Narrative Text Flowchart Penggajian

1. Karyawan

 Membuat data dan dokumen mengenai karyawan dan diberikan ke bagian PSDM.
 Menerima slip gaji beserta uang dari bagian PSDM.
 Memberikan tanda terima slip gaji dari karyawan dan membuatnya sebanyak 2
lembar.
 Lembar pertama tanda terima slip gaji dari karyawan ke bagian PSDM.
 Menerima slip gaji karyawan dari bagian PSDM.
 Memberi tanda terima slip gaji dari bagian PSDM.
 Membuat dua lembar tanda terima slip gaji karyawan.

2. PSDM

 Menerima dokumen data mengenai karyawan.

 Melakukan rekap presensi karyawan dan dibuat menjadi 2 lembar
 Lembar pertama dikirim ke bagian keuangan, lembar kedua diarsipkan.
 Lembar kedua rekap presensi disimpan dalam rekap presensi.
 Menerima slip gaji karyawan yang siap diterima beserta uang dari bagian keuangan.
 Melakukan pengecekan slip gaji karyawan berdasarkan rekap presensi.
 Slip gaji beserta uangnya dikirim ke karyawan.
 Menerima tanda terima slip gaji karyawan dari bagian karyawan.
 Membuat laporan penerimaan slip gaji karyawan sebanyak 2 lembar.
 Lembar pertama diberikan ke bagian keuangan dan lembar kedua di arsipkan.

3. Keuangan

 Menerima lembar kesatu rekap presensi dari bagian PSDM.

 Setelah menerima lembar kesatu rekap presensi dari baguan PSDM, bagian keuangan
lalu membuat slip gaji karyawan sebanyak 3 lembar.
 Lembar kesatu dan kedua dikirimkan ke bagian manajer.
 Menerima slip gaji karyawan dari manajer, lembar ketiga diarsipkan.
 Setelah menerima slip gaji karyawan yang sudah divalidasi oleh manajer lalu bagian
keuangan memberikan gaji sesusai dengan slip gaji beserta uangnya.
 Slip gaji karyawan beserta uangnya lalu diberikan ke bagian PSDM untuk dilakukan
pengecekan.
 Menerima lembar kesatu laporan penerimaan slip gaji dari bagian PSDM.
 Membuat laporan penggajian sebanyak 2 lembar.
 Lembar kesatu diberikan ke manajer dan lembar kedua diarsipkan.

4. Manajer

 Menerima lembar kesatu dan kedua slip gaji karyawan dari bagian keuangan.
 Mengarsipkan lembar kedua slip haji karyawan.
 Memvalidasi slip gaji karyawan, mengotorisasinya dan mengirimkan kembali lembar
pertama ke bagian keuangan.
 Menerima lembar kesatu laporan penggajian dari bagian keuangan, lalu diarsipkan.