LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

( PKL )

ANGKATAN XVII GELOMBANG I

PT. IWACO JAYA ABADI

KECAMATAN BATU SOPANG KABUPATEN PASER

DEWI RAHAYU
NIS : 2018.2424

BIDANG KEAHLIAN : BISNIS DAN MANAJEMEN

PROGRAM KEAHLIAN : AKUNTANSI

SMK MUHAMMADIYAH LONG IKIS

TAHUN PELAJARAN 2019/2020

i
 HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

PT. IWACO JAYA ABADI

PRIODE I ANGKATAN XVII

Dalam Rangka Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Mengikuti Uji Kompetensi

DI SUSUN DAN DIAJUKAN OLEH :

DEWI RAHAYU
NIS : 0028676523

DISAHKAN
Pada Tanggal : 20 Januari 2020

INSTRUKTUR PKL GURU PEMBIMBING

BAHAR AIRANGGA BAMBANG, S.Kom

NIK : 904030074 KTAM.

MENGETAHUI

PIMPINAN PERUSAHAAN KEPALA SEKOLAH

DEBY HERMAN GITA AYU RIDIYANTHI. SE

NIK : 912062476 KTAM.2004 7813 1159596

ii
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan

rahmat dan karunia-Nya sehingga saya dapat menyelesaikan Praktek Kerja Lapangan

(PKL) dan dapat menyusun laporan ini dengan baik guna memenuhi kelengkapan bukti

belajar (evidence).

Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini dapat disusun dengan baik berkat

bantuan dari pihak-pihak yang telah memberikan bimbingan dan dukungan sebagai

bahan masukan untuk saya.Untuk itu pada kesempatan ini saya mengucapkan terima

kasih kepada :

1. Ibu. Gita Ayu Ridiyanthi, SE. sebagai Kepala Sekolah SMK

MUHAMMADIYAH yang telah memberi kesempatan pada kami untuk

melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL).

2. Pokja Prakerin, K3 dan Tim Penjajakan yang telah mempersiapkan

administrasi, tempat prakerin, serta memberikan pembekalan kepada siswa

prakerin.

3. PT. Iwaco Jaya Abadi yang telah memberikan ijin pada saya untuk

melaksanakan prakerin.

4. Bpk. Bambang, S.Kom. sebagai guru pembimbing siswa prakerin dan

pembimbing penulisan laporan kegiatan di SMK MUHAMMADIYAH

iii
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

5. Semua pihak yang telah membantu baik secara langsung maupun tidak

langsung sehingga penyusunan Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) dapat

terselesaikan.

Saya menyadari bahwa masih banyak kekurangan dan kekeliruan dalam

penulisan laporan ini.Untuk itu saya mengharapkan kritik dan saran yang bersifat

membangun dari pembaca. Akhirnya penulis mengucapkan terimakasih atas segala

dukungan dan bantuan sehingga laporan ini dapat tersusun dengan baik.

Batu Kajang, 20 Januari 2020

Penulis

Dewi Rahayu

iv
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .................................................................................................. i

HALAMAN PENGESAHAN .................................................................................... ii

KATA PENGANTAR ............................................................................................... iii

DAFTAR ISI ............................................................................................................ v

DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................................. vii

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang Pelaksanaan Praktik ....................................................... 1

1.2. Dasar Pelaksanaan .................................................................................. 2

1.3. Manfaat Praktik Kerja Lapangan ............................................................ 3

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN / INSTANSI

2.1. Latar Belakang Berdirinya PT.IWACO JAYA ABADI ......................... 4

2.2. Lokasi Perusahaan/Instansi ..................................................................... 5

2.3. Sistem Manajemen K3 ............................................................................ 6

2.4. Waktu dan Tempat Praktek Kerja Lapangan .......................................... 8

2.5. Struktur Organisasi PT. Iwaco Jaya Abadi (Dept Plant) ......................... 9

BAB III KEGIATAN SELAMA PRAKTIK

3.1. Tugas yang diberikan Perusahaan/Instansi .............................................. 10

3.2. Uraian Pelaksanaan Tugas ...................................................................... 10

3.3. Dan lain-lain (sesuai dengan masing-masing pekerjaan yang

dilakukan di setiap Perusahaan/Instansi .................................................. 11

v
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

BAB IV HAMBATAN-HAMBATAN

4.1. Faktor Pendukung dan Faktor Penghambat ............................................ 12

4.2. Hasil yang dicapai ................................................................................... 13

4.3. Manfaat yang Diperoleh/Dirasakan Serta Pengembangan

di Masyarakat .......................................................................................... 14

