VISI MISI FOR DEMA- F (1)

FAKULTAS TARBIYAH DAN KEGURUAN

UIN SUNAN GUNUNG DJATI BANDUNG

DEMA BERMARTABAT

Analisis SWOT

1. Strength:
 Mahasiswa yang Memiliki Banyak Potensi
2. Weakness:
 Kurangnya Respon Terhadap Program Kerja Dema
 Kurangnya Sosialisasi Program Kerja Dema
 Kurangnya rasa kekeluargaan antar mahasiswa fakultas Tarbiyah
 Kurangnya Loyalitas pengurus Dema itu sendiri
3. Opportunity:
 Jumlah mahasiswa yang banyak hampir sekitar 4800 mahasiswa
 Adanya dukungan dari pihak pejabat fakultas dalam melaksanakan program
 Adanya kesempatan untuk membangun kerja bersama di lingkungan fakultas
 Adanya HMJ/HMPS yang memiliki kultur organisasi masing-masing

4. treath:

 Mahasiswa yang apatis terhadap lingkungan sosial

 Kampus baru yang membuat mahasiswa Kupu-kupu

VISI:

“Mewujudkan Dema FTK yang Dinamis, Produktif, Kompetitif guna menciptakan Fakultas
Tarbiyah yang Bermartabat”

Nilai-nilai yang terkandung dalam Visi

 Dema-F Dinamis
Dinamis merupakan suatu hal yang terus berubah dan berkembang secara artinya bisa
menyesuaikan dengan lingkungan sekitar dan menjadi penggerak dinamika sosial
/akademik sehingga bisa menjadi motor penggerak dalam kepengurusan satu tahun
kedepan.
 Kompetitif
Suatu hal yang berhubungan dengan persaingan/ kompetisi guna menjadikan fakultas
tarbiyah yang mampu berdaya saing di tingkat lokal maupun Nasional.
 Dema-F Produktif
Dema-f produktif ialah suatu sikap yang ingin terus berkaya yang menghasilkan
manfaat bagi Dema dan yang lainnya. Produktif ini bisa diwujudkan dengan budaya
 organisasi yang baik, faktor yang mempengaruhi dema-F produktif ialah: Tujuan yang
sama, Komunikasi terbuka, dan komitmen.
 Mewujudkan Fakultas yang bermartabat
Bermartabat artinya memiliki kedudukan yang berkualitas, mampu berdaya saing
serta unggul. disini dema FTK bagaimana bisa menjadikan lingkungan FTK yang
Dinamis, produktif dan kompetitif sehingga mewujudkan mahasiswa Tarbiyah yang
memiliki Martabat baik berupa akademis maupun organisatoris.

MISI
1. Menciptakan budaya kerja Organisasi yang profesional, integritas, efektif dan
efesien
2. Membangun Kesadaran kerja kolaboratif dengan HMJ/HMPS dilingkungan
FTK
3. Menjadikan wadah Partisipasi bagi Mahasiswa FTK dengan berlandaskan
TRY DHARMA Perguruan Tinggi ( Pendidikan, Penelitian, Pengabdian).
4. Membina dan Mengembangkan potensi Minat dan Bakat Mahasiswa
(Intelektual, seni, budaya dan Olahraga) di lingkungan FTK
5. Membuat even kompetisi tingkat Nasional

TUJUAN

1. Terciptanya budaya organisasi yang baik

2. Terciptanya organisasi yang human relation dengan menjunjung tinggi nilai-
nilai loyalitas kebersamaan dan kekeluargaan
3. Terbentuknya program kerja yang menitikberatkan kepada manfaat yang
berkelanjutan khusunya di kalangan masyarakat FTK dan umumnya untuk
Indonesia
4. Terakomodirnya semua potensi minat dan bakat mahasiswa FTK melalui
LSO atau Komunitas di lingkungan Fakultas Tarbiyah
5. Mampu Berdaya saing tingkat Nasional

RENCANA PROGRAM STRATEGIS

1. Mengadakan Open Recruitment pengurus DEMA FTK

2. Mengadakan RAPIM di lingkungan fakultas Tarbiyah
3. Mengadakan Upgrading atau pembekalan pengurus baik berupa Stukom atau
Leadership Camp
4. Menyebarkan Angket untuk menampung aspirasi potensi minat dan bakat
mahasiswa yang nanti nya akan di kembangkan di Dema FTK
5. Membentuk LSO
6. Sosialisasi &Launching Program Kerja Unggulan
7. Membuat pelatihan sesuai dengan kebutuhan mahasiswa di lingkungan FTK
8. Mengadakan Lomba antar Jurusan di lingkungan fakultas Tarbiyah
 9. Mengadakan Focus Grup Discusion/ Forum Diskusi Bersama pejabat dan
mahasiswa lingkungan Tarbiyah
10. Mengadakan Tarbiyah Fair dan Education Expo
11. Membuat Komunitas Tarbiyah Menulis
12. Membuat Komunitas Entrepreneur Tarbiyah

Program Unggulan:

1. Mengadakan Focus Group Disccusion

2. Membuat Gerakan Tarbiyah mengajar