PEDOMAN SUMBER DAYA MANUSIA

KLINIK GEBANG MEDIKA

Jl. Prabu Kian Santang No.30 RT001 RW001

Kel. Gebang Raya Kec. Periuk Kota Tangerang
Telp. 021-55 77 33 45
Email : klinikgebangmedika@gmail.com
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa atas segala
berkat dan anugerah yang telah diberikan kepada penyusun, sehingga Pedoman
Sumber Daya Manusia Klinik Gebang Medika ini dapat selesai disusun.
Pedoman Pelayanan Sumber Daya Masunia (SDM) di susun dalam rangka
memberikan acuan bagi seluruh jajaran SDM Klinik Gebang Medika dalam
menunjang pencapaian pelayanan yang baik dana bermutu. Melalui pedoman ini
diharapkan seluruh karyawan dapat berkaya sesuai dengan profesi, pendidikan
serta kemampuan yang dimiliki, membantu proses pelayanan pada customer di
klinik sehingga mendapat kepuasan.
Tidak lupa penyusun menyampaikan terima kasih yang sedalam – dalamnya
atas bantuan semua pihak yang telah membantu dalam menyelesaikan Pedoman
Sumber Daya Manusia Klinik Gebang Medika.

Tim Penyusun
 DAFTAR ISI

Kata Pengantar ....................................................................................................... iv

Daftar isi ................................................................................................................... v

BAB 1 PENDAHULUAN ....................................................................................... 1

A. Latar Belakang .................................................................................................... 1

B. Tujuan .................................................................................................................. 1
C. Ruang Lingkuppelayanan..................................................................................... 1
D. Landasan Hukum ................................................................................................. 2

BAB 2 KEBIJAKAN TENTANG SUMBER DAYA MANUSIA ....................... 3

BAB 3 PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ................................. 8

BAB 4 REKRUTMEN DAN SELEKSI ................................................................... 12

BAB 5 KREDENSIAL TENAGA KESEHATAN .................................................. 13

BAB 6 ORIENTASI PEGAWAI .............................................................................. 15

BAB 7 SISTEM KEPEGAWAIAN .......................................................................... 17

BAB 8 KONTRAK KERJA ................................................................................... 31

BAB 9 JABATAN STRUKTURAL DAN NON STRUKTURAL ......................... 32

BAB 10 ALIH TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB ............................................ 33

BAB 11 PERATURAN DAN TATA TERTIB KERJA ............................................ 35

BAB 12 GAJI, TUNJANGAN, INSENTIF DAN LEMBUR .................................. 48

BAB 13 PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ........................................................... 51

BAB 14 PENILAIAN KINERJA............................................................................... 68

BAB 15 TERMINASI PEGAWAI ............................................................................ 80

BAB 16 PENUTUP .................................................................................................. 87