BAB V PENUTUP

5.1. KESIMPULAN ....................................................................................... 15

5.2. SARAN DAN KRITIK ........................................................................... 16

vi
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

DAFTAR LAMPIRAN

1. Daftar Hadir Siswa

2. Agenda Harian Siswa

3. Dokumentasi (Foto)

4. Kegiatan lain-lain sesuai dengan yang dikerjakan di perusahaan / instansi

terkait

vii
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan

Kegiatan praktek kerja merupakan kurikulum pendidikan Sekolah Menengah

Kejuruan yang mendukung kegiatan belajar mengajar siswa melalui kegiatan praktek

kerja secara langsung di dunia kerja sesuai dengan program studi tertentu untuk

mencapai keahlian kerja sebagai bekal untuk bekerja secara profesional.

Untuk mewujudkan tujuan tersebut, maka diterapakan suatu sistem pendidikan

yang dikenal dengan istilah “Praktek Kerja Lapangan (PKL)” atau disebut juga dengan

“Pendidikan Sistem Ganda (PSG)”.

Sistem ini merupakan suatu bentuk penyelenggaraan pendidikan keahlian

profesional yang memadukan secara sistematis program pendidikan di sekolah dengan

program penguasaan keahlian melalui kegiatan bekerja secara langsung dan terarah

untuk mencapai tingkat keahlian profesional tertentu.

Keahlian profesional hanya dapat dikuasai melalui cara mengerjakan langsung

pekerjaan pada bidang profesi yang ada dalam dunia kerja.Sehubungan dengan itu,

maka siswa SMK pada jenjang tertentu diwajibkan mengikuti kegiatan praktek kerja

secara langsung.

1|Page
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

1.2. Dasar Pelaksanaan

Adapun dasar dari pelaksanaan praktek kerja lapangan, yaitu :

1. Kurikulum SMK diberikan dengan keputusan Mendikbud Nomor 080/U/1993

tanggal 27 Februari 1993, diantaranya diberi landasan, program dan

pengembangan Kurikulum SMK dirancang dan disusun secara dinamis dan

fleksibel, agar mampu mengatisipasi dan sekaligus mengikuti berbagai

perkembangan yang terjadi. Karena itu sejak awal diimplementasikan,

kurikulum SMK selalu terbuka terhadap berbagi penyempurnaan, yang selain

menekankan pada pemberian bekal kemamouan daya saing dan pengembangan

diri tamatan lebih berorientasi kepada kebutuhan pemakai tamatan (deman

driven), terutama dengan pola penyelenggaraan Praktik Kerja Lapangan (PKL).

2. Surat edaran dari Kepala Sekolah mengenai diadakannya Praktik Kerja

Lapangan (PKL) berdasarkan dengan surat edaran No.280/056/SMK-

Muh/PI/VXII-I/V/2019 mengenai Permohonan Praktik Kerja Lapangan (PKL)

sebagai dasar pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) selama 6 bulan

berturut – turut sejak tanggal 22 Juli 2019 sampai dengan 20 Januari 2020.

Page | 2
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

1.3. Manfaat Praktek Kerja Lapangan

Adapun manfaat dari praktek kerja lapangan sebagai berikut :

1. Meningkatkan mutu dan pendidikan kejuruan melalui peran dunia kerja

2. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang

berkualitas

3. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki pengetahuan,keterampilan dan

etos kerja yang sesuai dengan tuntutan lapangan kerja

4. Memberi pengetahuan terhadap pengalaman kerja sebagai bagian proses

pendidikan.

5. Memperoleh kesetaraan dan kesepadanan antara sekolah dan dunia kerja

3|Page
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN / INSTANSI

2.1. Latar Belakang Berdirinya PT. Iwaco Jaya Abadi

PT. Iwaco Jaya Abadi adalah perusahaan swasta, didirikan pada tahun 1991 dan

mulai beroperasi pada tahun 2013 dengan usaha dibidang Heavy Equipment PT. Iwaco

Jaya Abadi hanya dibentuk berdasarkan keinginan kuat manajemen untuk memberikan

kontribusi langsung pada kemajuan dan pembangunan daerah. Jika orang asing dengan

berbagai elemennya bisa menjadi organisasi yang besar dan memberikan sumbangsih

yang berarti pada kita, mengapa kita tidak bisa melakukan hal yang sama atau bahkan

