Nomor SOP 001.05.

13
KEMENTERIAN AGAMA Tanggal Pembuatan 31 Mei 2013
MADRASAH TsANAWIYAH NEGERI Tanggal Revisi 01 Desember 2016
CIBINGBIN Tanggal Efektif 01 Juni 2013
KABUPATEN KUNINGAN Disahkan oleh Kepala MTsN Cibingbin

SOP PERSONALIA

Pengertian Perencanaan kebutuhan tenaga (sumber daya manusia)

merupakan proses penentuan kebutuhan tenaga
kerja/karyawan pada masa yang akan dating berdasarkan
perubahan yang terjadi pada organisasi dan ketersediaan
tenaga kerja yang ada.
Tujuan Sebagai pedoman langkah-langkah perencanaan kebutuhan
tenaga atau sumberdaya manusia di MTsN Cibingbin
Kebijakan Perlu direncanakan tentang kebutuhan tenaga (sumberdaya
manusia)
Prosedur 1. Setiap bagian/unit kerja yang membutuhkan penambahan
tenaga kerja/karyawan harus didasarkan pada beban
kerja.
2. Setiap bagian/unit kerja mengajukan secara tertulis oleh
Kepala Bagian dan mendapat persetujuan Direktur
diteruskan ke Personalia.
3. Personalia akan menindaklanjuti pengajuan penambahan
tenaga kerja dengan melakukan langkah-langkah :
a. Menganalisa kebutuhan tenaga kerja
b. Menentukan jumlah kebutuhan
c. Menganalisa ketersedian tenaga kerja yang ada
d. Melaksanakan proses rekrutmen
Unit Terkait - MTsN Cibingbin

-
 Nomor SOP 001.05.13
KEMENTERIAN AGAMA Tanggal Pembuatan 31 Mei 2013
MADRASAH TsANAWIYAH NEGERI Tanggal Revisi 01 Desember 2016
CIBINGBIN Tanggal Efektif 01 Juni 2013
KABUPATEN KUNINGAN Disahkan oleh Kepala MTsN Cibingbin

SOP PENERIMAAN TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN

Pengertian Penerimaan lamaran merupakan suatu kegiatan administrasi

menerima surat lamaran pekerjaan baik yang dikirim
maupun yang diantar secara langsung oleh tenaga pencari
kerja ke MTsN Cibingbin

Tujuan Sebagai upaya untuk memberikan pelayanan terhadap

pelamar (pencari kerja)

Kebijakan Perlu adanya panduan penerimaan lamaran pekerjaan

Prosedur 1. Setiap surat lamaran yang masuk akan diterima oleh

bagian Personalia.
2. Setiap lamaran yang masuk akan didata oleh bagian
Personalia.
3. Surat lamaran yang masuk akan dipelajari dan
disesuaikan dengan kriteria yang dibutuhkan dalam
perencanaan kebutuhan tenaga kerja (sumberdaya
manusia) MTsN Cibingbin
4. Surat lamaran akan disimpan dalam file lamaran.

Unit Terkait - Personalia

2
3