PEMERINTAH KABUPATEN TASIKMALAYA

DINAS KESEHATAN DAN PENGENDALIAN PENDUDUK

UPTD PUSKESMAS CIKALONG
Jl. Raya Cikalong KM. 1 Kabupaten Tasikmalaya 46195
E-mail : puskesmas_cikalong@yahoo.com Telp.( 0265 )7580225

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PENGADAAN PEGAWAI NON PNS BLUD UPTD PUSKESMAS CIKALONG

A. PENDAHULUAN

Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD adalah proses mencari,

menemukan, mengajak dan menetapkan sejumlah orang dari dalam
maupun dari luar wilayah Kecamatan CIKALONG Kabupaten
Tasikmalaya sebagai calon pegawai non PNS BLUD dengan
karakteristik tertentu seperti yang telah ditetapkan dalam perencanaan
sumber daya manusia. Hasil yang didapatkan dari proses pengadaan
adalah sejumlah pegawai non PNS BLUD yang akan memasuki proses
seleksi, yakni proses untuk menentukan kandidat yang mana yang
paling layak untuk mengisi formasi tertentu yang tersedia di UPT
Puskesmas Cikalong Kabupaten Tasikmalaya.

B. PRINSIP – PRINSIP PENGADAAN PEGAWAI NON PNS BLUD.

1. Berdasarkan bab I KETENTUAN UMUM pasal 1 Peraturan Bupati

Kabupaten Tasikmalaya Nomor 7 tahun 2016 tentang
PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH,Unit
Pelaksana Teknis (UPT) Dinas/Badan di Kabupaten Tasikmalaya;
2. Mutu karyawan yang akan direkrut harus sesuai dengan
kebutuhan yang diperlukan untuk mendapatkan mutu yang sesuai.
Untuk itu sebelumnya perlu dibuat:
a. Analisis Pekerjaan
b. Deskripsi Pekerjaan, dan
c. Spesifikasi Pekerjaan
 3. Jumlah pegawai yang diperlukan harus sesuai dengan job yang
tersedia untuk mendapatkan hal tersebut perlu dilakukan:
a. Perencanaan kebutuhan tenaga kerja, dan
b. Analisis terhadap kebutuhan tenaga kerja
4. Biaya yang diperlukan diminimalkan, dan berasal dari dana BLUD
Puskesmas Cikalong
5. Perencanaan dan keputusan-keputusan strategis tentang
pengadaan pegawai non PNS BLUD.
6. Fleksibility
7. Pertimbangan-pertimbangan hukum

C. TUJUAN REKRUTMEN PEGAWI BLUD NON PNS.

1. Menyediakan calon Pegawi Non PNS BLUD yang memenuhi syarat
2. Untuk memenuhi kekurangan pegawai di UPT Puskesmas
CIKALONG
3. Untuk memenuhi tanggungjawab UPT Puskesmas CIKALONG
dalam upaya Pelayanan Kesehatan Masyarakat yang baik di
Wilayah Kecamatan CIKALONG Kabupaten Tasikmalaya

D. RINCIAN KEGIATAN
Kegiatan pengadaan pegawai Non PNS BLUD sebagai berikut:
1. Perencanaan kebutuhan pegawai puskesmas
2. Pengajuan pengadaan pegawai Non PNS BLUD
3. Pembentukan tim pengadaan dan penilai tes seleksi pegawai Non
PNS BLUD
4. Pengumuman pengadaan pegawai Non PNS BLUD
5. Pendaftaran peserta seleksi calon pegawai Non PNS BLUD
6. Pengumuman lolos seleksi administrasi
7. Tes tertulis , praktek dan wawancara
8. Pengumuman calon pegawai Non PNS BLUD

E. CARA PELAKSANAKAN KEGIATAN

1. PERENCANAAN KEBUTUHAN
 Perencanaan kebutuhan pegawai Non PNS BLUD diajukan oleh
bagian kepegawaian UPT Puskesmas CIKALONG setelah melakukan
analisa beban kerja pegawi PNS. Kemudian diajukan kepada Kepala
UPT Puskesmas CIKALONG oleh Kepala Tata Usaha untuk disetujui
dan ditindaklanjuti.

2. PENGAJUAN PENGADAAN PEGAWAI NON PNS BLUD

Kepala UPT Puskesmas CIKALONG mengajukan surat permohonan
pengadaan pegawai Non PNS BLUD kepada Bupati Tasikmalaya
melalui Dinas Kesehatan Kabupaten Tasikmalaya untuk disetujui.