memberikan hal yang lebih besar lagi untuk bangsa kita sendiri? Demikianlah,

manajemen melihat hal ini bukan semata mata sebagai usaha yang prospektif,

melainkan lebih pada setara mensejajarkan dirinya dengan pembangunan di daerah-

daerah lainnya, khususnya pada level propinsi.Kami sungguh menyadari Sumber Daya

Manusia banyak tersedia dan membutuhkan penyaluran guna mengurangi tingkat

pengangguran.Sementara potensi Sumber Daya Alam di wilayah Kalimantan Timur

masih banyak yang belum tersentuh. Merintis sebuah usaha " Tidak semudah membalik

telapak tangan" kendala yang dihadapi pada saat awal operasi tidak lain adalah

keterbatasan modal, dengan modal awal yang sangat terbatas sangat wajar pula apabila

berbagai masalah dari hari ke hari datang silih berganti, namun justru karena ketiadaan

modal awal itulah, kami melangkah dengan penuh perhitungan. Berbagai kendala

dihadapi secara positif dan optimisme tinggi. Berbagai terobosan penting kami lakukan

Page | 4
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

tanpa mengenal lelah. Kekuatan visi dan misi usaha tebukti tetap menjadi kunci utama

pembuktian eksistensi perusahaan pada bidang yang digeluti. Kegigihan berusaha,

disiplin keras serta kejujuran adalah bagian lain yang merupakan komitmen yang telah

tertanam sejak awal di setiap langkah usaha.

Adapun visi dan misi dari Perusahaan PT. Iwaco Jaya Abadi, yaitu :

Visi : Menjadi Perusahaan Kontraktor local bertaraf internasonal yang

menyediakan Jasa Kontrukasi dan Kontraktor Pertambangan Dengan Mengedepankan

Mutu dan Pelayanan yang Prima.

Misi : Memberikan Solusi penambangan yang Efektif dan efesien dengan

mengedepankan “Good Mining Practice“ yang di lakukan dengan aman dan selamat

dalam mencapai target produksi yang di berikan.

2.2. Lokasi Perusahaan/Instansi

Lokasi PT. Iwaco Jaya Abadi terletak di Desa Batu Kajang, Kec.Batu Sopang,

Kab.Paser, Provinsi Kalimantan Timur. Daerah tempat perusahaan ini termasuk daerah

yang cukup tinggi dan di sekitarnya terdapat beberapa pegunungan di areal

pertambangan dengan kemiringan yang cukup curam, sedangkan di industry terdapat

area-area yang tidak cukup berbahaya. Kawasan perusahaan PT. Iwaco Jaya Abadi

berada di kawasan perkampungan, daerah ini juga beriklim tropis dengan dua musim,

yaitu musim hujan dan musim kemarau.

Page | 5
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

2.3. Sistem Manajemen K3

1. Pengertian Sistem Manajemen K3

Sistem Manajemen K3 adalah bagian dari sistem manajemen perusahaan secara

keseluruhan dalam rangka pengendalian risiko yang berkaitan dengan kegiatan

kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif.

2. Referensi dan Dasar Hukum Sistem Manajemen K3

Dalam penerapan sistem keselamatan kesehatan kerja dan sistem manajemen

keselamatan pertambangan di PT. IWACO JAYA ABADI mengacu pada

undang – undang No. 13 tahun 2003, Undang – Undang No. 1 tahun 1970 dan

peraturan pemerintah No. 50 tahun 2012 serta permen ESDM No. 38 tahun

2014.

3. Tujuan, Sasaran dan Program K3 dan SMKP

Rencana K3 yang telah disusun oleh PT. IWACO JAYA ABADI memuat

tentang tujuan dan sasaran K3 yang dapat diukur, terdapat satuan / indicator

pengaturan dan sasaran pencapaiannya. Dalam menetapkan tujuan dan sasaran

K3 dan SMKP PT. IWACO JAYA ABADI berkonsultasi dengan serikat kerja,

ahli K3, dan P2K3.

Untuk mencapai tujuan dan sasaran K3 PT. IWACO JAYA ABADI, maka

disusun Program K3 dan Program Kesehatan Pertambangan tersebut memuat skala

prioritas dari identifikasi bahaya dan penilaian risiko, upaya pengendalian bahaya,

penetapan sumber daya, jangka waktu pelaksanaan, indicator pencapaian, dan sistem

penaggungjawaban.

