Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2016

Tentang Pedoman Manajemen Puskesmas

Sebagaimana kita ketahui, saat ini sudah terbit Peraturan Menteri Kesehatan Republik
Indonesia Nomor 44 Tahun 2016 Tentang Pedoman Manajemen Puskesmas. Dalam latar
belakang Permenkes ini antara lain disebutkan bahwa untuk melaksanakan upaya kesehatan baik
upaya kesehatan masyarakat tingkat pertama dan upaya kesehatan perseorangan tingkat pertama
dibutuhkan manajemen Puskesmas yang dilakukan secara terpadu dan berkesinambungan agar
menghasilkan kinerja Puskesmas yang efektif dan efisien.

Beberapa dasar hukum yang mendasari Permenkes 44 tahun 2016, antara lain:

1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan

2. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan
3. Peraturan Presiden Nomor 72 Tahun 2012 tentang Sistem Kesehatan Nasional
4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat
5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 64 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Kementerian Kesehatan

Selanjutnya pada lampiran Permenkes beberapa hal dijelaskan antara lain, bahwa sesuai
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat
dinyatakan bahwa Puskesmas berfungsi menyelenggarakan Upaya Kesehatan Masyarakat
(UKM) dan Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP) tingkat pertama.

Agar Puskesmas dapat mengelola upaya kesehatan dengan baik dan berkesinambungan dalam
mencapai tujuannya, maka Puskesmas harus menyusun rencana kegiatan untuk periode 5 (lima)
tahunan yang selanjutnya akan dirinci lagi ke dalam rencana tahunan Puskesmas sesuai siklus
perencanaan anggaran daerah.

Semua rencana kegiatan baik 5 (lima) tahunan maupun rencana tahunan, selain mengacu pada
kebijakan pembangunan kesehatan kabupaten/kota harus juga disusun berdasarkan pada hasil
analisis situasi saat itu (evidence based) dan prediksi kedepan yang mungkin terjadi. Proses
selanjutnya adalah penggerakan dan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan rencana
kegiatan/program yang disusun, kemudian melakukan pengawasan dan pengendalian diikuti
dengan upaya-upaya perbaikan dan peningkatan (Corrective Action) dan diakhiri dengan
pelaksanaan penilaian hasil kegiatan melalui penilaian kinerja Puskesmas.

Pada dasarnya, jika kita tarik kebelakang, bahwa pemahaman akan pentingnya manajemen
Puskesmas, telah diperkenalkan sejak tahun 1980, dengan disusunnya buku-buku pedoman
manajemen Puskesmas, seperti antara lain :

1. Paket Lokakarya Mini Puskesmas (tahun 1982);

2. Pedoman Stratifikasi Puskesmas (tahun 1984) ;
3. Pedoman Microplanning Puskesmas (tahun 1986).
 4. Paket Lokakarya Mini Puskesmas direvisi menjadi Pedoman Lokakarya Mini Puskesmas
(tahun 1988), dengan penambahan materi penggalangan kerjasama tim Puskesmas dan
lintas sektor, serta rapat bulanan Puskesmas dan triwulanan lintas sektor.
5. Pedoman Lokakarya Mini dilengkapi cara pemantauan pelaksanaan dan hasil-hasil
kegiatan dengan menggunakan instrument Pemantauan Wilayah Setempat (PWS), pada
tahun 1993,.

Pedoman Stratifikasi Puskesmas (tahun 1984), digunakan sebagai acuan Puskesmas dan dinas
kesehatan kabupaten/kota, untuk dapat meningkatan peran dan fungsinya dalam pembangunan
kesehatan di wilayah kerjanya. Sementara pedoman Microplanning Puskesmas (tahun 1986),
digunakan untuk acuan menyusun rencana 5 (lima) tahun Puskesmas, yang diprioritaskan untuk
mendukung pencapaian target lima program Keluarga Berencana (KB)-Kesehatan Terpadu, yang
terdiri atas Kesehatan Ibu Anak (KIA), KB, gizi, imunisasi dan diare.

Dengan adanya perubahan kebijakan dalam penyelenggaraan pembangunan kesehatan,

diantaranya Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014, Program Indonesia Sehat
dengan Pendekatan Keluarga yang berbasis siklus kehidupan, Sustainable Development Goals
(SDG’s), dan dinamika permasalahan kesehatan yang dihadapi masyarakat, maka pedoman
manajemen Puskesmas perlu disesuaikan dengan perubahan yang ada. Melalui pola penerapan
manajemen Puskesmas yang baik dan benar oleh seluruh Puskesmas di Indonesia, maka tujuan
akhir pembangunan jangka panjang bidang kesehatan yaitu masyarakat Indonesia yang sehat
mandiri secara berkeadilan, dipastikan akan dapat diwujudkan.

Pedoman Manajemen Puskesmas diharapkan dapat memberikan pemahaman kepada kepala,

penanggungjawab upaya kesehatan dan staf Puskesmas di dalam pengelolaan sumber daya dan
upaya Puskesmas agar dapat terlaksana secara maksimal. Pedoman Manajemen Puskesmas ini
juga dapat dimanfaatkan oleh dinas kesehatan kabupaten/kota, dalam rangka pelaksanaan
pembinaan dan bimbingan teknis manajemen kepada Puskesmas secara berjenjang.

Dalam Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat, disebutkan bahwa Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan
untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan diwilayah kerjanya dan berfungsi
menyelenggarakan UKM dan UKP tingkat pertama diwilayah kerjanya. Puskesmas dalam
Sistem Kesehatan Daerah Kabupaten/Kota, merupakan bagian dari dinas kesehatan
kabupaten/kota sebagai UPTD dinas kesehatan kabupaten/kota. Oleh sebab itu, Puskesmas
melaksanakan tugas dinas kesehatan kabupaten/kota yang dilimpahkan kepadanya, antara lain
kegiatan dalam Standar Pelayanan Minimal (SPM) Bidang Kesehatan Kabupaten/kota dan upaya
kesehatan yang secara spesifik dibutuhkan masyarakat setempat (local specific).

