilai 4
A Manajemen Operasional Puskesmas
1. Drop out pelayanan ANC
2. Persalinan oleh nakes
3. Penanganan komplikasi obstetri/resiko tinggi
4. Error rate pemeriksaan TB
5. Error rate pemeriksaan malaria
6. Kepatuhan terhadap standar ANC
7. Kepatuhan terhadap standar pemeriksaan TB
8. Tingkat kepuasan pasien terhadap pelayanan puskesmas
Jumlah 62
Rata-rata 7,75

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 PENCAPAIAN PELAKSANAAN PELAYANAN KESEHATAN WAJIB DAN
PENGEMBANGAN TAHUN 2018

Promkes Kesling KIA/KB Gizi P2M Pengembangan Jumlah Rata-rata

1 2 3 4 5 6 7 8
70,50 56,03 143,75 73.73 65.80 79.60 409.81 68.30

GRAFIK CAPAIAN PRORGAM PELAYANAN WAJIB DAN PENGEMBANGAN

PKM UPTD MANGKURAWANG TAHUN 2016

Promkes
160
140
120
100 70
Pengembangan 80 Kesling
80 60
40 56
20
0

66

P2M KIA/KB
74 143

Gizi

Interpretasi : Grafik di atas menunjukan bahwa pelayanan wajib yaitu KIA/KB yang
lebih dominan atau lebih tinggi pencapaian nya sebesar 143% dari target
dibandingkan dengan program pelayanan lainnya.

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 PROGRAM KIA/KB

K1 K4 Persalinan Komplikasi Pelayanan Neonatus Kunjungan Pelayanan Peserta

oleh nakes kebidanan ibu nifas dengan bayi balita KB aktif
komplikasi
1 2 3 4 5 6 7 8 9
60 95 90 75 80 48 84 23 67

GRAFIK CAPAIAN PELAYANAN PROGRAM KIA/KB PKM

UPTD MANGKURAWANG TAHUN 2016

K1 103
120

Peserta KB aktif 100

95K4
80
67
60
40
Pelayanan balita 20 90 Persalinan oleh nakes
58
0

84 75
Kunjungan bayi Komplikasi kebidanan
48

80
Neonatus dengan
Pelayanan ibu nifas
komplikasi

Interpretasi : Grafik di atas menunjukan pelayanan KIA/KB yaitu K1, K4 dan

Persalinan oleh Nakes yang sudah mencapai dari target dibandingkan dengan
kegiatan pelayanan lainnya

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 PROGRAM GIZI

Vit A Vit A Vit A D/S N/D N/S Balita MP-ASI Bayi

bayi balita bufas gizi pd anak mendpt
buruk gakin 6- ASI
24 bulan eksklusif
1 2 3 4 5 6 7 8 9
100 100 100 64,6 51,7 49,5 100 0 62,2

GRAFIK CAPAIAN PELAYANAN PROGRAM GIZI

UPT PUSKESMAS TAJAU PECAH TAHUN 2018

Vit A bayi
140 118 127
120 Vit A balita
100
80
60
40
20 91 Vit A bufas
0

MP-ASI pd anak gakin 6- 100 100 D/S

24 bulan

100 100
Balita gizi buruk N/D

Interpretasi : Grafik di atas menunjukan pelayanan GIZI yaitu secara keseluruhan

program gizi sudah mencapai dari target hanya kegiatan N/S,Bayi mendapat ASI
eksklusif yang belum mencapai target.

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 PROGRAM PROMKES

Penyuluhan PHBS Desa SIAGA Posyandu Purnama

Napza
1 2 3 4
100 100 100 54

GRAFIK CAPAIAN PELAYANAN PROGRAM PROMKES

UPTD MANGKURAWANG TAHUN 2016

Penyuluhan Napza 100

100
80
60
40
20
PHBS 28 0 Desa SIAGA
100

54

Pyd Purnama

Interpretasi : Grafik di atas menunjukan pelayanan promkes yaitu secara

keseluruhan program Promkes sudah mencapai dari target hanya kegiatan PHBS
dan Posyandu Purnama yang belum mencapai target

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 PROGRAM P2M

PE DBD DIARE Suspect TBC Kesembuhan Pneumonia Pada

Penderita TBC Balita
1 2 3 4 5
2 56 41 67 163

GRAFIK CAPAIAN PELAYANAN PROGRAM P2M

UPT PUSKESMAS TAJAU PECAH

DBD
200

150

100 DIARE

50 2 56

0
41

Pneumonia Pada Balita 67 Suspect TBC

163

Kesembuhan Penderita
TBC

Interpretasi : Grafik di atas menunjukan pelayanan P2M yaitu hanya program Diare
sudah mencapai dari target selebihnya program yang lain belum mencapai target

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 PROGRAM KESEHATAN LINGKUNGAN

Akses Tempat Pembinaan Rumah Rumah Hygine Hygiene Kondisi

Air Pengeloaan Institusi bebas sehat TTU TPS
bersih Pestisida jentik makananan
Minuman
1 2 3 4 5 6 7 8
71 0 64 46 60 61 52 95

GRAFIK CAPAIAN PELAYANAN PROGRAM KESEHATAN LINGKUNGAN

UPT PUSKESMAS TAJAU PECAH TAHUN 2018

Akses Air bersih 71

100
95
80 Tempat Pengeloaan
Kondisi TPS
Pestisida
60
40
20 0
Hygiene makananan 52 0 64 Pembinaan Institusi

46
61
Hygine TTU Rumah bebas jentik
60

Rumah sehat

Interpretasi : Grafik di atas menunjukan pelayanan Kesehatan Lingkungan masih

belum mencapai dari target yang ditentukan dari masing-masing kegiatan.

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 PROGRAM PENGEMBANGAN PUSKESMAS

Penjaringan Yankes Yankes Dokter kecil Sekolah

siswa SD/MI SLTP/MTS SMA/MA yang
memiliki
kader
Remaja
1 2 3 4 5
100 99 99 100 0

GRAFIK CAPAIAN PELAYANAN PROGRAM PENGEMBANGAN

UPTD PUSKESMAS TAJAU PECAH TAHUN 2016

siswa
SD/MI
100 100
80

Sekolah 60
99
yang Yankes
40
memiliki SLTP/MT
kader 20 S
Remaja 0
0

Yankes
Dokter 99
SMA/M
kecil
100 A

Interpretasi : Grafik di atas menunjukan pelayanan Pengembngan sudah mencapai

target yang ditentukan dari masing-masing kegiatan hanya kegiatan sekolah yang
mempunyai kader remaja masih belum terlaksana

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

 BAB VI
PENILAIAN AKHIR KINERJA PUSKESMAS

Penilaian akhir kinerja Puskesmas Mangkurawang adalah sebagai berikut:

1. Penilaian kinerja puskesmas hasil pencapaian pelaksanaan pelayanan kesehatan
adalah 68,30% (kelompok II dengan tingkat kinerja cukup baik).
2. Penilaian kinerja puskesmas hasil manajemen puskesmas adalah 9,33 dengan
tingkat kinerja Sangat baik.
3. Penilaian kinerja puskesmas mutu pelayanan kesehatan adalah 7,75 dengan
tingkat baik.

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah

Penilaian Kinerja Puskesmas UPT Tajau Pecah