Page | 6
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

4. Tujuan Awal K3

a. Mengidentifikasi kondisi yang ada di perusahaan dan membandingkan

dengan hal yang diatur dalam permenaker No. 05 tahun 1996.

b. Mengidentifikasi sumber bahaya dari kegiatan-kegiatan yang dilakukan di

tempat kerja.

c. Adanya pemenuh pengetahuan dan peraturan perundang-undangan

d. Membandingkan penerapan yang ada di tempat kerja dengan penerapan

yang dilakukan oleh tempat kerja lain yang lebih baik.

e. Meninjau sebab akibat dari kegiatan yang membahayakan dan hal-hal lain

yang terkait dengan K3

f. Menilai efisien dan efektifitas dan sumber daya yang disediakan.

5. Prinsip Dasar Sistem Manajemen K3

a. Komitmen

b. Perencanaan

c. Implementasi

d. Pengukuran / Evaluasi

e. Peninjau Ulang / Perusahaan

6. Keuntungan Pelaksanaan K3 Dalam Perusahaan

a. Meningkatkan kepedulian dan pengetahuan tenaga kerja mengenai K3 dan

juga akan meningkatkan produktifitas perusahaan

b. Terpantaunya bahaya dan resiko yang ada di perusahaan

c. Mencegah kerugian yang lebih besar bagi perusahaan

Page | 7
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

d. Mengetahui pemenuhan perusahaan terhadap peraturan perundangan

dibidang K3

e. Meningkatkan image perusahaan yang pada akhirnya akan meningkatkan

daya saing perusahaan.

7. Keuntungan Pelaksanaan K3 dalam Pemerintahan

a. Salah satu alat untuk melindungi hak tenaga kerja di bidang K3

b. Meningkatkan mutu kehidupan bangsa dan image bangsa di forum

internasional

c. Mengurangi angka kecelakaan kerja dan sekaligus akan meningkatkan

produktifitas bangsa

d. Mengetahui daya serap kepatuhan sebuah perusahaan terhadap peraturan

perundang-undangan

2.4. Waktu dan Tempat Praktek Kerja Lapangan

Waktu pelaksanaan Prakerin adalah 6 bulan, dimulai sejak tanggal 22 Juli 2019

dan berakhir pada 20 Januari 2020. Waktu 6 bulan adalah waktu yang cukup bagi kami

untuk belajar dan mengenal dunia kerja.

Saya ditempatkan di PT. Iwaco Jaya Abadi terletak di Batu Kajang Kal-Tim,

Depertament Plant.

Page | 8
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

2.5. Struktur Organisasi PT. Iwaco Jaya Abadi (Dept Plant)

STRUKTUR ORGANISASI TAHUN 2020

DEPARTMENT PLANT
SUPERINTENDENT
Bahar Ariangga
1

SUPERVISOR
Anasidin
1

Shift A Shift B Non Shift General Logistik

1. Ao Sahro( Foreman ) 1. Munji R. ( Foreman ) 1. Kahar Daeng M.(Foreman) 1. Bimo H. (Act. For. Welder) 1. Mukhamad Yasir (Foreman)
2. Firdaus 2. Miranto 2. Abdul Rauf (Foreman) 2. Nurul Rohim (Electric) 2. Purnawan (Foreman)
3. Ardiansyah 3. Herdi Hidayatullah 3. Amanudin 3. Muhammad Edi (Admin) 3. Buyung
4. Mardi Septian 4. Abdul Fatah 4. Triono 4. Abdul Hakim (Hand Picker) 4. Nasikin
5. Asran Saputra 5. Haris Fadilah 5. Aliansyah 5. M. Effendi 5. Ardani
6. Tri Saputro 6. Hari Widodo 6. Lademan 6. Hadi Irawan
7. M. Kasim
6 6 7 5 6

9|Page
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

BAB III

KEGIATAN SELAMA PRAKTIK

3.1. Tugas yang diberikan Perusahaan/Instansi

a. Menginput Daily Activity Mechanic (DAM) Unit Heavy Equipment (HE)

dan Dump Truck (DT)

b. Menginput Hours Meter (HM) tiap Unit Heavy Equipment (HE) dan Dump

Truck (DT)

c. Menginput Data breakdown (BD) tiap unit Heavy Equipment (HE) dan

Dump Truck (DT)

d. Menginput Status dan Kesiapan Unit Heavy Equipment (HE) dan Dump

Truck (DT)

e. Menginput Absensi Departemen Plant

f. Mengoperasikan aplikasi perangkat lunak ( Ms. Excel, Ms. Word )

g. Membuat Daftar Radio yang Rusak

h. Mengelola system kearsipan

3.2. Uraian Pelaksanaan Tugas

a. Daily Activity Mechanic (DAM) Unit Heavy Equipment (HE) dan Dump

Truck (DT) : Data tersebut didapatkan dari foreman mekanik setiap pagi

dan di input menggunakan Microsoft Excel.

