EVALUASI PENDEKATAN MANAJEMEN :

PENGORGANISASIAN (Pre-Conference) KARU

Petunjuk :
a. Penilai : Kepala Ruang atau Perseptor
b. Waktu : selama praktik stase manajemen
c. Cara Evaluasi : Observasi
Skor 1 jika dilakukan
Skor 0 jika tidak dilakukan

No Aspek yang dinilai Skor Keterangan

1. Karu/Katim membuka acara
2. Karu/Katim menanyakan rencana harian
3. Karu/Katim memberi masukan dan tindak lanjut
4. Karu/Katim memberi reinforcement
5. Karu/Katim menutup acara
Total skor

𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑠𝑘𝑜𝑟
Nilai = x 100 Nilai : ……………….
5
 EVALUASI PENDEKATAN MANAJEMEN :
PENGORGANISASIAN (Post-Conference) KARU dan KATIM

Petunjuk :
a. Penilai : Kepala Ruang atau Perseptor
b. Waktu : selama praktik stase manajemen
c. Cara Evaluasi : Observasi
Skor 1 jika dilakukan
Skor 0 jika tidak dilakukan

No Aspek yang dinilai Skor Keterangan

1. Karu/Katim membuka acara
Karu/Katim menanyakan hasil asuhan masing-
2.
masing pasien
Karu/Katim menanyakan kendala pemberian
3.
asuhan
Karu/Katim menanyakan tindak lanjut pada
4.
dinas berikutnya
5. Karu/Katim memberikan reinforcement

6. Karu/Katim menutup acara

Total skor

𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑠𝑘𝑜𝑟
Nilai = x 100 Nilai : ……………….
6