MONITORING KINERJA MELALUI SUVERVISI

No Dokumen :
No.Revisi :
SOP Tanggal terbit :
Halaman :
UPTD Yati Fironike, S.KM
PUSKESMAS 197006041991032008
SIDAMULYA

Monitoring kinerja melalui Supervisi adalah kegiatan monitoring

terhadap kegiataan Jika ada permasalahan di lapangan dan kepala
1. Pengertian
puskesmas menganggap perlu dilakukan supervise, maka harus
dilakukan supervise dan hasil supervise wajib ditindak lanjuti.
Sebagai acuan penerapan langkah-langkah dalam Monitoring kinerja
2. Tujuan
melalui supervisi di UPTD Puskesmas Sidamulya.
Keputusan Kepala Puskesmas Sidamulya No.440/ /puskesmas
3. Kebijakan
sidamulya tentang Monitoring Kinerja di UPTD Puskesmas Sidamulya.

4. Referensi 1. Pedoman Monitoring Kinerja UPTD Puskesmas Sidamulya

1. Persiapan Bahan dan Alat :
a. Undangan
b. Handphone
c. ATK (kertas dan bolpoint)
d. Materi/laporan Kegiatan
2. Petugas
a. Pelaksana kegiatan
3. Langkah – Langkah:
a. Jika ada permasalahan dan Kepala Puskesmas igin mengetahui
5. Prosedur
pelaksanaan kegaiatan di lapangan. Kepala Puskesmas
mempersiapkan supervise ke lapangan.
b. Kepala Puskesmas menetapkan tujuan pelaksanaan supervise
c. Kepala Puskesmas menyiapkan bahan/instrumen untuk supervise
d. Kepala Puskesmas melaksanakan supervise ke lapangan
e. Kepala Puskesmas bersama yang akan di supervise membahas
hasil-hasil dan rencana tindak lanjut.
f. Kepala Puskesmas menyimpulkan hasil supervise dan
menentukan tindak lanjutnya.
6. Bagan Alir
Kepala
Puskesamas
Kepala Puskesmas menetapkan
mempersiapkan tujuan
supervisi jika terjadi pelaksanaan
masalah supervisi

Kepala
Puskesmas
menyiapkan
bahan supervisi

Pelaksanaan
Supervisi

Pembahasan
Kepala Puskesmas hasil dan
menyimpulkan hasil rencana tindak
supervise dan lanjut
menentukan
tindaklanjutnya

7. Unit Terkait Pelaksana Kegiatan

8. Rekam Historis Perubahan

Tanggal mulai
No Yang dirubah Isi Perubahan
diberlakukan

1.