BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Bekerja dengan tubuh dan lingkungan yang sehat, aman serta nyaman merupakan
hal yang di inginkan oleh semua pekerja. Lingkungan fisik tempat kerja dan lingkungan
organisasi merupakan hal yang sangat penting dalam mempengaruhi sosial, mental dan
fisik dalam kehidupan pekerja. Kesehatan suatu lingkungan tempat kerja dapat
memberikan pengaruh yang positif terhadap kesehatan pekerja, Sebaliknya tempat kerja
yang kurang sehat atau tidak sehat (sering terpapar zat yang bahaya mempengaruhi
kesehatan) yang dapat menimbulkan dampak negatif.
Kesehatan kerja sangatlah penting, karena kesehatan kerja berkaitan erat dengan
keefisienan kerja seorang karyawan. Tingkat produktifitas seorang karyawan akan rendah
jika kesehatanya terganggu akibat lingkungan kerja yang buruk. Sebaliknya, seorang
karyawan yang bekerja dilingkungan kerja yang bersih, sehat dan tenang akan mampu
mencapai tingkat produktivitas yang tinggi. Selain produktivitas, kualitas atau mutu
produk juga akan mengalami peningkatan.
Dalam penjelasan undang-undang nomor 36 tahun 2009 tentang kesehatan yang
telah mengamanatkan antara lain bahwa setiap tempat kerja harus melaksanakan upaya
kesehatan kerja, agar tidak terjadi gangguan kesehatan pada pekerja, keluarga,
masyarakat dan lingkungan disekitarnya
B. Rumusan Masalah
1. Apa batasan dan definisi kesehatan kerja?
2. Apa saja determinan kesehatan kerja?
3. Apa saja faktor fisik dalam kesehatan kerja?
4. Apa saja faktor manusia dalam kesehatan kerja?
5. Apa yang dimaksud dengan kecelakaan kerja?
C. Tujuan
1. Untuk mengetahui batasan dan definisi kesehatan kerja
2. Untuk mengetahui determinan kesehatan kerja
3. Untuk mengetahui faktor fisik dalam kesehatan kerja
4. Untuk mengetahui faktor manusia dalam kesehatan kerja
5. Untuk mengetahui tentang kecelakaan kerja