Dalam pelaksanaan tugas dan fungsi Puskesmas tersebut, Puskesmas harus melaksanakan
manajemen Puskesmas secara efektif dan efisien. Siklus manajemen Puskesmas yang berkualitas
merupakan rangkaian kegiatan rutin berkesinambungan, yang dilaksanakan dalam
penyelenggaraan berbagai upaya kesehatan secara bermutu, yang harus selalu dipantau secara
berkala dan teratur, diawasi dan dikendalikan sepanjang waktu, agar kinerjanya dapat diperbaiki
dan ditingkatkan dalam satu siklus “Plan-Do-Check-Action (P-D-C-A)”.
Siklus Manajemen Puskesmas (sumber Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
44 Tahun 2016 Tentang Pedoman Manajemen Puskesmas)

Contoh tahapan kegiatan siklus manajemen Puskesmas (contoh untuk siklus tahun 2015, 2016,
dan 2017), sebagai berikut:

1. Evaluasi kinerja Puskesmas tahun 2015 melalui Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP),
dilaksanakan pada Desember 2015
2. Persiapan penyusunan Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) tahun 2016 berdasarkan
Rencana Usulan Kegiatan (RUK) yang telah disetujui dan dibandingkan dengan hasil
kinerja Puskesmas tahun 2015, dilaksanakan pada Desember 2015
3. Analisa situasi dan pelaksanaan Survei Mawas Diri (SMD), Musyawarah Masyarakat
Desa (MMD) sebagai bahan penyusunan RUK tahun 2017 dan Rencana lima tahunan
periode 2017 s.d 2021, dengan pendekatan Top-Down dan Bottom-Up, dilaksanakan
pada Minggu Kedua Januari 2016
4. Lokakarya Mini (Lokmin) Bulanan Pertama, dilaksanakan pada Awal Januari 2016,
Minggu keempat Januari 2016
 5. Musyawarah Perencanaan Pembangunan Desa (Musrenbangdes), dilaksanakan pada
Awal Minggu pertama Februari 2016
6. Lokmin Bulanan Kedua, dilaksanakan Awal Minggu pertama Februari 2016
7. Lokmin Triwulan Pertama, dilaksanakan pada Akhir Minggu Pertama Februari 2016
8. Musyawarah Perencanaan Pembangunan Kecamatan (Musrenbangmat), dilaksanakan
pada Minggu kedua Februari 2016
9. Musyawarah Perencanaan Pembangunan Kabupaten/Kota (Musrenbangkab/kota),
dilaksanakan pada Maret 2016

Pedoman manajemen Puskesmas ini harus menjadi acuan (pasal 1), khususnya bagi Puskesmas
dalam:

1. Menyusun rencana 5 (lima) tahunan yang kemudian dirinci kedalam rencana tahunan;
2. Menggerakan pelaksanaan upaya kesehatan secara efesien dan efektif;
3. Melaksanakan pengawasan, pengendalian dan penilaian kinerja puskesmas;
4. Mengelola sumber daya secara efisien dan efektif; dan
5. Menerapkan pola kepemimpinan yang tepat dalam menggerakkan, memotivasi, dan
membangun budaya kerja yang baik serta bertanggung jawab untuk meningkatkan mutu
dan kinerjanya.

Sedangkan bagi Dinas kesehatan kabupaten/kota dapat menjadi acuan dalam melaksanakan
pembinaan dan bimbingan teknis manaj emen Puskesmas.

Download Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2016 Tentang
Pedoman Manajemen Puskesmas DISINI

Refference, antara lain : Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2016
Tentang Pedoman Manajemen Puskesmas

Incoming Search Terms:

 permenkes 44 tahun 2016

 permenkes 75 tahun 2016
 permenkes no 44 tahun 2016
 permenkes 44
 permenkes 75
 manajemen puskesmas
 permenkes no 44
 permenkes no 75 tahun 2016
 pmk 44 tahun 2016
 pmk no 44 tahun 2016
 permenkes 39 tahun 2016
 permenkes puskesmas
 permenkes 44 2016
 permenkes no 44 tahun 2016 tentang manajemen puskesmas
 permenkes tentang puskesmas
Tagged with
3. Pedoman Microplanning Puskesmas 3. Pengawasan dan penilaian kinerja Download Nomor 44 Tahun 2016 Tentang Pedoman Manajemen
Puskesmas Lokakarya Mini Puskesmas pengendalian perencanaan puskesmas Permenkes Nomor 44 Tahun 2016 Tentang Pedoman Manajemen
Puskesmas

Related posts:

1. Download Permenkes Nomor 43 Tahun 2016 Tentang SPM Bidang Kesehatan.

2. Permenkes Nomor 15 Tahun 2016 Tentang Istithaah Kesehatan Jemaah Haji
3. Download Permenkes Nomor 2 Tahun 2013 Tentang KLB Keracunan Pangan
4. Perizinan dan Registrasi Puskesmas sesuai Permenkes 75 tahun 2014
5. Permenkes Nomor 51 Tahun 2013 Tentang Pedoman Pencegahan Penularan HIV dari Ibu
ke Anak
6. Download Permenkes 23 TAHUN 2014 Tentang Upaya Perbaikan Gizi
7. Pedoman Perencanaan Tingkat Puskesmas
8. Dasar Hukum Akreditasi Puskesmas
9. Download Permenkes Penanggulangan HIV dan AIDS
10. PIN Polio Tahun 2016