TANDA PERSETUJUAN UJIAN SKRIPSI

Dengan ini komisi Pembimbing Skripsi menyatakan bahwa skripsi sebagai berikut:

NAMA : Putri Ayu Nabita

NIM : 1500861201415
PROGRAM STUDI : EKONOMI MANAJEMEN
JUDUL : Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap
Kinerja Pada Satuan Reserse Kriminal Polresta
Jambi

Telah disetujui dan disahkan sesuai dengan prosedur, ketentuan dan kelaziman
yang berlaku dalam ujian komprehensif dan ujian skripsi ini pada tanggal seperti
tertera dibawah ini :

Jambi, Juni 2019

Dosen Pembimbing I Dosen Pembimbing II

Sakinah AS, SE, MM Anisah, SE, MM

Mengetahui:
Ketua Program Studi Manajemen

Anisah, SE, MM

ii
 Surat Pernyataan Keaslian

Saya yang bertandatangan di bawah ini:

NAMA : Putri Ayu Nabita
NIM : 1500861201415
PROGRAM STUDI : EKONOMI MANAJEMEN
DOSEN PEMBIMBING : Sakinah AS, SE, MM dan
Anisah, SE, MM
JUDUL SKRIPSI : Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap
Kinerja Pada Satuan Reserse Kriminal
Polresta Jambi

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa penulisan Skripsi ini berdasarkan hasil

penelitian, pemikiran dan pemaparan asli dari saya sendiri, bahwa data-data yang
saya cantumkan pada skripsi ini adalah benar bukan hasil rekayasa, bahwa skripsi
ini adalah karya orisinil bukan hasil pihak lain. Jika terdapat karya atau pemikiran
orang lain, saya akan mencantumkan sumber yang jelas.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila dikemudian
hari terdapat penyimpangan dan ketidakbenaran dalam pernyataan ini, maka saya
bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar yang telah diperoleh
karena karya tulis ini dan sanksi lain sesuai dengan peraturan yang berlaku di
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Batanghari. Demikian
pernyataan ini saya buat dalam keadaan sadar tanpa paksaan dari pihak manapun.

Jambi, Juni 2019

Yang membuat pernyataan,

Putri Ayu Nabita

NIM 1500861201415

iii
 ABSTRACT

PUTRI AYU NABITA / 1500861201415 / FACULTY ECONOMIC OF

MANAGEMENT / EFFECT OF MOTIVATION AND DICIPLINE ON JOB
PERFORMANCE AT THE CRIMINAL INVESTIGATION POLRESTA
JAMBI / 1st ADVISOR SAKINAH AS, SE, MSI, 2nd ADVISOR ANISAH,
SE, MM

This reseach was to analyse how the effect of motivation and dicipline on job
performance . How to as well as a condition of motivation, dicipline and job
performance at the Criminal Investigation Polresta Jambi.

The research methodology is descriptive and quantitative analysis methods. Data

used is secondary data.The population become object in this research is job
performance at Criminal Investigation Polresta Jambi. The method for analysis is
analysis multifly regression, hypotesis test, correlation so determinant coefficient
and F_tes so t_test.

The object of this research is the Criminal Investigation Polresta Jambi. This
office is a branch of Criminal Investigation Polresta Jambi, which is the task of a
criminal investigation that serves the community ini special criminal and general
criminal acts as well as coacing the community.

Analysis on the research of respondents felt a high motivation and work discipline
in the performance of tasks provided by the superiors. In the statement of
respondents the indicator comes and home work on time shows the hihest score,
which is a score of 280 verry high categories. Multiple linear regression equations
are Y = 4.106 + 0.498X1 + 0.590X2 + E. Independent variables (motivation and
work discipline) simultaneously have significant effect on the dependent variables
(performance of members). While partial motivation affects performance and
variable work discipline affects of the performance.

Conclusion that the motivation and discipline have significant effect on

performance and have a positive relationship in the Criminal investigation
Polresta Jambi.

iv
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah swt karena atas berkat rahmat dan

hidayah-Nya lah penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul :

“PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PADA

SATUAN RESERSE KRIMINAL POLRESTA JAMBI “.