x|Page
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

b. Hours Meter (HM) tiap Unit Heavy Equipment (HE) dan Dump Truck

(DT) : Data tersebut didapatkan dari list penggunaan fuel yang di ambil

dari foreman fuel. Setelah itu di input di Microsoft Excel.

c. Data breakdown (BD) tiap unit Heavy Equipment (HE) dan Dump Truck

(DT) : Data tersebut didapatkan dari Central Control Room (CCR) di

departemen Engineering.

d. Status dan Kesiapan Unit Heavy Equipment (HE) dan Dump Truck (DT)

: Data tersebut didapatkan dari Daily Plan Operation (DPO).

e. Menginput Absensi Departemen Plant : Data tersebut didapatkan dari

Absen manual yang dilakukan.

f. Daftar Radio yang Rusak : Setiap radio unit yang rusak di catat dan di input.

g. Mengelola system kearsipan : Setiap data yang telah dikerjakan akan

dimasukkan ke dalam Bantex yang telah ditentukan.

3.3. Dan lain-lain (sesuai dengan masing-masing pekerjaan yang dilakukan di

setiap Perusahaan/Instansi)

a. Membuat Serah terima barang (STB) dan Material Order List (MOL)

b. Membuat Populasi Unit dan Status Unit Standby

c. Mengoperasikan mesin fotocopy.

Page | xi
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

BAB IV

HAMBATAN – HAMBATAN

4.1. Faktor Pendukung Dan Faktor Penghambat

Ada beberapa Faktor Pendukung yang membantu saya selama melaksanakan

Praktek Kerja Lapangan di PT. Iwaco Jaya Abadi. Faktor pendukung tersebut

diantaranya :

1. Lingkungan kerja yang bersih dan asri

Lingkungan PT. Iwaco Jaya Abadi yang bersih serta asri membuat kami

merasa nyaman dalam melaksanakan tugas.

2. Karyawan yang baik dan ramah

Karyawan di PT. Iwaco Jaya Abadi yang baik dan ramah membuat kami tidak

membutuhkan banyak waktu untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja.

3. Fasilitas yang memadai

Fasilitas yang terdapat di PT. Iwaco Jaya Abadi sangat memadai sehingga kami

bisa mengerjakan tugas dengan cepat.

Dalam melaksanakan pekerjaan pasti ada berbagai hambatan, begitu pula dengan

saya yang baru mengenal dunia kerja, saya juga mengalami berbagai hambatan.

Page | xii
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

Faktor hambatan-hambatan tersebut antara lain :

1. Kurangnya Pengalaman

Pengalaman merupakan kunci bagi keberhasilan suatu pekerjaan yang

dilakukan. Karena ini merupakan pengalam pertama kami di dunia kerja

sehingga masih lambat dalam menyelesaikan pekerjaan tersebut.

2. Kurangnya ketrampilan dan kreativitas siswa

Ketrampilan dan kreativitas kami masih kurang karena kami baru terjun ke

lapangan kerja.

3. Teori dan Praktek yang tidak sesuai

Kurang sesuainya antara teori dan praktek yang diterima di sekolah dengan

pelaksanaan atau praktek pekerjaan yang sesungguhnya di lapangan

menyebabkan hasil yang dicapai kurang maksimal dalam pelaksanaannya.

4.1.Hasil yang Dicapai

Selama melaksanakan Praktek Kerja Lapangan di PT. Iwaco Jaya Abadi, saya

memperoleh hasil antara lain :

1. Dapat menambah pengalaman di dunia kerja.

2. Dapat mengetahui prosedur kerja dari tugas yang diberikan.

3. Dapat menerapkan prinsip teliti dan hati hati saat mengerjakan tugas.

4. Dapat menerapkan kerapian dalam penataan arsip.

5. Dapat meningkatkan kemampuan pengoperasian perangkat lunak ( Ms. Excel

dan Ms. Word).