3. PEMBENTUKAN TIM PENGADAAN DAN PENILAI TES SELEKSI

PEGAWAI NON PNS BLUD
Setelah disetujui oleh Bupati, Kepala Puskesmas membentuk tim
pengadaan pegawai Non PNS BLUD dan tim penilai seleksi
penerimaan pegawai Non PNS BLUD dan dibuat surat keputusan
Kepala UPT Puskesmas CIKALONG. Tim pengadaan dan penilai
mengadakan rapat membahas prosedur teknis pendaftaran dan
seleksi penerimaan pegawai Non PNS BLUD pada UPT Puskesmas
CIKALONG tahun 2018.

4. PENGUMUMAN PENGADAAN PEGAWAI NON PNS BLUD

Pengumuman dan pendaftaran dilaksanakan pada tanggal 07
Desember 2019 s/d 11 Desember 2019

5. PENDAFTARAN PESERTA SELEKSI CALON PEGAWAI NON PNS

BLUD
Pendaftaran dilakukan setelah 8 (delapan) hari pengumuman
dengan syarat dan ketentuan yang sudah tercantum dalam papan
pengumuman. Dilaksanakan selama 4 (Empat) hari di bagian tata
usaha UPT Puskesmas CIKALONG pada jam kerja.
Syarat pendaftaran:
I. Persyaratan Umum
1. WNI
2. Bertaqwa Kepada Tuhan Yang Maha Esa
 3. Sehat jasmani dan rohani
4. Memenuhi seluruh persyaratan yang ditentukan
II. Persyaratan Khusus
1. Dokter umum
a) Memiliki STR yang masih berlaku atau surat
keterangan perpanjanagn STR yang
dikeluarkan oleh MKI
b) Memiliki minimal IPK 2,50
2. Bidan
a) Memiliki STR yang masih berlaku atau surat
keterangan perpanjanagn STR / dalam proses
dari Majelis Tenaga Kesehatan Propinsi ( MTKP
)
b) Usia maksimal pelamar 35 tahun per 1
Desember 2019
c) Merupakan lulusan D3 Kebidanan
d) Memiliki minimal IPK 2,75
e) Memiliki minimal Sertifikat APN
f) Tidak terikat Perjanjian kerja dengan pihak
manapun
3. Perawat
a) Memiliki STR yang masih berlaku atau surat
keterangan perpanjanagn STR / dalam proses
dari Majelis Tenaga Kesehatan Propinsi ( MTKP
)
b) Usia maksimal pelamar 40 tahun per 1
Desember 2019
c) Merupakan lulusan D3 Keperawatan
d) Memiliki minimal IPK 2,75
e) Memiliki minimal Sertifikat PPGD
f) Tidak terikat Perjanjian kerja dengan pihak
manapun
4. Perawat Gigi
 a) Memiliki STR yang masih berlaku atau surat
keterangan perpanjanagn STR / dalam proses
dari Majelis Tenaga Kesehatan Propinsi ( MTKP
)
b) Usia maksimal pelamar 40 tahun per 1
Desember 2018
c) Merupakan lulusan D3 Perawat Gigi
d) Memiliki minimal IPK 3,00
5. Gizi
a) Memiliki STR yang masih berlaku atau surat
keterangan perpanjanagn STR / dalam proses
dari Majelis Tenaga Kesehatan Propinsi ( MTKP
)
b) Usia maksimal pelamar 40 tahun per 1
Desember 2018
c) Merupakan lulusan D3 Gizi
d) Memiliki minimal IPK 3,00
6. Apoteker
a) Memiliki STR yang masih berlaku atau surat
keterangan perpanjanagn STR / dalam proses
dari KFN
b) Usia maksimal pelamar 40 tahun per 1
Desember 2018
c) Memiliki minimal IPK 2,75
7. Analis Laboratorium
a) Memiliki STR yang masih berlaku atau surat
keterangan perpanjanagn STR / dalam proses
dari Majelis Tenaga Kesehatan Propinsi ( MTKP
)
b) Usia maksimal pelamar 40 tahun per 1
Desember 2018
c) Merupakan lulusan D3 Analis Kesehatan
d) Memiliki minimal IPK 2,75
8. Rekam Medis
 a) Usia maksimal pelamar 40 tahun per 1
Desember 2018
b) Merupakan lulusan D3 Rekam Medis
c) Memiliki minimal IPK 2,75
9. Akuntan
a) Usia maksimal pelamar 40 tahun per 1
Desember 2018
b) Merupakan lulusan D3 atau S1 Akuntansi
c) Memiliki minimal IPK 3,00
10. Informatika
a) Usia maksimal pelamar 40 tahun per 1
Desember 2018
b) Merupakan lulusan S1 Teknik informatika