Skripsi ini dibuat dan diajukan untuk melengkapi sebagai syarat guna memperoleh

gelar Sarjana Ekonomi di Universitas Batanghari Jambi. Selama menyelesaikan

skripsi ini penulis banyak menerima masukan, saran, bimbingan dan saran.

Penulis juga mengucapkan terimakasih sebesar-besarnya kepada yang terhormat :

1. Bapak H. Fachruddin Razi, SH, MH selaku Rektor Universitas Batanghari

Jambi.

2. Ibu DR Hj Arna Suryani, SE, MAk Ak, CA selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Batanghari Jambi.

3. Ibu Anisah, SE, MM selaku ketua Program Studi Manajemen Fakultas

Ekonomi Universitas Batanghari Jambi.

4. Ibu Sakinah AS, SE, MM selaku Dosen Pembimbing I yang telah memberikan

masukan, saran dan arahan selama proses penyusunan skripsi.

5. Ibu Anisah,SE, MM selaku Dosen Pembimbing II yang berkenan dengan

sabar, ikhlas dan teliti memberikan bimbingan dan arahan dalam penyelesaian

skripsi ini.

6. Seluruh staff pengajar (Dosen) Fakultas Ekonomi Universitas Batanghari

Jambi yang telah memberikan ilmu kepada saya selama masa perkuliahan,

v
 semoga ilmu yang diberikan dapat saya amalkan dan dapat berguna bagi dunia

dan akhirat

7. Para staff karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Batanghari Jambi yang

telah banyak membantu penulis selama menuntut ilmu di lingkungan Fakultas

Ekonomi Universitas Batanghari Jambi.

Penulis pun menyadari bahwa penulis tidak terlepas dari kekurangan dan

keterbatasan. Begitupun dalam penyusunan skripsi, dengan kerendahan hati

penulis menantikan adanya masukkan, baik berupa saran maupun kritik yang

dapat bersifat membangun guna penyusunan laporan-laporan yang akan datang.

Jambi, Juni 2019

Penulis

Putri Ayu Nabita

NIM. 1500861201415

vi
 DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL .............................................................................................. i

LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI ................................................................ ii

LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .......................................... iii

ABSTRACT .......................................................................................................... iv

KATA PENGANTAR ............................................................................................v

DAFTAR ISI ........................................................................................................ vii

DAFTAR TABEL ................................................................................................ ix

DAFTAR GAMBAR ..............................................................................................x

DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................ xi

BAB I PENDAHULUAN

1.1 LatarBelakangPenelitian .......................................................................1

1.2 IdentifikasiMasalah ...............................................................................9
1.3 RumusanMasalah ................................................................................10
1.4 TujuanPenelitian..................................................................................10
1.5 ManfaatPenelitian................................................................................11

BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN METODE PENELITIAN

2.1 LandasanTeori ......................................................................................12

2.1.1 KonsepManajemen .....................................................................13
2.1.2 Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia ..............................13
2.1.3 Konsep Motivasi ........................................................................15
2.1.4 Konsep Disiplin Kinerja .............................................................18
2.1.5 Konsep Kinerja ..........................................................................21
2.1.6 Hubungan Antar Variabel ..........................................................25
2.1.7 Kerangka Pemikiran ...................................................................27
2.1.8 Hipotesis Penelitian ...................................................................28
2.2 Metode Penelitian .................................................................................29
2.2.1 Metode Yang Digunakan ..........................................................29
2.2.2 Jenis Data danSumber Data........................................................29

vii
 2.2.3 Teknik Sampling ........................................................................30
2.2.4 Metode Pengumpulan Data ........................................................31
2.2.5 Metode Analisis..........................................................................32
2.2.6 Alat Analisis ..............................................................................33
2.2.6 Operasional Variabel ..................................................................39

BAB III GAMBARAN UMUM OBJEK PENELITIAN

3.1 Sejarah Singkat ....................................................................................42

3.2 Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran ............................................................44
3.3 Struktur Organisasi... ............................................................................45

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 HasilPenelitian .....................................................................................49

