13 KEMENTERIAN AGAMA Tanggal Pembuatan 31 Mei 2013 MADRASAH TsANAWIYAH NEGERI Tanggal Revisi 01 Desember 2016 CIBINGBIN Tanggal Efektif 01 Juni 2013 KABUPATEN KUNINGAN Disahkan oleh Kepala MTsN Cibingbin
SOP PERSONALIA
Pengertian Perencanaan kebutuhan tenaga (sumber daya manusia)
merupakan proses penentuan kebutuhan tenaga kerja/karyawan pada masa yang akan dating berdasarkan perubahan yang terjadi pada organisasi dan ketersediaan tenaga kerja yang ada. Tujuan Sebagai pedoman langkah-langkah perencanaan kebutuhan tenaga atau sumberdaya manusia di MTsN Cibingbin Kebijakan Perlu direncanakan tentang kebutuhan tenaga (sumberdaya manusia) Prosedur 1. Setiap bagian/unit kerja yang membutuhkan penambahan tenaga kerja/karyawan harus didasarkan pada beban kerja. 2. Setiap bagian/unit kerja mengajukan secara tertulis oleh Kepala Bagian dan mendapat persetujuan Direktur diteruskan ke Personalia. 3. Personalia akan menindaklanjuti pengajuan penambahan tenaga kerja dengan melakukan langkah-langkah : a. Menganalisa kebutuhan tenaga kerja b. Menentukan jumlah kebutuhan c. Menganalisa ketersedian tenaga kerja yang ada d. Melaksanakan proses rekrutmen Unit Terkait - MTsN Cibingbin
- Nomor SOP 001.05.13 KEMENTERIAN AGAMA Tanggal Pembuatan 31 Mei 2013 MADRASAH TsANAWIYAH NEGERI Tanggal Revisi 01 Desember 2016 CIBINGBIN Tanggal Efektif 01 Juni 2013 KABUPATEN KUNINGAN Disahkan oleh Kepala MTsN Cibingbin
SOP PENERIMAAN TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN
Pengertian Penerimaan lamaran merupakan suatu kegiatan administrasi
menerima surat lamaran pekerjaan baik yang dikirim maupun yang diantar secara langsung oleh tenaga pencari kerja ke MTsN Cibingbin
Tujuan Sebagai upaya untuk memberikan pelayanan terhadap
pelamar (pencari kerja)
Kebijakan Perlu adanya panduan penerimaan lamaran pekerjaan
Prosedur 1. Setiap surat lamaran yang masuk akan diterima oleh
bagian Personalia. 2. Setiap lamaran yang masuk akan didata oleh bagian Personalia. 3. Surat lamaran yang masuk akan dipelajari dan disesuaikan dengan kriteria yang dibutuhkan dalam perencanaan kebutuhan tenaga kerja (sumberdaya manusia) MTsN Cibingbin 4. Surat lamaran akan disimpan dalam file lamaran.
