Bismillahirrahmanirrahim,
I. PENDAHULUAN
Puji syukur senantiasa kita panjatkan kehadirat Allah SWT yang tak pernah
berhenti memberi dan tak pernah lelah menebar rahmah. Dia yang melimpahkan
nikmat dan karunia yang tiada tara kepada kita hingga kita masih mampu
mengarungi dunia yang fana ini dengan satu missi yaitu sebagai khalifah di muka
bumi, melaksanakan amar ma’ruf nahi munkar.
Setelah selama dua tahun mengelola organisasi, kini tiba saatnya bagi pengurus
masa bakti 2007-2009 untuk melaporkan kepada sidang rapat Jamaah yang
terhormat seluruh hasil kerja kami selama mengemban amanah ini.
Waktu dua tahun ternyata belum cukup untuk mewujudkan mimpin-mimpi yang
coba kami create ketika pertama kali menerima kepercayaan mengurus
organisasi. Begitu banyak keterbatasan yang kami miliki, sementara begitu besar
tantangan yang harus dihadapi.
Tercatat beberapa hal yang dapat kami capai, akan tetapi masih banyak tugas-
tugas yang belum terselesaikan. Oleh karenanya, perkenankan kami
mengetengahkan laporan kehadapan sidang rapat sebagai wujud
pertanggungjawaban kami, dengan sistimatika sebagai berikut:
I. Pendahuluan
II. Kondisi Internal DKM Al Muhajirin
III. Program Ibadah dan Dakwah
IV. Program Sarana dan Prasarana
V. Program Ekonomi Masyarakat
VI. Program Pendidikan
VII. Laporan Keuangan
VIII. Program Yang Belum Terealisasi
IX. Kendala Yang Dihadapi
X. Penutup
Secara kebetulan pada periode kepengurusan DKM ini telah terjadi pemekaran
wilayah di lingkungan RW 05 menjadi RW 08 khususnya Perumahan Kemang
Swatama. Sebelumnya hanya ada 1(satu) RT yakni RT 07 sekarang melebur
menjadi 5(lima) RT yaitu RT 01, RT 02, RT 03, RT 04 dan RT 05 dibawah
koordinasi RW 08. Dampak dari pemekaran tersebut sangat terasa bagi
organisasi sosial masjid ini. Sebagian pengurus DKM tak terhindarkan
diamanahkan menjadi pengurus lingkungan, baik ditingkat RT maupun ditingkat
RW. Sementara itu beberapa pengurus pindah domisili atau tempat tinggalnya,
sehingga praktis jalannya organisasi sosial masjid ini dari sisi keorganisasian
menjadi berjalan kurang/tidak efektif. Seharusnya perlu dilakukan peremajaan
namun karena kesibukan rutinitas pengurus, reorganisasi tidak terlaksana.
Disamping itu dalam perjalanan waktu ternyata ada beberapa rekan pengurus
yang tingkat keaktifan nya tidak maksimal bahkan cenderung dapat dikatakan
sebagai tidak aktif sama sekali. Namun bukan berarti dengan kurang aktif nya
rekan pengurus kemudian kegiatan tidak berjalan, alhamdulillah semua kegiatan
dapat dilaksanakan dengan baik dan berjalan lancar sesuai yang diharapkan.
Hal ini karena pada setiap kegiatan-kegiatan tidak bertumpu pada orang per
orang melainkan kerja kolektif.
B. KEGIATAN TAKLIM
2. Pengajian Mingguan
4. Subuh Gabungan
6. Pelatihan Janaiz
Pengurus MT adalah Ny. Hj. Yenny Darwis, selaku Ketua MT, Ibu
Suhartini Rito, sebagai Wakil Ketua, Ibu Nur Rochma Amaliah
Kamal, sebagai Sekretaris dan Ibu Puji Yozef, sebagai Bendahara.
8. Imam Rawaib
Kursi duduk
Podium / mimbar Masjid
Torn air
Kipas Angin 2bh
Tangga bamboo
Tangga Alumunium
Radiotape Minicompo
Vacum Cleanner
B. MARBOT MASJID
Gaji Marbot saat ini adalah sebesar Rp. 700.000 per bulan belum
termasuk insentif dan subsidi lainnya seperti jika ada acara-acara
kegiatan masjid oleh pengurus ditambah honor sebagai uang lelah.
Selanjutnya meskipun sudah ada ikatan kontrak dengan masa kerja jelas,
harus diartikan ada masa transisi setelah berakhirnya kepengurusan. Dan
dengan demikian Marbot tetap menjalankan kegiatannya dan mendapat
gaji selayaknya hingga terbentuknya pengurus DKM Al Muhajirin yang
baru. Jadi pengurus mengharapkan agar Marbot tetap bekerja
sebagaimana biasanya setiap harinya.
A. Koperasi Masjid
Hingga saat ini masalah koperasi masjid masih mencari format yang baik
dan baku, seperti AD/ART, mekanisme koperasi dan aturan main yang
dapat mengaplikasikan semua kebutuhan baik barang atau jasa yang
akan diadakan kelak. Karena belum adanya perangkat atau payung
hukum, saat sekarang nampaknya perlu adanya koordinasi antar
pengurus serta institusi ke RT an di lingkungan RW 08 perum KS. Ini
B. Kartu Infaq
Pengurus berharap agar adanya Kartu tersebut dapat secara ikhlas dan
sesuai dengan kesanggupan masing-masing dan teknis pengambilan
kartu tersebut dilakukan oleh Marbot yang ditunjuk.
Manajemen TPA dikelola secara tersendiri oleh bidang Pendidikan karena itu
merupakan lembaga non formal, segala berkaitan teknis dan kegiatan TPA akan
dilaporkan secara tersendiri oleh Bidang Pendidikan.
X. PENUTUP
Tiada gading yang tak retak, merupakan ungkapan klasik yang banyak dipakai
orang dalam menggambarkan ketidaksempurnaan. Namun kami sangat
menyadari bahwa kami bukanlah gading, sehingga tidak mersa perlu meminjam
ungkapan tersebut untuk menggambarkan kami sebagai pengemudi DKM Al
Muhajirin selama ini. Kami merasa telah berbuat secara maksimal sesuai dengan
kemampuan kami, silakan Jamaah sekalian membuat keputusan dan menilai
kinerja kami. Insya Allah kami menerima apapun bentuk penilaian itu.