Page | xiii
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

4.2.Manfaat yang Diperoleh Serta Pengembangan di Masyarakat

Manfaat yang kami peroleh selama melaksanakan PKL di PT. Iwaco Jaya Abadi

antara lain :

1. Mengetahui cara berkomunikasi yang baik di dunia kerja.

2. Meningkatkan rasa percaya diri, disiplin dan tanggung jawab.

3. Mengetahui arti penting disiplin dan tanggungjawab dalam melaksanakan tugas.

4. Dapat memahami, memantapkan dan mengembangkan pelajaran yang diperoleh di

sekolah.

5. Dapat membandingkan kemampuan yang diperoleh di sekolah dengan yang

dibutuhkan di dunia kerja.

Pengembangan di Masyarakat selama saya melakukan prakerin di PT. Iwaco Jaya

Abadi, ada banyak pengalaman yang saya dapatkan, mungkin dari pengalaman tersebut

bisa mendorong dan membantu saya agar lebih giat dan semangat dalam bekerja,

sehingga saya bisa menjadi orang yang berguna dalam masyarakat.

Page | xiv
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

BAB V

PENUTUP

5.1.Kesimpulan

1. Dengan adanya Praktek Kerja Lapangan ( PKL ) saya dapat mengambil

kesimpulan bahwa kegiatan ini sangat bermanfaat bagi siswa-siswi Sekolah

Menengah Kejuruan (SMK).Pengalaman kerja yang didapatkan akan membuat

para siswa memiliki keahlian yang profesional dalam bidangnya, dan mendidik

para siswa untuk memiliki rasa disiplin dan tanggung jawab yang tinggi.

2. Adapun tugas selama praktek kerja lapangan :

- Menginput Daily Activity Mechanic (DAM) Unit Heavy Equipment (HE)

dan Dump Truck (DT)

- Menginput Hours Meter (HM) tiap Unit Heavy Equipment (HE) dan Dump

Truck (DT)

- Menginput Data breakdown (BD) tiap unit Heavy Equipment (HE) dan

Dump Truck (DT)

- Menginput Status dan Kesiapan Unit Heavy Equipment (HE) dan Dump

Truck (DT)

- Menginput Absensi Departemen Plant

- Mengoperasikan aplikasi perangkat lunak ( Ms. Excel, Ms. Word )

- Membuat Daftar Radio yang Rusak

- Mengelola system kearsipan

Page | xv
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

5.2.Kritik dan Saran

A. Saran

1. Berikut saran yang akan saya berikan kepada tempat praktek :

Sebaiknya lebih memperhatikan absensi kehadiran siswa di tempat

prektik. Karena ada beberapa siswa yang hadir atau tidak hadir seenaknya

tanpa sepengetahuan atasan.

2. Berikut saran yang akan saya berikan untuk sekolah :

Sebaiknya guru pembimbing lebih aktif memberikan masukan atau arahan

kepada siswa praktik. Baik melalui grup di Whatsapp maupun secara

langsung.

B. Kritik

1. Berikut kritik yang saya berikan untuk tampat praktik :

Sebelumnya saya ucapkan terimakasih banyak untuk PT. IWACO JAYA

ABADI yang telah memberikan kesempatan kepada kami untuk

meaksanakan praktik kerja lapangan di sini. Adapun kritik yang saya

berikan adalah di PT. IWACO JAYA ABADI saya merasa sedikit

terhambat dalam melakukan perkerjaan praktek karena keadaan fasilitas,

seperti listrik yang cukup siang baru bisa di nyalakan.

2. Berikut kritik yang saya berikan untuk Sekolah:

- Usahkan Guru pembimbing langsung yang mengontrol siswa/i

praktek. Agar komunikasi anatar guru pembimbing dengan tempat

praktek lebih baik.

Page | xvi
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

- Tugas yang diberikan guru selama kerja praktek terasa sulit untuk

dikerjakan, dikarenakan adanya pekerjaan yang harus dilaksanakan di

tempat praktek. Sehingga sebaiknya guru tidak memberikan tugas

yang berlebih agar para siswa PKL lebih focus untuk melaksanakan

tugas di tempat praktek.

Page | xvii
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

LAMPIRAN :

1. Daftar Hadir Siswa

2. Agenda Harian Siswa

3. Dokumentasi (Foto)

4. Kegiatan lain-lain sesuai dengan yang dikerjakan di perusahaan / instansi

terkait

Page | xviii
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
ANGKATAN XVII PERIODE I

19 | P a g e