Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Pengaturan Kelebihan Jam Kerja

    Diunggah oleh

    Radit
    13 tayangan1 halaman
    Dokumen ini mengatur pengaturan kelebihan jam kerja di PT Telkom Akses. Beberapa solusi yang ditetapkan antara lain pengaturan shifting waktu kerja, kompensasi waktu libur, pengaturan waktu kerja yang fleksibel, pencapaian produktivitas, serta penetapan pola lumpsum untuk kelebihan jam kerja yang tidak dapat diselesaikan dengan cara lain. Unit SDM diminta untuk mengevaluasi jenis pekerjaan dan melakukan mapping solusi ter

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    2. Pengaturan Kelebihan Jam Kerja

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen ini mengatur pengaturan kelebihan jam kerja di PT Telkom Akses. Beberapa solusi yang ditetapkan antara lain pengaturan shifting waktu kerja, kompensasi waktu libur, pengaturan waktu kerja yang fleksibel, pencapaian produktivitas, serta penetapan pola lumpsum untuk kelebihan jam kerja yang tidak dapat diselesaikan dengan cara lain. Unit SDM diminta untuk mengevaluasi jenis pekerjaan dan melakukan mapping solusi ter

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    13 tayangan1 halaman

    Pengaturan Kelebihan Jam Kerja

    Diunggah oleh

    Radit
    Dokumen ini mengatur pengaturan kelebihan jam kerja di PT Telkom Akses. Beberapa solusi yang ditetapkan antara lain pengaturan shifting waktu kerja, kompensasi waktu libur, pengaturan waktu kerja yang fleksibel, pencapaian produktivitas, serta penetapan pola lumpsum untuk kelebihan jam kerja yang tidak dapat diselesaikan dengan cara lain. Unit SDM diminta untuk mengevaluasi jenis pekerjaan dan melakukan mapping solusi ter

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    9/27/2017 Pengaturan Kelebihan Jam Kerja

    Nota Dinas

    Nomor : C.Tel. 1178/PS 000/JVC­I1000000/2015
    Kepada : Sdr. PARA OVP VP GM PM PT. TELKOM AKSES
    Dari : DIRECTOR PT. TELKOM AKSES
    Lampiran : ­
    Perihal : Pengaturan Kelebihan Jam Kerja

    1. Memperhatikan hasil Radir PTTA tanggal 25 Juni 2015 mengenai evaluasi pelaksanaan lembur, bahwa perlu
    pengaturan kelebihan jam kerja terkait dengan jenis dan karakteristik pekerjaan. 
     
    2. Sehubungan  dengan  hal  tersebut,  ditetapkan  bahwa  terhitung  sejak  tanggal  1  Juli  2015  untuk
    meningkatkan efektifitas kerja karyawan, ketentuan kelebihan jam kerja (Overtime/lembur) diatur dengan
    beberapa solusi sebagai berikut :
    a. Pengaturan Shifting waktu kerja.
    b. Kompensasi waktu libur.
    c. Pengaturan waktu kerja yang flexibel sesuai dengan beban kerja.
    d. Pencapaian produktivitas dan efektivitas  pelaksanaan program turn around.
    e. Penetapan pola lumpsum untuk kelebihan jam kerja yang tidak bisa disolusi dengan cara di
    atas (2a – 2d) 
      
    3. Unit  HCM  harus  melakukan  evaluasi  jenis  dan  karakteristik  pekerjaan  serta  melakukan  mapping  solusi
    terhadap potensi kelebihan jam kerja termasuk penetapan besaran lumpsum. 
     
    4. Dengan penetapan ketentuan ini, maka kebijakan lembur yang telah ditetapkan sebelumnya tidak berlaku
    lagi. 
     
    5. Demikian  disampaikan  untuk  dipedomani,  atas  perhatiannya  diucapkan  terima  kasih.  Salam  Tuntas,
    Kualitas, 100% Fiber!

    Jakarta, 7 Juli 2015 

    Mohammad Warif Maulidy 
    NIK: 651242 

    Tembusan 
    Sdr. PARA BOD PT. TELKOM AKSES  

    printed by: Nunik Murniati/642127/Telkom


    Dokumen ini dan informasi yang terkandung di dalamnya hanya dipergunakan untuk kepentingan internal TELKOM. Setiap perbuatan atau tindakan,
    apapun cara dan bentuknya, yang mengakibatkan kandungan informasi tersebut diketahui oleh pihak­pihak yang tidak berhak dapat dikenai sanksi
    indisipliner dan/atau sanksi hukum.  
    ID : B146BCB5166F32C847257E7B00290B08

    http://nodinarch.telkom.co.id/notadinas/filecabinet_2015_38.nsf/allprint/B146BCB5166F32C847257E7B00290B08?OpenDocument&klikPrint=yes&csslogo=&… 1/1

    Anda mungkin juga menyukai