III. Persyaratan Administrasi

1. Surat Lamaran ditulis dengan tulisan tangan sendiri di
atas kertas bermaterai 6.000 ditujukan kepada Panitia
Penerimaan Pegawai Non PNS Formasi Pegawai Kontrak
BLUD UPTDD Puskesmas Cikalong
2. Fotokopi KTP
3. Fotokopi ijazah pendidikan terakhir & transkip nilai (
dilegalisir )
4. Fotokopi SKCK yang dikeluarkan oleh kepolisian
setempat yang dilegalisir
5. Pasfoto ukuran 4x6 cm berwarna sebanyak 4 lembar
6. Fotokopi STR
7. Fotokopi sertifikat sesuai dengan persyaratan masing-
masing profesi
8. Surat Keterangan Sehat dari Dokter setempat
9. Fc KK
10. Daftar Riwayat Hidup;
11. Surat Keterangan Latihan Kerja / Magang di UPT
Puskesmas CIKALONG bagi yang sudah pernah bekerja
di UPTD Puskesmas Cikalong
 12. Surat pernyataan sanggup mematuhi semua ketentuan
Puskesmas
13. Semua persyaratan di masukkan map warna merah
untuk tenaga kesehatan dan map warna kuning untuk
tenaga non kesehatan

6. PENGUMUMAN LOLOS SELEKSI ADMINISTRASI

Tim pengadaan penerimaan melaksanakan seleksi adminstrasi
peserta seleksi pengadaan Non PNS BLUD dan mengumumkan
secara langsung yang lolos seleksi.

7. TES TERTULIS , PRAKTEK DAN WAWANCARA

Peserta yang lolos seleksi administrasi melakukan tes tertulis pada
hari pertama dan besuknya dilakukan tes praktek dan wawancara.
Penilaian tes seleksi ini dilakukan oleh tim penilai tes seleksi
pegawai Non PNS BLUD yang dibentuk oleh Kepala Puskesmas
melalui surat keputuasannya. Bobot penilaian dari masing –masing
tes sebagai berikut:
Bobot
Max
Memiliki surat keterangan kerja di Puskesmas 30
CIKALONG berturut-turut sampai tahun 2019 (Tiap
tahun 5 point)
Tes Tertulis 20
Tes Praktek 20
Tes Wawancara 30
Nilai Total 100

Hasil penilaian dirangking dan diambil dari urutan teratas sesuai

jumlah kebutuhan formasinya.

8. PENGUMUMAN CALON PEGAWAI NON PNS BLUD

Peserta yang dinyatakan diterima diumumkan melalui papan
pengumuman di UPTD Puskesmas Cikalong
sesuai dengan jadwal waktu kegiatan.
F. SASARAN
Semua warga negara Indonesia yang memenuhi persyaratan
administrasi dan kompetensi yang dibutuhkan.

G. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

No kegiatan Tanggal kegiatan
1 Perencanaan kebutuhan pegawai 2-4 Desember 2019
puskesmas
2 Pengajuan pengadaan pegawai Non 5 Desember 2019
PNS BLUD
3 Pembentukan tim pengadaan dan 6 Desember 2019
penilai tes seleksi pegawai Non PNS
BLUD
4 Pengumuman pengadaan pegawai 7-11 Desember 2019
Non PNS BLUD
5 Pendaftaran peserta seleksi calon 12-17 desember
pegawai Non PNS BLUD
6 Pengumuman lolos seleksi 12-17
administrasi
7 Tes tertulis , praktek dan wawancara 17-28 Desember 2019
8 Pengumuman calon pegawai Non 30 Desember
PNS BLUD
Sewaktu waktu jadwal dapat berubah sesuai kebutuhan

H. MONITORING DAN EVALUASI

Monitoring dilakukan dalam setiap tahapan kegiatan oleh Kepala
UPTD Puskesmas CIKALONG dan pada akhir kegiatan seluruhnya
dilakukan evaluasi dan pelaporan. Hasil kegiatan disampaikan kepada
Bupati Tasikmalaya melalui Dinas Kesehatan Kabupaten Tasikmalaya
sebagai laporan.