4.1.1 Karakteristik Responden ............................................................49
4.1.1.1 Responden Menurut Usia .............................................49
4.1.1.2 Jenis Kelamin Responden ..............................................50
4.1.1.3 Responden Menurut Kepangkatan .................................50
4.1.1.4 Responden Menurut Lama Bekerja ..............................51
4.1.2 Deskriptif Variabel Penelitian ....................................................52
4.1.2.1 Motivasi ........................................................................53
4.1.2.2 Disiplin Kerja.................................................................55
4.1.2.3 Kinerja Pegawai .............................................................58
4.1.3 Analisis Data ..............................................................................61
4.1.3.1 Uji Kualitas Data ...........................................................62
4.1.3.2 Uji Asumsi Klasik .........................................................64
4.1.3.3 Analisis Regresi Berganda .............................................68
4.1.3.4 Uji Hipotesis .................................................................69
4.1.3.5 Koefisien Korelasi dan Determinasi ..............................72
4.2 Pembahasan ..........................................................................................73
4.2.1 Pelaksanaan Motivasi, Disiplin dan Kinerja Pada Anggota
Reserse Kriminal Polresta Jambi ...............................................73
4.2.2 Pengaruh Motivasi dan disiplin Terhadap Kinerja anggota ......75

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan...........................................................................................78
5.2 Saran .....................................................................................................79

viii
DAFTAR PUSTAKA ...........................................................................................81

LAMPIRAN ..........................................................................................................84

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1.1 Jumlah Anggota Polri Pada Satuan Reserse Kriminal Polresta
Jambi Tahun 2014-2018 ..........................................................................5
Tabel 1.2 Daftar Kehadiran Anggota Polri Pada Satuan Reserse Kriminal
Polresta Jambi Tahun 2014-2018 .............................................................6
Tabel 1.3 Data Remunerasi ......................................................................................7
Tabel 1.4 Data Perkara Yang Terealisasi Satuan Reserse Polresta Jambi
Tahun 2014-2018......................................................................................8
Tabel 2.1 Hubungan Korelasi ................................................................................39
Tabel 2.2 Operasional Variabel..............................................................................40
Tabel 4.1 Responden Menurut Usia .......................................................................49
Tabel 4.2 Responden Menurut Jenis Kelamin .......................................................50
Tabel 4.3 Responden Menurut Pangkat .................................................................50
Tabel 4.4 Responden Menurut Lama Bekerja........................................................51
Tabel 4.5 Intrinsik ..................................................................................................52
Tabel 4.6 Ekstrinsik ...............................................................................................54
Tabel 4.7 Pulang Dan Kerja Tepat Waktu .............................................................55
Tabel 4.8 Mengerjakan Pekerjaan Dengan Baik ...................................................56
Tabel 4.9 Mematuhi Peraturan Kantor ...................................................................57
Tabel 4.10 Mutu Kerja ...........................................................................................58
Tabel 4.11 Kualitas Kerja .....................................................................................59
Tabel 4.12 Ketangguhan ........................................................................................60
Tabel 4.13 Sikap.....................................................................................................61
Tabel 4.14 Uji Validasi .........................................................................................62
Tabel 4.15 Uji Reliabilitas ....................................................................................63
Tabel 4.16 Uji Multikolineritas .............................................................................65
Tabel 4.17 Uji Auto Korelasi ................................................................................66
Tabel 4.18 Uji Regresi Berganda ..........................................................................68
Tabel 4.19 Uji f .....................................................................................................70
Tabel 4.20 Uji t .....................................................................................................71
Tabel 4.21 Koefisien Korelasi dan Determinasi ...................................................72
Tabel 4.22 Motivasi Dan Disiplin .........................................................................74
Tabel 4.23 Kinerja Anggota ..................................................................................75

ix
 DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Bagian KerangkaPemikiran................................................................23

Gambar 3.1 Struktur Organisasi .............................................................................45

x
 DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

1. Hasil olah SPSSS .......................................................................................76

2. Data Kuesioner ..........................................................................................83

3. Tabulasi Data..............................................................................................91

4. Tabel Dist t ...............................................................................................101

xi